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Skyの就活のES・体験談の一覧です。Skyの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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24年卒
開発職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームのメンバーは企業の裁量で決定される。チーム内で役割分担をしたのち、独自の会社経営ゲームに取り組んだ。与られた選択肢の中から自分たちなりの正解を選び、チームの利益額をより大きくしていくといった内容であった。最後にはチームごとの点数を集計し、優秀チームが発表された。 【ワ...
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23年卒
サービスエンジニア
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、経営状況を向上させられるように、選択肢を与えられながら、どの選択をするかをチームでディスカッションして会社を大きくしていくシミュレーションを行いました。最後に会社の経済力を他チームと比べ順位形式で発表されました。 【ワークの具体的な手順】ゲームの進行に従って、...
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23年卒
評価/検証
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】評価検証職に応募したが、やはり開発を行いたくなった。 また、会社の安定性というところを考えて辞退した。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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23年卒
評価/検証
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事部長クラスが3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 まずは3人の人事部長と顔を合わせ、そこから一人ずつ質問がなされていく方式だった。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそのようなことをしようと思ったのか ...
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23年卒
評価/検証
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】評価検証職のリーダークラス。 加えて、一次面接のときの若手人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と就活状況についてお話した。 その後、社員のもう一人が合流し面接開始。 逆質問の時間もあった。 【質問内容】・志望動機 ・なぜSkyなのか? ・なぜ評価...
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23年卒
インストラクター
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤がない方が良いと考えたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】例年200人程度 【自分以外の内定者の所属大学】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
インストラクター
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、経営状況を向上させられるように、選択していきながら進めていくものだった。選択する際に考える必要はあるものの、企業の歴史や商品説明についても適宜挟まってくるため、講義形式に近い部分もあった。 【ワークの具体的な手順】ゲームに沿って進めた。 【インターンの感想・注...
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24年卒
事務職
24年卒
インターン締め切り直前ライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、公式SNSの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMが印象的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが朗らかなイメージ 【このイベントを通しての感想】あまり知らない会社でしたがアプリやカーナビを扱っているということを知れて良かったです。
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23年卒
評価/検証
内定
23年卒
評価検証の説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】業種について詳しく学ぶことができる。 【注意した点・感想】基本的にこのセミナーを参加してもしなくても参考に行くことができます。ですが、このセミナーを受けておくことで他の企業との比較や業種をより深く理解することができるのでおすすめです。参加しておくに越したことは無いと思います。
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23年卒
評価/検証
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】内定前研修あり 【内定後の拘束】親からの同意証明書が必要。 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】全国で200人程度ぐらい 【自分以外の内定者の所属大学】色々な大学の方がいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
評価/検証
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoom,面接,終わり 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと これまでの就活状況 なぜITを志望しているのか なぜ評価/検証エンジニア職を志望するのか 評価/検証エンジニア職とは具体的にどうゆう仕事だと...
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23年卒
インストラクター
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間制限も普通だと思います。 【対策方法】SPIのテキストを一周しておけば大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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23年卒
インフラエンジニア
23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 先輩座談会 今後のスケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近テレビでICTについて力を入れているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社開発は少なくほとんどが客先常駐だった 【このイベントを通しての感想】説明会の後に先輩座談会...
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23年卒
開発職
23年卒
リクナビ合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界、Sky、インターンシップに関する説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMをしているイメージが強かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野のお客様に住ステムを提供しているイメージに変化しました。 【このイベントを通しての感想】業界の説明もわかりやすく...
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23年卒
プリセールスエンジニア
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】プログラミング試験 【各科目の問題数と制限時間】3部に分かれている。 【対策方法】無し
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23年卒
プリセールスエンジニア
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給料が低いからです。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】100 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
プリセールスエンジニア
内定
23年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ってきたこと チームで取り組んだ経験について プログラミング言語は何ができるか プログラミングの成果物はあるか? 基本的に学生時代に何をやってきたのかを重点的に聞かれたように感じた。 ...
