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丸井グループ
丸井グループのES・体験談一覧
丸井グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
丸井グループの就活のES・体験談の一覧です。丸井グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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その他
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のES・体験談
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24年卒
総合職
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室 【質問内容】学生4人でのグループ面接だったので、質問数は少なかったです。 ・チームで取り組んだこと ・その際に最も困難だったことに関する深掘り ・志望理由 ・丸井グループで実現したい社会 逆質問の時...
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丸井グループ
24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】言語→30分40問 非言語→40分30問 【対策方法】他社選考やインターン選考で経験を積むこと
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カード・リース・信販
丸井グループ
24年卒
総合職
24年卒
動画会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】事業に関する説明 【注意した点・感想】マイページ上に企業紹介の動画が置いてあり、いつでも視聴することができました。ES記入の際、面接対策の際などに繰り返し視聴するようにしました。また、エントリーにあたって動画の視聴は必須となっていました。
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丸井グループ
24年卒
総合職
24年卒
会社説明会(動画)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容・ビジネスモデル・仕事内容・働く環境・福利厚生・丸井グループのインパクトについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく利用する商業施設の1つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題に取り組む、ホワイトそう 【このイベントを通しての感想】丸井グループの三位一体のビ...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
Kyungpook National University | 文系
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格のみの時間 【対策方法】なし
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
Kyungpook National University | 文系
【これまでの人生で最も成長したと感じる経験(目的、思い、乗り越えた課題、得た学び)動画1分以内】◯◯家庭教師をした経験です。 私は全体の目標と効率を重視しましたが、一人ひとりに目が行き届かない弱点がありました。 それを認識し、克服するために始めたのが生徒をマンツーマン指導する◯◯家庭教師です。 最初は、またとに...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
Kyungpook National University | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と理解の講座がメイン 2日目は新規入会を増やすためのデパートのイベントづくりの企画 3日目はエポスカードを利用してもらう企画を考え、立案した プレゼン資料を作って発表し、フィードバックをもらった 【ワークの具体的な手順】講座→ワーク→発表・フィードバッ...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析を中心に行なった。 2.3日目は、丸井の主要事業の「小売部門」エポスカードなどの「フィンテック部門」の2つの事業理解のために、グループワークを行った。 各日に、座談会も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】1日目はSPIの性格検査のフィードバックの後...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIの性格検査 【対策方法】とくになし
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24年卒
総合職
24年卒
秋インターンシップ
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ選考というよりは、dodaキャンパス上でスカウトを受けた人たちが秋インターンシップに招待され、ワークを行うという形式だった。3人1組で、各グループに、1人人事の方がついてくれた。個人ワークの後にグループワークだった。 【ワークの...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格のみなのですぐ終わります 【対策方法】協調性をアピールしました
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総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】丸井グループの大きい柱である「小売部門」エポスカードなどの「フィンテック部門」の2つの企画をグループで考える内容でした。その都度発表があり、実際の現場社員の方からフィードバックをいただくことができました。 【ワークの具体的な手順】最初は事業紹介、考え方の枠の説明から、グルー...
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23年卒
総合職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】[1] これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードをふまえてお話しください。 [2] あなたはどんな社会課題に関心があり、未来に向けてどのような社会を実現していきたいですか?理由も含めてお話しく...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【事前課題】 ・SPI受験(性格のみ) ・企業説明動画の視聴 ・ワークシート記入 【1日目】 ・事前課題発表→ディスカッション ・社員への質問会 【2日目】 ・事業の社員登壇 ・グループワーク→社員フィードバック ・社員座談会 【3日目】 ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
三次面接(GD直後)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の女性社員と40-50代と思われる男性社員(GDの面接官と同じ) 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後オンラインを一回退室し、電話が来て再度入室→終了(退室) 【質問内容】先に行ったグループディスカッションについての深掘りがメインでした。 ・GDをやってみて...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】昇級試験の難易度による年収の不安定さ(50台でも新卒と同じ年収の人がいるだとか)と住宅補助が無いという点です。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】分かりません。 【内定者の数】分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません。 【自分以外の内定者...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前に集合指定。 人事部の方とお話 入室→退室 感想を人事の方に伝える 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で気になったことについての深掘り ・学業について ・なぜこの資格を取ったのか ・アルバイトについて ・実現し...
