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SMBC日興証券のES・体験談一覧
SMBC日興証券のES(エントリーシート)・体験談一覧
SMBC日興証券の就活のES・体験談の一覧です。SMBC日興証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定を頂いたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCHが大部分 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】万遍なく
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】大学での学習状況、無事に卒業する事が出来そうか、健康状態に問題はないか、コロナウイルス感染症感染対策の為の自粛での過ごし方、就活状況、人によっては志望動機(軽め) 「入社します」という意志を確認する...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】対策本
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し面接開始。終了後はWEBテストを再度解く(不正防止の為監視される)。解き終わり次第終了。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、そこでの苦労の背景と乗り越え方、自身の自覚する長所短所、部活動で学んだ事、周り...
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セミナー
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本選考
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【内容】二次面談で高評価だった学生が集まる半日のセミナー。グループワークとパネルディスカッションが行われた。 【注意した点・感想】評価する要素は殆どなかった。より業界・企業理解を深めてもらう目的で行う様だった。とは言えグループワークは発表もあり、しっかり社員の方々も聞いていたので積極的な発言を心掛けた。あとはしっかり社員の...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。 【対策方法】玉手箱、問題集を解くとできる
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン後のプレミアムインターンシップに進むための面談(実質の二次面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて開催。会場は静かで蜜を避けていた。別室に案内されTALを受けた後、面談室に案内されて開始。終了後は即帰宅。 【質問内容】雑談(対面開催についての印象等)、1分で自己紹介、学生時代に力を入れた事、...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】携わっている事業内容・そこで成長した事、大変だった事、志望動機(なぜ金融、なぜ証券、なぜ日興証券)、事業の強み、SMBCとの関係性、働きやすさ、キャリアプラン、働き方の融通、デジタル化について、今後の選考内容 【注意した点・感想】インターンで優遇に乗った人が受けられる1対1のOB訪問。ここでの感触が良いと実質の...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味があり、その業界の企業から内定をいただけたため。 【内定後の課題の有無】辞退のためわかりません。 【内定後の拘束】辞退のためわかりません。 【内定後の研修など】辞退のためわかりません。 【内定者の数】辞退のためわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のためわかりません。 【自分...
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ワークショップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いてすぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール営業を体感するために、顧客役の人事部の社員に対して営業活動を行なった。はじめは雑談力が求められ、その後はだんだんと証券の営業を行うようになるというストーリー。最後は顧客に対して株の保有比率の提案を行うワークを行なった...
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管理職面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・志望順位 ・なぜ証券業界 ・小学校どんな人物 ・中学校どんな人物 ・高校の選択理由 ・当社で新しいことやるとしたら何やる? ・強みと弱みは何か ・挫折経験 ・チャレンジした経験 ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】玉手箱専用対策問題集
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1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に薦める株の選択、資産運用、M&A提案など、入社後にリテール業務で行うことをざっくりと体験させてもらえる。株の知識など全くない状態で参加したので、ジョブ中にインプットしながらアウトプットする感じで大変だったが非常に勉強にな...
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キャンキャリオンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券、イチロー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社風 【このイベントを通しての感想】興味本位で説明会に参加し、それがきっかけで夏インターンにも応募しました。
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク。趣味や研究内容に関する雑談が多かった。 今までの面接担当者からのフィードバック。 そのフィードバックを受けての感想。 形式的な質問 ・残りの単位数 ・犯罪歴の有無など...
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1dayジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務の体験。ある社長の方と信頼関係を構築しながら、コンサルティングとソリューション提供を行っていく、という内容。グループに分かれて課題に取り組んだ。具体的に、事業拡大や持ち株についての提案だった。 【ワークの具体的な手順】...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数。言語。性格。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】対策本
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投資銀行部門
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 性格 【対策方法】特になし
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投資銀行部門
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に買収提案を行うワーク。 時間が短いこともあり、事前に2社にまで絞られた中で選択する形でした。選択した会社についてバリュエーションを行い、最終的に社員を顧客に見立てて発表を行ないました。 午前中には座談会も開催されました。 【ワークの具体的な手順】買収企業選定→...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もとより志望していた。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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22年卒
フィードバック面談
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事 ・6年目くらい ・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに集合、解散。 【質問内容】・これまでのインターンや面談の評価の開示 ・事務的な質問や説明(犯罪歴の有無や、身内がいないか、福利厚生についてなど、おそらく内定を問題なく出せるかどうかの最低...
