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AKKODiSコンサルティングのES・体験談一覧
AKKODiSコンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
AKKODiSコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。AKKODiSコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
インフラエンジニア
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 理系
【試験科目】言語5分、論理15分、数理15分、図形13分、英語15分(実際にメールに書いてありました) 【各科目の問題数と制限時間】言語5分、論理15分、数理15分、図形13分、英語15分(実際にメールに書いてありました) 【対策方法】私はWebテストをそもそも対策しないのでこの企業も特に対策はしていない。 グルディス(...
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26年卒
インフラエンジニア
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから。会社説明会と一次選考(グルディス)がセット。 【GDのテーマ・お題】AkkoDisが持っている技術一覧と、実際の事案に近いお題(企業が抱えている課題)を出され、どうやったら解決できるかをグループで考える 【GDの手順】資料読み込む 各々で方針を立てる(Google...
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インフラエンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】この会社は技術者派遣の会社であり、私は派遣は嫌だったので辞退した。 最終面接通過の電話で、現在の他社の選考状況をかなり細かく聞かれた。また、他社の選考状況が変わるたびに連絡するように言われた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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インフラエンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機等一般的な質問。この会社で何がしたいかも聞かれた。キャリアプラン等も聞かれたが、かなり曖昧な返答をした。周りの人に応援メッセージをもらうという課題と、キャリ...
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26年卒
インフラエンジニア
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26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから 【質問内容】スライドを利用したプレゼンの課題があった。私のときは、自分の住んでいる地域の課題をITを利用した改善提案だった。また、学生時代に力を入れたことや志望動機など一般的な質問もあった。 課題については自...
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26年卒
インフラエンジニア
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 理系
【経緯】一部の人にリクルーターがつき、面談の提案をされる 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから 【質問内容】就活の軸や、どんな仕事をしたいかなど。面談なので、会話形式でほとんど雑談のような雰囲気だった。また、この企業についてより深く知ることができるように色々説明してもらった。この段階で私はITを使って貢...
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26年卒
インフラエンジニア
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26年卒
オープンカンパニー
/
本選考
明治大学 | 理系
【内容】グループワークで、与えられた課題をこなしていく。 【注意した点・感想】まだ5月のため、一部の人が早期選考に進むとかはないと思うが、社員の方と話す機会もあったので愛想よくしておいて間違いはない。このイベント参加後、一部の人向けにリクルーターがつき、カジュアル面談の案内があった。
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26年卒
ソリューション営業
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介などアイスブレイク ・最終課題の発表 (キャリアプランに関するプレゼン) ・最終課題の深掘り (なぜこの歳にしたのかなど) ・志望動機について (企業と業界どちらも聞かれた) ...
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26年卒
ソリューション営業
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選考フローの一つとしてある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】面接という感じではなく、次回の最終面接に関しての対策の意味合いが強かった。 ・職種の最終決定 (ここで職種について最終説明を受けて、選考に進む職種を決定する) ・最終面接の課題の説明 ・最終面接で見られている...
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26年卒
ソリューション営業
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・アイスブレイクとして就職活動の状況と軸について 10~15分程度 ・事前課題発表 15~25分程度 (プレゼン資料を共有しながら8分程度の発表をしたのち、作業時間や内容に関する質問を15~20...
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26年卒
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】具体的な内容は失念。SPIと似たような形式だった。 【各科目の問題数と制限時間】失念 【対策方法】SPIと似たような形で言語と非言語、性格検査があったので、特段対策は必要ないと思う。
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26年卒
ソリューション営業
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】失念 【GDの手順】・ルール説明 ・配布されるシートを埋める形で議論する ・ペアのグループとお互いに発表しあう ・お互いにフィードバックや質問など 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介を各1分程度 【プレゼン時間の有無】1...
