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京都銀行のES・体験談一覧
京都銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
京都銀行の就活のES・体験談の一覧です。京都銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事次長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続。Webexを使用。 【質問内容】現在の就活状況、他の企業の選考状況、京都銀行に対する志望度はどれくらいか、他の企業からも内定をもらったらどうするか、小中高の経験(どのようなことをしてきたか軽く説明する)...
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24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに接続。Webexといアプリを使用。 【質問内容】今の就活状況(他にどんなことろを受けているか、選考が進んでいる企業はあるか)、志望動機、やってみたい業務、志望度(ここが一番重要なので、熱意を持って第一志...
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銀行業務全般
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同じです。 【対策方法】参考書を解いて、問題に慣れることが大切です。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が志望度が高かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】まだ分かりません 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、産近甲龍が多いイメージです 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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三次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事次長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に待機、入室して面接開始。 【質問内容】なぜ銀行の中でも地方銀行なのか。京都銀行で何を挑戦したいか。 元気な挨拶でハキハキ答えることを意識していました。想定外の質問をされたとしても、とにかく何か答えるか、少し時...
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銀行業務全般
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事次長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLで入ります。Webexを使用。 【質問内容】志望理由、志望度、他社の選考状況など。 とにかく志望度が重要視されていました。人事次長だったので少し緊張しましたが、画面はあまり見ずにカメラ目線でずっと話していまし...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をオンにした状態で待機していました。面接官の方が入ってこられて面接が始まりました。予定では15分でしたが、10分も経たずに終了しました。 【質問内容】志望動機(志望度、他行と比較しているか)、他社の選考状況(他の業界は受けてい...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】問題集をやっておく
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説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】京都銀行と関西の金融企業の違いや特徴、やりがいや雰囲気、質問など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず明るいイメージ、学生に対して親身になっているイメージ 【このイベントを通しての感想】元々第一志望だったが、ES...
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ガイダンスセミナー
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説明会
大阪市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、現場社員・人事社員への質問会(チャット) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地元の地銀である。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・京都でトップシェアの金融機関である。 ・銀行・信託・証券のワンストップ提案ができる。 ・社員の方々が話しやすい 【このイベン...
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ガイダンスセミナー上級編
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】京都銀行と他の銀行との比較、京都銀行の今後、キャリアについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京都にある銀行、堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】京都および関西にある銀行、チャレンジ精神豊富 【このイベントを通しての感想】このセミナーでしか公開されていない情報がたくさん...
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京都銀行 ガイダンスセミナー 上級編
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・京都銀行と他の銀行の決定的な違い(強みや弱み) ・これまでの説明会では出さなかったデータや数値の紹介 ・京都銀行の持株会社体制への移行について ・京都銀行でのキャリア 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い行員の方が多くベンチャー気質なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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ガイダンスセミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要について、短時間でざっくりとした説明を受ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行なので、堅苦しい雰囲気が強いというイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客さまとのコミュニケーションを大切にしていることがわかった。 【このイベントを通しての感...
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セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】個人営業と法人営業の主任の方への質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融特有の堅さがある、やる気がある、年功序列 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系である、ハキハキしている人が多い、実力主義に移行している 【このイベントを通しての感想】インターン後のフォローアップ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・学生時代に最も頑張って取り組んだこと ・(学生時代に最も頑張って取り組んだことに関して)大変だったこととどのように乗り越えたか ・なぜ京都銀行に興味を持ったのか ・コロナ禍の学生生活のついて ・...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】安定性もあり社員の方の人柄もよかったですが、他の業界の方が成長性が高いと感じました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立が多いと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事次長、人事部長、常務。 【会場到着から選考終了までの流れ】5人ほどの学生が待合室に案内され、そこから1人ずつ呼ばれる。 【質問内容】初めに人事の次長から、学生時代力を入れたことと、志望動機、京都銀行に入ったらどんな業務をしたいのか、というエントリーシートと同じ質問をされまし...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の次長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】幼少期から大学生の今まで、どんな人間だったのか、どんなことに注力してきたのかというのをかなり細かく訊かれました。その人の生い立ちから人となりを知ろうというのが一番の目的だったと思います。最後に、...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】webのためなし。 【質問内容】現在の就職活動の状況。受けている業界、企業、その中での志望度の順位まで細かく訊かれました。金融以外の業界については、志望理由についても訊かれたので、おそらく金融と比べた志望度の違いや、就職活動の...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同じ。 【対策方法】参考書。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため 【内定後の課題の有無】まだ何も連絡がないため不明 【内定後の拘束】まだ何も連絡がないため不明 【内定後の研修など】まだ何も連絡がないため不明 【内定者の数】まだ内定者座談会等が開催されていないため不明 【自分以外の内定者の所属大学】まだ内定者座談会等が開催されていないため不明 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男性2人、30代男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室にて待機→面接→解散 【質問内容】なぜ京都銀行なのか(志望動機)、学生時代に力を入れたこととその深掘り、周りからどんな人だと言われるか、京都銀行に入ってどのような業務に携わりたいか、実家から通うこと...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議室に入室→面接→退室 【質問内容】他社の選考状況(受けている企業の具体的な名前、それぞれの企業において、どの選考段階にいるのか)、京都銀行の志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、京都銀行に入った際にな...
