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三菱UFJニコスのES・体験談一覧
三菱UFJニコスのES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱UFJニコスの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJニコスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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24年卒
総合職(全国型)
24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【強み(20字)】私の強みは、「人に寄り添えること」だ。 【強みが現れたエピソード(300字)】塾講師として発揮された。当塾では生徒の定期テストの成績が伸び悩み、集客に課題を抱えていた。私は、生徒の特性や学校ごとの問題傾向が違うにも関わらず、全生徒に同じ演習をさせていたことを原因と捉え、生徒の演習計画を個別にたてることを提...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【その強みが発揮されたエピソードを教えてください。(300字以下)】私はこれまで約◯年間◯◯を続けてきました。幾度の怪我など、苦難がありましたが、「◯◯が好き」という強い思いでこれまでやって来ました。そして、◯◯での継続力と言うものは、学業の面でも活かすことができたと思っています。◯◯では、成績が思ったように伸びない時期が...
6
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
23年卒
総合職(全国型)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に5人グループでワークを行う。実際にある4つの事業・部門に沿ってメンバーを配置し、それぞれが担当部署の社員になりきって新しいビジネスの施策を考えていく。2日目には社員の方と1体1での面談が行われた。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料読み込み→ワーク 【インター...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
23年卒
総合職(全国型)
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→gd 【GDのテーマ・お題】地球温暖化防止に対する5つの施策が元々提示されており、その施策に順位をつける 【GDの手順】まずは時間配分と前提の確認、現状分析。そこから、一人一人順番に意見を出し合い、それらをまとめて評価基準を設けていった。その後は、評価基準に沿って施策を評価し、順位を...
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カード・リース・信販
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23年卒
総合職(全国型)
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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三菱UFJニコス
23年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300)】アルバイトで、新人定着率◯◯割を達成したことだ。私が働くお店の課題は定着率の悪さであった。現場観察と早期退職したスタッフへのヒアリングを通じて、1人間関係2育成担当者の教え方が原因であると感じ、新人の立場を慮ることを念頭に以下の施策を行った。1スタッフ同士の会話に新人...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始 【GDのテーマ・お題】海洋プラスチック問題解決のための優先順位を決定する 【GDの手順】お題が発表された後、グループで話し合い始め、時間配分や役割分担を行った後、それぞれの意見を出し合い、メリットデメリットなどを話し合った。そのあとグループで結論を出し社員の方に対し...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】特になし
1
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カード・リース・信販
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24年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【◆あなたの強みを教えてください。 (全角入力20文字まで)】課題解決力と行動力 【◆その強みが発揮されたエピソードを教えてください。 (※全角300文字まで)】飲食店のアルバイトで、お客様の満足度と店の認知度を向上させた。当初、◯◯のラインナップの多さが店の特徴であるにも関わらず、注文数が少ないという課題があった。接...
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24年卒
総合職(全国型)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所属する部署の代表者として、三菱UFJニコスの経営会議で意思決定を行う、というテーマに沿ってグループワークを行った。参加者がそれぞれ一つの部署の社員という設定で経営会議を行い、最後にプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、チームで議論、意思決定、...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後、人事からGDについての説明を10分ほど。そのあとグループに分かれてディスカッションを行う。発表はなかった 【GDのテーマ・お題】5つのYoutubeの動画の中で最も価値のある動画を決めよ 【GDの手順】GDが始まってから役職を決めた。発表が必要なかったので決めたのはタイ...
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24年卒
総合職(全国型)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語。非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】本
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコス独自のオンライントレーニングプログラムを用いた営業体感ワーク。依頼された事業に対してどの部門の人間とアクションをとり制限期間以内に事業を完成できるかといった内容。最終的に自分が行ったアクションに対して点数が出る。 【ワークの具体的な手順】1時間ほど時間が設け...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたの強みを教えてください。(全角入力20文字まで)】自分の改善点を最適に改善し結果を出す。 【その強みが発揮されたエピソードを教えてください。(※全角300文字まで)】私は学生生活において部活動に注力してきました。中学校から高校にかけて陸上競技部に所属し、高校では部員が◯◯名ほどの強豪校の陸上競技部に所属し、◯◯ブロ...
