カード・リース・信販のES・体験談一覧

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12005件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

19年卒

総合職（全国型）

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19年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代、何に力を入れてきたか そこから何を学んだか 学業では何に力を入れてきたか 学業の経験は、社会人になってどう活かされると思うか どの部署で、どのような仕事をしていきた...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

19年卒

総合職（全国型）

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19年卒 人事部マネジメント層社員との面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番時間をかけたもの、それの深掘り アルバイトについて なぜ大学でも同じスポーツを続けようと思ったか そのスポーツから何を学んだか 今、頭に思い浮かんだ企業...

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三菱UFJニコス

19年卒

総合職（全国型）

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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の質問会から1週間後あたりに行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】1.ニコスへ入社を決めた一番の理由 2.入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？ 3.働いてみて思う、ニコスの一番の強みや弱みはなんだと思いますか？ 4.御社で働く中で本当に大変...

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19年卒

総合職（全国型）

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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】5day・1day・個別質問会に参加した学生の中で、優秀な学生のみが呼ばれる。ES・WEBテスト提出後、1週間以内にメールで「社員との質問会」という形で呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】ニコスへ入社を決めた一番の理由 入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？...

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19年卒

総合職（全国型）

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】友達からもらった回答集を使った。

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19年卒

総合職（全国型）

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19年卒 個別質問会 / 本選考

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【内容】人事部社員との個別質問会　【注意した点・感想】career-upに参加した学生でも、特定の学生だけが呼ばれる個別の質問会である。時間は20分と短いため、質問できても5問程度が限界である。ここで様々な質問をすることができるため、ニコスへの理解を深めることができる。この質問会である程度の評価を得ると、次のリクルーター面...

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三菱UFJニコス

19年卒

総合職（全国型）

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19年卒 Career-Up（1dayインターンシップ）」 / 本選考

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【内容】カード業界・ニコスの説明 社員との質問会　【注意した点・感想】5dayと、その続きの1dayに参加した人のみが参加できる1dayのインターンである。このインターンは2日間日程が設けられており、片方の日程はインターンの優遇はこのインターンで終わり、もう片方の日程は、インターンの優遇が続く。選考基準は不明だか、5da...

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三菱UFJニコス

19年卒

総合職（全国型）

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19年卒 「Step-up（1day）」 / 本選考

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【内容】ニコスの説明 ワーク 内定者との座談会　【注意した点・感想】5dayのインターンに参加した人のみが参加できるインターン。内容としては、ニコスの説明と簡単なワークと内定者との座談会を行なった。内定者との座談会があったため、様々な質問をすることができたため、理解を深めることができた。選考の基準は不明だか、5dayの...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

19年卒

総合職（全国型）

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望理由（300字）】私は、キャッシュレス化を広めて決済での新しい価値を提供していきたいと考えている。新規ビジネスを考えた経験から、ニーズに対して新しい価値を提供することに楽しさとやりがいを感じた。また、貴社のインターンシップに参加し、クレジットカードはあらゆる消費シーンで付加価値を提供し、キャッシュレス化を広めることを...

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（旧）イオンクレジットサービス

19年卒

総合職（グローバル社員）※現在募集なし

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待機室に行き、時間になったら面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと（深掘り）。志望動機。入社したらどんな仕事をしてみたいか。就職活動について（受けている業界、企業）。合同採用であったため、志望企業の確認...

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（旧）イオンクレジットサービス

19年卒

総合職（グローバル社員）※現在募集なし

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分ほどで適性検査をその場でしました。そののち面接室へ移動しました。　【質問内容】学生時代に周囲の人と協力して成し遂げたことについて（かなり深堀されました。）。就職活動について（受けている業界、企業については具体的には挙げる必...

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（旧）イオンクレジットサービス

19年卒

総合職（グローバル社員）※現在募集なし

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格検査30分　【対策方法】一般的なSPIの本

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（旧）イオンクレジットサービス

19年卒

総合職（グローバル社員）※現在募集なし

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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（旧）イオンクレジットサービス

19年卒

総合職（グローバル社員）※現在募集なし

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代力を入れたこと】【◯◯屋でお客様に寄り添った接客を行ったこと】お客様がお店に立ち寄った際、悩んだ末に購入に至らないという状況の改善を行いました。私のお店より価格が安い◯◯屋が近隣にある状態で、お客様の満足を第一に考えつつも、私のお店で購入してもらうことに苦労しました。ほかの◯◯屋との差別化を図るために、私は以下の...

