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Skyの就活のES・体験談の一覧です。Skyの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
開発職
内定
25年卒
二次面接
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本選考
兵庫県立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室し、担当社員からの説明がある。その後、ブレイクアウトルームで面接開始 【質問内容】・趣味の話でアイスブレイク ・Skyの志望理由 ・IT業界を志望した理由 ・開発職の志望理由 ・入社して携わりたい事業 ・その事業...
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25年卒
開発職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
兵庫県立大学 | 理系
【試験科目】開発職向け適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30分でプログラミングに関するような理論的な答えが出来るかを確かめる試験 【対策方法】プログラミングを実際にするわけではないため、プログラミングスキルは必要ない。ただあった方がいい。色々なサイトを見て問題内容を把握して、あらかじめ勉強しておくべきことは勉強しておく...
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25年卒
開発職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
兵庫県立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubという初めて利用する会議システムを利用した。3分前に入室し、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・IT業界の志望理由 ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・周りからどのような人と言われるか ...
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25年卒
開発職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
兵庫県立大学 | 理系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】SPI:性格 【対策方法】一貫性を持って答えるようにした
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開発職
内定
25年卒
仕事理解セミナー
/
本選考
兵庫県立大学 | 理系
【内容】インターン参加後に招待されるセミナー。各職種の特徴について学ぶことが出来て、座談会などもある。これに参加することで早期選考に参加できる。 【注意した点・感想】特に選考されているわけではなく、参加するだけで早期選考に進むことが出来るイベントなので特に注意したことは無い。セミナー内容や座談会の内容は面接で話す材料となる...
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25年卒
評価/検証
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】sky株式会社が独自に開発したゲーム形式のワークをした後、座談会があった。ワークの優秀班は表彰され景品が渡されていた。座談会では4人の社員さんがローテーションしてきて、1時間半くらい時間があったのでたっぷりと質問することができた。 【ワークの具体的な手順】各テーブルに端末が...
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25年卒
事務職
25年卒
仕事理解セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 パネルディスカッション 社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力の高い社員さん 【このイベントを通しての感想】パネルディスカッションや座談会など、直接関わって質問できる機会が多かった
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25年卒
開発職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北九州市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にskyを設立から現在までどのように会社を運営していくかをゲーム形式で行った。 最終的に人員・事業の利益などからスコアが算出され、skyが行ってきた通りに業務を進めていくとスコアが高くなるように設定されている。 【ワークの具体的な手順】タブレットでアプリケーションを用...
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25年卒
事務職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式の課題を5人チームで行いました。最初に企業説明会があり、すぐにグループワークが始まりました。会社の利益を上げるために、新規事業や投資、人材をどのように配置するかを、メンバーで話し合って、進めていきました。 【ワークの具体的な手順】支給されたiPadを使ってゲーム形...
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25年卒
営業職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークで、Skyやインターネットの歴史を振り返りながら、その時代やSkyの経営状況の課題をSkyの商品や人材育成を用いて解決していくゲーム。時代設定が4つに分かれ、それぞれのタームで資金の中で施策を選択していく。 【ワークの具体的な手順】会社・業務説明 ...
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25年卒
開発職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を受けていくほど、魅力的に思ったのは事実。しかし、他の企業からも内定をいただいており、非常に迷った結果、他社に決めた。他社にはない十分な制度が導入されているにもかかわらず、テレワークがないことや、労働時間が決められていることがネックだった。 【内定後の課題の有無】とくに無し 【内定後の拘束】私は...
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開発職
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査と一緒 【対策方法】とくに無し
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開発職
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最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付→担当社員からの説明→面接室入室→面接→逆質問→退室 【質問内容】・会社選びの軸 ・周りからどんな人と言われるか ・周りから気をつけた方が良いと言われるところ ・学生時代に力を入れたことの深堀(自分がどう考えたかなど) ...
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開発職
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→担当社員からの説明→ブレイクアウトルーム入室→面接→逆質問→Zoom退室 【質問内容】・Skyに入ってどういったことをやっていきたいか ・IT業界を志望した理由 ・なぜSkyか ・プログラミングをする上で意識してい...
