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日本ビジネスシステムズの就活のES・体験談の一覧です。日本ビジネスシステムズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事がオフィスを案内してくれて、その後に役員と面接を行った 【質問内容】・自己紹介 ・大学の勉強について ・趣味について →どのくらい上手いか ・なぜ日本ビジネスシステムズか? →なぜこの職種か →他の職種との違いについて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する職種の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、面接、逆質問、退出 【質問内容】・自己PR →どのような立場で行っていたか →自己PRの部分的な所の質問 ・学生時代に力を入れたこと →どのくらいの期間行っていたか ・キャリアプラン →希望する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する職種の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、面接、逆質問、退出 【質問内容】・緊張しているかどうか ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは ・自己PRについて →どのような立場で行ったか →責任を持って行ったか ・キャリアプラン ・大学...
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【承諾/辞退理由の詳細】労働組合があるかどうか分からなかったため。 【内定後の課題の有無】分かりません。 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】分かりません。 【内定者の数】毎年400人程度います。 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後オフィス見学をしてから面接開始。 【質問内容】・ITを活用して成し遂げたいこと ・なぜそれを実現したいのか ・どのようにして実現するのか ・それを実現するにあたって問題・課題となることはなにか ・その課題・問題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほど 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始。 【質問内容】・一次面接で話した挫折経験について ・学チカ ・文系でなぜSEを目指すのか ・実際に入社した際にやりたいことの深堀 ・逆質問 初めは硬い雰囲気でしたが、話をす...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人情報の保護のためか面接官に対する詳細な説明はありませんでした。ただ企業の社員紹介に載っていた方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始。 【質問内容】・ITで興味のある技術や関心のあること。 ・挫折経験。 ・入社後にやりたいこと。 ...
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【試験科目】言語・計数・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数25分 性格診断30分 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1) 2024年度版 【玉手箱・C-GAB編】
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容、仕事内容、社員の雰囲気、仕事環境から総合的に判断 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスソリューション系の本部長?的な役割の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの受付に行ったあと、人事の方から、面接の前に社内訪問の機会をいただき、社内を一周(20分ほど)した。その後、人事に就活状況を話したあとに、面接会場で面接(30分ほど) 【質問内容】挨...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスソリューションエンジニアの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】自己紹介 学業について 最初に御社を知ったきっかけ IT業界の志望理由 ホームページで良かったところ(感想) コロナで大変だったこと 具体的にITで効率化させたいこと ...
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【試験科目】確か玉手箱だった気がします。 【各科目の問題数と制限時間】1時間弱 【対策方法】SPIノートの会シリーズ『これが本当のWebテストだ』の問題集で対策
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【内容】一般的な企業説明会です。 【注意した点・感想】社長がリアルタイムでライブ配信に登壇し、これからのJBSをお話してくれるのが特徴的でした。Zoomによるライブ説明会の他、オンデマンドの説明動画や毎週JBSチャンネルといったカメラ・マイクオフのライブ配信があるので、色々と説明を聞ける機会が多いです。
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【承諾/辞退理由の詳細】みなし残業代があったこと。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】企業に到着後、まず人事の方からオフィスを案内され、その後面接開始。面接が終わり次第終了した。 【質問内容】・大学での研究内容 ・研究内容に興味を持ったきっかけ ・この大学、また学部に入ろうと思ったきっかけ ・クラウド技術...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続をして待機。 【質問内容】・自己紹介(軽いアイスブレイクあり) ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ・なぜクラウドに興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・働く上でどんなことを大切にしていきたいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して待機。 【質問内容】・自己紹介(軽く雑談) ・志望動機 ・エンジニアで働くことのイメージ ・入社してやりたいこと ・この学部に入ろうと思ったきっかけ ・就職活動の軸 ・学生生活で頑張ったこと ・大...