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企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】グループ概要、会社概要など一般的な会社説明会であった。 【注意した点・感想】説明会終了後にグループディスカッションがあるので、リラックスして臨むべきだと思う。また、リクルーターの方が説明会のときに表情などをチェックしているとおっしゃっていたので、身だしなみは気をつけた方がいいと思う。
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26年卒
ソフトウェアエンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】理解はしていたが、想像以上に人材派遣の業務が多く、やりたいことと業務内容が乖離していたため。 【採用人数・倍率】採用人数は不明。 人事の方は、倍率120倍とおっしゃっていた。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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26年卒
ソフトウェアエンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途10年目の男性。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。 【質問内容】事前課題について。 ー内容は自己分析と乖離していないか。 ーキャリアパスについての具体的な議論。 ESの深堀り 逆質問 ー評価制度。 ー社風や風...
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ソフトウェアエンジニア
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【経緯】二次選考通過後全員に設定。 【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。 【質問内容】志望職種の決定と最終面接の事前課題に対する疑問解消が主な内容。 また、企業説明会で説明しきれなかった企業の情報に関する部分を丁寧に教えていただいた。それを踏まえて、入社した際にどのようなキャリアパスが描けるかを検討...
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ソフトウェアエンジニア
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】数理・英語 【各科目の問題数と制限時間】数理38分 英語25分 計63分 【対策方法】triumph-cubic基礎能力検査という形式。 対策は特になし。
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26年卒
ソフトウェアエンジニア
内定
26年卒
二次選考個人面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業説明会に出席していらした人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。 【質問内容】事前課題についての発表と質疑。 ー真因分析をどのように行ったか。 ースライドの作成にどれくらい時間をかけたか。 ー策に対して企業のどのリソースを使用できそう...
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26年卒
ソフトウェアエンジニア
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【志望理由志望動機(570文字以下)】私が貴社を志望する理由は、2つある。1つ目は、テクノロジーを軸に幅広い分野で活躍する機会があることだ。私は大学での◯◯と◯◯を用いた研究を通じて、テクノロジーには物事を俯瞰的に捉え、新たな洞察をもたらす力があると実感した。また、一つの専門分野に固執せず様々な分野でプレゼンスを発揮できる...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。 【GDのテーマ・お題】新卒生に対してAKKODiSコンサルティングをアピールするために、会社の強みを議論する。 【GDの手順】ワークシートが配布され、それを埋めていく。 6グループほどに分かれ、それぞれ議論を行った後、全体で考えを共有する。 その後社員の方から...
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26年卒
企業説明会
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【内容】企業説明会 当日中に適性診断をウェブ上で実施。 【注意した点・感想】注意点は特になし。 一般的な企業説明をしていただける。 逆質問などの機会もあるが、自分は事前準備などは一切せずに臨んだ。 企業説明を2時間ほど行った後、続けてグループディスカッション選考に入るため、体力を温存しておくとよい。
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26年卒
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界であったが、内定した職種が私が志願していたものと異なっており、私のキャリアビジョンから外れていたため。 また、給与・福利厚生についても満足のいくものではなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】Marchが全体の2割程度。その他は不明。 【自分以外の内定者の属性...
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最終面接「vision」
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面談が始まった。 面接終了後、オンライン会議室から退出して完了。 【質問内容】- 自己紹介 - 自己紹介で話したこと(学チカ)の軽い深堀 ...
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】リクルーターの方から最終面接前にその対策を行っていただけるとのことで、ご協力いただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面談が始まった。 1時間後に面接が終了し、オンライン会議室から退出して終了。 【質問内容】選考とは関係ない...
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26年卒
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26年卒
キャリア面談「design」
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書不明。中堅の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面接が始まった。 1時間後に面接が終了し、オンライン会議室から退出して終了。 【質問内容】面接というより面談であったため、通常の選考で聞かれ...
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二次面接「link」
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書不明。若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面接が始まった。 1時間後に面接が終了し、オンライン会議室から退出して終了。 【質問内容】- 事前課題発表(15分程度) - 最近の就活状況...