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本選考
東北大学 | 文系
【試験科目】計数(図表の読み取り) 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】市販の参考書
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管理職面談
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部採用課長 ・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】まず今回の管理職面談についての説明を別のミーティングルームで受け、面談のミーティングルームに移動する。面談終了後指示に従い、WEBテストを再受験する。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・インターンの感想 ・...
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【22卒向け】SMBC日興証券|WEB会社説明会 〜30分で企業研究〜 2020年12月ONE CAREER SUPER LIVE
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説明会
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【説明会の具体的な内容】人事社員による会社説明会でした。会社概要を広くあさく説明する形式でした。 証券会社としての特徴が説明されていました。また、メガバンクとの連携についての話がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何もありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界の中で...
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学内企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業精神、会社概要、職種や事業の内容など、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券会社。SMBCグループ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友銀行との関係を使い倒して営業を行なっている。その分優位性を築けている部分もある。 【このイベントを通しての感想】人...
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22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業から内定を頂けたため。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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人事部管理職面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な内容と、本当に証券会社で働く気はあるかを聞かれました。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れた事 ・証券会社で働く覚悟はあるか ・家族との中は良いか ・親は地方勤務になるかもしれないことを何と...
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投資銀行部門
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomの部屋に入り、30分の集団面接を2回行う 【質問内容】2回とも聞かれることは基本的に同じようなことであった。 ・自己紹介 ・志望動機(少しだけ深ぼられる) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強...
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【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ 【対策方法】他社で練習
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファイナンス・M&A業務を実践的に体験できるようなコンテンツだった。チームで実際のM&Aに関して分析党を通じてロジック等を組んでいき、最終的には発表する形であった。また、社員と交流する時間も確保されていた。 【ワークの具体的な手順】講義→実践→発表という形だった。 【インタ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト1人とアソシエイト1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】・なぜ投資銀行に関心があるのですか ・なぜ弊社に関心があるのですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・コロナ禍でどういった企業が伸びると思いますか ・現在の株式市場...
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【試験科目】通常の玉手箱と同じ 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】問題集で練習すること
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1日目はDCMの講義と社債発行の提案ワークを行いました。2日目はECMの講義と株式発行の提案ワークを行いました。最後の3日間はMAの提案ワークを行いました。ワーク中は適宜社員の方に質問する機会がありました 【ワークの具体的な手順】資料が事前に郵送され、それをもとに行う...
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インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に決められている。座学が初めにあって、この会社の実際のサービスにどんなシステムが使われているか解説される。その後課題を言われる。まず1人で課題を解いてみてその後グループで1人ずつ発表して、最終的に一つの答えにまとめて1人が発表する。最後は社員による答え合わせ。 ...
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web選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目くらいのアソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】オーソドックスなものと変化球なものがありました。 オーソドックスなものとしては ・志望動機 ・最近気になるニュース などです。 変化球なものとしては ・100万円...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(52問、25分) 非言語(30問、30分) 【対策方法】特になし
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に投資銀行の業務説明、社員との座談会、ワークに必要な知識の導入を行いました。午後からM&A提案ワークを行いました。具体的には「買収候補先となっている2社の事業分析・財務分析を行い、どちらの方が買収先に適しているかを検討せよ。」でした。 【ワークの具体的な手順】資料の読...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】一度フィードバック面談がある。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで会社紹介部門紹介の映像をみて、小論文課題を提出する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題「30年後の世界において、大きく伸びていると考える産業、会社、技術、サービスなどを自由に述べてください(Word等で下書きの上ご入力を推奨いたします) 」 を提出する。 ...
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語、性格 夏の利用 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱の問題数と時間 【対策方法】他社で練習を重ねる
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・day2:課題「キャノンの企業分析と今後の事業戦略立案」についてグループで議論をして発表する。1グループ6人。プレゼンは配布されたexcel上にまとめて行う。他社リサーチ部門のインターンと比較するとレベルは高くない。 day3:オーソドックスな座談会。ただし参加人数は多...
