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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのES・体験談一覧
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
SE/ITコンサルコース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】語問題が40問、非言語問題が30問 【対策方法】SPIの参考書
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24年卒
SE/ITコンサルコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 SE職の仕事の理解、チームビルディング、ソリューション理解ワーク、ITコンサルティング・ソリューション構築ワーク 2日目 ITコンサルティング・ソリューション構築ワーク 3日目 SE社員座談会、実機デモンストレーション、SEマネージャー講演 【ワークの具体的な手...
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24年卒
SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
人事面談(最終面接相当)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、センター長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、時間になり次第開始。 【質問内容】アイスブレイク?(対面面接の感想) 自己紹介、気になった点の質問 コロナ渦での良かった面、悪かった面 チームで活動した経験、どんなことを意識していたか (大学の学...
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24年卒
SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
部門長面談(三次面接相当)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長の方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場のあるビルのロビーで待機(待機場所は張り紙で説明されていた)。 時間になったら人事の方が来てくださり会場のある階まで案内される。 待機場所のようなところで数分待機(人事の方もいるが、採用サイトや自身のメモなどを確認...
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24年卒
SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
社員面談(二次面接相当)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、時間になり次第開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、深掘り(自己紹介の流れで) 他のエピソードに対する深掘り(2つ、どちらも自己紹介で話した内容) 新しいところへの抵抗感はあるか(...
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SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】学力検査 【対策方法】青本を繰り返し解いた
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営業コース
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望合格のため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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営業コース
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三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー、支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後エレベーターでフロアに移動し、待合室に通される。同時に受ける4人が揃い、ひとりずつ個別の面接室に移動。終了後にもう一度別室に4人集められ、質問事項や伝え忘れたことなどないか聞かれる。 【質問内容】・アイスブレイク...
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24年卒
営業コース
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】標準 【対策方法】青本
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24年卒
営業コース
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より給与・福利厚生が良かった企業に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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営業コース
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に生き、順に案内される。 【質問内容】志望動機 ESの内容の確認と志望職種の確認 入社してやってみたいこと 他社選考状況 就職活動の軸 オーソドックスな質問がほとんどだが、鋭い深堀りやその行動に至った理由などを詳細に...
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営業コース
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用 【質問内容】志望動機 自己紹介の深堀り 入社してやってみたいこと 人と関わるうえで意識していること 面接は非常に和やかな雰囲気で行われ、特に営業をするうえでの適性やどのような人物であるかを中...
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24年卒
営業コース
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用 【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこととその中で苦労したこと その苦労をどのように乗り越えたか 入社してやってみたいこと 逆質問 オーソドックスな質問がほとんどだった。20分という短い...
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営業コース
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】SPIの対策
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内定
24年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同時並行で受けていた同業他社に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
四次面談
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてZoomで接続して開始 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機の深堀 ・研究内容の深堀 ・この研究室、テーマを選んだ理由 ・大学(学部)を選んだ理由 ・アルバイトを...
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SE/ITコンサルコース
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24年卒
三次面談
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階で待機していると社員の方がきて待合室に案内された。そこで軽く雑談をして時間になったら面接室まで案内された。 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介と簡単に志望動機 ・富士フイルムビジネスイノベーションジャ...
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SE/ITコンサルコース
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24年卒
二次面談
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの中でも管理職に就いている方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でZoomに接続して開始 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機(なぜウチか?) ・ESのIT化したいことについて ・趣味について ・短所について ・...
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WEBテスト
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語(SPI) 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPIと同じ 【対策方法】SPIの対策本の勉強
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24年卒
一次面談
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でZoomに接続 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜこの取り組みを行ったのか(学生時代に力を入れたことの深堀) ・IT業界に興味をもったきっかけ ・なぜウチか(志望動機) ・ウチ...
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24年卒
営業コース
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度や安定性、インターンを通して業務に触れられたこともあり内定承諾をした 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立や九大もいれば日東駒専など幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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営業コース
内定
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センター長面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】内定の報告とその後の座談会や内定者向けのイベントについてのをされる 意思確認程度のものなのでそこまで身構えることはない。今後についての質問や選考状況について聞かれる。内定承諾についてが主である、選考要素と雑談半々...
