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パーソルプロセス&テクノロジー
パーソルプロセス&テクノロジーのES・体験談一覧
パーソルプロセス&テクノロジーのES(エントリーシート)・体験談一覧
パーソルプロセス&テクノロジーの就活のES・体験談の一覧です。パーソルプロセス&テクノロジーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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パーソルプロセス&テクノロジー
20年卒
プロセスデザインコース
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ぐらいの優しそうな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会(1時間) ↓ グループ面接(30分) ↓ 逆質問(30分) 【質問内容】質問は学生時代頑張ったことの1問のみ。 そこから面接官が1〜2問程度深堀りをしてくれる。どういうときに頑張れるか、何がモ...
3
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パーソルプロセス&テクノロジー
19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】会社のセミナーへの参加や、選考状況を週1、2回報告する 【内定後の研修など】セミナーへの参加くらいです 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パーソルプロセス&テクノロジー
19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
三次面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 【質問内容】(1)自己PR、(2)志望動機、(3)将来どのような人材になりたいか、(4)志望したコースで、どのような業界にソリューションを提供したいか、(5)その業界にどんなソリューションを提供したいか、...
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パーソルプロセス&テクノロジー
19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】内線を入れ、個室に通され面接官が来るのを待つ 【質問内容】(1)自己PR、(2)ゼミの専攻である統計学について、(3)PPTの志望動機、(4)2留について、(5)他社の選考、(6)複数社からどのように企業を選ぶか、(...
1
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19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターです 【対策方法】SPIの対策本を3周した 【参考にした書籍・WEBサイト】解説が分かりやすいのを買いました
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パーソルプロセス&テクノロジー
19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、3、4名ずつにグループに分けられ、各個室に移動し面接開始 【質問内容】(1)自己PR、(2)ゼミの専攻である統計学について、(3)PPTの志望動機、(4)趣味について、(5)どのコースにしようと考えてい...
2
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19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】説明会、集団面接 【注意した点・感想】当たり前ですが、背筋を伸ばして社員の説明に集中することを心がけました。 3月下旬は、連日説明会や面接に追われ体力的にきつくなり始めると思います。実際説明会中の周囲の学生を見ると、寝かけている人も見かけたので、くだらないことで減点されたくないので注意しました。
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19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR(400文字)】私の自己PRは、全体の意見を聞いて、必要に応じて周りを巻き込み調整のできる人間であることです。部員約100名の大学の◯◯部で、演奏会の演奏時間について部員同士の意見の衝突が起き、部が二極化してしまい、運営がままならなくなることがありました。この時私は、ただ自分の考えを主張するだけにならないよう心が...
4
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19年卒
IT事務・サポートコース
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 40代ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされ、社員が迎えに来る。1対1の面接。 【質問内容】何故この会社を志望したのか、学生時代に力を入れたことは、大学時代に何の勉強をしていたのかなど一般的な質問の他、パーソルプロセス&テクノロジーが何をしている...
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19年卒
IT事務・サポートコース
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 入社7年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされ、社員が迎えに来る。談話スペースへと通され、面談を行う。 【質問内容】何故この会社を志望したのか、学生時代に力を入れたことは、大学時代に何の勉強をしていたのかなど一般的な質問の他、パーソルプロセス&テク...
1
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19年卒
IT事務・サポートコース
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト形式 【対策方法】普段からのSPI対策を行えば問題ない。
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19年卒
IT事務・サポートコース
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性。人事2人と現場社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後、グループに分かれ、テーブルでグループ面接。終わったら順次オフィスツアーをして解散。 【質問内容】学生時代に壁を乗り越えた経験は何ですか?という質問一つだけだった。それに対して、簡潔に答え、人事の面...
2
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19年卒
IT事務・サポートコース
19年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の事業内容の説明 福利厚生等の説明 【注意した点・感想】大きいグループの会社だと、グループ全体のビジョンの話ばかりで、どのような仕事をしているのか、という説明が少ない企業が多いが、この会社説明では、グループについての説明はごくわずかで、この会社で何をしているのか、ということを中心に聞けたことが良かった。IT事...