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23年卒
社内システムエンジニア
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界ではなく違う業界で働きたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
社内システムエンジニア
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】プログラミング経験について、就活の軸、周囲からどんな人柄と言われるか、研究室で行っていること、将来の人物像、将来やり遂げたいこと、アルバイト経験、インターンシップ経験。今までの面接と同様なことを多く聞か...
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23年卒
社内システムエンジニア
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発部門 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】志望動機、モノづくり経験、入社した際にやってみたいこと、チーム経験、就活の軸、アルバイト経験、周囲からどういう人だといわれるか。一次面接と同じような質問が聞かれた。二次面接ではエンジニアの方もい...
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23年卒
社内システムエンジニア
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】プログラミング 【各科目の問題数と制限時間】10分くらい区切りで10問ずつくらい 【対策方法】プログラミングの基礎を学んでおく
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23年卒
事務職
23年卒
マイナビ合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】Skyの事業内容と採用について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすいイメージ 【このイベントを通しての感想】人柄の良い方ばかりでSkyのイメージが変わりました。
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23年卒
営業職
23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず 【このイベントを通しての感想】インターンシップに参加すると業務理解が進むと感じた。
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23年卒
営業職
23年卒
Sky 会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明について、会社概要、事業内容、求める人物像、研修制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近人気の企業だというイメージである。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に歴史が長く、新しいことに挑戦をしながらも、着実に成長しているイメージを感じた。 【このイベントを...
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23年卒
営業職
23年卒
【2023卒向け企業セミナー(説明会生配信)】
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介~会社概要・事業内容~ 採用情報~募集職種・求める人物像~ 研修制度・選考フロー 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前はこの企業のことをほとんど知らなかったため、特に無し。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】選考においても、自社の製品について調べ...
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23年卒
営業職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】年収が低いように感じたから。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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23年卒
インフラエンジニア
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容の説明のあとゲーム形式でグループワークがありました。具体的には、会社の売り上げを最大化していくために、様々な案件から取り組む案件をグループで決定していくという内容。売り上げの最大化にはチームプレイを重要視するとよいらしい。 【ワークの具体的な手順】グループワークの結...
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23年卒
インフラエンジニア
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Skyの歴史を1から4期にグループワークでゲームを進めていきました。各年代ごとにSkyがどのような道を歩んで挑戦してきたのかの選択肢をグループで話し合って選択していくことでSkyのより深い理解に繋がるようになっています。 【ワークの具体的な手順】グループワークで全4期のゲー...
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23年卒
営業職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方が3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】アルバイトについての詳細 アルバイトで心がけていること サークルについての詳細 ボランティア活動についての詳細 趣味 プチ自慢をしてほしい 二次面接の面接官にはどんな印象を受けたか。...
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23年卒
営業職
内定
23年卒
現場社員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2人と採用担当1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】自己紹介 志望動機 アルバイトについての詳細 アルバイトでの失敗談 アルバイトでの成功体験 聞いていると、行動に移す人だと思ったが、考えてから行動か、考える前に行動がどちら...
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23年卒
評価/検証
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初期資金を拡大させる戦略を考えるようなゲームを行う。このゲームを通して、Skyが選択してきた戦略や歴史について学ぶことができる。 具体的には、新しく始める事業の効果を考えながらどの事業を選択するかを考えたり、雇う社員を中途か新卒で選んだりしました。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒
開発職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性があるため 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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23年卒
開発職
内定
23年卒
最終面接/個人
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して人事の若い人(面接中はカメラ・マイクオフにして在席)に面接の流れの説明と現在の選考状況の確認を受けました。その後、時間になると面接官が入室して面接が開始されました。1人ずつ順に質問してきました。質問する人以外は...
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23年卒
開発職
内定
23年卒
二次面接/個人
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する事業部のGM、別の部署のGM 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。繋がってから映像や音声の確認をし、面接開始。 【質問内容】志望動機/開発職を志望する理由/携わりたい製品/プログラム作成経験/研究について/チームでの経験(ESで書いてあること以外で)/短所...