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カード・リース・信販
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24年卒
総合職(全国型)
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【強みは何ですか。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる力 【その強みが発揮された経験について(300字)】私は、アルバイトの塾で新人講師のサポート体制を構築した。教室では、新人講師の業務理解度が低く、退職率が◯◯%という問題があった。私は新人講師の業務の理解不足によるモチベーション低下が、退職に繋がると考えた。そこで、...
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カード・リース・信販
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24年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの強みを教えてください。(全角入力20文字まで)】失敗を恐れず試行錯誤して課題解決する姿勢 【その強みが発揮されたエピソードを教えてください。(※全角300文字まで)】学園祭模擬店運営で◯◯名をまとめ、サークル参加率を上げた。親睦を深める手段として模擬店運営を用い、黒字で盛り上がる運営を目指した。課題はノウハウ不足...
12
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して、時間になれば開始。 【GDのテーマ・お題】海洋汚染問題解決に向けて取り組むべき対策の優先順位付け 【GDの手順】お題が発表され、るーるが案内される。 その後開始される。発表は不要とのことだった。 まず前提をそろえ、各自で選択肢事の優先順位を考え、互いに発表した。 ...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】市販の対策本をやる。他社を受ける
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カード・リース・信販
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24年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【強みを発揮したエピソード(300文字)】◯◯での新規ユーザー獲得活動において、年間◯◯人のユーザー獲得を達成した経験だ。私はメンバー◯◯人の新規ユーザー獲得部門のリーダーであり、前年比◯◯倍の年間◯◯人という歴代最高の目標達成には、メンバー全員の能力を最大限活かす必要があると考えた。まず、メンバーの個人実績を分析し、成果...
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カード・リース・信販
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24年卒
総合職(全国型)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコスの経営陣になった想定で、10以上ある施策の中からどの施策を優先的にやるべきかを考えるものだった。 10以上ある施策はセキュリティや営業など幅広いため、まずはその施策を理解するところから始める。 その後どれを優先的にやるべきか、なぜなのかをプレゼンする 【...
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三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】価値あるYouTubeの動画の優先順位付け 【GDの手順】まず初めに1人1人が考える個人ワークがありました。そこでアイデア出ししていき、そこから全体としての方向性を定める形式で進めた。評価軸を明確にしたうえでどの選択肢が当てはまっているか、と...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【強みを発揮したエピソード(300)】「◯◯の力」です。私は、この強みをサークルの新歓活動リーダーとしての取り組みで活かすことができました。まず私はリーダーに就任した際昨年度の問題点として体験練習からの入部率が低いということに気付き、この問題を解決するための施策をメンバーの協力を得ながら考え、実行させていきました。具体的に...
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カード・リース・信販
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24年卒
総合職(全国型)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分がニコスの経営者層であるという前提からリテール、法人、与信、デジタル部門それぞれから提示された12個の施策において、それぞれ経営会議をして今後取っていく施策を決める。と言うものでした。1日目がグループワークで、2日目が発表と座談会でした 【ワークの具体的な手順】チーム内...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、事前知識のいらないものであった。 【GDの手順】学生が一度同じ部屋に集められ、注意事項などがその場で述べられる。その後、各グループにそれぞれ散り、そこから各部屋の面接官の指示に従って学生主導でGDが始められる。終了時...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】計数・言語約30分 性格検査約30分 【対策方法】特になし
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【強みを述べよ。(20文字)】周りを巻き込んで新しい価値を作り出す力 【強みが発揮されたエピソードを述べよ。(300文字)】個別塾の講師のアルバイトで授業マニュアルを作成して授業満足度を平均5段階評価の◯◯から◯◯に上げた経験がある。当時の塾では、講師によって扱う教材も指導形式もバラバラだった。結果、担当する講師によって成...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
24年卒
総合職(全国型)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務なのであまり答えられないが、よくある自社のアセットを使って、現在ある課題をどのように解決するかグループで話し合って決めていくというものだった。また、その中でも優先順位をつけることが重要視されていた。 【ワークの具体的な手順】最初に自社の業務について軽く説明があり、ワ...
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23年卒
総合職(全国型)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はまず、ワークで扱う4つの部門について説明を受けました。その後自身が担当する部署が割り振られ資料の読み込みを行った後、1人1人が担当部署の人間になったつもりで自身の部署の施策を通せるように、チームの前でプレゼンを行いました。2日目は社員の方と一対一で面談を行ないました...