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題としては、個人の顧客に自分たちで考えた銘柄を提案するというもの。グループに関しては30人弱の学生を自動的に6人ほどのグループに分けられていた。全体的にのんびり進んでおり、プレゼンの機会も何回かあった。 【ワークの具体的な手順】業界や会社の概要、そして業務の説明...
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【試験科目】言語、計数(読み取り)、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分ずつくらい 【対策方法】対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容はリテール業務の内容を行った、→1.銘柄選定をして、社員の方に買ってもらう模擬営業、2.投資、資産の運用等を進める業務等をグループワークや個人ワークを通しておこなった 【ワークの具体的な手順】基本的には上記に記した通りであるが、...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語と係数、性格 【各科目の問題数と制限時間】25、35、20分。 一般的なもの。 【対策方法】特になし。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム4人くらいで取り組む。お客様に資金を預けてもらうためにどうしたらいいのか考えて提案、を3回繰り返す。優勝チームを決めるが何も報酬はなし。正解はないのでみんなで話し合って決めましょう、というもの。 【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、ヒアリング、ワーク、発表を3回繰り...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄補充だった 【対策方法】市販の問題集を一通り解いた
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】1人30分を3回連続 【質問内容】大学ではどんなことを勉強しているのか。 最近気になったニュースは何か。それについてどう考えているのか。コロナについて、大学生活などどんなところが1番変わったか。志望動機。具体的にどんな仕事をしたいか、キ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】vpやd 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 1人30分を3回連続行う。 【質問内容】大学時代に力を入れたこと、チームを引っ張ったような経験、なぜ投資銀行業界を志望しているのか、最近気になったm&aや資金調達はあるか。大学ではどんなことを勉強しているのか。なぜ野村で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強みや弱み、それを示すようなエピソード、なぜ投資銀行業界を志望しているのか、大学でなぜその学部を選んだのか、どんなことを勉強しているのかなど基本的にはパーソナルなことを聞かれるオ...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 また、TALのようなものも同時に受ける 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。 【対策方法】オンラインで監視されながらのテストのため(当たり前だが)一人で解くことが求められる。 特に準備は必要ない。
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 非言語 35分 性格 20分 【対策方法】一般的な玉手箱のため、日々の慣れは必要
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロールプレイング型で、架空の資産家に対してリテール営業を行うという内容だった。インターンシップの序盤に座学で学んだ知識を活かし、最適なソリューションをチームで考えた。ヒアリングを重ね、多くの金融商品の中から最適な解を導き出した。 【ワークの具体的な手順】顧客情報のインプット...
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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】一般的な対策本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、会社概要、業務の説明をまず行い、その後グループワークとなる。 個人の顧客に向けて、銘柄を提案していくといった内容のグループワーク。 考えた提案をプレゼンする事を何度か繰り返す。 最終的に最も成果を挙げたグループが表彰される。 【ワークの具体的な手順】株式の提案や...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の1時間で投資銀行の全体像に関する講義があり、つづいてワークを行うグループ(1グループ4~5人)に分かれて、社員1人ずつと15分×3回の座談会を行う。その後はワークで必要なバリエーションに関する講義が1時間あり、午前中は終了。その後は4時間程度のグループワークを行う。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため不明 【質問内容】学生同士で質問をする斬新なスタイル。 学生は1分間自由に自己紹介をし、他の参加者が順次質問を投げかけるスタイル。 そのため、質問のテンプレートはなく、学生がどこが気になったかで質問は大きく変わってく...
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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【対策方法】一般的な参考書を解いた
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【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。 【対策方法】問題集をひたすら解く。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに自己紹介を全体でしたあと、学生だけで4人グループを決める。その後に証券業界の理解と企業説明が行われる。終わり次第、2日間を通して全部で4つのワークに取り組む。ワーク終了後の2日目の最後に、実際に現場で働いている社員の方との座談会があった。 【ワークの具体的な手順】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】計3人。1回目の面接官は中途入社で日興は3年目のアソシエイト1人と、20代くらいの役職不明社員1人。2回目の面接官は20代くらいのアソシエイト1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続すると一旦全体で説明がある。その後グループに分かれて、30分×2回の集団面接を行う。1回目...