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容、職種紹介、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MS製品に強い、働きやすそう 【このイベントを通しての感想】何に強みがある企業か知らなかったが、説明会を通して強みを詳しく知ることができ、企業理解が深まった。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】固定残業込であること 【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。 【内定後の拘束】辞退したのでわかりません。 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【試験科目】言語、算数、正確 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 【対策方法】他社のWEBテストを多く受験する。
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インターンシップ
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インターンシップ
愛媛大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ITシステムとは、DXとクラウドについて ・クラウドとオンプレミス ・クラウドサービスを知る ・クラウドサービスのメリット・デメリット ・JBSとクラウドサービス ・社員座談会(現場社員2人、3年目・5年目の社員) 【ワークの具体的な手順】最初に、講義形式で1時...
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社長登壇WEB会社説明会兼社員座談会
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愛媛大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・JBSについて ・JBSのこれから ・社長メッセージ ・募集職種(ITソリューション・ビジネスソリューション、営業職、コーポ-レートスタッフ職) ・研修制度、求める人物像 ・選考フロー、福利厚生 ・社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クラウドインテグレータ、中堅企...
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コーポレートスタッフ職
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企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容/職種紹介 ・社長メッセージ(業界や企業の魅力) ・募集要項/選考フロー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系SIerとして幅広いソリューションを提供できる印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クライエントとの関係や社員同士の関...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方だと思われます。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したあと、人事の方が案内してくださいます。 【質問内容】大学での専攻内容、専攻分野に関連するニュースや専攻分野に関連した時事問題について面接官の方が疑問に思ったことを聞かれました。 なぜ◯◯学科からIT業...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介(アイスブレイクを含む)、志望理由、入社してやりたいこと、近い将来と遠い未来のキャリアプランや思い描く理想像、働くうえで大事にしたいこと、学生時代に最も力をいれたこと、周りの人から...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クラウドサービスを扱っている現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介(アイスブレイクを含む)、志望動機、エンジニアで働くことへのイメージ、入社して何をやりたいか、実現したいこと、就職活動の軸、最近気になったニュース、大学での専攻...
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23年卒
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立教大学 | 文系
【ITの力で世の中がよくなっているとあなたが感じるサービスを教えてください。 また、それについて詳しく説明してください。】タクシーGo タクシーアプリGOという配車サービスです。このアプリは、GPS機能を使って乗車場所と降車場所を設定することで、タクシーがその場まで送迎に来てくれるサービスです。事前に目的地までの値段と...
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インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームにそれぞれの課題が与えられ、時間内にチームで取り組んだものを社員にプレゼンする形でした。内容は、ITのSIerの業務体験で技術を用いて、どのようなソリューションを提供するかを議論するものでした。 【ワークの具体的な手順】発表することに、社員からのフィードバックをもらえ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容について。会社について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容をりかいすることができた。 【このイベントを通しての感想】オンデマンド型の説明会だったため、質疑応答の時間がなく残念でしたが、自分の好きなタイミングで...
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【説明会の具体的な内容】日本ビジネスシステムズの事業について 業界ついて 業務内容 ビジョン 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マイクロソフト製品を活用して、お客さまのデジタルトランスフォーメーションを実現するイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Microsoftソリューシ...
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【承諾/辞退理由の詳細】昇給や評価制度が不透明 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】基本的には一次面接で質問されたことの深掘り。一次面接より詳しくITへの考え方やなぜJBSでないといけないのかが聞かれた。一次面接の後しっかり対策していれば乗り切れると感じた。 学生時代に力を入れたこと 学業...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】対策本
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非公開 | 文系
【内容】会社概要、新卒採用について、社員座談会。 【注意した点・感想】視聴しなければ今後の選考の案内が来ないイベントだったため参加した。特に選考要素はなく、一般的な会社説明会であった。ただ、社長自ら登壇してお話しする時間があったので、そこは会社理解を含めて重点的に話を聞くようにした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に受付→採用担当と社内ツアー→会議室案内→順次面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機 →JBSでどんな営業として活躍したいか、今後のキャリアプランなどいろいろなことを派生させて聞かれました。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLで入室し面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜJBSなのか ・なぜ営業職なのか ・今個人的に注目しているIT技術や興味のあることはなにか →これに関しては、回答に対して面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室して面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜやろうとしたのか、困難だったこと、学んだこと、活かせそうなこと ・なぜ営業職なのか →なぜそう思うのか ・他社選考状況 ・就...