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内定
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者研修がある。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
開発職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】無し
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場着→採用担当と事前のヒアリング→面接→終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り 志望理由 IT業界の中でなぜSkyか 興味ある職種 プログラミングは向いていると思うか チーム経験を通じて自信に足...
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25年卒
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】企業オリジナルの2進法やアルゴリズムの問題。 【各科目の問題数と制限時間】難易度自体は高くないが、慣れていない形式であるため時間が足りなかった。 大問が3つありそれぞれ制限時間が10分で、時間が来ると次の問題へ移行する。 【対策方法】アルゴリズムの問題を解いた。
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25年卒
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】趣味について(アイスブレイク) 志望理由 IT業界に興味を持っている理由 自身の専攻を活かさない理由(情報系以外だったから) プログラミング経験の有無 学生時代に力を入れたことの深掘り 長所と短所 ...
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25年卒
営業職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シュミレーションゲームを通じて会社の業績を競う。実際の企業が歩んできた歴史や節々にリリースした商品がゲーム内に登場するので十分な企業理解に繋がる。ゲーム終了後は複数の部門から社員さんが登壇し座談会を行った。 【ワークの具体的な手順】1班4,5人程度でチームを組み、チーム対抗...
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インフラエンジニア
25年卒
エージェント紹介限定説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】SKY株式会社の概要や働き方に付いての説明。 IT業界は業界の特有として上流工程から、下流工程、また、多重下請け制度があるため、SKYは上流から下流まで一貫してSKYで完結できる事をアピールしていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が多く、若い会社のイメージ 【説明会後の企業・...
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24年卒
営業職
内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】体育会系でベンチャー気質があるような社員が多いように思えたから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】ある程度選考が落ち着いたら研修があるとのこと 【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶から下位私立大学まで幅広い 【自分以外の内定...
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25年卒
開発職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の創業から現在までの経営についてのゲームをグループで行う。1期から4期まであり、その都度決算をして最終的に4期が終わった段階で1番資金が高かったチームが表彰される。その後振り返りをし、何人かが発表する。 【ワークの具体的な手順】1期から4期まであり、各20〜30分ほど時...
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25年卒
開発職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の経営をゲーム形式で体験する。Skyの歴史に沿ったゲーム進行になっていた。どの時期に何を開発するか、どの人材をあてるかなどをチームで話し合いながらゲームを進めていった。最終的に資産が多かったチームが表彰される。 【ワークの具体的な手順】会社説明、経営ワーク、社員座談会 ...
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25年卒
営業職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人のチームで、SKYの歴史や方針がわかるゲームをみんなで進めていくというもの。 その時代の背景などに合わせてどの案件を取り、どのくらい採用するか、ということを決めることができる。その判断によって最終的な売上高や社会的信用度などに違いが生まれる。 【ワークの具体的な手順】...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の資金を増やすことを目的とするゲームに取り組む。社員に案件を振り分けたり自社製品の開発を行ったりを選択し、一番良い方法を模索していく。社員を雇用するときも新卒か第二新卒か中途採用かも考える。最終的に資産が一番多いチームが優勝となる。 【ワークの具体的な手順】社員に案件か...
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24年卒
インターン参加に向けた説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業紹介、社風、今後の事業展開について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで良く目にする企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容が幅広く、教育現場との関りがあることに驚いた 【このイベントを通しての感想】基礎的なICT業界の全体的な構造から説明して下さり、就活を始...
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25年卒
開発職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に事前にメールで送られてきたグループに編成されて、そこでアイスブレイクをした後に、企業説明を行う。その後グループワークを再度行う。グループワークでは貴社の経営をゲームを用いて1期から4期に分かれて行い、一番売上の多いチームが表彰される。その後1時間ほど座談会を行う。 【...
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事務職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社経営をゲーム形式で学んだ。グループワークで最適な方法を選択していくもので、チーム戦として楽しみながらもIT企業におけるビジネスに取り組めた。これによって、Skyが不況の時にどのように乗り越えてきたかの歴史も知る。 【ワークの具体的な手順】全体で説明後、グループワーク 【...