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【試験科目】言語・非言語(図表読み取り)・性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。 【対策方法】特に無し。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】軽い自己紹介と学生時代に注力したことを伺われ、その学生時代に力を入れたことに対して人事の方から深堀りがあった。さらに他の参加学生からも、自己紹介や学生時代に力を入れたことに対しての質問をお互いに...
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【試験科目】非言語と言語、性格 【対策方法】参考書で問題をとく。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の富裕層顧客に対して様々な提案を行い、契約をとっていき、最終的な契約金額により順位を争うゲーム形式のインターンシップであった。毎回の提案ごとにプレゼンを行い、そのプレゼンの良し悪しで顧客がいくら預け入れをするかを決定するという内容であった。 【ワークの具体的な手順】株式...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、全員揃ったら面接官の合図で始まる 【質問内容】・長めの自己紹介をするように言われ、5分ほど時間を与えられる。 →自己紹介をした後は面接官に内容について浅く掘られる。 ・全員分終わったら、それぞれの人が別の人に質問を...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のやつ 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱のオレンジの参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代力を入れたことなど、バックグラウンドの話が中心で進められました。話に興味を持ってフレンドリーに聞いてくださっている印象を受けました。また、志望理由についても触れられましたが、それほど重視していない印象を受け...
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【試験科目】国・数・性格 【各科目の問題数と制限時間】ごく普通の玉手箱でした 【対策方法】特に対策はしませんでした
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏のインターンであったので、企業の方も学生が業界や企業に対して理解が薄いことを前提にインターンシップを組んでいました。そのため、業界理解や企業理解、キャリアパスについてがメインでした。一方で、自分の能力を見せるところは特にありませんでしt。 【ワークの具体的な手順】業界理解...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま面接 【質問内容】・他社の選考状況、志望業界 ・海外で働きたいのか(留学経験から) ・学生時代頑張ったこと→深堀 ・大学選びの軸 ・サークルについて ・バイトについて ・中学、高校時代の部活経験と自分の...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】対策本を一通り練習する。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 午前中は業界、会社説明等、金融(株、証券)知識のインプット。 午後からは個人へ向けた株の銘柄選定と提案営業。 社員を社長に見立てて、その人に適した銘柄をグループで選ぶ。 お子さんがいるという設定で将来のライフイベントへ向けた贈与を提案する。 最後、資産...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから面接会場のフロアへ行く。控室で少し待つ。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どうしてクオンツに興味を持ったか ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に壁に当たった経験とそれに対してどう対応したか ・インターン...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融工学についての講義(二項モデルやブラックショールズ方程式等)をうける。その後オプション価格やグリークスの計算を行い、またパラメータを変更することでどのような挙動が見られるかをグループワークを通して議論する。 【ワークの具体的な手順】まずは金融工学についての基礎講義、また...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60代本部長、年次はかなり高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・投資銀行業界を志望する理由 ・その中でも、SMBC日興証券を志望する理由 ・なぜ外資ではなく日系なのか ・なぜコンサルではないのか ・コロナが経済に与える影響について、どのように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代(MD) 全員が外資出身だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・投資銀行業界を志望する理由 ・その中でも、SMBC日興証券を志望する理由 ・なぜ外資ではなく日系なのか ・なぜコンサルではないのか ・学生時代頑張ったこと ・大学時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員2人、50代社員1人(全員VP) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】・投資銀行業界を志望する理由 ・その中でも、SMBC日興証券を志望する理由 ・なぜ外資ではなく日系なのか ・なぜコンサルではないのか ・学生時代頑張ったこと ...
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【試験科目】言語計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通りの玉手箱 【対策方法】特になし
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本選考
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【経緯】春の1dayjobが中止になり、その代替イベントがオンラインで行われた後、電話がかかってきて、メンターがついて話すことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待ち合わせをして、カフェに向かった。 【質問内容】投資銀行業界のことを聞けたり、就活の相談をしたりと、フランクな場であった。 他には、現時...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的な玉手箱の支援 【対策方法】普段から自分でウェブテストを受けておくことが大切だと思います。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス・年次10年程度の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に志望企業やどんな時にどの感情が動くか(喜びや怒りなど)といった志望書のようなものを書いた。次に玉手箱式のWEBテストを受け、最後に面接があった。 【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、自分の強み・弱み、学...
