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SMBC日興証券のES・体験談一覧
SMBC日興証券のES(エントリーシート)・体験談一覧
SMBC日興証券の就活のES・体験談の一覧です。SMBC日興証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は講義とテスト。投資銀行について簡単に講義を受けたのち、実際の買収事案に関する膨大な資料の中から必要な情報を抜き出すテストが行われた。昼休みに社員とランチ交流会、午後はグループワークと社員(VP)との座談会。 【ワークの具体的な手順】ジュニアバンカーのある1日のToD...
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投資銀行部門
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面接選考
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官1人対学生3人のグループ面接を2セット行う 【質問内容】なぜ投資銀行部門を志望しているのか|M&AをやりたいならばFASやブティックという選択肢もあるが、なぜIBなのか|IBで活かせるあなたの強みは何か|昇進にある程度時間が...
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投資銀行部門
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】使いまわしたので不明 【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明 【対策方法】志望度は低いが難易度は高い企業で予め受けておく
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総合部門
内定
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社員面談(最終面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】五大証券会社に対するイメージと、なぜその中でSMBC日興証券なのか、志望理由、就職活動の軸 時間が短いこともあり、そこまで質問は多くない。いくつかの質問の答えた後、その場で遠回しに内々定だと言われる...
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総合部門
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エクストラ・ミーティング
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。小論文を1時間程度で書き上げてから、30分の面接。 【質問内容】◯◯学部への進学理由、◯◯学を専攻している理由、週何回アルバイトをしているのか、サークルや部活に所属しなかった理由、ゼミでの役割、どうして金融業界な...
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アドバンス・ミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を発行して会場へ向かう。面接後にテストがあった。(人によっては面接前かも) 【質問内容】就活はいつから始めたか、どこの業界を見ているのか、何社エントリーしたか、小学生の頃はどんな性格だったか、習い事はしていたか、中学で部...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各40分程度 【対策方法】他の企業で練習する
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総合部門
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24年卒
SMBC Nikko Open College
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場近くの社員が案内してくれる→支店長講話→支店案内→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融知識の講座、支店訪問、社員面談など様々。何回でも参加できるし、自分で自由に選ぶことができた。私の場合は、面接で話すネタが増える上に会社や社員の雰囲気も学べることを期待して都内の支店...
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総合部門
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SMBC Nikko Expert Challenge
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資銀行部門に扮して数十年後に伸びそうな日本企業への投資計画立案を行う。 まず、社会課題をベースにグループで2050年の理想の社会像を設定する。その後、その社会像を形成しうるビジネスを展開している企業を特定し、その...
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総合部門
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SMBC Nikko Open Job
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:証券業務の理解や実際にリテールのお客さんに商品を提案する模擬営業をグループで行った。 2日目:自分の身近な人に証券を提案するならどの銘柄にするか、簡単にプレゼンをする。また、1日目の模擬営業の時と同じ仮...
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事務コース
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの問題集
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事務コース
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに証券会社の事業内容の解説がありました。次にインストラクターと協力してお客様との信頼関係を構築するヒアリング・深堀質問をするミッションが課せられ、7人程のチームで質問内容等を考え、質問を行いました。 【ワークの具体的な手順】ミッション達成のためにお客さんへのヒアリング内...
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投資銀行部門
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一次面接
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機(なぜSMBCか、なぜIBDか)、逆質問 一人当たりこの3つが質問されるため、かなり回答時間としては短い。いいところ5〜6分程度が自分に与えられた時間のため、いかに簡潔か...
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投資銀行部門
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特になし。
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投資銀行部門
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インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:複数のタスクが書いている紙を渡され、どのように優先順位をつけるかを議論する ペーパーテスト:実際にあったM&Aのピッチブックや各種資料をもとに、財務諸表やプレゼンテーション資料の空欄を埋める。 【ワークの具体的な手順】上記の通り 【インターンの感想・注...
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内定
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内の競合他社に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】MARCH,早慶、関関同立の学生が多いよ...
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、入室 【質問内容】過去の刑事罰の有無、水商売や芸能活動をしていたか、親族が日興証券にいないかなどの質問 寮や家賃補助に関するお知らせ 今までの選考のフィードバック。インターンから各面談ごとに細かく教えてくれた...
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アドバンスミーティングと同じ方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で待機し呼ばれたら入室。 【質問内容】最近の就職活動の状況 見ている業界の中でなんで証券に行きたいか キャリアプラン(事前に課題が出されており、それを元に深掘りされた。) 大学時代の話、学業や日...