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リクルーター面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のオンライン会議室に入室→面接→退室 【質問内容】他社の選考状況(何業界か、具体的な企業名、どの選考の段階にそれぞれ進んでいるのか)、なぜ京都銀行を志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、ESの深掘り、大学時代の過ごし方、受...
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【試験科目】通常のSPIテストセンター受験です。 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター受験です。 【対策方法】青本、SPIの対策本を解きました
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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生、関西に定住 【内定後の課題の有無】まだわからない。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない。 【内定者の数】150程度 【自分以外の内定者の所属大学】京都の私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会多め
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着→5分前に待機→面接 【質問内容】他社の選考状況を詳しく聞かれた→志望動機→他行との比較(ここが最も重要だと思う。明確な理由を考えておくべき)→学生時代頑張ったこと(困難だったこととどうやって対処したか)→最後に伝...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は少し高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社の選考状況を詳しく聞かれた→志望動機→他行との比較→学生時代頑張ったこと(困難だったこととどうやって対処したか)→高校生の勉強と部活との比率→部活動に対して役職など詳しく聞かれた→最後に伝えたいこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社の選考状況を詳しく聞かれた→志望動機→他行との比較(ここが最も重要だと思う。明確な理由を考えておくべき)→学生時代頑張ったこと(困難だったこととどうやって対処したか)→最後に伝えたいこと(自分の強みを答え...
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【試験科目】spi 【各科目の問題数と制限時間】人によって変わる 【対策方法】参考書
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説明会
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【説明会の具体的な内容】京都銀行の特徴について、キャリアについて、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京都にある地方銀行 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】京都においてはかなりの強さがあり、経済基盤もしっかりとした地方銀行 【このイベントを通しての感想】京都においてはかなりの強さがあり、経済...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】どんな子供だったか(小学校、中学校、高校と一つずつ深堀されました。) 部活動は何をしていたか(中学校と高校で異なる部活に入ったのはなぜか) 京都銀行の志望度はどれくらいか。 入行したら何...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】SPI 非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】他社結果を使い回ししたため、特にしていません。
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本選考
京都府立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】150人程度 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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京都府立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】他と同じ 【対策方法】通常のSPIの勉強
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本選考
京都府立大学 | 文系
【内容】京都銀行の説明会や質問会 【注意した点・感想】人事部の方が京都銀行の強みなどについて徹底的に教えてくれる説明会が2回、採用に関する説明会が1回、様々な階層の方が出席する質問会が1回ありました。自分で調べるよりもより魅力が伝わりやすくとても有意義なイベントだったと思います。
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【志望理由】貴行のインターンシップを志望する理由は、貴行が数ある企業の中でも、特にお客様と地域活性化を第一に掲げ、地域貢献していると感じたからだ。地域再生に積極的に参画し、京都の経済と活性化に貢献し、挑戦をしながら成長していく点、多くのサービスの提供、IT化を通してお客様とより深く長く寄り添う点に強く惹かれた。私は地域発展...
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】紙がたくさん配られ、どこの企業とどこの企業をM&Aすればよいかを考えた。最初に自己紹介、40分ほど話し合い、最後にグループごとに発表をした。フィードバックもあり、楽しい様子で終了した。1人1人の様子を詳しく見ているようには思わなかった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、デ...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営不振の会社に対して、適切なビジネスマッチングを提案するというものでした。ビジネスマッチングの相手に関しては自分達で調べて最適な会社を見つけるというものだったので、いろいろな発表が聞けてよかったです。 【ワークの具体的な手順】支援先企業の選定→GD→発表 【インターンの感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他愛もない雑談が多かった。ESに記入したアルバイトの話等について話しやすい雰囲気で質問を投げかけてくださった。志望理由等も少し話したが、時間も短いためそれほどたいそうな用意をしなくても対応できたように思う。ハキ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業5社の中から一つ選び、ビジネスマッチングかM&Aを行う実際の企業をグループで探す。互いのメリットをまとめ発表する。もともと決められているチームでワーク時間は1時間ほど。発表後フィードバックあり。 【ワークの具体的な手順】6人ほどでグループワーク後代表者一人が発 【...