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24年卒
SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生共にかなり充実していて全く不満はありませんでした。 しかし、もう少しだけ給与の良い所で内定を頂いたので、辞退させていただきました。 【内定後の課題の有無】承諾までにしなければならないことはありませんでした。 【内定後の拘束】特段感じませんでした。 【内定後の研修など】受けていません。...
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24年卒
SE/ITコンサルコース
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、5分前に接続 → 時間になるとすぐに始まる → 質問 → その場で合格を伝えられる → 就活状況に関する話 → 連絡事項 → 終了 【質問内容】・これまでの面接がどうだった...
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24年卒
SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
部門長面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に入社15年以上の男性社員の方でした。 お一人はSEの統括部長のような立場の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →待機室で人事の方と待機 →別の人事の方に誘導され面接室へ移動 →面接 →人事の方が迎えに来て下さり、そのまま面談 →帰宅...
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24年卒
SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社16年目の男性社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前に接続 →待機 →接続後、すぐに面接開始 →終了、ミーティングを退出 【質問内容】・自己紹介(1分間) ・エントリーシートの自己PR部分の深堀り ・課題とそれを乗り越えた経験、その方...
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SE/ITコンサルコース
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問ずつ程度、40分ほどで終了したと思います。 【対策方法】一般的なテキストで、出題傾向を把握しました。
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営業コース
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にこの会社における説明を受けました。 グループワークでは運送業回における改題を解決するというものでした。課題はなんなのかをきちんと把握して仮説を立てると言われました。その業界の情報なども調べてチームで話し合い仮説を立てていきました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、学生が2人そろい次第面接が始まり、終わり次第退室 【質問内容】・これまでに課題を解決したエピソードを教えてください ・様々な熱量を持つ部員と関わるときに意識していたことは? ・100人をまとめるって大変...
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24年卒
SE/ITコンサルコース
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】平均的 【対策方法】他の企業のテストで経験を積み、自分なりの解き方を見つけていた
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24年卒
SE/ITコンサルコース
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社のシステムに対するソリューション提案 クライアントに関する資料が与えられるので、どこに課題点があるのかをチーム全員で見つけつつ、それを解決する手段を提示していく 2日目には発表があり、フィードバックをいただく 【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明とワーク説...
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CE(カストマ―エンジニア)コース
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせ1時間ほど 【対策方法】なし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】40分くらい 【対策方法】青本spi 【参考にした書籍・WEBサイト】青本spi
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたがイメージする、または興味を持っているソリューションについて教えてください。(100~200文字以内)】サイボウズOfficeやWorking Folderといった「働く」を自由に、快適にするソリューションに興味を持っている。理由はコロナにより働き方が多様化し、「働く」をテーマにしたDXが重要だと考えたからだ。現在...
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】間接的に富士フィルムビジネスイノベーションジャパンさんの事業が分かるようなワークを行う。お題の状況から何が必要かを考え、その答えが富士フィルムビジネスイノベーションジャパンさんが顧客に与えている価値となっている。 【ワークの具体的な手順】企業、事業説明から入り、アイスブレイ...
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24年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長と人事の二人と2:1で行う 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生だけの部屋に集められた後軽く説明を受け、面接。 その後採用担当との座談会があった。所要時間は15分~20分程度 【質問内容】学生時代に力を入れたことのの深掘り。趣味についても聞かれた。会話ベ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の社員さんとの面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りかほとんどと企業理解について聞かれる、早期ルートは企業研究をする機会が多いこともあり理解度や競合について。 ほかは人間性やしっかり会話ができているか、営業...
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【試験科目】テストセンターです 【各科目の問題数と制限時間】1時間もかからず、監視型テストセンターである 【対策方法】テストセンターを受講したがインターン経由だと免除になるのでボーダーは不明だがSPIを勉強して損はないので勉強しておくべきだと思う
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度は高かったが、より高い企業に内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・1分で自己紹介 ・対面面接の感想 ・改めて志望動機 今回の面接はその場で内定をもらうことができた。その後、対面面接のフィードバックをいただいた。その後、逆質問の時間と他社選考状況と今後についての話があっ...