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エクストラ・ミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目、人事管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】まず、最初に1時間ほど小論文に答えます。 内容は、社会人として取り組みたいサステナブルな行動、関心のある社会課題、証券会社で働く上で必要な職業倫理観 小論文を元に質問 学生時代に力...
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】計数30分 言語20分 性格20分 【対策方法】問題集で練習しました。
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社員座談会
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本選考
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【内容】座談会形式 【注意した点・感想】仕事の疑問点などは全て質問するようにした。 自分含めて他にも3人の学生がいたので、質問内容は被らないように。 社員の方は、今まで参加したどの座談会よりも丁寧に、我々の低レベルな質問にも答えてくださり好印象だった。
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投資銀行部門
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に個人の筆記ワークがあり、その後にグループワークを行なった。 グループワークは業務の優先順位付けワークを行なった。 チームは5人で特に分け方はなかったと思う。 ワークの最後に一人が、班ごとの若手の社員に発表した。 【ワークの具体的な手順】グループワークは業務の優先...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GIBコースの中堅、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず一人の面接官から30分の面接を行ったのち、もう一人の面接官とも同様の面接を行った。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、 自分を3つのキーワードで表すと何か、 投資銀行を志望する理由、 その中でも日興証...
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インターンシップ選考
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【試験科目】通常の玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】計数、言語、性格 時間と問題は通常の玉手箱 【対策方法】他社で練習する
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分×2のグループ面接。5人、5人にわかれる。 【質問内容】1回目 1回目自己紹介からスタート(その後、社員さんが気になるところを質問) 投資銀行部門をなぜ志望するのか、きっかけは? 挫折経験はあるか、それをどう乗り越えたのか。...
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】使いましたので、不明。 【対策方法】とくになし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、講義形式の業務説明と投資銀行部門に関する問題 午後は、グループワークと社員さんとの座談会を行った。非常に社員さんとの交流が多いインターンシップであり、何でも気軽に質問できる環境でありました。 【ワークの具体的な手順】企業側からの説明がある。 【インターンの感想・...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】証券業務が合わないと感じた。 ・社員の方はかなりおおらかで、優しい。金融の中では1番印象良かった。 ・銀証連携により、他の独立系証券会社と比べるとかなりホワイトな印象。 最終的に他業界の内定を受諾したが、メガバンクと同じくらいに魅力的だった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】6/1...
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若手社員との面談
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本選考
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【内容】1年目の社員の方1人と、学生2人でプチ座談会のようなことを行う。 【注意した点・感想】ここでは今後の選考の案内がされると事前に周知されていた。その情報を逃さないようにしていた(実際、本選考組とインターン組とでは1週間ほどES締め切りで時差があった)。また、1年目の方とお話できる貴重な機会だったので就活生当時の話を伺...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、社員の方の自己紹介から雑談ベースで質問される。 【質問内容】自己紹介、大学で何をやっているか、アルバイトの経験、小学校から高校までの活動の様子、幼少期の性格とその理由、インターンシップのどこに興味を持ったか。全て、質問というよ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語共に30分ほど 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム部門に4つの部署があり、2日間でそれぞれの部署の説明、そこから出されるグループワークに取り組みました。まず部署の担当者から説明を聞き、その後出される課題を、ブレイクアウトルームに入ってチームごとに取り組み、発表しました。 【ワークの具体的な手順】課題確認→アイデア出...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格と図形ならべ 【各科目の問題数と制限時間】通常のTAL、面接中に行うよう指示される 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手 【対策方法】なし
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開始早々、学生一人ひとりが自身の研究のプレゼンを行う。その後、金融工学やpythonに関する簡単な講義があった後、マーケットデータを渡され雛形に沿った分析を行う。最終日、複数の課題に対しチームで分析結果をまとめ、クオンツ社員やその他の社員に向けて簡単なプレゼンを行う。 【ワ...
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面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り開始 【質問内容】ほとんどがこれまでの人生についての質問だった。 幼少期どんな子どもだったか。 中学校の部活、勉強について。 高校の部活、受験について。 大学で注力したこと、等。 また、何かを決める際に重要...
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グローバル・マーケッツ部門
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1day job
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】webexにアクセス 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にリテール職の業務内容の体験で、チームに分かれて取り組む。顧客に見立てた社員の方に2回ほどヒアリングをしながら要望や予算に合うような株式の銘柄を選び、ポートフォリオを組んで提案内容とし、最後に発表する。 【ワークの具体的...