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【試験科目】国語算数性格 【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度 【対策方法】他社選考で慣れる。
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【承諾/辞退理由の詳細】Microsoftの製品以外の実績がない点に不安を感じました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】10月頃から実施されると聞きました。 【内定者の数】200名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】March・関関同立・日東駒専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中間管理職・PM・ITソリューションエンジニア・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURL(Teamsリンク)に繋いだらすぐに開始します。 【質問内容】・自己紹介(30秒) ・自己紹介から派生した質問(長期インターンの業務内容・大変だった経験・乗り越えるために実施し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次が若い事業部の方・ITソリューションエンジニア・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURL(Teamsリンク)に繋いだらすぐに開始します。少し早い時間に入室しても面接官がいれば即座に開始されるので、注意が必要です。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・説明会の感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を名乗って待つ。人事の方と面接前に少し面談。その後に面接官の方がきて面接開始。 【質問内容】志望理由、この会社の最大の魅力は何か、最近のITのニュースで気になった話題、プログラミング経験の有無と自分に適性があると...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】最初に志望動機と自己PR。その後でITに興味を持ったきっかけやエンジニア職の志望理由。どうして文系なのにSEを目指すのか。やっていけるという覚悟はあるか。プログラミング経験はどうか。学業の内容...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】基本的にはESに沿っての質問でした。最初に簡単な自己紹介と自己PRと志望動機など。その後になぜIT業界なのか、なぜSEなのか。また学生生活では学業でそんなことを学んだか、それ以外にやっていたこと、アルバ...
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【試験科目】SPIのような言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて40分弱。その後に性格診断(時間無制限) 【対策方法】通常のSPI対策本を使いました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)IT業界マップというIT業界の関係図を作成する課題 チームで協力し、IT業界の仕事の流れを把握する (2)システムインテグレーターの業務体験 最新技術を用いて与えられた課題に対するソリューションを議論して提案する。 【ワークの具体的な手順】オンラインでグループに...
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【説明会の具体的な内容】・IT業界について ・会社説明 ・事業内容 ・職種説明 ・業務内容 ・選考スケジュールについて ・先輩社員の業務内容について ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のIT企業である。 なにをしている会社なのかはあまり知らなかった。 【説明会後の企業・業務...
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明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業種同規模の企業から内定を頂いてしまい、仕事内容を比較検討して決めました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし。相談できる。 【内定後の研修など】10月の内定式以降は順次始まるらしい。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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22年卒
ビジネスソリューションエンジニア
内定
22年卒
二次面接(web/個人)
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と年齢高めの方。役職は付いていないみたい。 【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsを使用。待機室で数分待って、時間調度に入室して開始。 【質問内容】自己紹介 なぜ法学部からIT業界に行こうと思ったのか。 なぜビジネスソリューションエンジニアを志望し...
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22年卒
ビジネスソリューションエンジニア
内定
22年卒
一次面接(web/個人)
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいのエンジニア職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsを使用。待機室で数分待って、時間調度に入室して開始。 【質問内容】なぜ弊社を志望するのか、その理由を教えて下さい。 なぜ数ある職種の中からビジネスソリューションエンジニア職を第一に希...
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22年卒
ビジネスソリューションエンジニア
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】SPI的な言語・非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語問題併せて30分間ほどで、その後時間無制限で性格診断。 【対策方法】通常のSPIや玉手箱の参考書を勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の~シリーズ
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22年卒
ビジネスソリューションエンジニア
内定
22年卒
web説明会
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】会社概要 事業内容 職種説明 社長挨拶 これまでの歩みと今後の成長について 求める人物像 選考フロー 逆質問 【注意した点・感想】社長自身の考えや価値観、これからのIT業界について詳しく知ることができたため、自分自身の考えとマッチしているかどうかを見極めるいい機会になった。 そこで得た情報を種に最終...