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23年卒
総合職
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題説明→個人ワーク→GD→退室 【GDのテーマ・お題】「将来世代のしあわせ」のため、ビジネスを通じてどのように取り組むべきか 【GDの手順】まず面接官からお題が発表されます。その次に、このお題における将来世代の定義などいくつか注意が言い渡されます。そして次に個人で15分ほど考える時...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】・丸井の事業内容を組み込んで、新たな顧客満足度を高めるサービスを発表してください(たしか3分ほどでした) ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてとその深掘り ・実現したい社会や丸井でやりたいことに...
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丸井グループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことについて ・その深掘り ・丸井グループで実現した社会や成し遂げたいことについて ・その深掘り もともと二人で40分の面接予定でしたが、一人欠席したため20分になり...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】平均的 【対策方法】勉強
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間毎日違う課題にグループで取り組みましたが、ある1日ではVee ga booという丸井の新事業の認知度をあげ購入していただくための施策を考える課題がありました。ワーク内では課題を細分化し、その後ターゲット・施策を決めました。 【ワークの具体的な手順】まず前日に課題が発表...
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23年卒
総合職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、なし。 【質問内容】1. これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードをふまえて1分以内でお話しください 2. あなたはどんな社会課題に関心があり、未来に向けてどのような社会を実現...
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23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画撮影 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影 【質問内容】(1)これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードをふまえてお話しください。 (2)あなたはどんな社会課題に関心があり、未来に向けてどのような社会を実現していきたいですか?理由も含めてお話...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】丸井トクラスの新規事業立案、キャリア形成関連の個人ワーク→のちにグループ内で共有。新規事業立案ははじめ個人ワークを行い、その後グループで共有し一つにまとめていく。ワークシートがあるのでそれに沿って進めた。 【ワークの具体的な手順】事前説明(現場社員登壇、詳しめ)→個人ワーク...
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丸井グループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社勤務の男性、年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて待機後、開始。まず事前に課題が出されていたテーマに関するプレゼン。その後少し質問されて終了。 【質問内容】プレゼンに関する質問が中心だった。 その他質問 ・丸井グループに興味を持ったきっかけ ...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて待機後、開始。終了後すぐに退出。 【質問内容】主に2つ ・学生時代に頑張ったこと ・どんな社会が理想と考えるか 2つ目に関してかなり深堀された印象。目指す社会像と、そのために丸井グループができることは...
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丸井グループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間 【対策方法】一般的な参考書
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丸井グループ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来に向けて、あなたはビジネスを通じてどのような社会を実現したいですか?というテーマで、事前に各自アイデアを考えてきた。その後グループで発表し合い、1つのアイデアに絞って、それを実現するための具体的な企画書を作成していった。 【ワークの具体的な手順】事前課題→事前課題をグル...
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丸井グループ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:新規事業を提案(個人の考えを発表) 2日目:会社の一部の事業の課題を解決するワーク 3日目:新規事業を提案(グループで作成) 学びを吸収し、アウトプットをする機会が交互にあるイメージである。 【ワークの具体的な手順】3日間はグループが固定になり、話し合いを...
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総合職
23年卒
丸井グループ会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】丸井グループの概要 業界やビジネスモデルについて 事業内容説明 仕事内容説明 働く環境 福利厚生 目標 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丸井グループは「小売り」と「フィンテック」の2つの事業を柱に成長を続けているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまで取り組んで...
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総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 説明会 事前課題の共有 座談会 2日目 tsumiki証券のHPの改善案を考えるグループワーク 発表 フィードバック 座談会 3日目 SDGsに関する新規事業立案のグループワーク 発表 フィードバック アクションプランの設定 【ワー...
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丸井グループ
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードをふまえてお話しください。】新たな形でのミスコンテストを成功させた経験を通し、前例のないことに挑戦し、さらに上を目指そうと努力する力を身につけたことです。当時、ミスコンテストは外見至上主義を助長しているという批判を受け、企画の変更が迫られていました。そこで...
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22年卒
総合職
22年卒
SDGs企業研究セミナー
/
説明会
東京外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、事業内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何となく名前を知っている小売企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店の有名なブランド。インクルージョンを重視している。 【このイベントを通しての感想】東京にもある百貨店でブランド力がある。SDGsの中でイン...