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接前にその対策をしていただける機会を設けていただいたため、ありがたく利用させていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで待機しました。 【質問内容】向こうから何か質問してくるわけではなく、二次面接で聞かれる事や面接での有効な受け答えについてご教示いただいた。...
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エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【志望動機(570文字以下)】私が貴社を志望する理由は2つあります。 一つ目は「私の選社軸とマッチしているため」です。私は約3年間データサイエンティストとして長期インターンシップに参加した経験から、将来は専門性を活かして顧客の課題解決をする仕事がしたいと考えています。貴社のコンサルタントは「技術者と協力して顧客課題の真因...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、論理、数理、図形、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語5分、論理15分、数理15分、図形5分、英語15分、性格20分 【対策方法】独自のテストだったため、専用の対策書が存在していない。したがって、SPI等の他の試験の対策を行った上で受験した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたリンクを踏んで会議に参加した。 専用のシートを配布され、各自の時間でこれを埋めていく。 その後、それぞれの発表を行い、チームで議論し合ってよりよい一つの案にまとめる。 これが終わると各チームごとで発表し、社員からのフィードバックを頂いて終了となる。 【GDの...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、図形、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度 【対策方法】初見の形式でありこれ自体の対策はないが、SPIや玉手箱ができれば大丈夫だと思う
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エントリーシート
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【志望動機】1つめ目はITの力で顧客の課題を解決したいと考えているからだ。アルバイトでシュミレーションや分析をITツールを活用し行った結果、チームのの質が向上したことからITの可能性を大きく感じた。この経験からITの力で価値を提供し、課題解決をしたいと考えた。 2つ目は成長できる環境である。上流から下流まで幅広い分野での...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある程度年齢の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 プライベートの話(趣味など) 事前課題の発表(将来のビジョン、推薦文) 発表に対する質問 企業理念とビジョンの説明とそれに対する質問(企業理念ビジョン共感するか) 求めている人材...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テックコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 事前課題の発表 課題に対する質問(どれくらいの時間をかけたか、akkodisコンサルティングのどのサービスを活かすことができそうか) 志望動機 志望動機の深掘り(IT業界の理由、a...
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説明会兼グループワーク選考会
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【内容】説明会 グループワーク1 発表 グループワーク2 発表 座談会 【注意した点・感想】グループワークがあると聞いていたため、グループディスカッションとして構えていたそこまで難しいものではなく本当に話し合いがメインで結果はそこまで見られていなかった気がする。求める人物像に寄せて、一生懸命取り組むことが重要。
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の大手企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いろんな人がたくさんいた
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員? とりあえず立場が高そうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりTeamsに入室 ↓ 質問 ↓ 事前課題発表 ↓ 逆質問 ↓ 退室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、どんなところを企業選びにおいて重視しているか ・事前課題発表 (深堀りあ...
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【経緯】最終選考に向けたサポート 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】ここで希望職種が聞かれる。ここで答えた職種が志望職種となる。 また、最終面接でも課題が出た為それについての確認や対策、面接練習に付き合ってもらった ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・事前課題の発表内容について、どの程度の時間を要したか ・志望動機について ・学生時代に最も力を注いだこと →なぜ取り組んだのか? →どんなことが困難に感じたか? ・大学ではどんなことを学んで...
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【経緯】2次選考に向けた対策面談 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】二次面接で『あなたが育った地域の課題を一つ挙げ、DXまたはテクノロジーを用いた解決策を提案してください。』という課題が事前に提示される為。 それについてのお手伝いをしてもらった さらに面接練習もしてもらった 【雰囲気】やさしい 【注意...