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22年卒
営業職
22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明 会社説明 社員への質問 今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様目線を非常に考えている企業 【このイベントを通しての感想】独立系のIT企業である点や自由な社風に魅力を感じた。
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22年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学 【各科目の問題数と制限時間】あまりおぼえていません。 【対策方法】あまり覚えていませんが、他の企業では一度も受けたことがないテストでした。 内容は数学で、SPIの非言語の勉強をしていれば全く問題のないレベルでした。
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22年卒
営業職
22年卒
Web説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】SEや営業経験のある人事の方に質問をする時間が多く設けられていました。また、社長が登壇して、今後の事業の展望などもお話ししてくださいました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理念がカスタマーファーストであり、お客様を大切にしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マ...
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22年卒
ビジネスソリューションエンジニア
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務が約束され、社宅制度やカフェテリアといった、福利厚生も充実している為、大変悩みました。唯一ネックになったのが、昇進・昇格に関する事項です。初任給は他のIT企業よりも高いですが、その後の上がり幅といったことを考慮して辞退しました。 【内定後の課題の有無】無いです。 【内定後の拘束】特になかった...
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22年卒
ビジネスソリューションエンジニア
内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の男性(40代くらい) 部長職あたりの男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】大学でのオンライン講義や過ごし方について軽く聞かれた後、すぐに面接が開始→質問がひととおり終了した後、学生からの逆質問3つほど伺う 一次面接と同じ流れでした。 【質問内容】チーム活動...
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22年卒
ビジネスソリューションエンジニア
内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の男性(40代くらい) 新卒入社の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】選択したコースを確認したうえで、少々アイスブレイク後→面接開始→学生からの逆質問を受けて終了(合否の連絡は1週間ほど要すると告げられました。) 【質問内容】基本的には、ESに沿ったこと...
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22年卒
ビジネスソリューションエンジニア
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】特性検査 学力適性検査 【各科目の問題数と制限時間】特性検査(設問数は不明・企業独自のフォーマットの性格検査)25分 学力適性検査(設問数がそれぞれ15問ほど) 数学25分 論理25分 【対策方法】特性検査に関しては、パーソナリティ関連である為、特に対策は無いと思います。ただ、チームで協働できる人間であると...
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22年卒
ビジネスソリューションエンジニア
内定
22年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】日本ビジネスシステムズについて 選考の流れ 学生からの質問受付・回答 【注意した点・感想】カメラオフ・マイクミュートの説明会であった為、特にはありません。今年度のエンジニアの募集職はITソリューションエンジニア・ビジネスソリューションエンジニアの2つであった為、それぞれの違い・特徴をなんとなくでも掴めるように、...
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22年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
22年卒
Web説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】IT業界やSierの説明だけでなく、IT業界マップを作製していき、実際に当社がどのような立ち位置であるかをわかりやすい説明がありました。説明会を通じて、Microsoft製品が強みの企業だというのが印象的でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知りませんでした。 【説明会後の企業...
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22年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別の会社から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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22年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで開催された。 【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことの深堀(ESの深堀)が多かったです。また、文系からIT業界への志望理由、勉強に対する取り組み(TOEICやゼミ)について詳しく深ぼられま...
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21年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】評価制度が明確でなく不透明であること。 なかなか昇格できないこと。 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】100人以上 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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21年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
21年卒
最終面接(三次面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と二次のフィードバック後に面接 【質問内容】志望動機を最初に聞かれ、その後、なぜIT企業か、なぜ弊社か、入社後なにをしたいかを聞かれました。時間の半分くらいが逆質問にあてられました。キャリアプランや将来のことを主に聞かれるので準備が大...
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21年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いてのWEB面接 【質問内容】一次面接とさほど大差ない質問内容です。一次面接の時よりも深堀してくる可能性もあるのでなぜの部分を考えておくと良いと思います。また、志望動機をより鮮明にし、入社してからやりたいことも具体的にしてお...