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22年卒
総合職
22年卒
ワンキャリアスーパーライブ
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業・インターンの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれなデパート 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業 【このイベントを通しての感想】インターンを通じて自己成長できそうだと感じた。
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間、毎日異なるプログラムを行う。 1日目:事前課題発表、人事質問会、「企業が存在する理由」グループワーク・発表、システム部門座談会 2日目:人事質問会、「エポスカード拡大に向けた施策」グループワーク・発表、若手社員座談会 3日目:新規事業立案グループワーク・発表、...
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22年卒
総合職
22年卒
丸井グループ会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】丸井グループの概要、取り組み、求める人物像など採用情報についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】販売から経営までを自社で行う企業のため、激務のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人を大切にしており、ワークライフバランスがしっかりしている。その上、お客...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:インターンシップ事前動画をふまえた質問会、 事前課題の発表&フィードバック、 座談会 2日目:エポスカード関連質問会、グループワーク&フィードバック、座談会 3日目:グループワーク「サステナビリティの観点から半年間限定の新社員PJを立ち上げる」 【ワークの具体...
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22年卒
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22年卒
三社合同イベント
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アスクル・オリックス生命保険・丸井グループの三社が集い、各会社の企業説明と社員座談会が開催される。社員座談会は事前にエントリシートで通過した人しか参加できません。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エポスカードを作った会社・街中でロゴをよく見る 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】図の解読 【対策方法】ITテスト、とだけ言われていたので対策しなかった。
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総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の存在意義とはなにか(事前課題を基にすり合わせて答えをだす) エポスカードをさらに広めるには(事前課題はないですが、しっかり考えて臨んだほうが良いです) 新規事業立案 3DAYSが始まる前に行うことは全部内容を教えてくれます。 【ワークの具体的な手順】班分け ...
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22年卒
オンライン説明会(動画)
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】丸井の理念と事業について詳しく説明される。 丸井は理念への共感を最も大事にしているので、丁寧に解説している。事業については、いろんな事業を行っていますという大まかなことから、主要の小売、エポスカード、システムの3つの説明に時間を割いている。また、現在最も力を入れている共創についての説明もよくされる...
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総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目: 採用課質問会 GD「企業は何のために存在するのか?」 グループ企業社員座談会 2日目: GD「若者にエポスカードを持ってもらうには?」 グループ企業社員座談会 3日目: GD「新入社員の新プロジェクトの企画立案」 内定者、人事部長座談会 【ワーク...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間全てにグループワークがありました。チームごとに話し合い1つの答えを出します。社員の方に質問する時間も多く設けられていました。匿名での質問もできるため、気にせずに好きなことを気にせず好きなことを聞くことが出来ました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターン...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】ITSPIとSPIの性格診断でした 【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯1日目 質問会、グループワーク、M&C(システム会社)社員座談会 ◯2日目 エポスカード(質問会、グループワーク、社員座談会) ◯3日目 グループワーク、個人フィードバック、性格診断フィードバック、内定者座談会 【ワークの具体的な手順】テーマ発表→意見共有→議論...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】アスクル、オリックスとの合同説明会。業務内容や、キャリア形成についての話が多かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ショッピングセンターを運営している。エポスカードの会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務の幅が本当に広い。ジョブローテーションという名の転職みたいな...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】丸井グループで働く目的と、何を実現したいのかについてのプレゼン トライエラーした経験 プレゼンは事前に伝えられるので、紙に書くなどしておきました。キャリアイメージについて深めておいたら良いと思います。 【...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】成長を最も実感したエピソード 人生で一番チャレンジしたエピソード 一つ目は順番に指名され、2問目は考えがまとまった人から言います。 ESで書いたことがある内容のはずなので同じことを言っても問題ないと思います ...