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19年卒
IT事務・サポートコース
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「縁の下の力持ちとして周囲をサポートする力」です。私は、大学内の◯◯サークルに所属しています。◯◯の腕は他のメンバーと比べて劣っていますがその分サポート役として自分を磨き続けました。具体的には試合の戦略を選手と共に考えたり、皆が避けるようなマネージャー業務を積極的に行うようにしました。地道なサポートを...
6
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19年卒
セールスマーケティングコース
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】RPAのコースは20人ほどと聞いているが、詳細は不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
セールスマーケティングコース
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ワークスイッチコンサルティングのリーダー職 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。受付のインターフォンで連絡する。 【質問内容】簡単な自己紹介。学生時代に力を入れたこと(部活動について)、自分の強みと弱みについて具体例を交えながら説明、周りからどういう人と言われるか...
1
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19年卒
セールスマーケティングコース
内定
19年卒
一次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】集団面接 【注意した点・感想】人事ではなく、現場の社員の方々による集団面接。面接官が、5~6人の学生が座るグループに1人ずつつく形。質問そのものは自分に関するものがほとんどで、志望理由などは訊かれなかった。話す順番は挙手制だったので、積極的に手を挙げるようにした。
2
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19年卒
セールスマーケティングコース
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神・不屈の精神・向上心です。チャレンジ精神は、運動が苦手だった私が、周囲の猛反対を押し切り、◯◯を始めた原動力となったものです。未知の領域であっても、自分の意志で恐れずにトライすることができます。不屈の精神は、◯◯部に入部して現在に至るまで、何度も挫折しながらもここまで続けてきた原動力と...
3
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19年卒
セールスマーケティングコース
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にインターフォンがあるので、案内に沿ってインターフォンで面接に来た旨を伝え、面接官が来るまで待機 【質問内容】まずは、簡単な自己紹介。また、人事の方も自己紹介をしてくれた。 一番最初は、アイスブレークとして、何にハマっているかという...
3
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19年卒
プロセスデザインコース
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】選考中は関関同立、産近甲龍が多かったように思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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19年卒
プロセスデザインコース
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の最高責任者の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後、個室で面接が始まります。 【質問内容】「この会社に入るかどうかに関わらず、社会に出たらどのような仕事をしたいか」と聞かれました。これを深く掘り下げる質問は少しありましたが、大きな質問はこれだけで3...
2
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パーソルプロセス&テクノロジー
19年卒
プロセスデザインコース
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】また事業部長のようでした。人によっては、この方が最終面接を持ってくださった方もいるようでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後、個室に案内され面接が始まります。 【質問内容】基本的には一次と同様でした。中学、高校、大学の私が何を頑張ってきたのかについてまた更に...
3
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19年卒
プロセスデザインコース
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後、個室に案内されて面接です。 【質問内容】中学、高校、大学時代の自分についてひたすら深く聞かれました。なぜそう思ったのか、どうしてそのように行動したのか、そこから何を得たのか、その後その得たものをどのように活...
2
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パーソルプロセス&テクノロジー
19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パーソルプロセス&テクノロジー
19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある程度役職の高そうな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が迎えに来て面接ブースへ移動、終了後 【質問内容】志望理由や学生時代に頑張ったこと、ゼミでの研究内容についてなど二次面接までで話した内容についての振り返りと、面接官が新たに気になった部分に関する深堀りがメイン。...
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パーソルプロセス&テクノロジー
19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅レベルの現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官が迎えに来て面接ブースへ移動。終了後エレベーターまで見送られ帰宅。 【質問内容】・一次面接で話した学生時代頑張ったことについて ・ゼミでの研究について ・これまでで一番の挫折経験とそこから学んだこと...