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21年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語と非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30問×2 制限時間:約30分 【対策方法】CABやSPIを勉強しておけば大丈夫です。
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21年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
21年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】企業の説明 社長あいさつ 質問会 社内見学 【注意した点・感想】スーツで行きましたが、社長自ら「私服で自分らしさを見せてほしかった」と全員の前で言っていたので、私服で全然OKです。 現場社員の方とお話しする機会ですので、聞きたい質問を考えておくといいです。 最後に社内見学ができます。
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20年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】100名~程度 【自分以外の内定者の所属大学】GMARCH以下がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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ITエンジニア ※過去募集職種
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会議室で人事と10分ほどおしゃべり→30分程度面接のようなもの→帰宅 【質問内容】人事との話は評価には関係ない。 最終面接官とはほとんど素でおしゃべりしていた。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代一番力を入れたこと...
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ITエンジニア ※過去募集職種
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20年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】性格以外は問題数が多い 【対策方法】一般的な対策本を一周すれば良い。特に推論。
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20年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
内定
20年卒
説明会
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本選考
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【内容】会社、働き方、選考フローについて説明。社長自ら登壇してくださるシーンもあった。 【注意した点・感想】特になし。事前知識は全く必要なく、そのまま話を聞けばよい。 少人数でも開催されるので、当然だが寝ないようにしておくこと。 そして任意で長めの筆記試験をそのまま受けることになるので、体力を残しておくこと。
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20年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
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20年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】100〜200人らしいです 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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ITエンジニア ※過去募集職種
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と話す機会があり、一次、二次面接のフィードバックを受け、就活状況を聞かれました。その後、面接担当の方との面接があり終了後解散です。 【質問内容】雑談の中で、なぜITかやどのようなことをやりたいのかを聞かれました。二次面接と同...
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20年卒
一次面接
/
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、時間まで待機。時間になったら呼ばれ、面接開始。終了後解散。 【質問内容】Webで提出した履歴書に沿って質問されます。学生時代に力を入れたことの深堀り、ゼミで何をやってきたか、どの職種に就きたいか。鋭い質問としては...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、暗号 【各科目の問題数と制限時間】時間が足りず手応えは全くなかったですが、なぜか通りました。 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】青い表紙のSPI対策本
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20年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界についての講義、その中での同社の立ち位置、ITを用いた課題解決のワークといった流れ。ワークでは、外食産業のクライアントに対して、売り上げ向上のための施策をITの側面から考えるというものであった。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→お題の解釈→アイデア出し→詳細詰...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】不明 1時間程度だったように思う。 【対策方法】対策は特にしておらず、そこまで難しくなかった。
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20年卒
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】200人くらいと聞いた 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
ITエンジニア ※過去募集職種
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で名前を呼ばれて個室に移動 【質問内容】基本的に雑談 自分が話すよりも相手の方が話す時間のほうが多かった。 なぜこの大学を選んだか。 なんのために働きたいか。 (自分が話したことに対して、面接官の意見もくれ...
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20年卒
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの技術職の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で名前を呼ばれて個室に移動 【質問内容】IT業界とJBSの志望理由 ITは忙しいけど大丈夫か 今までの人生で苦労したこと あなたが会社に与えられるもの あなたが思うプロとは、そのプロにどう近づくか ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIレベル 【対策方法】SPI 会社説明会のときにその場で受けるか後日パソコンで受けるかでした
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19年卒
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19年卒
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本選考
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【内定後の課題の有無】秋に行われる研修まで課題はありません。 【内定後の拘束】特になし 納得してから内定を承諾してほしいと言われるので、就活が終わるまで待ってくれます。 希望者にはOBOG訪問の機会を設けてくれます。 【内定後の研修など】秋と冬に研修があるらしい 【内定者の数】190人ほど 【自分以外の内定者の所属大学...
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19年卒
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長職の人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると人事の人に面接室へと案内される。一次面接は大部屋で同時に10人くらい面接が行われる。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →どのようなことが大変だったのか →それに対してどのように対処したのか 私の場合課外...