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24年卒
事務職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社がどのように黎明期から成長してきたのか、不況の時はどういった経営をしてきたのか、ITの需要が高まる時代、何に注力するか、といった会社経営のロールプレイングゲームのようなものを行った。チームで取り組む。 【ワークの具体的な手順】おそらく企業オリジナルのウェブサイトで会社経...
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24年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 社風 職種説明 研修について 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく広告を見る会社、勢いがありそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非上場を活かして、会社規模、売上ともに伸ばし続けている会社。 【このイベントを通しての感想】会社概要...
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24年卒
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24年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社、職種、業務説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMを多く出している企業 IT系なので真面目な人が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な企業にシステムを提供している 積極的な人が多い 【このイベントを通しての感想】どのようなシステムを提供して...
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24年卒
開発職
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査だけでした。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】自分の性格の軸を決めること。
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24年卒
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24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(30〜40歳くらい)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談が10分ほどあり、そのままぬるっと面接開始 【質問内容】・今までにどんな部活をしてきましたか?その経験と苦労したこと、表彰の有無などを教えてください。 ・志望動機はなんですか? ・入社後やりたいことはなん...
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24年卒
全職種会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容、職種紹介、選考スケジュール、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでよく見る会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育系のITサービスを提供している。SI事業もやっている。 【このイベントを通しての感想】skyの事業内容について理解が深まった。座談会を通し...
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24年卒
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24年卒
Sky株式会社 全職種向け会社説明会・座談会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・IT業界の説明と各職種でどういう業務を行うのかについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・CMを展開するなど少しイケイケな雰囲気かと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・落ち着いた方が多かった。また、IT業界らしく、服装もオフィスカジュアルな感じの方が多かっ...
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24年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・Skyについて ・事業内容について ・インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでよく見かけるイメージが強かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容が想像以上に多岐にわたっていて驚きました。明るい人が多い印象を受けました。 【このイベ...
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界を最も志望していたため。しかし、非常に勢いがあり、給与や福利厚生面、またライフワークバランスも申し分ない点、今後のキャリアが見込める点は非常に魅力的で悩みました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明...
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24年卒
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24年卒
二次個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場責任者の方2人。1人は司会進行を務める人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間より少し前に繋ぐよう事前に指示がある。若手の採用担当の方から今回の流れが説明され待機→時間になると面接官の方が入室→終了後は面接官の方が退室し、そのまま残る。初めの人事の人から軽い質問...
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンから接続。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでのプログラミング経験を主に聞かれた →具体的に何を作ったか →使った言語 →困難とどのように乗り越えたか →チームでの役割 →辛くなかったか ・どのよ...
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【試験科目】計算問題など。 【各科目の問題数と制限時間】25-30問 【対策方法】特になし。 あまり重要視されてないようだった。
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愛媛大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・Skyについて(事業内容、強み、社名の由来、経営理念) ・先輩社員座談会(部署職種年次それぞれ異なる5人) ・選考フロー、採用担当への質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名企業、CMでのさわやかなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と働いているエ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が上の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談が無く、いきなり面接開始 【質問内容】なぜこの業界に進みたいと思いましたか?将来の展望を教えてください。 チームやプロジェクトでの対立が発生した場合、どのように対処しますか? 自己PR 志望動機 当社のビジョンを教え...
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企業説明会営業職
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【説明会の具体的な内容】企業説明会 社員の一日のスケジュール 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独自のグラウドサービスを持っている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】客先常駐高めの開発企業 【このイベントを通しての感想】広告などで非常に人気が高くなった企業だが、しっかり独自のサービ...
