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JIG-SAWのES・体験談一覧
JIG-SAWのES(エントリーシート)・体験談一覧
JIG-SAWの就活のES・体験談の一覧です。JIG-SAWの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】議題:テクノロジーの進化に伴って我々の生活がどのように変化するのか考えなさい。 3チームに分かれ、20分ほど話し合い、そのあと発表を行った。 社員さんや社長さんへの質問の時間もあった。 最後に社長さんとの一対一の面談が10分ほどあった。 【ワークの具体的な手順】話し合...
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24年卒
総合職
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24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインでスタート。 【質問内容】会社の将来の展望について質問した。IT化とDX化の違いについて質問した。企業自体の理解が浅かったので、どのような製品を販売しているのか、核となる事業は何かを質問した。仕事において新入社員...
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24年卒
総合職
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24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画をスタートして区切りのいいところで終了する。 【質問内容】録画したものを提出する形の面接だったので、質問することはできなかった。普段の面接では新入社員が入社してからやることや営業利益率、会社内はどういう感じなのか、プライベートでの...
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24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクなどを含めた座談会が1時間程度あり、その後は企業側が投げかけた質問に対して、学生で班別に考えて紙にまとめそれぞれ発表する。プレゼン時間はそこまで多くなく、形式なども自由。基本的に立ちながら他の班の発表を聞く。 【ワークの具体的な手順】企業側の指示に従う。 【イ...
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24年卒
総合職
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】動画選考とほぼ同じで、お互いの簡単な自己紹介から。 自己紹介はだいたい1分程度。 その後志望理由やインターンをどこで知ったか、なぜ興味を持ったか。会社に入ったらどういう風に活躍したいかを聞かれた。 最後に...
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24年卒
総合職
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24年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のツールを使用した 【質問内容】志望動機 会社への志望動機とインターンへの参加動機 自己紹介 簡単な自己紹介を1分程で。 学生時代に力を入れたこと 特に時間や時代についての指定はなかった様に思うが、抽象的な聞...
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24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続したらすぐに開始 【質問内容】幼少期の自分像 小学校時代の経験、深堀 中学校時代の経験、深堀 高校時代の経験、深堀 大学時代の経験、深堀 逆質問 それぞれの学校段階での印象的なエピソードを聞かれ、そのエピソー...
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24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今から8年後の2030年までに、世の中はどのように変わっているでしょうか。テクノロジーの進化は私たちにどのような変化をもたらしているでしょうか。その時あなたはどんな仕事や生活をしているでしょうか。」 「上記のような変化が訪れる2030年にむけて、あなたが身に着けておくべ...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
説明会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社説明会。会社の業務内容の説明後、若手社員2名から仕事内容の説明。その後社長の話、質問時間。 【注意した点・感想】実際に若手社員から現場の話を聞けたのはとても参考になった。また社長の独特の人柄や社会に対する考え方、問題意識などが興味深かった。この説明会に参加するとエントリーシートの選考をパスできるので、参加してお...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】10名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】所属団体や大学名ではなく、人柄重視でとっているようで特に属性はないように感じた。
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
最終選考
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との一対一の面接。社長は普通の人とは違ったものの見方をする変わったタイプの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、しばらく待機。その後社長と50分ほど面接。 【質問内容】どうして当社で働きたいのか。 なぜ他の大企業ではなく当社なのか。 将来どんな社会人になり...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
三次選考
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性の役員の方が1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室でしばらく待機。その後役員の方がやって来て45分ほど面接をして終了。 【質問内容】学生時代に力を入れて来たことは何か。 自分はどんな性格だと思うか。 なぜIoTをやりたいと思ったのか。...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
二次選考
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性の人事の方が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず性格診断テスト(おそらく独自のもの)を受ける。5分程度でテストは受け終わる。その後面接官の女性の方がやって来て面接、30分ほど面接をして終了。 【質問内容】まず最初に前回の面接官からのフィードバックを...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
一次選考(説明会参加のため書類選考はなし)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の男性社員の方が一名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室でしばらく待機。その後面接官の方が来て面接開始。30分ほど面接をして終了。 【質問内容】自己紹介をしてください。 そのままの流れで自己PRへ。 3人の学生に交代交代で質問が回ってくる。 あ...
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