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長とベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他社と比較してなぜ弊社なのか ・弊社でどんなところに取り組みたいか ・他社の選考状況は ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みをしたのか ・研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みをしたのか ・研究内容 ・研究内容で特に頑張ったところは ・これまでの人生の挫折経験 ・そこから得...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社20年目付近 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。 「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。 本ワークショップに申し込んだ理由は何で...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI 【対策方法】一般的な処理能力を身につけ、正確テストには正直に回答する。
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ほどのグループで意見を交わしながら、2日間に及ぶグループディスカッションをオンラインで行った。課題は取引先企業の配送システムの改善であった。miroというインターネットサービスを使って共同でスライドを作っていった。 【ワークの具体的な手順】メンバー各自で配布資料を読...
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【承諾/辞退理由の詳細】富士フィルムの強さがやはりある。この企業ならつぶれることはないと感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から時間になったら案藍 【質問内容】逆質問のみ ...
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二次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、入ってやりたいこと、逆質問 ...
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集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】センター長 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】自己㏚、志望理由、なぜこの会社に興味を持った、どこでこの会社のことを知った、学生時代力を入れたことは、もし入社することになったらどこの配属が良いか、勤務地はどこが良いか 各設問において2つ3つくらい深堀あり 【...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空で設定された企業の課題を貴社の特徴を活かして解決するというもの。営業のインターンであったため、実際に別室に移動して、相手役の人にヒアリングして得た情報を基に解決策を考える。最後に全体の前でプレゼンを行い講評を頂く。 【ワークの具体的な手順】1日目はオンラインで座学中心で...
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社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会場 【質問内容】・自己紹介、深掘り ・課題を解決したエピソードについての深掘り ・本ワークショップに申し込んだ志望理由について、深掘り ・逆質問 ESに記載している内容のみでした。グループ面接なので個々の時間は...
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【試験科目】非言語・言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】青本
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/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造業の企業をお客様として想定し、社員へのヒアリング結果や会社の実情等が資料に記載してあるのでそこから課題を推定し、課題解決に向けたシステム案をグループで話し合って決める。2日目の午後にプレゼンテーションがあり、人事の方からフィードバックを頂く。 【ワークの具体的な手順】1...
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/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合機についての説明。 CE職の社員の方と一緒にトラブルシューティングを体験し、実際に実機を分解するなどした。 2日目はCSEの体験として、お客様先に訪問してプレゼンまでするという模擬体験をし、最後に質問会も行った。 【ワークの具体的な手順】講義→実機に触れる→説明→プ...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの志望動機 ・研究内容 ・研究で苦労したことや頑張ったこと ・なぜ機械科でITを志望しているのか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みをしたのか ・IT...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】対策本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のSEとして、事前に与えられた資料を読み込み班の中で解決する課題を決定し、その課題解決に向けてソリューションを提案するというワークを行った。1班6人ほどで4時間ほどかけて行われた。他社のインターンシップと同じような形式。 【ワークの具体的な手順】オンライン2日間 ・企...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造業のお客様に業務改善を提案するワーク。チームメンバーは4、5人で事前に決められていました。1日目は営業の仕事内容や考え方の基礎を学び、2、3日目はグループワークをしました。3日目の午後にプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、顧客へのヒアリング(計...
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インターンシップ選考面接
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】ESに書いた内容とその深堀り。一つのエピソードに対する質問が多めだと感じました。具体的な部分まできちんと整理して、理由まで話せるようにしておく必要があると思います。長所を発揮したエピソードなどは、複...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】複合機が斜陽産業であり今後急激に落ちることはないと思うが、複合機を生かしたビジネスDXがどの程度伸びるか、スキルが身につくかが不安だったので他志望企業を選びました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】内定を承諾すると内定者SNSに招待されると聞いています。拘束力がどの程度あるかは分かりませ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会場 【質問内容】・対面面接の印象 ・周囲の人からどういう風に言われることが多いか、その理由 ・志望動機 ・集団での立ち位置(リーダー経験はあるか?自分からリーダーに立候補することが多いか?) ・これまでに一番思いをもって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目のマネージャークラスのSE社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議(Zoomではない特殊なツール) 【質問内容】・自己紹介の深堀り ・弊社のインターンシップに参加してどんなことを感じましたか? ☆今までの人生において最もチャレンジしたと言えるこ...