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24年卒
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非公開 | 非公開
【インターンシップの志望理由を教えてください。】「好働力!」と貴社の積極的な事業領域拡大を支える社員の方々の価値観・視点について学びたいからです。私は大学で教育◯◯学を専攻しており、教育とICTとの関わりに強い関心があります。そのため、初めは貴社の「教育関連の商品開発を行っている」という側面に惹かれました。しかし、貴社につ...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】各職種の紹介、Skyがどんな会社か、先輩社員へのインタビュー、採用情報紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMをよくやっていることもあり、大きく安定した企業というイメージ。また、DX業務などを中心に行っていると思っていたが、具体的にどんなことをしているかはあまりわかっていなかった。 ...
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業の基本情報、事業内容、社員が大切にしていること 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】評価/検証職として、縁の下の力持ちのような仕事をしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】縁の下の力持ちのような仕事として、そこtに楽しさを見出している 【このイベントを通しての感想】社員...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・チーム内ではリーダー的存在なのか、潤滑油的存在か(自己PRに関して) ・エンジニアの志望理由 ・会社選びでこだわるポイント ・その趣味を選んだ理由 ・社会に出...
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【試験科目】通常のTAL同じ。 【各科目の問題数と制限時間】通常のTALと同じ。 【対策方法】ネットで検索し、なんと答えてはいけないのかだけ確認しました。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+現場社員(おそらく管理職レベル) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・チームで取り組んだ経験 ・その中で苦労した点 ・プログラミングで勉強している事 ・開発職の志望動機 ・IT業界の志望理由 ・その深堀 ・就職活動の軸 ・そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・IT業界を志望する理由 ・その中でなぜskyなのか。 ・開発職を志望した理由 ・趣味について語ってください ・他社の選考状況 ・希望の部署に配属さ...
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。 【対策方法】なし
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【内定後の課題の有無】辞退したためわからない 【内定後の拘束】辞退したためわからない 【内定後の研修など】辞退したためわからない 【内定者の数】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方1人、開発部の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室 【質問内容】・sky(特に開発職)を志望した理由 ・ぶち当たった困難にどのようにして乗り越えてきたか ・学生時代に注力したこと ・研究内容(深堀) ・研究室での先輩とのかか...
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【試験科目】プログラミング 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomに入出 【質問内容】・自己紹介 ・skyを志望した理由 ・ぶち当たった困難にどのようにして乗り越えてきたか ・注力したこと ・研究内容 ・違う言語を1から勉強する点に関してはどうか ・入社時までに、言語面に関...
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【試験科目】性格 【対策方法】なし
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説明会兼現場社員座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】社員紹介、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでよく見る企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な働き方ができる 【このイベントを通しての感想】現場の社員から直接話を聞くことで、疑問点を解消でき、この会社で働くイメージができた。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Skyの過去から現在に至るまでをゲームの中で理解するという内容のグループワークで行った。その時々で選んだ選択肢や内容によって得点が貰え、その合計得点をチームで競い合うもので、チームでどういう選択をするのか話し合うというワークだった。 【ワークの具体的な手順】会社説明 チー...
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【承諾/辞退理由の詳細】比較的最近大きくなった企業のため、安定性に疑問があった。 就活生に対する知名度向上の施策が多すぎることに疑問を感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の時よりも年次が上の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接開始→終了 【質問内容】・志望動機(会社、職種) ・他社でもその職種で応募しているのか ・会社選びの軸 ・どんな性格か ・周りから直した方がよいと言われることは(具体例は?) ・...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】論理的思考力を問うような問題。 ここ以外でやったことがないのでオリジナルかのしれない。 【各科目の問題数と制限時間】計算問題と論理的思考力を測る問題が25〜30問程度 【対策方法】とくになし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】評価検証職で働く社員。15〜20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接開始→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・飲食店Aでアルバイトをしていることを話したら、「私はその競合Bの方が好きなのだが、Aの商品を私に食べたいと思わせ...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの性格検査 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始→終了 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深堀 ・その職種を選んだ理由 ・(営業職を選んだ人は)車の運転ができるか ・(営業職を選んだ人は)全国転勤だが大丈夫か ・逆質問(一人当たり1...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】時々電話で進捗報告をした。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名、現場責任者1名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、人事とのアイスブレイクを挟んで開始 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・二次面接で、情報系の研究をしているという話があったが、研究において、どのような事に気を付けているか ・研究で苦労したことはな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】自己紹介及び志望理由 なぜIT業界を志望しているのか 研究内容について プログラミング等で分からないことがあった時、どのように調べるか これまでのプログラミング経験 なぜSkyで働きた...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスティングと同様 【対策方法】参考書を周回する必要があると思います。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカイ株式会社の歴史、事業の発展の歴史を、ゲーム感覚のグループワークの中で学ぶようなインターンシップでした。アプリケーションを使ったゲームだったため、非常に面白かった印象があります。このような形式のインターンシップは初めてでした。 【ワークの具体的な手順】説明パート、グルー...