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総合職(全国型)
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD 【GDのテーマ・お題】価値あるYouTubeの動画の優先順位付け 【GDの手順】まず初めに1人1人が考えたことをアイデア出ししていき、そこから全体としての方向性を定める形式で進めました。最終的には3人ほどのアイデアをまとめ、評価軸を明確にしたうえで時間ギリギリに結論を出しました...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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総合職(全国型)
インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと】◯◯営業の長期インターンにおいて3ヶ月間成績最下位から◯◯ヶ月連続で成績◯◯位を獲得したことだ。当初1日◯◯軒回るも成約はひとつも取れなかった。そこで2点の施策を行なった。①お客様の良き相談相手になる。成績◯◯位の先輩は、丁寧にお客様の課題をヒアリングし提案をしていた。そこで、自己開示を通し信頼関...
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三菱UFJニコス
23年卒
総合職(全国型)
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、説明、ブレイクアウトセッション、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】いくつかの情報の中で、最適な結論を導き出すワーク(テーマは口外禁止でした) 【GDの手順】自己紹介などアイスブレイク、説明・グループディスカッションのテーマ発表、各自個人で考える時間、グループディスカ...
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カード・リース・信販
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23年卒
総合職(全国型)
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】書店に売られている参考書を一通り解く
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23年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと(300)】総勢◯◯名の学生団体の代表として、仲間と共に◯◯名の◯◯を決める責任重大な◯◯を成功させた。 当日の参加者満足度8割の達成を目標に仲間との徹底的な議論を繰り返したが、3ヶ月間の準備の中で、オンライン上の情報共有が多くすれ違いが生じた。組織内の齟齬を解消し行事を成功させる為、適材適所の役...
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23年卒
総合職(全国型)
23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はニコスの各部門の担当(個人営業、法人営業、審査、DX推進など)に分かれ、それぞれの立場になりきってディスカッションしていくワークを行いました。2日目は個人面談を行い、選考時の性格検査の結果やワークの際の姿勢の評価など、フィードバックを行ってくださりました。 【ワーク...
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24年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【あなたの強みを教えてください。(20文字以内)】相手の立場で物事を考える力 【その強みが発揮されたエピソードを教えてください。(300文字以内)】私の「相手の立場で物事を考える力」は、◯◯祭◯◯企画のリーダーとして、出演団体と調整を重ね、配信の質を向上させた経験で発揮された。私の担当企画は、前年度の平均視聴時間が、他企画...
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24年卒
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24年卒
リクナビ就活準備WEBライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、動画コンテンツの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJグループの会社ということしか知りませんでした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJグループの中で、キャッシュレスに携わっている会社 【このイベントを通しての感想】三菱UFJニ...
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24年卒
総合職(全国型)
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの強み(20文字まで)】私は課題解決力を武器としています。 【それが発揮されたエピソード(300文字まで)】この力は大学◯年生から塾講師のアルバイトで計◯◯◯人以上の生徒が抱える課題を正確に理解し、生徒一人ひとりに合った最善の解決策を実行するという経験から身につきました。その中で、自分の実行する解決策で生徒の試験の...
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23年卒
総合職(全国型)
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】辞退したためわかりません 【内定後の拘束】辞退したためわかりません 【内定後の研修など】辞退したためわかりません 【内定者の数】辞退したためわかりません 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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23年卒
総合職(全国型)
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、かなり年次の高い男性社員。人事部歴も長いと伺った。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→リクルーター面談で話した人事部の方と他社の選考状況や志望度について話す。今日の面接官について説明される。→面接部屋の前まで案内される→入室→退室→そのま...
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23年卒
総合職(全国型)
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に組まれる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接の日程調整を行うことがメイン。また、今までの面接のフィードバックも頂ける。志望度の確認と他社の選考状況などを聞かれた。 その他最終面接に向けて不安なことがあればなんでも質問できる。 30分間だった。 【雰囲気】かなり和やか ...
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23年卒
総合職(全国型)
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初にアイスブレイクとして、「最近の出来事で人に自慢できること」を聞かれた。 その後は一次面接と同様に1分間で学生時代頑張ったことを話し、それについての深掘りをされた。また、他の学生時代頑張...
