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三井住友ファイナンス&リース
三井住友ファイナンス&リースのES・体験談一覧
三井住友ファイナンス&リースのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友ファイナンス&リースの就活のES・体験談の一覧です。三井住友ファイナンス&リースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
26年卒
業務職
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目(200字以内)】◯◯ゼミで主に金融分野について学んだ。中心となった活動は、4大学合同のディベート大会に向けての準備の活動で具体的には、日銀が2016年に行ったイールドカープコントロールの導入が適切であったかどうかについて、多くの資料を読み込み、グループワークを通してプレゼンテーション料を作...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究課題または重点を置いた科目】民法ゼミで契約法と不動産法を重点的に学んだ。特にリース契約の法的性質に関する判例研究に注力し、所有権と利用権の分離がもたらす経済的合理性について考察した。リース取引は企業の資金効率を高める金融手段として重要であり、法的安定性が取引の基盤となることを理解した。この学びを通じて、金融と法律の両...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
明治大学 | 文理非公開
【大学で学んでいることについて】法学部では選択的夫婦別姓制度の是非について〇〇及び〇〇の観点から学んだ。姓の統一を強制する現行制度が個人の尊厳や男女平等にどう関わるかを社会的価値観を踏まえて、自分の考えをまとめた。ゼミではスポーツビジネスと公共性をテーマに〇〇の事例研究を行っている。なぜ全国的に〇〇ファンが多いのかを球団が...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことは? └かなりの部分まで深掘り インターンに応募した理由 学生時代に力を入れたことでは学生団体における活動の話を行った。かなり深掘りをされるので、深掘りにも...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】三井住友銀行にエントリーした際の結果を使い回しました。 具体的な問題数は覚えていませんが、至って普通の標準的な玉手箱だったと記憶しています。 【対策方法】この企業ではなく三井住友銀行で受けた際の話ですが、制限時間がキツイのでひとまず全て解ききるということを意識しました。
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】私の研究テーマは「デジタル経済における労働市場の変容」です。AIやリモートワークの普及が賃金格差や雇用形態に与える影響を、計量経済学の手法を用いて分析しています。特に、技術革新が地域間の経済格差をどのように変化させるかに焦点を当て、政策提言につながる実証研究を目指しています。ミクロ経済学と...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と軽めのワークが基本。 2日目は1日目のワークを発展させたようなものに取り組み、3日目は現役社員の成功業務について聞き込みをした上で寸劇形式でアウトプットをする。寸劇形式の発表はユニークで面白かった。 【ワークの具体的な手順】定義の確認→意見出し→収束→ま...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)】私はデータ分析を用いて業務効率化をする研究を行っている。教育実習を通じて、教員の長時間労働の現状を実感し、業務効率化を通じて教員の働く環境を改善したいと考えるようになった。具体的な研究内容としては、附属中学校の教員の日誌やアンケートからデータを集計し、業務別に負担の大きい...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に接続した 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 大学での研究内容 なぜそのゼミ? 今戻れるならどこを改善したい? どんな役割だった? 大学のゼミ活動での過程を、挫折経験を交えて話した。学生時...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格検査:68問(10分) 【対策方法】玉手箱の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400文字以下)】私の強みは、課題を周囲と協力し改善する力だ。 この力は焼肉店のアルバイトを通じ培われた。混雑時の提供遅延によりお客様から不満が寄せられ「スタッフ間の連携不足」と「提供速度と丁寧さの両立」に課題があると考えた。まず、自身の接客方法を見直し、年齢層に応じた説明や言葉遣いを徹底した。次に、店長や他...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リースを活用した新規事業提案」をテーマに、企業が抱える経営課題に対してどのようなリーススキームを組成できるかを検討した。対象業界は再生可能エネルギーや医療機器など、社会課題に直結する分野が多く、リースが資金調達だけでなく事業推進の仕組みそのものを支えていることを体感した。...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【1.研究課題や重点を置いた科目(200文字以下)】○○○○ゼミでは、途上国における○○の教育をテーマに、教育への投資が経済成長に与える効果ついて研究している。○○の就学率向上が労働参加や所得水準に与える影響を、世界銀行のパネルデータを用いて計量分析で検証した。○○○○では分析ソフトである○○を用いた回帰分析の方法を習得し...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4.5年の比較的若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本人の確認をしてからすぐに面接に移りました。質問は2周して順番に聞かれていきました。 【質問内容】自分の弱み →協調性を意識するあまり厳しいことを言えないこと。 どんな性格だと周りに言われるか。 →ムードメ...