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【説明会の具体的な内容】業界について 企業紹介 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員を大切にすることで成功してきた会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職種別採用でスペシャリストを育成する。 【このイベントを通しての感想】何人かの社員の方に目標を質問した際、同じような答えだった。基本...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンシップの志望理由を教えてください。(300文字以下)】貴社で働き、ICT事業に関わるイメージを得るためだ。私は塾講師のアルバイトで、IT化の遅れにより授業やその他業務が非効率になっている現状を実感した。この経験から、教育現場のICT整備に携わることで社会に貢献したいと考えている。貴社が提供する学習活動支援ソフト...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Skyの現在に至るまでの沿革を理解するブラウザゲーム形式のワークを5〜6名程度のグループに分かれて行いました。ゲームは、時流に合わせてSkyがどのような行動をとるべきかをグループで話し合い選択し、利益を競うものでした。 【ワークの具体的な手順】簡単な会社説明→ゲーム形式ワー...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】学生時代頑張ったこと 頑張ったことの深堀(周りの人とどう助け合ったか) なぜIT業界か なぜ技術職か どんな業界・仕事に携わりたいか 他人から見た長所と短所は何か 最後に伝えたいこ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】skyオリジナルの企業経営ゲームにチームで取り組んだ。選んだ選択肢によってスコアが変化し、他のチームと競う形だった。企業全体の経営に関するゲームで、skyの売上をいかに伸ばすかを考えながら取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】企業説明を簡単に受けてから、ワークに入った。最後...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】全部の職種の説明 事業内容の説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく広告で見るため安定している企業。 最新機器を取り扱っているため少し難しそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野に挑戦しているが、受託開発が多く少し不安に思いました。ですが、IT...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】skyが開発したオリジナルゲームにチームで協力して取り組み、スコアを稼いで他のチームに勝とう!というものでした。 ゲームの内容としては、skyが今までやってきた業務や開発してきた製品を、経営者になりきって要所要所で適切に選択し売上金=スコアをためるというものです。 【ワー...
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業独自で開発されたゲームのようなものを使い、グループワークを進めていきました。 過去のskyの歩みをたどりながら、その途中で「今とるべき行動は?(社員を増やすor減らす、ビルを新しく建てる、など)」という問題が出てくる。適切な選択ができると点数が上がっていき、チーム対抗...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームを用いて、sky株式会社の歴史や文化などを学び、自分の思う点数に行くまで何回もチャレンジした。 その後、フィードバック動画として社員さん1人がお話している動画を視聴し、アンケートに回答してインターンは終わった。 【ワークの具体的な手順】ゲーム→動画 【インターンの感...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間半程度でゲーム形式で企業の沿革を理解するワークと、社員に自由に質問ができる座談会を行った。 企業独自開発のプログラムを使いワークを行い、チームで今どういった行動をとるべきか選択、点数を他チームと競った。 【ワークの具体的な手順】(1)簡単に会社紹介 (2)プログラ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営ゲームのようなものだった。 Skyの社風や商品に関する理解が深まるものであり、高得点を取るためにはルールの理解と企業理解の両方をしっかりと行うことが重要であると感じた。 ワーク中は社員の方が自由に出入りしていた。 【ワークの具体的な手順】簡単な会社説明→チーム内での...