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【試験科目】SPI(テストセンター) 結果を使いまわしたので難易度は分かりません。 ES通過の後に形式的に受験するだけなので結果に関わらず面接に進めます。 【対策方法】青本
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【試験科目】CABの暗号と性格だけ出ました。 【各科目の問題数と制限時間】どちらも20分ずつだったと思います。 CABの暗号は半分ほど解いた後から難易度が挙がった印象があります。 【対策方法】CABの対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは富士フイルムビジネスイノベーションジャパンがどのような会社なのかを説明形式で聞く。 その後、課題が発表されグループワーク形式になる。営業職向けの実践型グループワークだったが、読解力が求められた。 【ワークの具体的な手順】説明、課題発表 ブレイクアウト 途中経過、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日での開催。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンでのソリューション営業に触れられるインターンでした。まずは資料が配られ、それに目を通してから対象となる組織の課題を解決するための施策を選定する、というワークでした。簡単な事業説明も行われました。 【ワークの具体的な手順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で人事の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM待機→入室→交互に質問→終了 【質問内容】・自己紹介 1人1分程度でそれぞれ自己紹介をします。時間が余りましたが、特になにも言及されませんでした。 ・ESの「私らしいエピソード」 ESにも書いては...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】言語:特になし 非言語:書籍による解き方の練習
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:架空の会社の情報を基に業務改善ソリューションを提案する 架空の会社に関する沢山の情報が与えられます。いかに整理して問題点を絞ることが出来るか、それに対する正しいソリューションをどう提案するかを学べます。 【ワークの具体的な手順】1日目:ワークの説明→グループのアイ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のSEになりきり、クライアントにヒアリングしながらソリューション提案をするというもの。配布されたワークシートに基づいてグループワークを進めていった。フレームワークや考えるポイントについては詳しく解説がなされていた。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ワークシートを順...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】エリアコースで入社すると給与がやや低い。 給与が高い他のSIerの企業で内定をもらったため辞退した。 【内定後の課題の有無】内定者サイトに案内される。 【内定後の拘束】自分で設定した承諾期間内に担当者へ返事をする。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面談開始。面談後、終了。 【質問内容】志望動機についての再確認/現在の就職活動についてなど。 この面談では、これまでの面接の確認のような場である。内々定を出すかどうか、精査する場面であることから面接と変わらずに企業や職...
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WEBテスト
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。 【対策方法】青本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、説明があり、ディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】営業をする上で信頼関係を作るために必要なことを優先順位をつけて3つ挙げてください。 【GDの手順】グループディスカッションに入る前に軽く企業説明とソリューション営業の説明がなされる。上記のテーマが発表されたあと15...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし1 【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画をマイページにアップロードする。 【質問内容】自己PR。約1分間で自分の強みや弱み、学生時代に頑張ったことを中心に事前に作成したフリップを使いながら撮影した。照明やハキハキとした話し方、清潔感のある服装などを意識し、スマート...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬ソリューション営業の体験。 学生5人1グループになって架空のお客様にzoomを使って話を聞き、グループで仮説を立てながら、数回の商談を経てお客様の課題解決となるソリューションを提案するプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目はソリューション営業に関す...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】説明会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】富士フイルムのグループ会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マルチコピー機などのプログラミングをする 【このイベントを通しての感想】人々の生活になくてはならないものを提供しています。
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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SE/ITコンサルコース
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】これまでの実績から、時代に合わせて変化していく環境に適応して行くだけでなく、こちらから新たな変化を提案していくことができると感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】納得就活を掲げているだけあり、ある程度幅を利かせてもらえる 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の...
