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BREXA Technology
BREXA TechnologyのES・体験談一覧
BREXA TechnologyのES(エントリーシート)・体験談一覧
BREXA Technologyの就活のES・体験談の一覧です。BREXA Technologyの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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27年卒
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BREXA Technology
22年卒
技術職
22年卒
【選考直結!未来のITエンジニアセミナー】ITエンジニアとしてのキャリアが描ける★アウトソーシングテクノロジーのWEBセミナー《理系限定》
/
説明会
東洋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】エンジニアとしてどんな仕事をしていくのか、今働いている社員は実際にどんな案件に取り組んでいるのかなどを知識がない人でも理解できるように分かりやすく説明していただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもエンジニア職がどんな業務かのイメージができていなかったので、漠然とプログラ...
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BREXA Technology
22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループについて、どのような会社であるか、事務職について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ただの事務職ではなく、プラスアルファのスキルが必要な職 【このイベントを通しての感想】自分のスキルを付けていって成長できる会社だと感じた。
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BREXA Technology
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考途中に、この会社の実態を知りたいと思って口コミサイトを見た際に、制度は整っているが機能していない、形骸化している旨が書かれていたため。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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BREXA Technology
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業所責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室 【質問内容】当社を志望した理由、自己PR、学生時代に力を入れたこと、職種を志望する理由などの一般的な面接でされるような質問と、アウトソーシングという特殊な働き方なので、勤務地や派遣先の決定の仕方など事務的な説明に...
1
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BREXA Technology
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面談と同じ人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室。 【質問内容】志望職種の魅力に感じる点について、この職種として入社した場合、3年後はどうなっていたいか。他は一般的な面接で聞かれるような質問をいくつかされました。面談後のメールで、事前にこういうことを考え...
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BREXA Technology
22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】説明会後、メールにて連絡をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室。 【質問内容】「企業に求めるもの(制度、仕事内容、環境、勤務体系など、会社でどういう働き方がしたいか)を思いつく限りあげてください。」と言われ、思いつく限りあげた後、人事の方から一つずつうちの会社ではこれはこうだから合っ...
2
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BREXA Technology
22年卒
技術職
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、研修制度、グループワーク、エンジニアとしての考え方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣形態ということで、社員同士の関わりがあまりなく、淡白な関係なのではないかと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を通して、社員の方々同士の関わり方を拝...
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BREXA Technology
22年卒
技術職
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】IT業界について 会社説明 職種説明 事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITが何なのかわからなくて、イメージが持てなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会が、すごく楽しくて、こんな環境で働きたいと感じた。 説明してくれた方が、明るく楽しくて、こん...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】地域毎の目安があるそう 【内定者の採用大学・学歴】理系が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系が圧倒的多いことは確かである
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21年卒
技術職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の地域ブロック長 【会場到着から選考終了までの流れ】前後人事の方の案内により最終面接をした 【質問内容】前の面接をもとに学生時代に力を入れたこと等聞かれたが、専門的な研究内容について、他社の選考状況について、入社意思についての質問がかなりしっかり聞かれた。他社はどこなのか...
3
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21年卒
技術職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお世話になった人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで呼び出し帰りはエレベーターまで同行 【質問内容】基本的に面接前及びインターンシップで書いたワークシートまた履歴書からの質問中心。ワークシートはよくあるモチベーショングラフがあった。なぜこの時モ...
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21年卒
技術職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ランダムでグループが作られたそれぞれの場所に案内される。 【GDのテーマ・お題】無人島に1つ持って行くもの 【GDの手順】最初に前のスクリーンによりグループディスカッションのテーマが示される。その内容を確認後15分間を使ってグループ内で話し合う。担当もその時間内で分担する。その後、各グルー...
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21年卒
技術職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウトソーシング業界やアウトソーシングテクノロジーについての説明を受ける。また、アウトソーシングテクノロジーのアウトソーシング業界内での立ち位置も知る。また、就職活動についてもアドバイスを頂き適性検査も行う。 【ワークの具体的な手順】聞く時間が多いが自分での演習の時間もある...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
内定
/
本選考
静岡大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属先や仕事が選べないといわれたこと、最終面接の人の印象があまり良くなかったことが理由です。 【採用人数・倍率】辞退したので知りません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので知りません
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21年卒
技術職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】なんでIT業界なのか、エンジニアになりたい理由は?、アウトソーシングテクノロジーでなにがしたい?、人生最大の失敗は?他の企業との違いは? アウトソーシングがどんなものかわかっているか? 企業理解に対して一番深く...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接のときと同じ人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】アウトソーシングテクノロジーの魅力と不安点について話しました。事前に魅力を感じる点と不安を感じる点を考えておくように言われ、それらを聞かれました。 面接というよりは不安解消のための面談に近かった感じ...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、若い女の人 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】面接でよく聞かれる基本的なことが聞かれました。大学時代だけでなく高校時代のときどんな学生だったのかやアルバイトのこと、サークルのことなどたくさん話して、人物像を見抜こうとしている感じがしました。面接官の...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウトソーシングテクノロジーとしてやるべきことを考えろ、という旨の課題だった。また、5年で100億円規模、という条件もついていた。最終プレゼン以外はほぼ制約がなく、最終プレゼンの時間は10分だったが質疑応答の時間が少し長めに設定された。 【ワークの具体的な手順】会社について...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
技術職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通され、履歴書をわたし、面接官が来るまで待機 担当の人事の方に、面接官がどのような人かを説明してもらえました。 【質問内容】研究内容、どのような働き方をしたいか、学生時代に力を入れたこと、バイトの経験などを聞かれました。...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】就活セミナーの際に行った性格診断の結果を渡すと言われ会社に呼ばれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビー横の小さな部屋に通され、前回の性格診断の結果説明や、現在受けている会社や見ている業界などを聞かれました。 【質問内容】なぜ専攻と異なる分野に行きたいのか、どんなことがしたいのかなど、普通の面接で聞...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
セミナー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】就活対策 今年の就活市場について 自己分析 性格診断 将来設計など 【注意した点・感想】合同説明会で説明を聞いた際に、就活対策のセミナーをやっているからと誘われ、参加しました。 会社説明などは特になく、今年の採用はどのような感じか、自己分析の仕方、面接対策などを人事1対学生4で行いました。
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20年卒
技術職
内定
20年卒
内定
/
本選考
同志社大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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BREXA Technology
20年卒
技術職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、別室に案内されて面接を行った 【質問内容】一次面接と同様、自分の人生を振り返るアンケートに沿って質問をされた。 人生の挫折をどう捉え、どう乗り越えたかを中心に話を聞かれた。 また、研究内容に関しても質問され、...
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BREXA Technology
20年卒
技術職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。非常にやさしい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら連絡して待機し、案内してくださった。 【質問内容】あらかじめ自分の人生に関するアンケートを書いていて、それに沿った質問だった。また、自分の人生の中で挫折をどのようにとらえて、どのように考えてどのよう...
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