5
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19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的なSPIなどとは異なる適性試験。思考力、基礎能力、パーソナリティ測定の3つで構成され、内容としてはあまり難しくない国語数学系の問題。 【各科目の問題数と制限時間】思考力:45分 基礎能力:25分 パーソナリティ測定:10分 【対策方法】特になし。
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19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。若めの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後、そのままの席でグループ面接、終了後オフィスツアーが行われ、解散。 【質問内容】質問事項は、「学生時代、最も力を入れたことは何か」という一問のみ。1人当たり10〜15分程度の持ち時間がある為、あとは社員の方...
3
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19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会と簡単なグループ面接がセットで行われる。 【注意した点・感想】前半は一般的な会社説明会。その中で3つの職種(コース)について説明され、その場で希望の職種2つを選択し提出します。(併願可)後半に面接があるものの、説明会内で面接のアドバイスなどが行われるなど終始穏やかな雰囲気でした。
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19年卒
システムソリューションコース
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「真摯さ」と「行動力」そして「データ分析のスキル」です。私は何事にも誰に対しても常に真摯に向き合い、ひたむきに努力することを信条としており、大学生活ではゼミ・サークル・アルバイトの3つ全てに全力を注いできました。そしてそのどこにおいても、常に視野を広く長く持ち、その場において必要なもの、不足しているも...
3
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19年卒
プロセスデザインコース
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされ、社員が迎えに来る。談話スペースへと通され、面談を行う。 【質問内容】何故この会社を志望したのか、学生時代に力を入れたことは、大学時代に何の勉強をしていたのかなど一般的な質問の他、パーソルプロセス&テクノロジーが何をして...
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19年卒
プロセスデザインコース
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】基本的な言語、非言語、性格。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト形式であった。 【対策方法】あまり対策に力を入れていなくても受かるボーダーだと思われる。
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19年卒
プロセスデザインコース
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、一次面接としてテーブルに社員が付き一人一人話を聞かれた。 【質問内容】グループで何か成し遂げた体験を教えてくれと言われ、少し考えた後に準備のできた学生から話し始めた。一通り話し終えた後、そこからの深堀りが行われる。一番大変だ...
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19年卒
プロセスデザインコース
19年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】説明会。時間が長いが、ここで企業のことを知っておかないとその後の面接でツッコミを入れられることになる。 【注意した点・感想】コースが分かれているので、その一つ一つがどういったものなのかを知ることができる。そのうえで自分が行きたいコースを考える機会になるので、しっかりと話を聞いた。なお、ビジネスエンジニアリングとシス...
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19年卒
プロセスデザインコース
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされ、社員が迎えに来る。今度は個室に通され、1対1の面接。 【質問内容】何故この会社を志望したのか、学生時代に力を入れたことは、大学時代に何の勉強をしていたのかなど一般的な質問の他、パーソルプロセス&テクノロジー...
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19年卒
プロセスデザインコース
内定
19年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】人事面談あり 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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プロセスデザインコース
内定
19年卒
一次面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性。人事2人と現場社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後、グループに分かれ、テーブルでグループ面接。終わったら順次オフィスツアーをして解散。 【質問内容】学生時代に壁を乗り越えた経験は何ですか?という質問一つだけだった。それに対して、簡潔に答え、人事の面...
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19年卒
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19年卒
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明治大学 | 文系
【試験科目】GPSという適性試験。思考力(批判的思考力・創造的思考力・協働的思考力)+基礎能力(言語処理能力・数理処理能力)+パーソナリティ測定 【各科目の問題数と制限時間】思考力45分+基礎能力25分+パーソナリティ測定10分 【対策方法】対策はしませんでした。
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19年卒
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明治大学 | 文系
【内容】1パーソルとは 2パーソルプロセス&テクノロジーのミッション 3事業と仕事 4コース別比較 5はたらく環境 6今後の選考 7面接前のアドバイス 【注意した点・感想】大きいグループの会社だと、グループ全体のビジョンの話しばかりで、個社ごとにどのような仕事をしているのか、ということがいまいちわかりづらいことが多いが、こ...
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19年卒
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19年卒
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスエンジニアリングコース責任者。40代くらいの男性で、仕事に熱い人。 【会場到着から選考終了までの流れ】無人受付で電話にて到着の連絡をし、待合場所で待機。その後部屋に通され、1時間の面接後、エレベーターまで送っていただいた。 【質問内容】現在の就職活動の状況を聞かれた。今...
