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オージス総研のES・体験談一覧
オージス総研のES(エントリーシート)・体験談一覧
オージス総研の就活のES・体験談の一覧です。オージス総研の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
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144件
のES・体験談
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23年卒
ソリューションエンジニア(SE)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
法政大学 | 理系
【試験科目】能力検査 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分ずつくらいだったと思います。 【対策方法】SPIの教材で勉強した。
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23年卒
ソリューションエンジニア(SE)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、与えられた課題を解決するためのソリューション選択を行った。その結果を全体でプレゼンも行った。それに対する社員の方のフィードバックも受けることができた。社員座談会もグループで別れて行い、学生7人に対して社員の方1人だった。 【ワークの具体的な手順】与えられた...
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は良かったが、給与の面でより充実した第一志望の企業から後で内定を頂いたので、そちらにすることにした。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】40名程 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本命業界から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、インターン担当の方と同じの為緊張せず受けることが出来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定時間になりURLにアクセスすると直接面接官のいるルームへと入室する。 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代頑張ったことはなんですか 自己PRを教えてくだ...
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【対策方法】基本的な市販テキストで対応可能
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性、現場でマネージャーをしている社員の方2人 現場社員のお二人は年配で、威厳を感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間丁度にzoomにアクセスした。 【質問内容】一次面接と同様に、就職活動の状況と学生時代力を注いだ取組みについて聞かれた。他には、 ・大学で学...
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性と、現場でマネージャークラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから和やかな雰囲気で進められた。 【質問内容】・就職活動の状況(弊社は第一志望かどうかも含め) ・今ITで興味のあるニュース、分野 ・学生時代に最も力を注いだ取組み ・チームで成...
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】細かいところは覚えていません。 【対策方法】SPIの対策本を1冊買って、一通りやっておけば問題ないと思います。
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が福利厚生が良かったから。 【内定後の課題の有無】わからない。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】わからない。 【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、現場社員で中堅クラスの人が一人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったらスタート 【質問内容】ESに沿った内容と志望度を探られる質問がある。深堀りされる内容であったり、聞かれることは一次面接と大きく変わることはない。志望度を問われるような内容がある。奇抜な質...
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当が一人、現場社員が一人で両方若手。 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったらスタート 【質問内容】ESに沿った内容。特に難しいことは聞かれないので、ESの内容を見て、どのようなところが深掘りされるのかを想定して考えておけば安心できる。ただ、ESで嘘を書いていなければ...
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22年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】書籍で勉強。 【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビから出てるもの。
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私の長所は失敗や壁にぶつかっても前向きに考え、粘り強く取り組む力です。かつて務めた北摂こども文化協会では子供達を対象とするイベントの企画・運営を行いました。企画内容の決定の為に聞き取り調査を行い、毎回の活動の中で必ず子供達に話しかけ、一緒に遊び話を聞く事で、子供達の自然な状態を知る事ができました。これにより子供...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR(250字) 】私には周りの意見をまとめ、チームの方向性を決める力があります。高校の◯◯部で部長を務め、定期演奏会で演奏する曲を決めました。まずは演奏したい曲を各自出してもらったのですが、多数の意見が出たため中々決定できませんでした。そこで、楽器パート毎に演奏したい曲を一つずつ選んでもらい、その理由をパートリー...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
内定
/
本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったこと 社員の人柄も良く、楽しく働けると思ったから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】e-leaningなどがあると聞いた 【内定者の数】例年35人前後と聞いた 【自分以外の内定者の所属大学】幅広くとっていると思う 【自分以外の内定者の属性...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったら、メールにあるURLからミーティングルームに入る。 【質問内容】基本はESに沿った内容 ・自己紹介 ・なぜIT業界なのか ・なぜオージス総研なのか ・学生時代に頑張ったこと ・他社の選考状況 ・逆...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】能力検査だけのため、テスト自体は30分もあれば終わる 【対策方法】先輩からもらった前年の参考書を使った 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3テストセンターだ!』SPIノートの会、洋泉社、2018年。 『史上最強SPI &テストセンター超実戦問題問...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
企業説明会
/
本選考
同志社大学 | 文系
【内容】企業の理念や事業内容、福利厚生など それらの説明が終わった後にGDがあった。例年はそのGDも選考に含まれているらしいが、今年はコロナということもあり、仕事体験ワークという位置づけで、選考とは関係ないと言われた。GDは各班に分かれてワークを行い、その後1班につき4分ほどで発表を行った後、1班に1人の社員の方が付き、...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】未定。 【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】関西圏の大学が比較的多め。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】現時点では不明。
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったので特になし。 【質問内容】事前に大まかな質問内容は通知されていた。内容は以下の通り。 ・1分間スピーチ(以下のいずれかを選んで発表) (1)あなたがオージス総研で実現したい夢 (2)あなた...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったので特になし。 【質問内容】事前に提出していたweb履歴書に基本的に沿った内容の質問がほとんどであった。 主に、簡単な自己紹介、学生時代の取り組み、IT業界を志望する理由などを聞かれた。 また、現時点での就職活...