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい 【対策方法】テストセンターの本で勉強
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の役員室にとおされ、用意してきた逆質問へアドレスを人事の方から頂ける。 【質問内容】学業で力を入れたことについてとその深掘り・海外へ訪れた時のその土地への印象・入社して何がしたいのか・逆質問 逆質問について語り合う時間が半分ほどを占...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接の前にgdと筆記試験を行う。 【質問内容】gdは自分の意見をまとめる時間が15分与えられる。その後別室で話し合いを開始し、面接官に向かって発表する。その後筆記試験を行い、同時並行で個人面接を行う。質問内容はgdの意見の深掘りや...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結 【質問内容】事前に伝えられたお題について冒頭2分でプレゼンを行う。プレゼン後に内容についての深掘りや他の質問を受けた。キャリアプラン)・かかわりたい業務や事業・自身の強み・弱み・関心のある社会課題・周りか...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結 【質問内容】1番成長した体験を1分で(挙手) 学生時代に力を入れたことは何か そのような体験を経て、周りから自分のことをどのように言われるか その強みを業務でどう活かせそうか 1番挑戦した体験を1分で(名...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】参考書
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】webテストの参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エポスカードを最初の1枚に選んでいただくにはどうしていくべきかであったり、新たにsdgsの観点から行う新規プロジェクト立案などその日によってお題が変わりました。それぞれ資料を作成し、発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】グループワークの進め方は各グループにゆだねられま...
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エントリーシート(ES)
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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。(400字)】私は◯◯ゼミに所属している。最近研究した事例として◯◯の◯◯戦略による◯◯に対する優位性の例をあげる。◯◯の検証によると、◯◯をした状態であれば、◯◯よりも◯◯の方が人気であったが、◯◯を外すと◯◯の方が人気であったという。この理由として一貫した◯...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と書く事業の詳細な紹介、事業担当者への質問の時間が多く取られていた。加えて1日1回チームでのグループワークがあった。企業の存在意義、カードの利用拡大、新規事業立案など、毎回違うテーマを与えられた。 【ワークの具体的な手順】テーマを与えられるのみで、進め方について特に...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:人事質問会、グループワーク、M &C 社員座談会(3名) 2日目:エポスカード社員座談会(3名)、グループワーク 3日目:グループワーク、内定者座談会、全体・個人フィードバック 1日目と3日目は同じメンバー、2日目だけ異なる。 【ワークの具体的な手順】・企業は...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サスティナビリティの観点から半年間限定の新社員プロジェクトを立ち上げる」 これにあたり一時間ほどの時間しか与えられ長かったため議論をまとめるのが難しかったです。事前に数字的なデータを用いると良いと思います。 【ワークの具体的な手順】終始全員で話し合い 【インターンの感想...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日:自己紹介、質問会、「自身が働く目的」に関するワーク 二日目:「エポスカードの普及」に関するワーク、座談会、質問会 三日目:「SDGs実現のため、弊社が取組むべきこと」に関するワーク、内定者座談会、性格診断をもとにしたフィードバック、個人フィードバック 【ワークの具...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】転勤ありなのに住宅手当がないなどの福利厚生が弱い事。 福利厚生がよく、給料もあまり変わらない志望度も高い企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】座談会など 【内定者の数】特に規定はなくいいと思った人には全員内定を出すらしい。 【自分以外の内...
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内定
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】ざっくり問題集を見たりはしたが、特に対策はしなかった。 結果も使い回ししてた。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室(人事の方と軽くお話しする)→役員室→人事の方と選考の振り返り&質問 【質問内容】・当社以外にどこを受けているか、何をしたいのか それ以外はほとんど逆質問でした。 私がきいたことは ・ニュースリリースにとある賞を受賞したと...
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【試験科目】言語科目 非言語科目 【対策方法】特になし
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企業研究会セミナー
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本選考
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【内容】・丸井グループの説明 ・福利厚生の説明 ・実際に活躍している人のキャリア ・学生からの質問時間(1時間) 【注意した点・感想】質問時間が1時間取られている点が良かった。また、質問の仕方を『自分なりの仮定を作ってから質問すると深まります』とアドバイスしてくれた。また、『エントリーシートを出してくれた◯◯さんです...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】丸井グループは小売事業以外にも金融など様々な領域に進出しているため、5日間毎日違う事業についてのワークに取り組んだ。午前が説明・午後がワークの流れを5日間連続で行う。内容は課題解決型・新規事業考案型どちらもある。 5日間中、1回グループ替えが行われた。 【ワークの具体的な...