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19年卒
筆記試験
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間 1時間で解き切るには問題数が多め 【対策方法】企業独自の問題なので対策しようがないのですが、 SPIや玉手箱などのwebテストを一通り解いておけば良いと思います。
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19年卒
企業説明会
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【内容】虎ノ門のオフィスにて行われる企業説明会。社長による会社説明、案件事例、職種紹介、選考プロセスの説明、社員の方による座談会など、ごく普通の説明会であった。 【注意した点・感想】希望者は説明会後に筆記試験を受験することができます。(後日受験も可) 履歴書と成績証明書の持参が求められるので忘れないように気を付けましょう...
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19年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】人事の方から会社についての説明があった後、営業と技術職の社員数人が登壇して人事の方と学生からの質問に答えてくれた。特徴的なこととしては社長が登壇して会社について話し、学生が質問出来る時間があった。説明会終了後に筆記試験があるが、後日受けることも可能。 【注意した点・感想】社長が登壇して学生の質問を受け付けるという貴...
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19年卒
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【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】様々だが日東駒専が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませ、待機。面接の部屋に案内される。終了後解散。 【質問内容】最初に性格診断のテストを15分くらいで受け、その結果がすぐに出され、面接官はそれをみながら、こういうところが長所、短所だがどう思いますか、といったような...
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませ、待機。面接の部屋に案内される。終了後解散。 【質問内容】一次面接とほぼ同じ内容。履歴書を見て、それに沿って質問される。志望動機、なぜSIerなのか、なぜこの会社なのか、将来やりたいことは何か、学生時代頑張った...
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格検査、小論文(後日インターネット上で) 【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数が多く、急いで解かないと終わらない。 【対策方法】SPIではないが、ほぼ似たような内容なので、SPIの対策本を1冊こなせばよい。 小論文は400字をマイページ上で提出。内容について面接では全く質問されな...
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本選考
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【内容】業界の説明、会社の業務内容、採用情報などが社長がプレゼンをする。 【注意した点・感想】ここで落とされることはないので、リラックスして聞いていれば良い。社長が直接会社の説明をしてくれたり、社員への質問の時間も設けられているので、メモに残したところ選考や志望動機を考えるのにかなり役立った。
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接に来た旨を伝え、待機していると人事の方が迎えに来る。その後、面接会場の部屋に入室し、まず10分程度の性格診断を受ける。終了後、そのまま待機していると、面接担当の役員の方が入室。面接終了後、そのまま人事の方と今後のことを話した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の部長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】なぜIT業界か、その中でもなぜこの企業がいいのか、なぜ技術職か、入社したらやりたいこと、将来のキャリアパスについてなどの質問が主にされて答えに対して深掘りされる。志望動機に関して説明会を通...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の若い女性社員。優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官が迎えにきてくれる。会場は広い部屋で他にも何組か面接をしていてざわざわしていたので、聞こえるように大きな声ではっきり話すべき。終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容...
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非公開 | 文系
【試験科目】SPIに似た国語、中学〜高校の数学、推論のような問題。ウェブで提出する小論文とあわせて合否が出る。 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。気さくな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】性格適性検査の受検→面接 【質問内容】・会社の印象、他者と比べた時の会社の強み ・興味のある仕事、具体的にどのようなプロジェクトを担当してみたいか、仕事に関係したニュースで気になること ・入社後、どのようなキャリアを積...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅くらいの社員。カジュアルな服装。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→オフィス内の会議室のような場所に案内されて面接→社員に見送られながら帰宅 【質問内容】・自己紹介+学生時代に力を入れたこと→その深掘り ・取得した資格について ・友人の中での自分の立ち...
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【内容】企業の説明、社員への質問 【注意した点・感想】インターンシップ参加者限定の説明会であったが、参加人数がかなり多かった。 説明会には社長も登場し、社長へ質問する機会もあった。社長への質問は内容の濃いものばかりで、質問するなら事前に内容を考えておくべきだと思った。
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