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ALH(SHIFTグループ)
ALH(SHIFTグループ)のES・体験談一覧
ALH(SHIFTグループ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
ALH(SHIFTグループ)の就活のES・体験談の一覧です。ALH(SHIFTグループ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】課題発表 質問タイム 【質問内容】これまでの面接を経て印象に残った言葉は何か どのくらいの志望度か また、その前の三次選考にて社長へ3つ質問を考えてして下さいと言われていた為、その質問をした。 社会人として働く上でどんな人になりた...
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】出される課題の悩み相談などをしてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】世間話から課題の悩みやアドバイスをしてもらった 【質問内容】次回の面接での課題発表と、FB、アドバイス 会社の雰囲気など教えてもらったり、システムエンジニアとしての仕事内容、労働環境、どんな事が嬉しかったかなど、実際に働いているからこ...
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】課題発表、FB 理念など説明 【質問内容】課題に対してFB、アドバイスを貰った 特に質問される事は無く、会社の理念や、その人事の方の経験から基づく価値観、これまでの会社の生い立ちや考え方の変化などを伺った。今の会社の評価制...
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の方より上の方だが、20代半ばの若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】課題発表 人となりを聞く感じ 質問タイム 【質問内容】二次選考から課題が出される為、それをまず発表する。そこから一次選考と同じ様に、人となりを聞く質問が多かった。ダブっている部分があるが...
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1つか2つ上の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】穏やかな雰囲気で話しやすかった 【質問内容】学生時代頑張ってきた事、またそれの深掘り 長所短所を3つずつ、またそれの深掘り ゼミ活動どんな事をしてきたのか どんな人と働きたいか 会社についての説明後質問タイムにて...
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】課題の発表の後、ヒアリング、逆質問へと移った 【質問内容】課された課題はALHの良いところ15個プレゼン。18分程度で発表した。その後、課題に関する質問をいくつかされた後、三次面接でされた質問と重複するような質問を多くされた。また、最終で...
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
総合職
21年卒
三次面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者(人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】課された課題の後、ヒアリング 【質問内容】課された課題は、ALHのミッションを体現した自身の体験を5~15分でプレゼンするもの。今回もPowerPointを使用した。質問内容は、志望理由と会社に入ってからのVisionを...
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】課された課題とヒアリング 【質問内容】課題はALHが運営している各SNSやメディアのそれぞれの良いところを5~15分で発表するもの。形式は問われず、自分の場合はPowerPointを使用した。質問は簡単にしかされず、学生時代...
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了後解散 【質問内容】オーソドックスな質問のみ。 なぜ興味を持ったのか、どういう事業が面白そうだと感じるか、学生時代どういうことをやってきたかなどを聞かれた。オーソドックスな質問しかされなかったので、イベント...
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ALH(SHIFTグループ)
21年卒
総合職
21年卒
ジョブトラ
/
本選考
筑波大学 | 文系
【内容】ビジネスゲームを行い、イベント後オファーが来る形式。 【注意した点・感想】自分の役割は何であるかを明確にした上で、役割に徹した。 企業を説明する時間もあったが、やはり人をかなり大事にしている会社だと感じた。コミュニケーションをチームの中でしっかりととり、円滑にチームを回している人にオファーが来ていたと感じる。
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ALH(SHIFTグループ)
19年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】10人 【内定者の採用大学・学歴】慶應大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系の情報学部
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ALH(SHIFTグループ)
19年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、その後取締役が入ってきます。選考後に、人事の方から、今後の流れについて説明があります。 【質問内容】ALHの良いところ15個あげて、プレゼンテーション(パワーポイントやホワイトボードの使用不可)。私は、紙芝居形式で...
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ALH(SHIFTグループ)
19年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、待っているところへ人事の方がいらっしゃり、面接が始まりました。終わってからはそのまま帰宅となりました。 【質問内容】質問はなく、人事の方が事業説明を行い、それに対する反応を見ているようでした。タブレットを...
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ALH(SHIFTグループ)
19年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
19年卒
スカウト型合同イベント
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】事業内容の説明 グループワーク 座談会 【注意した点・感想】グループワークは、とにかく楽しみ、チームとして盛り上がるようにしていました。そんなに難しいグループワークではなく、クイズのようなものでした。 座談会では積極性に、社員さんに質問するように気をつけていました。
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ALH(SHIFTグループ)
19年卒
技術職(プログラマー、インフラエンジニア)
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私は、『企画実行力』に自信があります。それを最もよく発揮したのが、文化祭での模擬店出店を担当した経験です。私の所属する◯◯では、毎年◯◯を出店しており、その収益をサークルの活動費としています。前年度は赤字となっておりその反省から、1日ごとの販売目標を決め、それに応じた材料の買い出しを行うこと、材料の個数管理を徹...
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