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グローバル・マーケッツ部門
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】他社のテストや参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に株式について、講義の後に、指定されたある株は買いか否かをチームで議論して決定するというワークに取り組んだ。 2日目は債券についての講義の後、新たに債券のポートフォリオを組むというワークに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】基本的にはグループワークはおよそ6人...
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インターンシップ選考
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【試験科目】30年後、現在と比較して大きく伸びていることが考えられる産業、企業、技術、サービスなどに関して、あなたの意見を自由に論述してください 【各科目の問題数と制限時間】1週間半先が期限 【対策方法】インターネットを使ってよく調べること。正解不正解はない問いなので、調べた結果を基に論理だった根拠をもって、自分の意見を主...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り開始 【質問内容】幼少期面接+逆質問という内容だった 幼少期面接では小学校から大学までの生活について聞かれた。 小学校 : どんな小学生だった? 習い事は? 中学校・高校 : 部活は? 勉強はしていた? どんな...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初回は、グローバルマーケッツという組織の説明が主だった。 2回目は債券を主に取り扱い、債券の種類や特徴に関するレクチャーがあった。またポートフォリオを提案するグループワークもあった。 3回目は座談会で現場社員と話した 【ワークの具体的な手順】基本的にはグループワークは、...
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インターンシップ
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インターンシップ
金沢大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署がどのような事を行っているのかについての説明(講義形式)を行ったあと、各グループごとに用意されている部署の内容に沿ったワークを行った。グループは最初から指定されていた。 ワークはどの部署においても、資料が提供され、グループ内で議論をし、最後にプレゼンを行うような形式...
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個人面談
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インターンシップ選考
金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の人事の方。もともとリテール営業出身。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLで入室 【質問内容】どのような業界を視野に入れて就活をしているのか その中でもなぜ証券・SMBC日興証券のインターンを応募したのか 他の証券会社とSMBC日興証券の違いは? ...
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金沢大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】SPIの本で勉強しつつ、他社の玉手箱を用いている選考で練習した。
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東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1、なぜ投資銀行業界を志望しているのか2、なぜSMBC日興を志望しているのか3、学生時代に最も力を入れていたこと4、今後のとあるビジネス領域がグロースしていくにはどうすべきかのディスカッション この4点をメイ...
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東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1、なぜ投資銀行業界を志望しているのか2、なぜSMBC日興を志望しているのか3、学生時代に最も力を入れていたこと この3点をメインに質問され、都度解答の中で気になったところを各面接官が深掘りする形だった。 【...
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【試験科目】通常の玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】日々の勉強
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東京大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と2日目はキャピタルマーケッツのワークだった。株式の希薄化や債券発行に伴う事象を扱った。3日目以降はとある企業に対する買収提案を作った。ところどころに講義があり、バリュエーションのみならず様々なことを学べた。 【ワークの具体的な手順】講義→ワークの繰り返し 【インターン...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書を回すこと
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業、個人営業、法人の資産運営、会社経営など幅広く行う。 初めて会う人に営業をかけて、親交が深まったため他の仕事も任せてもらえるようになるという設定であった。各ワークの間にも自分の家族に進める銘柄を選ぶといった小ワークがある。 【ワークの具体的な手順】テーマ紹介→グル...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業についてのレクチャーの後、リテール業務に関するレクチャーが続き、リテール業務体感グループワークを行った。 2日目は、午前中に1日目のワークと同様のものを個人ワークとして行い、その後投資銀行業務に関するレクチャーがあった。午後は、投資銀行業務体感グループワーク...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特に無し
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書を一冊といた 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1) 2024年度版 【玉手箱・C-GAB編】(本当の就職テスト)
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券セールスとして、個人投資家への銘柄提案、さらには機関投資家への提案、財産関係の戦略提案、後継問題など営業としての基礎事項。 お客様へのヒアリングのロールプレイング 証券とは日興証券とはに関する講義 【ワークの具体的な手順】講義、ヒアリング、提案、ヒアリング、追加...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についてのレクチャーの後、ワークを行った。ワークは個人で取り組むものと5人ずつ2グループに分かれて取り組むものがあり、それぞれワークの後に発表とフィードバックがあった。2人目の午後には社員の方に質問する機会があった。 【ワークの具体的な手順】社員の方が仮想のお客様になり...