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23年卒
総合職(全国型)
内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初にアイスブレイクとして最近ハマっていることを聞かれた。 その次に学生時代頑張ったことを1分間で話し、それについて深掘りをされた。挫折経験についても少し聞かれた。 最後に逆質問を二問ほどさせて...
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三菱UFJニコス
23年卒
総合職(全国型)
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】インターンシップ参加者は、インターンシップ応募時のSPIの結果を引き継ぐことも可能でした。
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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】【◯◯でのアルバイトで、店舗売上を前年比◯万円向上させた。】 ●【課題】売上が伸び悩んでいる→要因として【(1)新人の加入による接客の質の低下(2)従業員のモチベーションの低下】にあると分析 ●【施策】(1)接客練習講座の実施→ロールプレイングで...
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【学生時代頑張ったことについて(300字以内で)】私は個別塾講師のアルバイトにおいて、生徒の志望校合格に尽力しました。私の担当生徒は合格のために、苦手な◯◯を◯◯点から◯◯点にあげることが課題でした。生徒との対話を通じて、学習時間を増やし、適切な家庭学習の習慣化が必要だと考え、施策を2つ行いました。1つ目は単語テストの作成...
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【周囲と関わりながら成果を出した経験について(300字)】◯◯人と交流し日本の商品の販売促進戦略を考えるオンラインプログラムで8チーム中◯◯をとった経験がある。班員全員と画面越しで初対面かつ半分が違う国籍という条件に加え、初めてリーダーに挑戦したため話のまとめ方が課題だった。私はこの課題に対し信頼関係構築が必須と考え、強み...
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三菱UFJニコス会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】三菱UFJニコスの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードに関する事業を展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJニコスの強みは、MUFGのみならず、農...
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企業説明会
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説明会
滋賀大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界について、会社について、事業内容、働く環境について、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融商品は難しいというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手でも評価される企業 【このイベントを通しての感想】業務内容だけではなく、働く環境や社風などについても話...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】日本におけるクレジットカード業界について 事業について 業務について 働き方・福利厚生について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの企業 【このイベントを通しての感想】あくまでも個人的な感想になる...
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Recruiting Seminar
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説明会
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【説明会の具体的な内容】基本的な企業説明と採用担当の方々へのQ&Aセッションでした。部署ごとの詳しい説明や事業内容はマイページに動画が何本もアップされていたので、それを見ていることを前提で、Q&Aセッションがメインでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード業界での立位置や独自性・強みが分からない。 【説...
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本選考
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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。(300)】◯◯◯◯◯◯の部活動において、全国大会入賞という目標の達成の為に、練習方法の改善を提案しました。従来の練習は◯◯◯◯のみを重視した方法でしたが、私は演奏でお客様に何を伝えたいのかを考えることも大事だと考えました。その為、ステージ構成等につい...
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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】ゼミ・研究室 【上記内容について、詳細を教えてください。 (当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください) (全角入力300文字まで) 】大学3年次に取り組んだディベートだ。◯月からほぼ毎日チーム...
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本選考
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【学生時代に周囲と関わりながら成果を出した経験】学習塾でのアルバイト。私は中学数学の講師として、集団授業にて約◯◯名の指導を担当していた。 担当生徒全員の成績アップという自己目標を実現するために、私は「生徒に来たいと思ってもらえる塾環境」を目指した。具体的に、休み時間における積極的な生徒とのコミュニケーション、オリジナル...
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本選考
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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。 (学業/アルバイト/サークルなどから選択式)】アルバイト 【上記内容について、詳細を教えてください。 (当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください) (全角入力300文字まで)】カフェのアルバイ...
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本選考
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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】部活 【上記内容について、詳細を教えてください。】所属する〇〇部の広報として、〇〇プログラムに協賛していただきました。〇〇に出場し、日常に認知いただけているのですが、コロナ禍で疑問を持たれ、上手くいきませんでした。しかし「コロナ禍で大変ではあるが、そ...
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと】私は大学の実験でリーダーを務め、その中で班員が考察の意見をあまり出せていないと感じ、解決したいと考えた。この問題に対し私は班員一人ひとりとのコミュニケーションで信頼関係を築くことで原因を特定した。コミュニケーションの中で、実験を手分けして行うため他の人が操作する過程についての理解が乏しいことが原...
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23年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について、詳細を教えてください。(当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください)(全角入力300文字まで)】◯◯サールの運営である。私は代表として運営に従事し、仲間と協力して危機を乗り越えた。新入生を迎え、部員数が倍増したことで...