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金融 カード・リース・信販

（旧）SMBCファイナンスサービス

19年卒

エリア職（地域限定型）※現在募集なし

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望理由】私は御社が3つの事業を展開しているところに興味を持ちました。御社はカード事業に加え､人々のライフプランに合うサービスを提供できる信販事業と企業に代わって集金を行うソリューション事業も行っており、より多くの人々に便利さを届けることができると感じ、志望しました。また、御社はSMFGの一員であるため、グループ力も活か...

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三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に頑張ったこと】大学1年から続けているホームセンターでのアルバイトです。人見知りの自分を変えようと特に接客に尽力しました。自分の弱点改善には自ら働きかけるように心がけることが大切だと考え、店内で商品を探しているお客様に声をかけ、レジでは天気の話など何気ない会話をしてみました。その結果、段々接客や自分に自信が持てる...

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オリエントコーポレーション

19年卒

全国型総合職

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【当社に関心を持った理由】私は貴社の事業内容が幅広い点に興味を持ちました。貴社では提携カードを発行しており、様々な企業と提携で利用範囲が広がり、多くのお客様を囲い込むことができると感じました。また、カードの発行以外にローンやショッピングクレジットなどではお客様一人ひとりに合うサービスを提供できると感じました。このように他社...

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三菱UFJニコス

19年卒

エリア職※現在募集なし

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望理由】日本は現金決済が主流であるため、今後キャッシュレス化への可能性が十分あり、カード業界は将来性があると感じております。そのなかで貴社はキャッシュレス化を進めていくにあたってJ－Mupsなど新しい決済サービスを開発し、挑戦し続けている姿勢に魅力を感じました。また、MUFGの一員である貴社はお客様からの信頼も厚く、業...

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三井住友ファイナンス＆リース

19年卒

総合職（全域型）

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

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三井住友ファイナンス＆リース

19年卒

総合職（全域型）

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ。会場の1階で受付を行い、エレベーターで上に上がってソファーで待機。その後人事に呼ばれ部屋へ移動し待機。人事部長が入室してきたらそのまま面接開始。終了後人事に誘導されそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介（軽くここで挙げた...

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三井住友ファイナンス＆リース

19年卒

総合職（全域型）

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当の人事と中堅の人事男性（課長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。1階で受付を行い、エレベーターで上へ上がり応接室で待機。その後人事が迎えに来て別室へ誘導されそのまま面接開始。終了後解散。　【質問内容】一次と同じような質問もありましたが、少...

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三井住友ファイナンス＆リース

19年卒

総合職（全域型）

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら1階の受付で名前を伝え、エレベーターで上へ進み、応接室で待機。その後人事が迎えに来て別室へ誘導されそのまま面接開始。終了後解散。　【質問内容】基本的にESに沿った中身を深く掘られました。 ・自己紹介（ちょっ...

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三井住友ファイナンス＆リース

19年卒

総合職（全域型）

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式のwebテストです。三井住友フィナンシャルグループすべて同じなので、SMBCにも使いまわすことができてとても便利でした。　【対策方法】一般的な参考書を解いたり、他の企業を踏み台にして形式に慣れること。

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三井住友ファイナンス＆リース

19年卒

総合職（全域型）

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内定

19年卒 大学内のセミナー / 本選考

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【内容】リース業界に関してとその中でもSMFLについて詳しく学んだ。最後に少し質疑応答の時間も設けられた。　【注意した点・感想】会社が主催している説明会でもよいのですが、私は大学が主催している説明会に参加しました。どちらかに参加するとwebテストを受けられるようになり、本選考のステップに進めます。故に本選考を受けるためには...

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三井住友ファイナンス＆リース

19年卒

総合職（全域型）

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内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・今現在の仕事内容について深掘る ・志望動機に関して ・最終的な入社に至った決め手 ・仕事における一番のやりがい ・今の仕事を通じて一番辛かったこと ・将来のキャリアプラン その他いろいろその場で気になったことをフランクに聞くことが出来てとても有益なひと時を過ごすことが出来ました。　【注意した点・感...

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