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大阪大学大学院 | 文系
【試験科目】性格20分と数学推測問題5分(10問) 【各科目の問題数と制限時間】TALのような性格問題32問ぐらい(20分)とTG-webの数学推理問題10問(5分) 【対策方法】特になし
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人事部管理職面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室に通されてそのごすぐに面接。 【質問内容】・学生時代に力を入れて頑張ったことは何か。 ・その中で特に大変だったこと。 ・アルバイトは何をしているのか。 ・アルバイトでどういう部分を工夫しているか。どう...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】希望者にリクルーター面談が実施された。今後の選考ではこの面談で関わった社員が連絡してくるようになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】webだったので特にないです。 【質問内容】面接というよりは就活の悩みなど雑談をしていきながら、悩みの解決を手伝ってくれました。具体的には、私は自己分析があまり出来ていなかったので...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半と思われる現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後別の社員が来て集団面接をする 【質問内容】思いついた人から挙手して発言する形。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・就活の軸 などオーソドックスな質問に対して深掘りをされる。 志望...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上の役職 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接、最後の面接官だけ面接官の設備不良のせいなのか電話で行った 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを、改めて聞かれる。その後、関連させて仕事で生かせそうな能力を聞かれる。また、英語に対する苦手意識...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上がって役職としては10年目手前くらいの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響で、自宅でオンライン面接 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、強みなど一般的な質問が中心。一通り聞き終わると、投資銀行業務の業務理解度を試され、その後、将来のビジョンと...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が少し上がって4,5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】順番に面接 【質問内容】前回と同じ内容が中心。ただし、前回よりも、入社後のイメージ時を持つ必要がある。わからないときは、素直に質問できる雰囲気なので、逆質問をしながら、あいまいな志望動機を固めていくイメージでのぞめ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも、3年目の年次くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一人目の面接官と、その後二人目に交代 【質問内容】志望動機を中心に、どうしてこの業界に興味を持ったのかなど、深掘りはあまりされない。私は、理系出身のため、どうして専門分野から離れた業界に興味があるのかな...
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【試験科目】適性検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】とくになし 【対策方法】不要
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り事前にメンターと30分間のメンタリングあり。その後、本部長3人との面接。今までとは異なり、3人と一度に面接を行う。 【質問内容】非常に厳かだか、質問内容は至ってオーソドックス。 ・自己紹介 ・投資銀行の志望理由 ・S...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り事前にメンターと30分間のメンタリングあり。その後、MD3人と30分ずつ面接。 【質問内容】VP面接と比較すると、オーソドックスな質問がメイン。ただ、英語面接あり。 ・自己紹介(英語で) ・志望理由 -なぜ日系を志望し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は比較的高い。投資銀行部門ではない人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト(30分)→小論文(20分)→面接(20分) 【質問内容】WEBテスト 非言語(空欄補充)5分で10問 性格診断(TAL) 小論文 投資銀行の志望理由 面接 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、メンターと事前に30分のメンタリングあり。 その後、VP3人と30分ずつ面接。 【質問内容】一次面接と比較すると、数字への強さや金融への関心を問う質問があった。また、面接官が気になった点については容赦無く追加で鋭い質問がく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLを開いて面接開始。 【質問内容】志望動機と投資銀行業界への感度を問う質問が多かった。 ・志望動機 ・気になる資金調達やMA ・現在の日本経済の課題は? ・今日の日経新聞で気になってニュースは? ・どのように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLを開いて面接開始。 【質問内容】基本的な質問内容が多かった。社員によってはほとんど逆質問で面接終了というものもあった。英語面接が1問だけあった。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・投資銀行業務で活躍できる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP/Dクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLを開いて面接開始。 【質問内容】基本的な質問内容が多かった。社員によってはすべて逆質問で終わるようなものもあった。 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・投資銀行でどのように活躍できるか ・投資銀行業務で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(投資銀行部門ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを開いて面接開始。 【質問内容】基本的な質問が多かった。一つ面白かったのは両親が日興証券に対してどのようなイメージを持っているかというもの。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・強み・弱み ...
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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