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。 上記内容について、詳細を教えてください。 (当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください) (全角入力300文字まで)】◯◯同好会に所属し、代表兼エースとして自分の◯◯経験を基に練習の改革を行...
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について選択】ゼミ・研究室 【上記について、状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入(300文字)】私は研究発表のチームでリーダーを務め、コンペで1位を獲得した経験がある。課題は、意欲の低いメンバーが班の士気を下げていたことであった。そこで私...
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総合職(全国型)
23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】サークル 【上記内容について、詳細を教えてください。(当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください)(全角入力300文字まで)】◯◯部の長距離ブロック長として、チームを◯◯優勝に導いた。この成果を出す過...
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Recruiting Seminar
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種紹介、キャリアパス、福利厚生、質疑応答、今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神 【このイベントを通しての感想】クレジットという伸びしろのある事業を展開しており、魅力を感じた。
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インターンシップ
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インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、キャッシュレス業界・三菱UFJニコスについての説明があった。その後、グループワークを実施。 テーマ:今後の三菱UFJニコスの業績向上に向けて何をするべきなのか 各チームの中で1・2人ずつで各事業部担当に分かれ、どのような施策を出すべきなのか考え話あう。 【ワーク...
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総合職(全国型)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→解散 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】自己紹介・アイスブレイク→後にお題「新規事業立案」の発表→就活生各自考える時間が少しある→ディスカッションスタート 特に発表などはなく、最後に社員の方からFBをいただいた。 今後の流れに関しての連絡があり、そ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書での勉強
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイト先の再来店率向上だ。私の店舗は、新規顧客ばかりで再来店に繋がらないという課題があった。原因を追求したところ、型にはまった接客だったことに気づき、接客改善に取り組んだ。まず、自ら率先してお客様一人一人に合った接客を行った。具体的には、妊婦のお客様には背もたれ用のクッションを提供し、...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会問題であるごみを減らす施策として、重要だと思われる順番に並べ替えよ 【GDの手順】お題が出されて、それに対する施策が7つほど並べられます。その後、個人で考える時間が与えられるのでその施策を自分自身が重要だと考える順番で並べ替えます。そしてその後、グルー...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常と変わりません 【対策方法】場数をふむこと
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを300字以内】学生団体の◯◯として、1年で会員数を◯◯倍にし、会員のイベント参加率を30%以上向上させたことだ。新型コロナウイルスの流行に伴い脱退者が激増し、団体は存続危機に陥った。この問題を解決するための根本の課題に、(1)団体自体の認知度の低さと(2)入会後の定着率の低さがあると考えた。そこ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、自信が担当する部署が割り振られ、資料の読み込みを行いました。そしてその後、1人1人が担当部署の人間になったつもりで、自身の部署の施策を通せるように、チームの前でプレゼンしました。全員のプレゼンが終わったその後に、部署会議のように、全員でどの施策にするかを決めました。 ...
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インターンシップ選考
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【アルバイト(業績、役割)(50字以内)】塾講師(小学生から高校生まで様々な教科を指導。) 雑貨店(品出し、接客など) 【趣味、特技(30字以内)】◯◯を吹くこと。中学時代には全国大会に出場しました。 【インターンシップに参加した企業・コース】◯◯株式会社:1dayインターンシップ ◯◯株式会社:3daysインターンシ...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】カフェでのアルバイトだ。従業員の負担軽減を目標に、時間帯責任者として業務に取り組んだ。店内の慌ただしさが目立ち、お客様からも指摘の声が寄せられていたためだ。当初は、責任感から1人で問題を解消しようとしたが、限界があると知った。そこで、従業員の能力や個性、店の混雑状況を考慮して役...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】大学入学当初から続けている◯◯アルバイトにて生徒出席率を50%以下から100%に定着させ、クラス全体の学習意欲を高めた。私は課題であった生徒との信頼関係の希薄さを解消すべく、生徒の状況把握が必要だと考えた。今まで以上に普段の何気ない会話から悩みを把握することもさることながら面談...
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本選考
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【当社への入社を志望する理由を教えてください。】誰もが行う決済を通じてより多くのお客様の生活や企業を支え、付加価値を提供したいと考え志望しました。私はアルバイトにて生徒に寄り添い支援することにやりがいを感じ、社会人ではより大きなスケールで、社会で挑戦する人や企業を支えたいと思っております。中でも貴社はMUFGグループやJA...