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23年卒
開発職
内定
23年卒
一次面接/集団
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Face hubを使用した。入室して接続確認をしてから面接を開始した。同じ質問に順番に答えていた。その中でさらに質問されることもあった。 【質問内容】希望職種とその理由/携わりたい製品や配属/今まで学んだプログミング言語/技...
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23年卒
開発職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】プログラム(フローチャートで表示)による出力結果、進数変換 【各科目の問題数と制限時間】科目?は3つあり、合計で30分 【対策方法】進数変換ができるようにした。プログラムをフローチャート化できるとよい。
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23年卒
開発職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは、好奇心が旺盛である点です。学生時代は、◯◯、◯◯◯、◯◯◯など好奇心のまま行動し、目標達成のため努力を重ねました。大学進学の際には学問への興味から、苦手であった◯◯◯の専攻を決めました。入学後は、◯◯◯のスキルに関して劣等感を感じることもありましたが、周囲への積極的な相談によって、まずは基本的な土台...
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23年卒
開発職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではないため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折経験、自分の強み、skyに入ったらどのような仕事をしたいか、趣味など。比較的業務内容よりは学生時代やパーソナルなことへの質問が多い。逆質問後に自分のプチ自慢を教...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】プログラミング試験 【各科目の問題数と制限時間】3部に別れており、各10分ずつ。 【対策方法】オリジナルなので特に無し。
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、チームとして取り組んだ経験、プログラミングの経験の有無、プログラミングでどのくらいの作品を作った経験があるかなど学生時代の経験やプログラミング経験などを重点的...
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23年卒
事務職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム感覚で会社の歴史を理解すること。自分自身で人材採用や新規事業などを選択していき売上を伸ばしていくゲーム。最終的にたくさんお金を稼げるとよい。ゲーム参加後に説明などがあり、会社の歴史を理解することが出来た。 【ワークの具体的な手順】スマホでおこなう 【インターンの感想・...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR(300文字以内)】私の強みは、課題を見極め解決しようとするブレイクスルー思考だ。私は◯◯のアルバイトで、オンライン授業の資料編集を務めた。コロナ禍が直撃した昨年度、◯◯により留年する学生が激増した。私は、数式や原理の説明に留まる従来の授業に原因があると考え、実験を追体験できる指導法の確立に取組んだ。まず実験風景...
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23年卒
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発職の役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】チームで頑張った経験について どうやってそれを乗り越えたのか 最近イライラしたことについて、またどういう人が苦手か、その対処法 志望動機 Skyでなにがやりたい? どうしてうちじゃなきゃいけ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発職の役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己PRと学生時代頑張ったことについて その深堀り 志望動機 その深堀 具体的にSkyでやりたいことは? どうしてうちでそれができると思ったのか。 希望する部署に行けなかったら...
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23年卒
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【試験科目】計数、アルゴリズム系 【各科目の問題数と制限時間】時間はたっぷりあったので解けると思います。 【対策方法】企業オリジナルのため、特にないです。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ほどのグループで、Skyの経営をどう進めていくかを話し合い、会社を大きくしていくというシュミレーションゲームに取り組む。与えられた金額をどのように割り振るのか、何を重視するのかなど、チームでの話し合いが重要となってくる。 【ワークの具体的な手順】チームの1人がシミュレー...
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~2023年卒~WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】(1)事業内容・今後の展望 (2)職種について (3)研修について (4)配属・転勤について (5)選考フローの説明 質疑応答等はありませんでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Sky see client view 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウ...
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23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、まずはじめに会社の歴史に関するゲームを行いました。4タームにわかれており、それぞれの合計点で競うものでした。そのあとに、歴史に関するゲームの高得点の取り方について会社説明として解説がありました。 【ワークの具体的な手順】1.ゲーム 2.会社説明 質疑応答(メ...