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19年卒
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】無人受付で電話にて到着の連絡をし、待合場所で待機。その後部屋に通され、1時間の面接後、エレベーターまで送っていただいた。 【質問内容】まずは、履歴書を見ながら出身地の話しなどの雑談。次にアルバイトの話しで、「何にやりがいを感じるか...
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19年卒
プロセスデザインコース
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19年卒
エントリーシート
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明治大学 | 文系
【自己PR】私は【常に高みを目指して挑戦できる人】だ。中学受験を控える会員から届く学習に関する質問や相談に、文書で回答するアルバイトをしている。中学受験の経験がない私が書く回答は、抽象的で説得力に欠けるのが課題だった。その原因は、非対面でのコミュニケーションの中で会員の現状が理解できず、ニーズを汲み取れていなかったことにあ...
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19年卒
セールスマーケティングコース
19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】時間は足りなかったが、焦らず解けば通過できると感じた。 【対策方法】GWと共に選考され、GW重視だとおっしゃっていた。
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19年卒
セールスマーケティングコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人からセミナールームに案内され、インターンの説明と簡単な企業の説明を受け、グループワークを行ったあと、全体にフィードバックがあり、質問のある人のみ残って質問ができた。 【GDのテーマ・お題】会社を設立する手順と日数を算出する。時間の速さを競う。 【GDの手順】情報シートがそれぞれ4...
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パーソルプロセス&テクノロジー
19年卒
セールスマーケティングコース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の新規事業立案の方法の座学と、中間発表日、最終プレゼン日の3日だけ会社に行き、それ以外は各チームで新規事業立案を行う。メンターが2チームに1人つき、オンラインでは常にアドバイスや手助けをしてくれた。 【ワークの具体的な手順】初日の新規事業立案の方法の座学に基づき、初日の...
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パーソルプロセス&テクノロジー
18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
内定
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本選考
法政大学 | 理系
【内定後の課題の有無】とくになし 【内定後の拘束】あり 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明、去年は20人ほどと伺った。 【自分以外の内定者の所属大学】会っていない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】会っていない
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パーソルプロセス&テクノロジー
18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→面接→解散 【質問内容】学生時代、自分から発案して取り組んだことは何ですか?(1分で)→コーヒーの現地農家に行った経験について、それはアルバイトで応募するようなものですか?→なぜコーヒーにそんなに情熱を注げるので...
1
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18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
最終面接
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本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散 【質問内容】志望動機を教えて→君の言う、アルバイトでの売り上げ2倍っていう結果をあまり押さない方がいいと思った→具体的に2倍にするためにどんな行動をしたの?→じゃあコーヒーじゃなくて、車だとしたらどういうコンテ...
1
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パーソルプロセス&テクノロジー
18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
二次面接
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本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散 【質問内容】まず初めに会社に関する質問はありますか→マーケティングを選ぶ理由は→それを感じた実経験はありますか→そのどこの部分にやりがいを感じましたか→営業企画・戦略ではなくなぜマーケティングなのか→仕事...
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18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
法政大学 | 理系
【自己PR(400文字以内)】コーヒーを楽しむという文化を作る。カフェのアルバイトで、私が店舗で掲げた目標であり挑戦だ。その中で私は影のリーダーとして従業員のモチベーションの創出に注力した。商業施設という立地から、需要の高いドリンクに対し、自宅で飲むコーヒー豆等の需要は低く、従業員も必然とコーヒーの興味に乏しかった。そこで...
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パーソルプロセス&テクノロジー
18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
内定
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】5月末までには決めてほしいと言われ、6月の選考までは待ってくれない。 何度も人事に呼び出され、面談を組まれる。 【内定後の研修など】辞退したので実際に参加はしていないが、7月ごろからチームで動画制作を行い、コンペをやると言われた。 【内定者の数】詳しくはわからないが、全体で2...