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本選考
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【当社への入社を志望する理由を教えてください。(300)】人々の生活基盤を支える決算事業を通じて、社会に驚きや感動を与えていきたいからだ。私はイベント運営のアルバイトの中で、仲間と協働し公演を創り上げる事で、顧客の感動の一助となる事にやりがいを感じてきた。だからこそ、貴社がMUFGの一員として長年培ってきた決済ビジネスのス...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(※全角300文字まで)】私はサークルの◯◯として◯◯を取り仕切っている。例えば今年◯◯を企画し、◯◯を作り、◯◯することなく実施した。コロナ禍で大学から活動許可を得るために、◯◯の協力を得ることが課題だった。私は当日の参加者数を把握し、タイムスケジュール、詳細な感染対策等を計画した。次に条件に合...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】◯◯◯◯のゼミの一環の◯◯や◯◯などのケーススタディに力を入れている。ケーススタディは年に◯◯回、◯◯人◯◯グループで企業分析をして課題を発見しその◯◯◯◯を立案しOBや先輩に対して発表するものである。最初は現実的に考えすぎるあまり意見が出ないという問題があった。◯◯であった私は...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】飲食店のアルバイトで◯◯担当として、後輩と2人で◯◯コーナーの装飾やメニュー作りを計画して行い、売り上げアップに貢献しました。◯◯の認知度が低いと考え、◯◯を知っていただくことから計画を立てました。◯◯コーナーは目につくようライトを使って明るい空間にしました。メニューは商品の写真を撮り一から作りま...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(※全角300文字まで)】副主将を務める◯◯部で、新入部員獲得に取り組み、部活の存続危機を乗り越えたことだ。◯◯部では、部員が◯◯名まで減少し、部活存続に向け、新入部員の獲得が急務であった。新入部員獲得の課題が部費の高騰だと考えた私は、部員全員で部活の価値向上に努めることで、大学から補助金を頂ける...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に頑張ったことについて教えてください。(300字以内)】大学◯◯年時に語学能力向上を目的に◯◯に留学し、様々な人と交流を深めたことである。現地では、英語の授業を受けており、アルバイトで培った「人間関係構築力」を活かしてクラスメイトと仲良く交流していた。しかし、それ以外の人とは話す機会がなく、多くの人と関わることで...
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インターンシップ選考
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【学生時代に注力したこと(400字)】◯◯のアルバイトで◯◯◯◯入会者数を◯◯倍に上げることに成功した事が学生時代に注力した事です。◯◯からは毎月◯◯会員の内◯◯%を◯◯◯◯へ入会させる事が課されます。ですがアルバイトメンバーだけでは◯◯%と目標に届かない数値でした。このまま士気が下がれば、どんどん数値が落ち込んでしまうと...
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの参加希望理由 】カード業界に興味があった 【学生時代に力を入れたこと(※全角300文字まで)】◯◯のアルバイトで、◯◯を用いて客数を増加させた。当時の目標は、1日◯◯名の集客であったが、知名度の低さが課題であった。そこで社長と会議を重ね、◯◯の活用を提案し、◯◯して投稿したお客様に特典として◯◯をプレ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れていたこと(300文字)】◯◯バイトにて、◯◯人の採点者の◯◯として採点者の離職率低下に貢献した。職場では離職率の高さが課題であり、私は満足度調査を行いその原因を1つに絞った。それが「採点者の負担の大きさ」だ。そこで、私は1回にまとめて1週間分のタスクを配っていたのを1回に3日分に絞り、採点者の予定変更...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に注力したことを教えてください。】◯◯サークルでリハーサルを効率化することに成功した。従来リハーサルの非効率性が問題になっており、サークル全体の生産性向上のため、◯◯名のプロジェクトメンバーを率いて解決に取り組んだ。機材トラブルや付箋を用いたアンケート法を原因と特定し、予備機材の調達によるアクシデントへの対処と、...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。】興味のある勉強をとことん突き詰めたこと、クラブ活動で仲間と共に活動に励んだこと、この2つを紹介させて頂きます。私は興味を持った様々な分野の教養を主に資格取得をベンチマークとして学んで参りました。具体的には、法学の授業で民法に興味を持ち◯◯を取得し、DX化の流れから◯◯◯◯を取得...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】決済ビジネス業界の将来性と貴社の新しい価値創造への取り組みに大きな魅力を感じている為、貴社を志望します。あらゆる業界と関わりBtoB・BtoCの両方を対象としている点で金融業界に注目しおり、なかでも決済ビジネスは、国内でのキャッシュレス決済比率が20...