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23年卒
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働くSEの方2名。中途入社の方と新卒で入って8年目の方だった。一次面接の時の人事の方もいたが、基本的にその方はカメラとマイクオフで面接には参加しなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にルームに入り、前回面接をして貰った人事の方から説明を受けた。面接終了...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計算やアルゴリズムの問題。 【各科目の問題数と制限時間】決められた時間に30分で問題を解く形式。時間に対して問題数は多くも少なくもないという印象。 【対策方法】オリジナルなので特に無し。
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23年卒
営業職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人程のグループで会社を大きくしていく趣味レーションゲームに取り組む。 ゲームの操作などは、難しくなく、一人が画面共有をして進める。 会社を大きくするために、どの事業に投資するか、人員配置をどうするかなどを考える。 【ワークの具体的な手順】ゲームで、選択肢をグループで選...
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23年卒
開発職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】skyが創業から今まで辿ってきた歴史をグループワークを通して体験します。ワークはブラウザを使って行い、skyの経営をチームで決断してskyを成長させていきます。skyの歴史を体験できる楽しいインターンだと思いました。 【ワークの具体的な手順】全部で4期にわかれており、期の間...
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事務職
23年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の変遷や、その時代に衝突した問題などの説明と共に、企業が大切にしている理念や社風などの説明が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビCMなどで有名なものの、IT系という情報以外、実際に何に取り組んでいるかは分からないイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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営業職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた金額をうまく活用して、チーム自身で仕事を選び、その初期金額を最大限増やすことを目的としたワーク。従業員にもきちんと費用を払わなければいけない設定なので、よく考えることが必要である。チームでの話し合いが重要 【ワークの具体的な手順】説明に沿ってみんなで一斉に行う。 ...
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23年卒
営業職
23年卒
【23卒向け】Sky|WEB会社説明会(2021年6月インターン締切直前LIVE出演)
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TVCMのイメージ。IT企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に旬のマーケットに属しているIT・ソフトウェア企業。 【このイベントを通しての感想】企業への理解が非常に深まった。
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営業職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営の意思決定を行っていくSky独自のブラウザゲーム。 それをグループメンバーみんなで解いていくというもの。 Skyの歴史および経営上の意思決定を体感できるワークだった。 最終的にゲームの成績が最も良かったチームが優勝だった。 【ワークの具体的な手順】ゲームの流れに沿...
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23年卒
カスタマーサービスエンジニア
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社を大きくしていくシミュレーションゲーム。sky株式会社が設立した年から始まり、当時の時代背景や社会の変化をおさらいしながら、sky株式会社の事業展開を追体験していく。4人のグループメンバーと話し合いしながら、事業の展開を選択していく。 【ワークの具体的な手順】ゲーム形式...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】他の企業のWebテスト
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社内システムエンジニア
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカイの創業期から今に至るまで、経営者になりきり、スカイを成長させていくといったロールプレイングを行った。技術を伸ばすのか、採用を強化するか、自社の環境を良くするか等様々な要因が絡み合いながら売り上げが伸びていく。 【ワークの具体的な手順】4期に分かれ、それぞれ売上が公表さ...
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開発職
23年卒
Sky|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜
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説明会
創価大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業・社風・どのような人が働いているのかの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業・CMのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT未経験でも、3ヶ月ほど研修制度がある。また、働き方改革に取り組んでいる。 【このイベントを通しての感想】実際に、5年目のエース社員...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】25分・35分・20分 【対策方法】参考書
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23年卒
インフラエンジニア
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、Skyに見立てた会社の売上を最大化するワークに取り組みました。チームで一つの画面を見ながら、どの選択をするのが最適か、ということを話し合いました。社員を大切にすると、モチベーションが上がって売上に繋がる、といったものでした。 【ワークの具体的な手順】画面共有者...
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22年卒
サービスエンジニア
22年卒
WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMが増えてきたIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの採用職種があるIT企業 【このイベントを通しての感想】録画されている映像を視聴するだけであったが、働き方や職場環境など様々なことを知ることができた。
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社内システムエンジニア
23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明がありその後、SKYのオリジナルのゲームをグループワークで行いました。各班5人くらいの構成でした。その後各班の代表者が発表を行い、最後に任意参加の質問会がありました。発表はプレゼンテーションでなく口頭でした。 【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】skyの経営者になりきり、会社を20年間経営するというテーマで、自分が社長としてゲーム形式で次に何に取り組むべきかを選択していくプログラムでした。資本金、人件費、顧客のニーズ、利益、スキルの習得など、常に変動する状況や数値を見ながら適切な判断をその都度下していきました。 【...