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人事面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(おそらく採用センター長) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにログイン後待機→質疑応答の後解散 【質問内容】アイスブレイク、対面面接の印象、自己紹介、志望度、大学(と学部)を選んだ理由、アルバイトを選んだ理由、研究内容に関する深堀(研究をやろうと思った理由、研...
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部門長面談(三次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの事業部門でリーダーをされている方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機→人事の方に案内され、事前説明があった。 その後別室にて面接開始。終了後はそのまま解散。 【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、学生時代の研究内容の深堀りが数問。 SEに対して...
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社員面談(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場でSEとして働かれている方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングアプリで入室→質疑応答、逆質問→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、失敗経験とどうやって乗り越えたか、なぜ弊社なのか(志望動機)、なぜ弊社なのかに対する深堀、なぜ営業でもCEでもなく...
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社員面談(一次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場でSEとして働かれている社員の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリを起動して待機→自己紹介から始まり質疑応答を経て逆質問→面接終了 【質問内容】「IT業界に興味を持ったきっかけやなぜSEなのか。」などの基本的な質問がベースでしたが、「◯◯という面...
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【試験科目】SPIだったはずです 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです 【対策方法】青本やYouTubeチャンネルを見て対策をしました
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企業説明会
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【内容】オーソドックスな企業説明会 【注意した点・感想】企業の強み、弱み、ビジネスモデルや職種別の働き方について得に注目していました。 蛇足情報ですが、富士フイルムビジネスイノベーションと富士フイルムビジネスイノベーションジャパンで企業名が似ているので間違わないように注意した方がいいです。やってることは全然違うので。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は複合機に関して学ぶ座学中心で、後半に複合機の故障を直していくトラブルシューティングのワークを行う。2日目は営業のワークに近く、取引先の架空企業にソリューションの提案を行う。ヒアリングと作戦会議を行い、最終的にどのサービスを提案するのか発表する機会がある。 【ワークの...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】SPIや玉手箱に慣れておくとよいと思います。
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【承諾/辞退理由の詳細】他者選考を続けるため。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】最終入社意思確認程度の内容であったと感じる。 ひとつ前の最終面談にて既に志望度を測られているため、この段階では最低限の質問しかされない印象を受けた。ここでいかに貴社が第一志望であり、具体的に何をやりたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスSE社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の20分前に集合し、人事の方から説明を受けたのち個室で面接 【質問内容】・アイスブレイク、これまでの就職活動についてと選考状況 ・自己紹介 ・履歴書に基づいた質問 ・困難にぶつかった時の自分の行動 ・学生時代...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE職社員(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・志望動機 ・なぜ御社なのか ・希望職種について+深堀 ・大まかなキャリアプラン ・今興味のあるIT分野 ・入社してからやりたいこと 特に一次面接のときとスタンスは変えず挑んだ。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以上の営業職社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・エントリーシートに記載はあるが、改めて志望動機について教えてください。 ・学生時代力を入れたことについて教えて下さい。加えて深堀質問。 ・今回の面談を終えての簡単なフィードバックを...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】SEに必要な要素 【GDの手順】最初に概要を説明してもらい、個人ワークに入った。その後皆でアイデアを出し合い、検討し一つの結論にまとめた。その際簡単な資料の共有もあった。また、その後に発表を行い、終了という流れだった。ごく一般的な流れであった。 ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】通常のSPI
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間で架空企業の業務プロセスの改善のワークを行った。1チーム6名。1日目は、社員からSEの思考プロセスについて座学でまなんだのちに、個人ワークを行い、その後チームでワークに入った。2日目の終わりにはメンバーがお互いにコメントを書き合った。 【ワークの具体的な手順】個...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ラーメン屋の売り上げを1年で2倍にするには」 「江戸時代に現代の技術を1つ持ち込むなら」 各チーム6人ほどで構成されていたと思います。ラーメンの方は例題のような感じで、江戸時代の方がメインのテーマでした。各チームで作業した後、最後に全体で発表会があったと思います。 【...
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