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【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ事業の講義と、グループワーク グループワークはエポスカードの販促企画からSDGsについて、また店舗の商圏調査やそれを踏まえた企画など。 グループワークは毎日メンバーが変わり、発表の度にフィードバックを頂く。 【ワークの具体的な手順】事前課題や講義内容に基づきグル...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと職場体験。 【グループワーク】(1)若者が「初めて持つカード」に エポスカードを選んでもらうためにはどうすればいいか。また、そのカードを末永く使ってもうらうにはどうしたらいいか。(2)リアル店舗がお客さまに提供できる価値は何か ※学んできた世の中や丸井グル...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループ企業についての説明会とグループワークを交互に行いました。 グループワーク内容は都度変わり、「エポスカードをファーストカードとして使ってもらうためにはどうすべきか」「企業は何のために存在すると思うか」など、様々な内容がありました。 班ごとに全体に向けて発表し、社...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30~1時間。 【対策方法】性格なので必要なし。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業に関するインプット・それに関連したグループワークと発表・社員の方との座談会が主な内容だった。日によっては事前課題、実店舗の視察もあった。各ワーク後には人事の方からの丁寧なフィードバックがある。5日間連続ということもあり比較的タフかと思われる。 【ワークの具体的な手順】約...
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インターンシップ選考
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【大学時代において最も成長を実感したエピソードと自ら成長に向けて行動したことを教えてください。(400字以内)】私が最も成長を実感したのは、◯◯団体の◯◯大学支部での代表経験です。弊団体では◯◯生から寄付された◯◯を◯◯以下で再販売し、その利益を◯◯国の◯◯達の◯◯支援に充てています。私は代表経験を通し、主体性を身につけま...
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インターンシップ選考
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【試験科目】SPI(性格検査) ITSPI 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間毎日課題が変わる。前半に企業説明を行い、後半にグループごとにディスカッションを行い、各班ごとに発表という流れが多かった。その都度フィードバックをもらえる。最終日にはグループのフィードバックに加え、個人フィードバックももらえる。 【ワークの具体的な手順】前半の企業説明を...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、丸井の事業についての講義が中心。 2日目はグループを変えて、エポスカードを若者に使ってもらうための施策やエポスカードのwebサイトのUIを考えるグループワーク。 3日目は自身の働く意義について考えたり、全体のフィードバックを社員さんを含めて行いました。 【ワー...
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インターンシップ選考
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【インターンシップ参加動機】私は将来、人を笑顔にさせる仕事に就きたいと思っています。その中でも特に直接お客様と関わることが出来る仕事を志望しています。それは、学生時代3年間続けてきた飲食店のアルバイトで、ダイレクトにお客様と関わり、お客様の笑顔をみれることの喜びを実感したからです。お客様の役に立つために進化し続ける御社の理...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【希望研修内容】マルイエポスカード・フィンテック事業について 近年ショッピングセンターや専門店、ネット通販の拡大に押され、小売業は売上縮小が続いています。各社が「非百貨店事業」を強化する中で、貴社はフィンテックやオムニチャンネル、不動産型ビジネスへの転換など将来性を見据えた企業方針に賛同いたしました。 【志望理由】【志望...
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【本社実習】 キャリア形成について オム二チャネル事業、エポスカード・フィンテック事業、新規事業について グループワーク、プレゼン発表、座談会、フィードバック 【三郷センター】 フルフィルメント事業、WEB戦略について 講義、グループワーク 【店舗実習】 専門...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半分が丸井の業務についての講義で、もう半分がグループワーク。講義では、力を入れているエポスカードについてや、最近始まった証券についてなど。グループワークは3日間で4回行い、その度全体に発表、質疑応答やFBの時間があった。 【ワークの具体的な手順】1回のグループワークは60~...