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パーソルプロセス&テクノロジー
18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付横で待機し、面接官が迎えに来る。終了後解散。 【質問内容】冒頭で面接官、学生がお互いに自己紹介を3分程度で行う。その後は総じて未来のビジョンを聞かれた。将来、どのような人間になりたいのか。どのような仕事を...
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パーソルプロセス&テクノロジー
18年卒
システムソリューションコース
内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内々定者の懇親会には参加させていただいた。 社長さんとお酒を交わす機会があり、好印象を持った。 【内定者の数】300名程度 【自分以外の内定者の所属大学】立命館大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
システムソリューションコース
内定
18年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、男性、雑談が好きな方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファー待機→個室案内→面接 【質問内容】二次面接の内容は引き継がれているらしく「正直そこまで聞くとはない」から切り出して、逆質問の時間が約50パーセントを占めた。逆質問といっても、面接官の現職について...
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18年卒
システムソリューションコース
内定
18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファ待機→個室案内→面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと 周りから言われる自分の性格と自分が認識する自分の性格 なぜ弊社の説明会に来ようと思ったのか なぜ弊社を志望しているのか なぜ、職種はシステムソリューシ...
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18年卒
システムソリューションコース
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】TG-WEB 【対策方法】ネット上に乗っている練習問題
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18年卒
システムソリューションコース
内定
18年卒
グループ面接(一次)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場で活躍されている社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→休憩→面接→フィードバック 【質問内容】自分の性格発表(会社説明会が終わった時点で、性格チェックシートなるものが配られ記入し、自分の性格タイプ4つに分類されるものを発表) 学生時代頑張ったこと ...
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18年卒
システムソリューションコース
内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私は「向上心」をもって「行動する力」があります。 所属する学部では◯年次の夏から中国への留学が必須で、私にとって初修である中国語能力を急速に上げる必要がありました。学部には入学時点で既修者が多く華僑もいて、「◯◯大学留学」という目標は留学先人数枠の関係で難しい状況でした。私は机に向かう以外に日常的に実践的な会...
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18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
内定
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】5月末までには決めてほしいと言われ、6月の選考までは待ってくれない。 何度も人事に呼び出され、面談を組まれる。 【内定後の研修など】辞退したので実際に参加はしていないが、7月ごろからチームで動画制作を行い、コンペをやると言われた。 【内定者の数】詳しくはわからないが、全体で2...
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18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付横で待機し、面接官が迎えに来る。終了後解散。 【質問内容】冒頭で面接官、学生がお互いに自己紹介を3分程度で行う。その後は総じて未来のビジョンを聞かれた。将来、どのような人間になりたいのか。どのような仕事を...
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18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
二次面接
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付電話で来社の旨を伝えて待機。迎えに来た面接官と1時間ほど面接を行い解散。 【質問内容】学生時代の取り組み/アルバイトで頑張ったこと/アルバイトで大変だったこと・工夫したこと/自己PRについて/就職活動の軸/希望職種/なぜITか/...
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18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【自己PR】私は失敗や挫折から学び、成長することのできる人間だ。高校時代に所属したサッカー部では、ライバルにポジションを奪われたことがあった。彼は◯◯市のセレクションに選ばれるほど周りとはレベルが違っていた。 そこで私は自分の強みを考え直し、キック力とキックの正確さであると気づいた。それ以来練習でもその2点を伸ばすことを...
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18年卒
プロセスデザインコース
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【試験科目】計算、国語、性格 【各科目の問題数と制限時間】特別多くも少なくもない。普通に解いていけば時間内に終わる。 【対策方法】webテストは様々な企業で受験して慣れることだと思います。
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18年卒
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内定
18年卒
一次選考付き会社説明会
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本選考
横浜国立大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員、入社5年ほどのように見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要、募集職種の説明があった後、休憩をはさんで集団面接 【質問内容】「学生時代に1番頑張ったことは何ですか」という質問のみで、考えがまとまった学生から1分程度で順々に話していく。適宜面接官から、「なぜ...
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