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【試験科目】言語、論理、数理、図形、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語5分、論理15分、数理15分、図形5分、英語15分 問題数は不明 【対策方法】企業特有のテストの為、対策は不可だと思う 高校英数学が出来ていれば問題ないと思う
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【志望動機400文字】私が貴社を志望する理由は、大きく2つあります。 1つ目は、貴社が様々な分野の企業と協力し、多様な課題に対応している点です。貴社は人材育成や先進的なテクノロジーを強みとしており、社内に幅広い技術やノウハウが蓄積されているため、スピーディかつ柔軟に課題を解決できると感じています。この環境は、私が目指すシ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【GDのテーマ・お題】①AKKODiSの魅力を他人に伝えるにはどんなことを伝える? ②日本を課題解決先進国にするためにどのような人を育てるべきか 【GDの手順】ランダムに4〜5人のグループに振り分けられる。 (1)各グループに分かれて5分程度で自己紹介をし合う ...
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26年卒
ソフトウェアエンジニア
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26年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社の説明会 その後一次選考(グループディスカッションの案内がある) 【注意した点・感想】説明中に疑問点や興味を持った内容をメモし、質疑応答の時間を有効活用しました。質問内容は「具体的なプロジェクトでの課題解決方法」や「社員が感じる仕事のやりがい」など、会社の本質を知るためのものを意識しました。
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26年卒
ソフトウェアエンジニア
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26年卒
マイナビ就職EXPO
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】様々な企業の企業・採用情報を一気に比較検討できる合同説明会です。 就職活動における選択肢を広げる場、志望動機作りの場に活用してみましょう。 直接採用担当者の話を聞き、その場で疑問解決ができるところもメリットです! 【注意した点・感想】スーツで行くことに気を付けた そこでAKKODiSを初めて知り、まだ就活につ...
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コンサルタント
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
東京都立大学 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、課題解決のための技術やノウハウを自社内で幅広く持ち合わせているためです。テックコンサルタントとして製品開発の業務に携わりながら課題を発見できた際に、その分野に特化した人材や、ソフトウェアなど課題解決に必要な技術を持ち合わせた人材を自社内で確保することができると...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
東京都立大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の大手企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
最終面接
/
本選考
東京都立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(営業部責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりTeamsに入室 ↓ 質問 ↓ 事前課題発表 ↓ 逆質問 ↓ 退室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、どんなところを企業選びにおいて重視しているか →◯◯と言う理解であってる?や、◯◯は弊社...
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25年卒
一次面接
/
本選考
東京都立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 自己紹介 ↓ 課題発表 ↓ 質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室 【質問内容】・事前課題の発表内容について、どの程度の時間を要したか ・志望動機について ・学生時代に最も力を注いだこと →なぜ取り組んだのか? ...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京都立大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されてくるURLよりzoomに参加 ↓ 説明会 ↓ 休憩 ↓ グループワーク(個人ワーク含む)をブレイクアウトルームにて ↓ 発表 ↓ グループワーク ↓ 発表 ↓ 退室 【GDのテーマ・お題】・AKKODiSの強み →それをどのように課題解決に...
1
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WEBテスト
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本選考
東京都立大学 | 理系
【試験科目】言語、論理、数理、図形、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語5分、論理15分、数理15分、図形5分、英語15分 問題数は不明 【対策方法】特になし
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】私はメンバーが◯◯人を超える◯◯サークルの会長として、コロナによるサークル衰退から脱却させた。私が会長を務めた前年からコロナの影響で規制が厳しく、活動自粛を余儀なくされている状況だった。そこで私はサークル衰退の原因を分析し、普段の練習と、新歓において対策を講じた。練習時には、サークルメンバーが不快...
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25年卒
説明会兼一次選考会
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション説明→グループディスカッション 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会と一次選考会が合体したイベント。 グループディスカッションでは、Akkodisコンサルティング株式会社について、どんな会社(強み、弱み、他社との違いなど)を考えて出...
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望職種で内定を頂けなかったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングが開始されてすぐ、面接に入りました。 【質問内容】志望動機について なぜ弊社なのか なぜコンサルティング業界を志望しているのか 学生時代に力を入れたことの深堀り、なぜTOEICを受験したか、そのモチ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目くらいの採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングが開始されてすぐ、面接に入りました。 【質問内容】事前にケース問題が出題されていたので、その発表に対する質問 志望動機について なぜコンサルティング業界を志望しているのか 学生時代に力を入れ...