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社側から提示された架空の企業5社の中から、グループで1社を選び、その会社と現実に存在する会社1社とのビジネスマッチングもしくはm&aを企画するというもの。その際双方のメリットについても考える必要がある。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表 【インターンの感想・注...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京都銀行の概要説明(歴史やビジネスモデル、力を入れているビジネスなど) グループワーク 京都銀行が力を入れているM&Aやビジネスマッチングなどを用いて、いくつか提示されるモデル会社と実在する企業を繋いでビジネス発展の手伝いをする営業を学ぶ 【ワークの具体的な手順】M&A,...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部係長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、質問されて答えがまとまった人から挙手制で回答した。 【質問内容】・なぜ金融業界のインターンシップに参加したいと思ったのか ・その中でもなぜ銀行のインターンシップを志望したのか ・なぜ京都銀行のインターンシップを受けたい...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は京都銀行の業務内容や歴史、強みについての説明があった。1日目の後半からはワークが中心であった。5日目にはチームでパワーポイントのスライドショーを作り、6分ほどの発表をした後、フィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】1日目の後半から3日目にかけては軽めのワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って待機 【質問内容】・夏は何社くらいインターン参加しようと思っているか ・なぜ京都銀行に参加したいと思ったか ・学生時代に力を入れたこと ・大学生活はコロナ禍の影響が大きかったと思うがどうだったのか。 ・普段からポ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は京都銀行について理解を深める座学がメインで、最後に「京都の地域活性化を図るためにはどんな取り組みをすればよいか」をテーマにグループワーク 2日目は、1日目のグループワークの成果を発表。オンラインで支店訪問(支店長、営業の方に質問する時間があった)M&Aとビジネスマ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要や事業内容だけでなく、詳しい研修方法などの説明もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかくお堅い、笑顔が少ないイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に明るく、堅苦しくない雰囲気 【このイベントを通しての感想】説明会において、担当の方が参加者の笑顔...
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【説明会の具体的な内容】会社説明会 仕事内容や求める人材像のお話でした 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京都にある地方銀行ということしか知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地方銀行の中でも預金残高が高く、年々上がっている 【このイベントを通しての感想】京都銀行では法人営業と個人営業の...
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二次面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の価値観から大学時代の活動、そして就職活動について幅広く質問されました。内容として、小・中・高学校時代どのような人間だったか、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、どのような業界を志望しているか。 【雰...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。 【対策方法】参考書をしておくべき
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】メガバンク志望であったため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】1)志望動機とその深掘り 2)他社との選考状況詳しく 3)学生時代頑張ったこと 4)アルバイトやゼミについて ここでの志望度は結構問われます。志望度の高さで次の選考に進めるかどうか、大きく変わってくる...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】SPIの本をやっていれば問題ないです
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WEBテスト
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【試験科目】性格、国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPI問題通り 【対策方法】青本
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京都銀行会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】京都銀行の歴史、仕事内容、事業展開など基本的な会社情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地元の女子大学や地元の国公立大学が受かっているイメージ。行員全体的に明るい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージと変わった部分はないが、そこに加えて、地方銀行の中でもトップクラス...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成は会場に到着した人から振り分けられた。両日程とも前半は企業の説明があり、後半にワークを行った。課題が提示され、各チームごとにワークに取り組み最後に参加者全体に向けて発表するという流れだった。 【ワークの具体的な手順】ワークシートが配られ、説明があり、実際に取り組...
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インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は行員による講義で銀行の概要や京都銀行について学び、簡単なグループワークをするという流れを何回か行った。 後半の二日間では、企業の財務諸表などを見てソリューションを考え、全体へ向けて発表し、行員の方からフィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】最初は自己紹介...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・京都銀行について ・業務内容について ・選考について ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行ということで、真面目でお堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は明るく、優しそうな方が多かった。 新しいことに挑戦している。 【このイベントを...
