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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいており、そちらの方が給与の面がよかったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接。その場で内定。　【質問内容】自身の自己分析がしっかりとできているかの質問だった。強みや弱みについてや、それらをどのように生かしていくのかを深掘りされた。学生時代に力を入れたこと 確認程度で聞かれた。時々笑ったり...

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の内容とほとんど同じでした。 学生時代に力を入れたことの深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 などを同様に聞かれ、何を学んだか、どう会社で活...

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことしか聞かれませんでした。 その深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 ・人を巻き込んだ場面はあったか。 などの...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋まで案内してもらう　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深掘り ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことの深掘り ・自分の強みと弱み ・弱みを克服するためにどのようなことに取り組んでいるか ・志望動機（なぜ三菱...

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】人事部から選考とは関係のない面談がしたいとの連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の指示に従って行う　【質問内容】・どんな業界を志望しているのか ・クレジットカード業界の中で三菱UFJニコスはどれくらいの志望順位なのか ・三菱UFJニコス以外にどんな企業の面接を受けたいと思っているのか ・内定...

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、面接官の指示に従って面接を進める　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと以外でリーダーシップを発揮したエピソード ・人生で1番の挫折経験 ・人間関係で苦...

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の指示に従って進行　【質問内容】・最近あった1番嬉しかったこと、楽しかったことは何か ・学生時代に力を入れたことの深堀り （なぜ行動したか、どんな行動をしたのか、意識していたこと、この経験から学んだ...

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】SPIの能力検査、性格検査　【対策方法】市販の参考書で学習する

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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【当社への入社を希望する理由を教えてください。（300文字以内）】キャッシュレス社会の実現により、人々の生活を豊かにしたいため志望します。私のアルバイト先では○年前までキャッシュレス決済に対応していませんでした。お客様の中にはクレジットカードやスマートフォンのみを持ってご来店される方がおり、会計時に支払えず、互いに気まずい...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】まず、就職活動の3つの軸に最も合致するカード業界を志望しています。それは◯◯です。これらはサークルやアルバイト、ゼミの経験から考えました。 その中でも貴社は、グループ力による強固な顧客基盤・ネットワークを強みとし、「ライフスタイル認証」や「GO-N...

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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新しいアイドルを作るに際してのコンセプト　【GDの手順】まずグループ全員で自己紹介をし、それぞれの趣味などを話すことで雰囲気を和ませた。そののちに本題に入り、グループディスカッションのテーマについて定義づけ、ターゲット、時間配分などを決定して、ディスカッシ...

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】参考書での勉強

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代に注力したこと】アルバイトでの後輩育成の取り組みです。レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、◯◯名の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年◯名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、後輩に継続して働いてもらうこと...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に経営層となったと仮定し、それぞれの部門の部長になりきって、その部門における新規事業を社長に提案するための優先順位をつけるグループワーク。事前に講義動画を見て、部門ごとの仕事内容を理解しておく必要がある。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク　【インターン...

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22年卒 Recruiting Seminar / 説明会

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【説明会の具体的な内容】業界及び企業説明の概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレス業界の一企業ということでクールかつクレバーな人が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にこれといった個性はなく、印象に残るような社員もいなかった。　【このイベントを通しての感想】いたって普通の業...

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（※全角300文字まで） 】◯◯の◯◯として、◯名の顧客に◯◯を提供し、継続率向上に注力した。当初、一度参加しても継続しない方が多く、継続率は◯%と伸び悩んだ。顧客の「辛い、難しい」という声から、この原因は、顧客視点を考慮できていないことだと考えた。そこで、（1）顧客とのカウン...

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書でSPIの勉強をした。

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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先で新人退職率を低下させた経験です。アルバイト先では1ヶ月も経たずに退職する新人が多く、既存スタッフが過度な負担を背負っている状況でした。そこで私は新人教育係として新人定着率を高めることで既存スタッフの負担を軽減したいと思いました。新人にヒアリングを行った結果、研修期間が一律でないため...

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、面接開始5分前ぐらいに人事部の方が来て就活の進捗状況を聞かれた。 時間になったら面接の部屋に行き、面接が始まった。　【質問内容】・どんな社会人になりたい？ ・カード業界3社の印象は？ ・どこの業界見...

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方で、人事の方ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、時間になったら面接が始まった。　【質問内容】一次面接と全く同じであった。 学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてそれに取り組んだのか ・なぜその目標にしたのか ・ど...

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインでの面接が初めてとのことだった。中堅社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、その後時間になったら面接が始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてそれに取り組んだのか ・なぜその目標にしたのか ・どう...

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22年卒 企業説明セミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社の中でもどちらかというと保守的なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】保守というよりは、信用信頼を第一に安全な戦略をとっているイメージ。システムの統合については全く触れられていなかったのが少し疑問。...

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れた事。（300字）】◯◯主催の企業の◯◯プログラムに参加したこと。このプログラムは、企業の課題に対し、◯◯人チームで◯◯か月間提案を考え、最後にプレゼンし、ベストチームを決めるという内容だった。自チームは、“企業の方が納得する提案でベストチームになる”ことを目標とした。目標達成のために、他チームとの提案...

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