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【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】国内のキャッシュレス決済の促進を通して、現金決済における経済損失を減らしたいという強い思いから貴社を志望しています。日本のキャッシュレス割合は二割程度と低く、現金支払いによる経済的なロスはとても大きいです。豊富なアセットを持つMUFGグループの決済中...
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【志望理由】「人や企業の人生を幅広くサポートしたい」という想いから貴社を志望する。私は◯◯のアルバイトで周囲のサポートに注力した結果、感謝され、信頼を獲得することができた。この経験から、誰かをサポートする仕事をしたいと考えている。またその店では、キャッシュレス決済を導入しておらず、それを理由に入店をお断りした経験が何度もあ...
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インターンシップ選考
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【三菱UFJニコスのインターンシップへ参加を希望する理由を教えてください。】三菱UFJニコスに興味があったから 【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは勉学です。専攻は◯◯のため、◯◯を中心に興味のある分野の勉強をしてきました。大学入学当初、私が得意であり興味が持てると思うものを研究対象...
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【当社への入社を志望する理由を教えてください。(300文字)】キャッシュレスの推進に携わり、豊かで暮らしやすい社会の実現に最前線で貢献するためです。学生団体での活動経験から、広いコミュニティに向けた活動にやりがいを感じていました。そこで、「すべての経済活動に不可欠である」、「テクノロジーの進化を真っ先に活用し新たな価値を生...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定していたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】内定後に人事面談が用意される 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室到着→面接会場案内→Zoom待機→面接→終了 【質問内容】・大学での研究内容 ー具体的な研究についての深堀り ー研究から培ったスキル ー日常生活に活かせることはあるか ・ニコスに入社した際に描いているキャリアビジョン ...
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総合職(全国型)
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人事面談
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本選考
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【内容】・これまでの面接のフィードバック ・最終面接の日程調整 ・逆質問 【注意した点・感想】担当してくれた人事社員はサマーインターンで担当していただいた方で比較的フランクに進んだ。 最終面接は対面(東京)で、遠方から参加であれば新幹線の交通費支給(領収書不要)があり、太っ腹だと感じた。 また、最終面接当日までに成...
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総合職(全国型)
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ー所属していた理由・動機 ー組織の中での当時の役割 ー自分が起こしたアクション ー今当時に戻れるならどこを改善するか ・将来のキャリアビジョン ーニコ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(採用グループではない)若手~中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その中で困難だったこと、どう乗り越えたのか ・これまでに経験した挫折経験 ・逆質問 それぞれ端的に答えるとそこ...
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総合職(全国型)
22年卒
エントリーシート(ES)
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【志望動機(300字)】キャッシュレス化の推進に貢献したいからです。日本は他の先進国に比べてキャッシュレス率が低く、実際に私のバイト先では7割が現金決済です。現金決済はレジ前の混雑や現金過不足を引き起こします。このように店舗とお客様双方に不利益をもたらすことは全国共通の課題です。競争が激化しているキャッシュレス業界の中でも...
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エントリーシート(ES)
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【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】決済ビジネス業界の将来性と貴社の新しい価値創造への取り組みに大きな魅力を感じている為、貴社を志望します。あらゆる業界と関わりBtoB・BtoCの両方を対象としている点で金融業界に注目しおり、なかでも決済ビジネスは、国内でのキャッシュレス決済比率が20...
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エリア職※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】◯◯を通じて誰かの『幸せ』を支えるやりがいを感じたため、生活の根幹に関わるお金を通じて人々の生活の『幸せ』を支えたいと考えています。その想いを実現できる環境がカード業界の社会貢献性と成長可能性にあると考えています。貴社事業は「キャッシュレス化への挑戦...
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recruiting seminar
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業、会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード発行会社の一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化はありませんでした。 【このイベントを通しての感想】会社について、かなり詳しく説明がありましたが、社員の方のお話などがなかったのが残念でした。
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