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの志望理由を記入して下さい。(全角400文字以内)(必須)】「お客さま志向」をもった人たちと働きたいという想いから、貴社のインターンシップを志望します。私は飲食店のアルバイトで、アプリ会員獲得のためにチームで取り組んだ経験があります。活動に取り組む際に、会員になることでお客様はどのようなメリットを得られ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を手伝うワークや全グループのプレゼンテーションを求められるグループディスカッションのワーク、それに対するフィードバック、事業理解・企業理解を深めるための講義、時事問題や常識を問うテストなどが行われた。 【ワークの具体的な手順】おぼえていない 【インターンの感想・注意...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップの志望理由】貴社のインターンシップで社会との繋がりを肌で感じ、自分の中の働くイメージを具体化するとともに、貴社の企業理解をさらに深めたいと思い、志望いたしました。私はFintech事業をはじめとする貴社の幅広い事業領域に関心があります。また、「すべてのお客様のお役に立つために進化し続ける」という一貫性のあ...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】丸井グループの業務についての講義がほとんどでした。質疑応答の時間が30分以上あり、他の企業と比べて多かったように思います。丸井グループの歴史、福利厚生などの詳しい説明がありました。小売業だけでなく、金融業も行っていることを何度も言われていた。 【ワークの具体的な手順】ワーク...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとに社員の方から課題を提示され、それについて当日ランダムに組まれた班でグループワークを行う。社員の方が巡回し、貢献度が見られていると感じました。また最後には必ず全体の前で発表も行う。他にも、物流倉庫の見学や店舗実習も行った。 【ワークの具体的な手順】まず、その事業につ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【■インターンシップへの志望理由を記入して下さい。(全角300字以上500字以内)】百貨店業界、クレジットカード業界に関心があり、貴社の経営理念に共感を覚えたからです。百貨店業界には他の小売業界にはない非日常性があります。モノ消費でもコト消費でも、この非日常性が加わることで、人々はそれがより楽しく感じることができると私は考...
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19年卒
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インターンシップ選考
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【志望動機】私は自身の業務適正や、より多くの価値をもたらす働き方を見つけてゆくために、様々な業務を経験できる貴社を志望します。ジョブローテーション制度によって多様な価値観や経験を得ることは、私自身が会社に最大限の貢献をするための成長につながると考えます。そして、入社後に販売員としてお客様のニーズを学び、今後の小売事業とフィ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗内を見学したのちに、そこで感じた課題点を提示して解決策まで打ち出すことを求められた。丸一日人事が付きっ切りで進行してもらった。店舗見学やグループワークでは学生の主体性や思考力が非常に重要視されていた。 【ワークの具体的な手順】店舗見学→昼食→グループワーク→新入社員との...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本講義形式。丸井という企業について、理念などについて丁寧に説明されます。ですが、講義形式の中でも、軽いグループワーク・プレゼンテーションを求められる機会も何度かあるため、しっかりと取り組みましょう。 【ワークの具体的な手順】1日目:社会の流れについて。エポスカード事業につ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には本社で課題を与えられてそれについてグループディスカッションをするという内容。ただ間の二日間、店舗での実習の期間があり、有楽町、北千住、立川などランダムに割り振られる。グループは毎日メンバーの変更があり、様々な学生と話すことが出来る。 【ワークの具体的な手順】まず最...
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機をご入力ください】私は、貴社の全ての人が幸せにとお客様のお役に立てるために進化し続け、お客様と共に創っていくという想いに共感している。そして、私は貴社でONLY1の商業施設を創っていきたい。私は、商店街で小売業を営む家に生まれ育ち、商売の中で大型店などの負けないようにと個性を出すため常に革新を忘れなかったことやお...
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの志望理由を記入して下さい。】私は自分にどのような能力があり、何が必要で、どのように改善して活かすことができるのかを知るために、多様な業界を組み合わせて事業展開を試みる貴社での働き方を実際に現場で体験したいと考えたからだ。自分の適性や可能性を実体験を通じて知りたいと強く思う理由は、私の親族の病気にある。...
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19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】内定者のグループが作られ、課題を行う。月一回位程度集まる。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】入社前はないと思います。 【内定者の数】60人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智/MARCH/その他 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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企業研究セミナー/社員座談会
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本選考
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【内容】3月1日~企業研究セミナーという企業説明会が3回。社員座談会は事業や大学別に複数回開かれていた。 各イベント後、感想記入。 【注意した点・感想】・ほとんどの学生がこれ以前にインターンシップに参加していた人だった。 ・本当にフランクになんでも聞ける座談会だった。また話好きな社員が多い。人事部の若手社員の座談会では...
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19年卒
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本選考
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【志望動機をご入力ください(400文字以内)】お客様の立場に立って行動することの考え方に、大変魅力を感じ、御社を志望致しました。 ◯◯委員会の活動では、新入生や参加団体の立場に立って、◯◯活動を企画し、実行してきました。相手の立場に立って行動することで、より対象者に満足してもらえるような企画を実行することができました。 こ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアセンターの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの部屋で何組か同時に面接でした。 【質問内容】「どうしてインターンシップに参加しようと思ったのか」 「インターンシップで何を学びたいのか」 「インターンシップで学んだことをどう活かすのか」 「大学時代に特に頑...
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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