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ就職活動を続けたいという想いが強かったからです。これから選考が始まる企業でより志望度の高い会社が8,9社残っていたので、ここでやめるという選択はできませんでした。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退し...
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最終役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性社員ばかり 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】学生時代頑張った事(学業面と課外活動面どちらも) 自分の性格はどのようか いままでで一番困難だった出来事とその乗り越え方 Skyの選考でもっとこうだったらいいのにと思った事 他...
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二次面接(現場役員)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務職(職種は経理、総務、営業事務とさまざま) 年次も20代から40代までいらっしゃいましたが、全員女性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】事務職を志望した理由 事務職で具体的にどのような仕事をしたいか 自分が事務職に向いてい...
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筆記試験
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【試験科目】作文試験 【各科目の問題数と制限時間】「あなたは就職活動をどのように取り組んでいたか」事前にテーマが決められ、自宅で手書きし、メールで送付する形。時間はどれだけかけても問題なく、文字数指定もないです。 【対策方法】特に対策はしていませんでした。テーマが与えられて提出期限まで時間があるので、ゆっくり時間をかけて取...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の男性社員(20代後半くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】skyに興味を持ったきっかけ 職種(事務職)に関心を持ったきっかけ 学生時代に頑張ったことと、そこから得た学び 他人からどういう人だといわれるか 自分の性格をど...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、業界全体の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】DMが沢山送られてくる会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを中心に様々な活動に取り組んでいる 【このイベントを通しての感想】IT業界を見てみたいと思っていたので、見ることができてよかった。会社の社風...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】よりキャリアアップを見込める会社から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当1人 人事部長など3人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、最初に採用担当の方と話したのち面接が始まる。 面接では、人事部長をはじめとする重役の方と思われる3人から順番に質問がある。 最後に逆質問をして終了。 【質問内容】採用担当の方からは志望度の確認...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】面接を受けるにあたり準備したことについて、A4の紙に手書きする。 【対策方法】特にない。それまでしてきたことを正直に書いた。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当1人 事務職社員3人(若手からベテランまで) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に採用担当の方と話す時間がある。 面接では総務事務2人、営業事務1人の計3人から質問される。 その後逆質問をし、30分程度で面接終了。 【質問内容】最初に採用担当の方から志望度の確...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の社員になったつもりで、会社の利益などを高くするためにどんなプロジェクト案件を引き受けるか考える形式です。 進めながら企業が今までどのようなことをしてきたか(企業の歴史や関わってきた業界)を学びながら進めていくものでした。 【ワークの具体的な手順】ゲームの指示にに従う...
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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、事業内容、職種・働き方紹介、福利厚生・研修制度の説明、選考情報など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビのCMや広告などで見たことがある企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模がとても大きく、職種によってきっちり業務内容が分かれている。 【このイベント...
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22年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界動向 事業領域 職種 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TVCMを打ち出しているIT企業のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特定の領域に囚われない事業展開を持つ企業。 【このイベントを通しての感想】IT企業でもものづくりに関われると感じた。
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22年卒
Web説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】Skyの事業領域や職種紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員を大切にしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境が整っている 【このイベントを通しての感想】風通しのよさが伝わってきました
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給料が少ないと感じた 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにスタート 【質問内容】非常にオーソドックスな質問ばかりだった。ただ何年も活躍する社員を見てきたからか、深堀の角度がほかの社員と違うような印象を受けた。また、入社後何をしていきたいかということを重点的に深堀されたと感じている。 【雰囲...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにスタート 【質問内容】面接官が面接になれていなのか、本当に思いついたことを聞いているような印象を受けた。中には、趣味について軽くプレゼンしてみてといった質問もあったので、営業としての素養を見られるような部分はあったと感じ...
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22年卒
マイナビのイベント
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説明会
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【説明会の具体的な内容】「IT業界について」「会社説明」「インターンについて」の説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでよく見る企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模感が大きい独立Sier企業 【このイベントを通しての感想】説明の内容は易しめなのでIT業界に少し興味がある人...