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内定
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本選考
大阪大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】SESだから 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終面接
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大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・事前に準備するように言われていた自己紹介のプレゼン →自己紹介、世の中への問題意識、それをakkkodisでどうやって解決していくか、キャリアプラン ・IT業界の志望動機 ・そのなかでなぜakkodisか...
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ケース面接
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大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関東地区のリクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにつなぐ 【質問内容】ケース面接 ・ある地方鉄道の利益を1年半で伸ばすにはどのようにしたらいいか ・深堀→具体的な施策、なぜそれが原因と考えたか等 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の軸 ・...
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WEBテスト
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本選考
大阪大学 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】何もしていない
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グループディスカッション(GD)
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大阪大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【GDのテーマ・お題】akkodisコンサルティングのSWOT分析 【GDの手順】時間は40分程度で、最初の10分は会社のHPをみて全員の認識をそろえた。その後、強み、弱み、脅威、機械それぞれをメンバー間で考えていった。それぞれに8分ずつくらい使った。最後にグループ内にいた...
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インフラエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちからのキャリアチェンジも視野に入れていましたが、エンジニアとして1人前になるまでに長く時間がかかるところにズレがあると考えたからです。 【採用人数・倍率】不明です。 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不...
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インフラエンジニア
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ご年配で、何かの役職につかれている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題の発表、面接という流れだった。 【質問内容】事前課題では、「自身の強み、弱み、世の中で変えていきたいこと」、「AKKODiSの社員として、入社5年でどんな成長を遂げたいか、5年後の自分はさら...
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二次選考会(面接)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが、比較的若い社員さんだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題の発表、面接、FBという流れだった。 【質問内容】まず、架空の顧客情報から本質的な課題の抽出とAKKODiSコンサルティングのリソースを用いた解決策の提案という事前課題の発表と、それに対する質...
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25年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】分からないが、全体で1時間 【対策方法】他社で受けるものと大差ないので、たくさん受けてみることをおすすめします。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼一次選考だったので、会社説明があった後にGDがあり、1回目のGD→解説→2回目のGD→今後の選考についての説明という流れだった。 【GDのテーマ・お題】1回目は、「『日本を、課題解決先進国に。』のビジョン実現を目指すAKKODiSの強みを教えてください。」(20分間)、2回目は、「...
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代、男性、人事部門の方でマネージャークラスだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介 ↓ 事前課題の発表 ↓ その他の質問 ↓ 逆質問 【質問内容】事前課題についての深掘りがされる。また「その他の質問」では学生時代に力を入れたことについて...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代の男性。人事部門の方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介 ↓ 事前課題の発表・質疑応答 ↓ 学生時代に力を入れたことなど ↓ 逆質問 【質問内容】事前課題についてはやはり施策や提案内容が深掘りされた。事前課題の発表や深掘りが...
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】多かった記憶がある。あと就職活動の検査にしては珍しく英語が試験科目にあった。全体を通しての難易度はさほど難しくなかった。 【各科目の問題数と制限時間】問題数: あまり多くはなかったと思う。 制限時間: 合計1時間程度だったので集中して取り組んだ。 【対策方法】形式がSPIでなかったことは覚えている。しかし基本...
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グループディスカッション(GD)
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会の形式をとっていた。会が始まってからチェックイン→GD①→説明会→GD②→今後の案内という流れだった。また説明選考会終了後、当日中にWeb適性検査を受検する必要があった。 【GDのテーマ・お題】2題あった。 テーマ①AKKODiSコンサルティングの事業について テーマ②自分自...
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大学非公開 | 文系
【志望理由】私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は私自身が日本のITの将来を担う、キーパーソンとなることが目標であるからである。現状、諸外国と比べ、ITにおいて遅れを取っている。技術的な面ももちろん介在しているが、最も問題であると感じているのは、日本人全体のネットリテラシーや知識の欠乏度である。いくら技術が進歩しても、...