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21年卒
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPI(言語、非言語、性格診断) 【対策方法】通常のSPIの対策
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
個別企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明に加えて、SEの業務体感のグループワークがあった。(選考とは関係なし) 【注意した点・感想】対面の少人数(15名程度)の説明会であった。入室時には検温とアルコール消毒が徹底され、感染症対策には万全を期しているようだったので印象が良くなった。また、説明会とは別にSE業務の体感のための軽いグループワークがあった...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が市場価値を身につけられると感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半:人事1人、前線で働いてる社員1人、役員1人 後半:人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接用のURLからビデオ会議に入室。そこから前半の面接が60分行われる。前半終了後、別のビデオ会議に入室し、別の社員2人と30分面談する。 【質問内容】・就活でどこを受け...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前で待機。呼ばれたら中に入り、面接開始。終了後、エレベーターまで送っていただける。 【質問内容】就職活動の状況について ・いつから始めたか ・短期インターン受けたか ・具体的に就活始めたての頃は何したか ・いろんな業界は...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【自己PR(250字)】成果を出すためになんでもやる泥臭さが私の強みです。参加人数◯◯◯人の◯◯◯◯大会運営を行なったときに、この強みを発揮しました。私は大会の認知度が低い状況を打開するために、◯◯人のメンバー1人1人に毎日指示出しを行いました。また、行なった施策から集客効果があるものがあればすぐに共有しました。これによっ...
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21年卒
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】SPIの言語と非言語、性格検査 【対策方法】ナツメ社の本を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の本
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21年卒
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内定
21年卒
説明会兼ワークショップ
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】説明会とワークショップが一緒だった。ワークショップは実際にエンジニアになったと仮定して、資料をもとに行うGDみたいなものだった。資料の情報をもとに顧客にどのような提案をするべきかを考え、他の学生と意見を出し合って決めていく流れだった。 【注意した点・感想】説明会はかなり丁寧に行なってくれるので、企業研究に役立った。...
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21年卒
ソリューションエンジニア(SE)
内定
21年卒
内定
/
本選考
神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して穏やかな雰囲気を感じたため、自分に1番あっていると思った。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の所属大学】関西大学、同志社大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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21年卒
二次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室、質問、逆質問ののち、向こうがzoomを切った。その後別のzoomでフォロー面談。 【質問内容】研究内容について、仮説は何か、どこに新しさがあるか。学生時代に力を入れたことについて、取り組みの中で、よかったと思う点と...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、質問、逆質問ののち、向こうがzoomを切った。 【質問内容】就活の軸、他にどこを受けているか、なぜオージス総研か、いつ就活を始めたか、友人といる時やチームでどのような役割か、最近興味を持ったITのニュースはあるか、SEと...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター通りです。 【対策方法】SPIの基本的な部分ができていれば大丈夫。
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず配布された資料を個人で読み込んだ後、グループ内で情報を共有。それぞれの意見を出し合い、クライアントの要望やシステム開発にかかる期間・費用を計算しながら進める。グループワーク後には、1チーム5分程度のプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】前半は、IT業界・SIer企...
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したためわからない。 【内定後の拘束】辞退したためわからない。 【内定後の研修など】辞退したためわからない。 【内定者の数】例年40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】今年度はわからないが、過去には関西の大学や女子大の学生もいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン男性社員(技術職2人と人事1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→人事との面談→解散 【質問内容】・1分間スピーチ(以下のいずれかを選んで発表) (1)あなたがオージス総研で実現したい夢 (2)あなたがITで解決したい世の中の課題 ・大学時代...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性の人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→解散 【質問内容】概ねESに沿った質問がなされた。 簡単な自己紹介の後、学生時代に関すること、ITの理解度や志望度に関する質問をされました。現在の就活状況についても聞かれ、最終的にどのように就職する企...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は人による。言語、非言語35分程度 【対策方法】テストセンター用の対策本を一通り解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集 2019年度版
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20年卒
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同志社大学大学院 | 理系
【自己PR】模試のアルバイトで運営の仕事に携わった時に、当初は数十人いるスタッフを動かすのに苦労しました。反省点を探したところ、スタッフに対する指示出しを一斉にしかしていなかったことが原因だと考えました。そこで、一斉に指示を出すだけでなく各スタッフの勤務回数や能力、仕事の進め方を考慮した上で個別にも指示を出すように工夫しま...
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19年卒
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19年卒
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したためわからない。 【内定後の拘束】辞退したためわからない。 【内定後の研修など】辞退したためわからない。 【内定者の数】おそらく40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】他学生と交流がなかったためわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン男性社員3名(技術職、人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→人事との面談→解散 【質問内容】・オージスで実現したい夢(1分間プレゼン):事前準備の課題で、二つのテーマから一つを選んだ。 ・大学時代のこと就活状況など ・なぜIT企業なのか ・...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン社員、女性社員と男性社員の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→解散 【質問内容】概ねエントリーシートに沿った質問がなされた。 簡単な自己紹介、趣味・特技、自己PR、卒論テーマ、今までに最も力を注いだこと、IT業界を志望する理由、オージス総...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は人による 言語、非言語各35分程度 【対策方法】「SPI3のテストセンター対策用これが本当のテストセンターだ! 2017年度版」特に非言語は解き方を忘れているものが多かったため、試験日までに一通り対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI3のテストセ...
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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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