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【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様、各30分。 【対策方法】他社のテストで慣れる。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたって、証券会社として顧客の課題を解決する提案を行う。流れとしては2段階。まず課題のテーマが発表され、クライアント役の社員からヒアリングを行う。それを基に適切な金融商品などを選択し、提案を行う。 【ワークの具体的な手順】お題発表、ヒアリングとディスカッション、発表...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前後半に分かれ、日興証券のサービスを使ってどのようにすれば企業の問題解決に貢献できるかを考えた。若干マーケティング戦略などの要素もあった。また、90分程度の短い時間でプレゼン資料まで作成するので、時間整理が難しかった。 【ワークの具体的な手順】お題発表→ディスカッション→発...
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【試験科目】言語・非言語(表の読み取り)・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】一般的なWEBテスト対策
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に証券会社における営業体験を行い、1日目に個人営業、2日目に法人営業を体験した。ワークに入る前に業界や会社について、また金融に関する簡単な知識的な部分についてのレクチャーがあるので、知識がなくても安心。 【ワークの具体的な手順】集合、レクチャー、ワーク 【インターンの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、顧客役の社員に対してヒアリングを行い、ニーズを明確化し、どの銘柄を紹介するかグループで検討して発表する。 後半では、顧客役の社員に対してヒアリングを行いながら、贈与プランをグループ内で検討して発表する。 【ワークの具体的な手順】午前はヒアリング、提案内容検討、銘...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日:会社説明会・DCMのグループワーク(社債をどのようにいつ発行するか) 二日目:ECMのグループワーク、 3〜5日目:バリュエーション、M&Aの講義、M&A提案のグループワーク、最終プレゼン、1on1 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】1on1の個人面接を2回行った。双方とも以下のプロセスで実施された。 自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】インターンの志望動機 見ている業界とその理由 他の業界と投資銀行の違いはなんだと思う? 他のインターンはどこ受けている? 投資銀行に興味を持った理由とそれへの深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続する後、すぐに始まる 【質問内容】一対一の個人面接を2回行った。 一回目:いきなり面接を始まった 夏休み中何をしているか なぜ投資銀行部門。 将来はどこに働きたいか。 あるシチュエーションの中で、あなたならどうするか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイツの方々でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】30分ほどのグループ面接2回行った。一回目は、面接官1名。二回目は面接官2名でした。 簡単な自己紹介 投資銀行部門の志望動機 なぜ日興証券? 学生時代に力を入れたこと。 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本を解く
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、投資銀行部門全体の紹介及びDCMに関する講義、社債発行のグループワーク。 二日目は、ECMに関する講義、資金調達のグループワーク。 最後の三日間は、バリュエーション、M&Aの講義、M&A提案のグループワークとその発表 【ワークの具体的な手順】講義・座学によるイ...
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【試験科目】言語。非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語30問、非言語36問 【対策方法】コンサルをたくさんうけて玉手箱に慣れておいた。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、投資銀行業務、経営アドバイザリー業務を一通り体験した。個人投資家・事業主を演じる社員さんと実際にヒアリングを行い、どのような提案を行うかグループワークを行って決めるということを3回行う。 【ワークの具体的な手順】基本、業務紹介の講義→グループワーク→ヒアリング...
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【試験科目】通常の玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】計数問題(35分)、言語(25分)、性格テスト 【対策方法】特になし、参考書をかってもいい
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新人社員という仮定の下、お客様の課題解決を目指すような営業業務の体験。企業が体験用のアプリケーションのようなものを準備していたため、グループごとに謎解きゲーム感覚で取り組んだ。証券業界の知識よりも営業のための知識を学べた。 【ワークの具体的な手順】アプリケーションの説明→グ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを簡潔に なぜその施策をしようと思ったのか 最終的にどのような成果を得られたのか 大学での専攻内容 その専攻・研究を将来どのように活かしたいのか 自身の強みと...
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グローバル・マーケッツ部門
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【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな問題。 【対策方法】市販の問題集を使って勉強していた。
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【試験科目】非言語言語性格 【各科目の問題数と制限時間】各30 【対策方法】他の企業で受ける
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に面接官の今までのキャリアや自己紹介、自分の自己紹介、就活状況について、志望業界、なぜインターンにエントリーしたか、幼少期から現在までの自分についての深掘り、家族との関係性について、逆質問の時間があった ...