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三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】これが本当のwebテストだ!の玉手箱版を何周かして、対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ!①
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】戦後から現代に至るヨーロッパ諸国の国際関係や歴史について学んでいます。特に現代的な国際課題と関連づけて文献を読み、自作のレジュメを基に問題提起をし、ゼミ内で活発な議論を行っています。現在は「ヨーロッパにおける核との向き合い方」をテーマにゼミ論文を執筆中であり、様々な観点から核政策の背景や変...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前はMSFLの会社説明、午後はリーフ事業を利用したソリューション提案のワーク。2日目はリース以外の事業を利用したソリューション提供のワーク。3日目は、各グループにつき1人先輩社員がつき、その先輩が実際に担当した案件を寸劇という形で再現し、その後は座談会。 【ワークの...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)】私はゼミで「◯◯と◯◯のグローバル化」について研究している。特に◯◯に焦点を当て、◯◯の発展の歴史、日本との経済関係、日本企業の進出とその影響を考察している。また、他のアジア諸国とも比較し、日本の経済戦略を多角的に分析している。加えて、プレゼンテーション能力の向上にも取り...
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三井住友ファイナンス&リース
26年卒
業務職
26年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】30分という短い時間で3人の面接をするという形式でした。そのため、一人当たり10分程度しか面接の時間はありませんでした。質問内容は1問のみで、学生時代に力を入れた経験について話した後、深掘り質問をいく...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
26年卒
業務職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】細かい問題数までは覚えていないです。 【対策方法】他の金融業界のインターン選考の中で玉手箱をたくさん受験した。
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
26年卒
業務職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)】ゼミで、◯◯についてチームで研究している。自治体の独自の政策の開始年を調べ、それらが◯◯に与える影響を法律により実施された事業と比較しつつ分析している。約○○データを用いてプログラミングを使用しながら統計分析を行い、どのような政策がより効果的なのかを調査する中で、論理的思...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
26年卒
業務職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には座学の時間が多かったです。リースについて知識がない状態で参加しても、説明が丁寧で、しっかり理解することができると思いました。社員の方との座談会では選考で注意するべきことなど詳細にポイントを教えていただけました。 【ワークの具体的な手順】全体で自己紹介をした後、企業...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東海大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】◯◯経済学のゼミに所属し、「期待の大きさが満足度に与える影響」を研究している。例えば、あるお菓子会社が第1志望の学生がその企業の選考に落ちると、その商品を無意識に避ける傾向がある。これは期待値が高いほど現実との差を感じ満足度が低下するという心理によるものだ。これを消費行動にも当てはめて統計...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【・研究課題または重点をおいた科目 200文字以下】◯◯関係の理解に関する◯◯学的理論を中心に学んでいる。特に、記号やシンボルを通じて意味共有が成立する仕組みや、相互理解を支える社会的文脈の重要性に関心を持った。こうした学びは、実際の対話において相手の立場や価値観を尊重し、適切な言葉選びや接し方を工夫する姿勢につながってい...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
26年卒
業務職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、そして営業社員の働き方ワーク。二日目のワーク。3日目が先輩社員の印象深かった事案を、グループで寸劇にして全体に発表、その後社員の方とお話。3日間全て、全体発表があり時間がなく急いでまとめた。 【ワークの具体的な手順】最初に人事の方から説明されたのち、課題に...
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