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エントリーシート
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早稲田大学 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は、2つある。1つは様々なことに挑戦できる機会があるためである。私は大学時代、塾講師やSEOライティング、広告運用などを経験し、常に新しい経験と成長の機会を求め、少しでも興味があることには挑戦してきた。その理由は、自分がやりたいこと、自分に向いていることは何事も経験しなければわからないと考えて...
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内定
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が、自分がやりたいと感じていることに近いことができると感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】雑談形式で、志望理由や就活で重視していること、他に選考を受けている企業などを聞かれた。途中、課題となっていた応援文などを見せたが、面接時にはあまり使わなかった。しかし、中学から大学までの友人にまんべんなく頼んだた...
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25年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】最初に課題を発表する時間があり、課題に対して面接官から質問を受け答えた。その後は一般的な面接と同様、学生時代に力を入れたことや強み、志望動機を聞かれた。ただ、課題でその後の印象が決まるため、課題をしっかりこなすことが重要...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】AKKODiSの課題について。自分のキャリアについて 【GDの手順】複数のグループが同時進行だった。前半はAKKODiSの課題について話し合い発表があった。後半は自分がAKKODiSに入社したあとのキャリアについて個人で考え、グループで発表し他の人へのフィードバ...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 理系
【志望動機(570字以下)】貴社でなら不安なく日々成長しながら楽しく働くことができると思ったからです。私は企業選びにおいて次の2つを重視しています。(1)若いうちから上流工程に携われることと(2)入社後常に成長できる環境が整っていることです。大学3年の授業で私は5人グループを組み、ものづくりにおける企画と設計の工程を経験す...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が5年以上は選べないと伺ったため、自分のキャリアプランも踏まえて辞退した。 【採用人数・倍率】全業種含めて300人ほど 【内定者の採用大学・学歴】私立~地方国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系
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24年卒
AI・データサイエンティスト
内定
24年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメントの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】IT業界の志望理由、事前課題のプレゼンテーション(入社した際のキャリアビジョンについて)、事前課題(周囲からの応援メッセージ)、長所と短所、アルバイトで大変なこと、他社の選考状況、健康状態について、逆...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前に必須の内容だったため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単に志望理由を聞かれた。その他、逆質問(勤務地、英語の利用方法、データサイエンティストの将来性、働いていく中で重要視されること、学生時代にやっておいた方が良いこと、企業全体の雰囲気など気になったこと) 【雰囲気】穏やか 【...
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24年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、IT業界の志望理由、データサイエンティストに興味を持った理由、学生時代に力を入れたことの深堀り(チーム内での立ち回りなど)、長所と短所、健康状態に問題があるかどうか(何か言っておくことがありますか?程度)...
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24年卒
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【志望動機(570字以下)】私が貴社を志望した理由は二つある。一つ目は、貴社の提供する独自のサービスであるバリューチェーン・イノベーターにより、お客様が考え得る全ての問題を解決できるという点である。貴社のインターンシップを通して、エンジニアリングによる高度な技術提供はもちろん、コンサルティングによるお客様へのヒアリングによ...
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【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】各45分 【対策方法】SPIの内容が出来ればほとんど同じだったので解ける 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ModisでVIとして活躍するために 【GDの手順】数分のアイスブレイクのあと、Zoomで一つの部屋に集められた。40分ほどでお題について話し合い、最後に全体発表としてグループ代表者1名が発表した。それに対し、面接官がフィードバックを行うという形だった。 ...
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大学非公開 | 理系
【内容】企業の概要。早期選考が頂けた。 【注意した点・感想】業界・企業理解に加え、面接でのネタを拾えると考えていたため、Wordに内容をメモしていた。服装は自由なので、気にならない限りは常識のある恰好で大丈夫だと思う。企業の方の説明が全体的に簡潔で、好印象だった。
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中央大学大学院 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望している理由は主に2つあります。 1つ目は、情報工学を用いて課題解決をしていくことで、様々な方の助けになりたいと考えているからです。貴社では、バリューチェーン・イノベーターという事業形式で、コンサルティングとエンジニアリングを一貫して行っていて、お客様先で見つけた問題点やお客様からのご意見などを...