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グループ面接
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入出し、面接後順次退出 【質問内容】オーソドックスな質問内容だったと感じた。 なぜ金融業界を志望しているのか? 銀行を志望しているのか? なぜ京都銀行を志望しているのか? 自分を、ジャンルなどは何でもいいので何か一言で...
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ガイダンスセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】京都銀行の特徴、他行との違いや、仕事と働き方について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地銀の中で有名、任天堂が顧客 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地銀にしかできないことを探し、新しいことの挑戦していくイメージ。 【このイベントを通しての感想】京都ではトップの顧客数で、任...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】京都銀行について 選考について 質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元気、明るい 【このイベントを通しての感想】お客様との距離が近い地方銀行の良さを感じた。人事の方の元気良さが印象的だった。
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】今後の採用活動の具体的な日程の情報解禁、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の地方銀行の中でも、穏やかな方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前の印象と変わらず、穏やかな方が多いと思った。 【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間がほとんど...
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ガイダンスセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】京都銀行の特徴、これからの銀行、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が多くて勢いのある企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長く成長し続けている企業 【このイベントを通しての感想】特徴を簡潔にまとめてくれているので、初めて聞く人には理解が進む説明会だと思う。
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学内説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社内容 事業内容 業務内容 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、おだやか、挑戦的 【このイベントを通しての感想】説明会で、数ある地銀の中での京都銀行の立ち位置を再確認できました
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】関西圏の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、不明、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室(複数人)→面接前待機室にて人事の方と雑談(1人)→本面接 【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・なぜ地方銀行なのか ・メガバンクとの比較 ・地元で就職しない理由 ・ゼミについて ・部活動につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機所→面接 【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・志望動機(金融、銀行、京都銀行) ・他社の選考状況 ・なぜ地銀なのか ・京都銀行を受けようと考えた理由(きっかけ) ・なぜ◯◯大学に入学しようと考えたか ・アル...
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【試験科目】・一般常識 ・数学 【対策方法】本を購入しひたすらに勉強する。ただあまりWEBテストでは合否は分かれないと感じた。
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【内容】人事の方との座談会、選考についての情報公開 【注意した点・感想】質問する内容をまとめておいて聞くと良いと思う。かなり際どいところまで質問に答えてくださる。 企業研究をしていてわからないところを聞いてもいいと思う。 終始和やかな雰囲気で行われていた。有意義なセミナーだと感じた。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の金融機関からも内定をいただき比較した結果、安定性の面では地方銀行よりも他の金融機関のほうがあると感じたため辞退した。 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】100〜200名 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立を中心と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗らなかったが、50代くらいの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて 【質問内容】エントリーシートに書いたことをメインに学生時代に頑張ったことや志望動機を軽く聞かれた後に、まずなぜメガバンクではなく、地方銀行を選んでいるのかを聞かれた。そのあとには...
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【承諾/辞退理由の詳細】京都でトップの銀行であり、社員の方々も上昇志向の高い方が多いように感じたから。 【内定後の課題の有無】資格を取らないといけない 【内定後の拘束】とくになし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】セミナーでは採用予定は150人 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立だけでなく、産近甲龍 【自分以外の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長の方が面接官だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前準備は環境テストだけのWEB面談だった。 【質問内容】他社の選考状況、どのような軸で就活しているのか、なぜ京都銀行なのか、第一志望を決めるにあたって京都銀行とどこで迷ったか、大学で頑張ったこと、高校で頑張った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事次長、部長、常務 【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機 面接官とは別の人事の方に案内され入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・なぜこの業界を志望するのか ・当行への志望理由 ・なぜその大学に行ったか ・学生時代頑張ったこと ・なぜそのアルバイ...
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面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。面接官がルームに入ってきて始まる。 【質問内容】・志望業界 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜその大学に行ったか 基本的な質問が多いので焦る必要はない。どちらかというとコミュニ...
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【試験科目】非言語 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販の参考書を用いての対策。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて 【質問内容】エントリーシートメインに少し深堀りのある質問をされた。そのあとは、選考状況を企業名を挙げながら答え、志望度も聞かれた。また、入社後にはどのようなキャリアを積んでいきたいか、どのような業務に今興味...