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エキスパートチャレンジ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つの中から業界、企業を選択し、2050年の日本の未来を見据えた提案を行うワークであった。5人程のグループで1日でグループワークを行い、発表資料を作成、最終的には10分程の発表をする。その後社員の方から、フィードバックをいただける。...
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【承諾/辞退理由の詳細】その他の第一志望の企業から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】辞退したためわからない 【内定後の拘束】辞退したためわからない 【内定後の研修など】辞退したためわからない 【内定者の数】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されたのち、面接に呼ばれる。面接終了後はそのまま解散 【質問内容】- 挨拶+軽く雑談 - 就活状況確認について - キャリアプランについて(入社後にどんな仕事にチャレンジして見たいか) - 個性について(エントリー...
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【試験科目】論文テスト 【各科目の問題数と制限時間】- 論文テスト(制限時間60分) 1. 社会人として取り組みたいサステナブルな行動 200 2. 関心のある社会問題と解決策 200 3. 証券会社で働く上で必要とされる職業倫理観 250 【対策方法】特になし。
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まり、オンラインで終わる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで1つの業界と企業を選定して、その企業に向けて、2050年の日本を見据えた提案をワークを行なった。1日かけてグループメンバーと協力して、発表資料を作成する。最後に10分間のプレゼン発表を行った。...
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 最初の説明(5分程度)割と緩い感じ - 夏インターンや面接の状況について - 志望業界について - 住んでいる地域や生活環境など - 小中高時代の深掘り(受験や部活、学校について) - 家族構成や...
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SMBC NIKKO Open Job
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【会場到着から選考終了までの流れ】2日間オンラインでのワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社概要や事業について、職種についての説明が細かくなされた。その後、グループメンバーと協力しながらお客様のニーズを引き出すための質問内容を考え、それに基づいた証券会社ならではの提案を行うなどした。 【ワークの具...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介:会社の中のシステム部門の立ち位置、システム面の5部署について説明がありました。 個人ワークとして、会社のイメージ、興味を持った部署、どんな質問をしたいか考える時間がありました。 その後グループごとに1部署ずつ社員さんから、詳しい仕事内容と質問を行えます。 最...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】半々 【対策方法】対策本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社9年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に呼ばれるまで待機 【質問内容】自己紹介、卒業単位までどれくらいか、過去の刑事罰の有無、奨学金を受給しているか、親族がSMBC日興証券にいないかどうか、入社後に働きたい部署、会社の福利厚生について(住宅手当...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に呼ばれるまで待機 【質問内容】志望理由、インターンの感想、就活状況、なぜSMBC日興証券なのか、直接金融と間接金融の違い、入社後どんな仕事をしたいか、学生時代に頑張ったこと、またそこから成長できたこと、自...
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【承諾/辞退理由の詳細】証券会社の辛さが合わないと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、時間になったら部屋へ通される。 【質問内容】実際に証券会社で働くイメージを持てているかどうかの確認をされました。最近の大学での忙しさを聞かれたり、また、他企業の就活状況を深掘りされました。どういう業界をどういう志望理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、時間になったら部屋へ通される 【質問内容】働いたらやってみたいこと、賞罰の有無・卒業までの単位を取得できているか、など形式的なことを聞かれました。私は地域限定コースで応募していましたが、この面談以降は変更ができないと...
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横浜国立大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ決めていないが、人の雰囲気はよい これから比較していくつもり 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップの選考で面接をして頂いた面接官の方、男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこから会場へ 【質問内容】最終意思確認程度 今までのインターンシップや、選考でのフィードバックをいただき、それを聞いて自分がどう感じるのかを聞かれた。また、簡単な仕...
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一次面談
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横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され4人ぐらい学生がいたが、一人ずつ呼ばれていく 【質問内容】ベーシックなもの 自己紹介、志望動機、就職活動の軸 面接前課題としてキャリアイメージをこたえており、それについて深堀していくイメージ。 キャリ...
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【試験科目】国数 性格 【各科目の問題数と制限時間】各30 【対策方法】他の企業で練習(私はグループ会社のを使いまわしました)
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にエクイティ(株式)とデット(債券)に関する課題にチームで取り組む。メインは2日目から取り掛かるM&Aの提案課題であった。ある東証一部上場企業を対象に、世界中の上場企業の中から買収する企業を1社選定して提案するという内容 【ワークの具体的な手順】2日目~4日目午前...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】特になし
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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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