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【志望動機(570文字以下)】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は貴社のバリューチェーン・イノベーターに魅力を感じたからです。お客様の事業課題を解決する際に、エンジニアリング力だけでなくコンサルティング力を掛け合わせることで本質的な問題点を解決し、事業発展に貢献するという他の企業にはない強みを感じました。また、お...
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大学非公開 | 理系
【経緯】疑問や不安に思っていることなどを先輩社員に聞いて、ご自身の専門分野や目指すエンジニア像を明確にするというもの 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】こちらが働く上での質問をする機会でしたので自身が質問した内容を以下に示します。 ・トレーニングセンターでの研修内容 ・キャリア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・自己PR ・自身の強みや弱み(今までのエピソードも踏まえて) ・学生時代に頑張ったこと(深堀もありました) ・志望理由 ・VIで何を成し遂げたいか ・企業選びの軸と他にどんな企業を見て...
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AKKODiSコンサルティング
24年卒
エレクトロニクスエンジニア
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、数学、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】普段からの勉強
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24年卒
エレクトロニクスエンジニア
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【GDのテーマ・お題】経営課題について考える 【GDの手順】試料が配布されるため、それを読み込み、グループ内でその事象について課題を考え、原因を突き止める。そしてその課題解決のための案を全員で考えるというものでした。全員で意見を出し合い、最後に全員の前で代表者...
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23年卒
メカトロニクスエンジニア
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(570文字以下)】志望する理由は二つあります。一つ目は貴社の強みであるバリューチェーン・イノベーター、充実した研修を通じて、自分が成長できると考えました。技術力だけではなくコンサルティングを生かしたソリューションを提案する事によって得られるエンジニアとしての能力は他社ではできない経験だと考えています。また、VI...
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23年卒
メカトロニクスエンジニア
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機(570字以内)】私は性能をよくするだけでなく、その後の使われ方まで考えることのできる技術者になりたいと考えています。経緯として、環境問題やエネルギー問題など現代の様々な問題に、科学技術の未熟さがあるのではないかと考えているためです。その上で、貴社のバリューチェーンイノベータという考え方にとても魅力を感じました。...
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23年卒
インフラエンジニア
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は、学生時代の経験からITを用いて社会に影響を与えることができるものを世に出したいと思い志望しました。そこで、貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、貴社のバリューチェーン・イノベータというサービスに魅力を感じたからです。現場での技術力は高く、そこにコンサル力も高いので現場にとって適切な対応ができると...
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23年卒
ファームウェアエンジニア
内定
23年卒
内定
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本選考
東京都立大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めていくにつれ将来的にやりたいことが見えてきて、そのためにどんなエンジニアになりたいか考えてファームウェアエンジニアではなく幅広い言語や案件を経験していきたいと考えたためです。 【採用人数・倍率】3月末の時点で200人は超えていたと思います。 【内定者の採用大学・学歴】バラバラでした。GMA...
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23年卒
ファームウェアエンジニア
内定
23年卒
最終面接「Vision」
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本選考
東京都立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLより入室、終わったら退室 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・研究室について ・長所と短所を含めて自己PR ・志望動機、会社選びの軸 ・短所について(先の自己PRで述べた以外に) ・ほかにどんな企業...
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23年卒
ファームウェアエンジニア
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
東京都立大学 | 理系
【経緯】最終面接の前に、疑問や不安に思っていることを解決して、今後のキャリア、特に目指すエンジニア像について明確にしようという趣旨でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLより入室、終わったら退室 【質問内容】こちらからの質問が主でした。 ・入社までにやっておくべきこと ・入社後の資格などの勉強に...
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