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合同Webセミナー
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説明会
岡山大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】オンラインにて、説明会が行われた。リアルタイム配信形式で、チャットにて質問が出来る形式だった。 SKYについての歴史や主要商品の説明から今後のイベントの共有まで行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】藤原竜也のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内のコミュ...
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22年卒
学内説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容紹介、社風・働き方の説明、採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳細は分からなくとも知名度は高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なソフトウェアを手掛けている 【このイベントを通しての感想】他社比較の観点のアドバイスなど、IT系企業の中での企業選びのポイン...
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2022卒向け選考説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業、事業、職種、選考フローの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社パッケージと受託開発を行なっている 【このイベントを通しての感想】たくさんある職種の違いがいまいちわかっていなかったが、説明会を通して理解できた。
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大学生協主催合同説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】簡単な会社概要説明、インターンの告知 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくCMが流れている大手企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働くことに喜びを感じるべきだという風潮がある会社 【このイベントを通しての感想】参加特典が貰えたり、パンフレットをそのまま話しているような内...
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説明会
同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】SKYの歴史や今取り組んでいる事業、今後の展望について話を聞いた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やたら広告してる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やたら広告してる、上場していない、自社パッケージの販売 【このイベントを通しての感想】学生の会社認知度はかなり高いように思...
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22年卒
知るカフェMeetUp
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説明会
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【説明会の具体的な内容】インターンシップに関する説明会。 IT業界の種類、会社の事業内容など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界で知名度の高い企業であるため、機械に強い人でないと入社後厳しいのではないかという先入観があった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】分からないことをすぐに聞く姿...
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より良い企業から内定をいただけたため。 ここ数年で伸びた企業なため、今後の給料が不透明だったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】全くなし 7月ぐらいまでも待ってもらえそうな雰囲気であった。 【内定後の研修など】9月ごろからあるようである 【内定者の数】200名 【自分以外の内定者...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・志望動機 ・自分の欠点 ・欠点についてのエピソード ・学業について ・他社の選考状況 ・選考している企業(他社)の強み ・他社を比較しての当社の強み ・学生時代に頑張ったことについて ・なぜ行...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・志望動機 ・開発職を志望する理由 ・開発職に興味をもったきっかけ ・今まで使用した言語 ・プログラミングの経験 ・プログラミングの勉強で苦労したこと ・現在気になっている技術 ・入社したら携わりた...
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22年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給与や賞与の少なさ、売り上げに対する給与体制の不明瞭さ 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】入社前研修 【内定後の研修など】入社前研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】論文試験(400字) 「あなたは、就職活動の面接を突破するために、具体的にどのような準備や行動をとりましたか?」 【各科目の問題数と制限時間】20分でA4用紙に手書き400字詰めで論文作成。 【対策方法】20分なので事前に内容は考えておくほうが良い。最終確認の論文なので、しっかりと準備はするように。
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22年卒
三次面談(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事と開発職の幹部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面談と同様に、オンラインルームに入ると一次面談の担当社員がいる。そこで三次面談に向けての注意事項とアドバイスをもらって、メインルームに移動。 【質問内容】一次、二次面談と同様だが、深堀がメイン。一次や二次の回答...
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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号・性格判断 【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数が多いので、全問回答は実質不可能。 【対策方法】他社で受ける、練習問題を解くなど、何かしら事前に準備はしておいたほうが良いと感じた。問題を見極めて捨てる問題と解く問題を選ぶとよい。
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入って、各自自己紹介をしてから面接スタート。アイスブレイクで少し雑談をした。 【質問内容】ESに沿った内容。一次面談ということもあって特に深堀や言及はなく、こちらの回答をメモしている程度。 内容:なぜskyに...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を待ってもらうことができなかったため。より業界順位の高い企業で受けたい企業が沢山あったため。 【内定後の課題の有無】辞退したためわかりません。 【内定後の拘束】辞退したためわかりません。 【内定後の研修など】辞退したためわかりません。 【内定者の数】辞退したためわかりません。 【自分以外の内...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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