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21年卒
個人面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて 【質問内容】初めに軽い自己紹介をしてから、エントリーシートに書いたことメインに、志望動機や学生時代に頑張ったことなどを聞かれた。そのあとに深堀りがされた。(なぜ銀行業界に興味を持ったのか、なぜその◯◯活...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話が来て予約をした 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて 【質問内容】最初にお互いに自己紹介(大学名、氏名、簡単な自己アピール)を行い、そのあとは主に私からの逆質問の時間だった。事業の拡大についてや、強みと弱み、これから改善したいと思う個所と、今最も力を入れている新規事業について質問した。 【...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度 非言語25分程度 性格20分程度 【対策方法】SPIの対策本
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務のおおまかな説明、その中で京都銀行として行なっていることや強みの解説、個人営業と法人営業の概要説明ののち、それぞれグループワークを行い、発表しました。グループワークと発表の時間が大部分を占めていました。 【ワークの具体的な手順】個人、法人営業の説明ののち、グループ内...
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インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日のインターンシップだったので、前半には座学、後半にグループワークをするというスケジュールでした。座学は、京都銀行についての業務内容や働く環境などについて話を聞く形式でした。グループワークはどの企業とどの企業をどうマッチングさせるのかをグループで選び、その理由などを発表す...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】各科目15分程度 【対策方法】SPIの参考書
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】証券外務員1種 【内定後の拘束】内定者懇談会 【内定後の研修など】あり 2~3月に一度 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】京阪神、関関同立他 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、専務または常務、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了 【質問内容】・当行への志望動機を教えてください ・この業界を志望した理由は何ですか? ・学生時代に頑張ったことは何ですか? ・ご実家はどこですか? ・運転免許はもっていますか? ・当行...
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20年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了 【質問内容】・志望動機を教えてください ・入社後やりたいことを教えてください ・部活動について教えてください ・中学高校のエピソードはありますか ・他社の選考状況を教えてください ・学業成績や今後勉強し続け...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了 【質問内容】・志望動機を教えてください ・なぜこの業界を志望しましたか ・入社後何をやりたいですか? ・学生時代に頑張ったことはありますか ・中高時代の経験について一つ教えてください ・他の企業の選考状況を...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機 面接 終了 【質問内容】・志望動機 ・業界の志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・他の選考状況 ・資格や学業成績について ・基本的にはエントリーシートに記入した項目にそって質問された ・変わった質問はなく、適切にコミ...
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本選考
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【試験科目】非言語 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的な対策問題集
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップには参加。電話で面談をしませんかとの連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機して面談 【質問内容】はじめに自己紹介だけしたが、その後は企業側から質問をすることはなかった。 学生側からメモを取りながら聞きたいことを質問する形式で、雑談に近い状態だった。 時間は約1時間だった。 ...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散 【質問内容】人事の方が面接の進行係を務め、気になるところがあれば役員が質問を挟む形。 銀行員としての素質があるかどうかを見極めていたらしい。(人事の方の話) ・自己紹介 ・京都銀行でやりたい仕事 ・...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】もう一度リクルーター面談をしないかと案内が電話できた。早期選考の二次面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談(30分)→解散 【質問内容】前回とは異なり、行員からの質問に答える形。学生の人生を行員が追体験しようという意識が感じられた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた活動 ・志望動機 ・就活の...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】リクルーター面談の案内が電話できた。早期選考の一次面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談(30分)→解散 【質問内容】逆質問のみ。志望度の高さを見極めようとしていたと思われる。 ・現在の仕事とそのやりがい ・一般的なキャリア ・一緒に働きたい新入行員像 ・京都銀行で働く最大の魅力 ・京都銀行...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。 【質問内容】前回の続きというような面接でした。何を持って、他の地銀ではなく京都銀行なのか、なぜ二次締め切りで出そうと思ったのか、京都銀行に入行して何がしたいのか。懸念される地方銀行を選んだ理由などを詳しく聞か...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅行員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わって場所は京都銀行本店になった。 【質問内容】いきなり他社の選考状況からかなり掘り返された。今まではつっこまれなかったが、説明会に参加していない上、二次締め切りで出したことを少し嫌みっぽくいわれたが、その通りだっ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅行員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。個室に変わった。 【質問内容】面接官の方も事前に前と同じことを聞くということをおっしゃっていましたが、全く同じで驚きました。学生時代力を入れたこと、そこから学んだこと、京都銀行への志望動機ややりたいこと、な...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の行員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付で、成績証明書、履歴書の提出をする。待合室でしばらくの間待たされ、二人の学生と共に案内された。面接後、そのまま帰宅。 【質問内容】学生時代力を入れたこと、そこから学んだこと、京都銀行への志望動機ややりたいこと、な...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】わからない 【対策方法】テストセンターの参考書
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/01/17
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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