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【承諾/辞退理由の詳細】経営戦略的に変化に応じて新業界に乗り込むことを重要視しているSKYですが、振り回されすぎているような印象があり、ついていけないと思いました。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】まったくありませんでした。 自身が教育系志望とのことを受け止めていただいたうえで、正直にカーエレクト...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1名が役員の方であり、1名が現場責任者の方でした。人事の方は初めのアイスブレイク後カメラオフで面接には参加しませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、アイスブレイクを挟んで開始 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・一次面接で、プログラミング体験会(ボ...
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本選考
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【試験科目】プログラミングに関する問題でした。 【各科目の問題数と制限時間】単純な計算問題と論理的思考力を図る問題が30題程度ありました。 【対策方法】プログラミングに関するテストですので、特に対策は出来ないと思います。
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一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方で、中途で入社され人事を行っている方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、Zoomに接続するとアイスブレイクがあり、面接に移りました。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の挫折経験と解決策 ・長所短所 ・なぜIT業界か ・なぜSkyか...
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インターンシップ選考
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【チームで取り組んだ経験があれば教えてください】◯◯する「◯◯」という◯◯の作成が挙げられる。サイトは自分が発案し、2人の仲間とHTML、CSS、JavaScript、PHPの4つの言語を用いて作成した。それぞれがサイトの企画をし、毎週火曜と金曜の12時55分から3時間ほどアイディアの共有やサイトの機能を実装する際の問題点...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式でSky株式会社様の創業地点からの歴史について学びました。 ソフトウェア業界の企業であり、伸びる市場で挑んできたことや、業界の変化などについての講義パートを含みながらの演習型インターンシップでした、具体的に演習は、売り上げを最大化するための社員配属を考えるもので...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンシップの志望理由を教えてください。(300文字)】幅広い分野でのシステム開発を展開する貴社の業務、チームワークを大切にする社風を体感したいからだ。大学1年から現在まで続けている塾講師のアルバイトでは、顧客のニーズを引き出し、目標達成に導くことに大きな達成感を抱いた。この経験から、幅広い顧客に対して課題解決を行う...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Sky株式会社の沿革とIT業界の沿革、社会情勢を踏まえながら、会社の経営をゲーム形式で行なっていく。最終的に会社のアセットを最も多く保持している状態を目指していく。ゲームを通じて、会社の沿革を知りながら、SI業務について学ぶことができる。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】skyの歴史についてグループワークを通じて学ぶワークがあった.具体的には企業のターニングポイントとなった出来事に選択方式で答えていき、企業の経営者として資金をため、大きな会社を作ったチームが勝ちといったゲームだった. 【ワークの具体的な手順】企業のターニングポイントとなった...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間半でゲーム形式で企業の沿革を理解するワークと、座談会というプログラムだった。ワークでは、企業独自開発のソフトウェアを使い、チームで今どういった行動をとるべきか選択、点数を他チームと競った。運要素もあるため、この点数が選考に関わるわけではない。 【ワークの具体的な手順】...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームを通じてskyの成り立ちや成長、現状、今後の取り組むについて知った。その中で、どのような観点を大切に経営してきたかなどの、全体から見た視点が特に強かった。最後に結果発表があり、チームごとに順位が発表される。 【ワークの具体的な手順】グループメンバーと自己紹介、アイスブ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど 【対策方法】書籍で勉強する
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤ありきのため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の進め方の説明を受け、就活状況のヒアリング その後面接官が入室し質問 逆質問後面接官が退室 最後に人事の方に今後の案内や志望度の確認を受けた 【質問内容】自己紹介と自己PR 企業選びの軸 長期インターン先の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の開発職 一名は若く、もう一名は高い年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人から進め方の説明や就活状況のヒアリング その後面接官が入室し面接 最後に逆質問をして終了 【質問内容】自己紹介及び志望理由 そもそもなぜIT業界を志望しているのか 研究内容 ...
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【試験科目】プログラミングの適性検査 【各科目の問題数と制限時間】3つの大問で各10分づつ 【対策方法】プログラミングの知識理解など
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