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就活サイトトップ企業検索IT・通信Works Human IntelligenceWorks Human IntelligenceのES・体験談一覧

Works Human IntelligenceのES(エントリーシート)・体験談一覧

Works Human Intelligenceの就活のES・体験談の一覧です。Works Human Intelligenceの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
704件 のES・体験談
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Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性、10年目行かないくらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容としては、学生時代に力を入れたこと、いわゆる学生時代に力を入れたことに関する問いが中心であり、「人生で最も熱量を持って取り組んだことは何か」といった質問があった。また、自身の...
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Works Human Intelligence

27年卒
総合職
Works Human Intelligence

27年卒 インターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】現代における就活の話、インターンの説明、企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりどんな仕事をしているのかが分からない。ITのイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一貫してお客様と伴走していくというような仕事の仕方をされているのが素敵だと思...
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Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】まだ悩んでいるところである。 面接で会った社員の方や学生への向き合い方にはすごく魅力を感じている。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立あたりの学生が多めな印象。学歴は幅広く取っていると思...
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Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】FB面談。 最終面接の結果などが伝えられる 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談 【質問内容】・これまでの選考で印象に残っているものは? ・就職活動の軸や業界の志望動機 ・インターン選考から本選考で戻ってきた理由は?(少し異例な選考フローだったので聞かれた) ・最終面接の結果 ・これからの流れ 【...
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Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のマネージャー層 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】・高校時代の経験深掘り(部活動や大学受験) ・大学時代の経験深掘り(サークルやアルバイト) ・過去の経験でもっとも自分自身の成長を実感したエピソード ・自分の強みと弱み →特に弱みに関して、...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】パーソナリティ検査 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】人事面接の前にパーソナリティ検査を受ける。 特に対策することはない。
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】裁量が大きいのはメリットだが、相対的な実力主義な評価制度に不安を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 フィードバック面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの選考に対するフィードバック(主に良かった、評価された点)を伝えられた。同時に、自分自身の感想も聞かれた。 志望動機や、就活の軸、他社の選考状況なども聞かれた。 内々定は最後に伝えられたが、選考結果は...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のマネージャー層 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・過去の経験で最も自身の成長を実感したエピソード ・ゴール設定 ・どのように困難を乗り越えたか ・今戻れるなら、何を改善するか ・メンバーとのかかわり方 ・チームでの方向性の違い ・苦し...
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Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事兼営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・過去の経験を振り返って、自分が最もチャレンジしたこと。 ・他人との価値観の違いを乗り越えた経験。 ・組織での立ち回りとそれに関する具体的なエピソード ・しんどかったけどモチベーションを維持して頑張った...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある企業の課題を解決するためのワーク 【GDの手順】問題解決のフレームワークに関する基礎知識の動画を見たあとに、提示された課題に対して個人で取り組み、グループで話し合う。 【選考官からの質疑応答の有無】面接官が質問し、適宜答えられる人が挙手する。 【選考官...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【内定後の課題の有無】現時点でなし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】現時点で知らされていない 【採用人数・倍率】不明です。 推定従業員の5%とすると100人です。 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 インターン時点では関関同立がほとんどでした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【経緯】選考結果と選考の総合的なフィードバックをするため 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクで雑談 インターンでの個人的なフィードバック 選考結果の通達 これからの動き 【質問内容】面談は選考要素はなく、特段社員から質問は来ることはなかった。 他社の選考状況についても聞かれることはなかった。 むしろ...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】双方の自己紹介 以下3点の質問 ガクチカ キャリアビジョン 就活の軸  【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? エンジニアとしてどんなキャリアビジョンを持っている? 就活の軸は? ■回答 スマホアプリ開発...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介 フレームワーク説明 個人シンキングタイム グループディスカッション フィードバック 選考終了 【GDのテーマ・お題】研修時の課題に関するお題 【GDの手順】個人シンキングタイム(10分程度) グループディスカッション(30分程度) 発表と質疑応答(10分程度) 【雰...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【試験科目】CABテストの全てのカテゴリ 【各科目の問題数と制限時間】暗算    50問・9分 法則性 30問・12分 命令表 36問・15分 暗号    30問・16分 性格検査 68問・約30分 【対策方法】CAB対策本である"これが本当のCAB・GABだ!"を繰り返しといた。
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27年卒
総合職
Works Human Intelligence

27年卒 内定直結インターンシップセミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、SEとは/コンサルとは、インターンシップ説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】恥ずかしながら初見だったので特に何もなかったです 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】はきはきしていた。かつ聞き手に質問するような話し方で、ただ受け身になるのではなく、能動的に話を聞こうと...
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27年卒
総合職
Works Human Intelligence

27年卒 内定直結インターンシップ IT×コンサルティングで「はたらく」を楽しく / 説明会

名古屋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活のお話、会社について、インターンシップについて、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合同説明会で6分ほどお話を聞いていたのみでしたので、かなりふわっとしていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にコンサルティング業務についてですが、他のコンサルとは違い、最...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾検討中である。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学学部を選んだ理由 専攻内容 →専攻内容について面接官が興味を持ったことを非常にたくさん深ぼられたので用意しておくと良いと思う。 学生時代に力を入れたこと →困難だったこと、対処法 中高の...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク 大学学部学科を選んだ理由 専攻について→なんでそれを研究しようと思ったのか 学生時代に力を入れたこと →なんでそれを取り組もうと思ったのか。困難なことはあったか。どう対応したのか。 ...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 1Dayインターン専攻 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事制度で課題のある企業に対して、課題を洗い出しCOMPANYのシステム導入を提案した。個人で資料を読み込み課題をリストアップすることと、チームでシステム導入の提案をするというのが主だった。その二つの提出物で評価されたのだと思う。 ...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 人事面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以内の人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと これに関する深掘りとして、頑張れた背景やモチベーションの源泉など ・挫折経験 どのように乗り越えたのか、なぜ乗り越えられたのか どの質問...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 Internship 1st Stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマをもとに、まずは個人ワークで自身の仮説を立て、その後グループワークを行い、最終的な答えを発表した。 内容は社外秘であるため、言えないが、自社の製品を導入するために どのようにターゲットにアプローチし...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学のシステムを新しく考案するという内容であった。 何か参考のものを提示されるのではなく、1から自分たちで考えるものであった。個人ワークとグループワークを通してアイデアを考え、最終日に発表をするという形。 【ワークの具体的な手順】1日目は個人ワーク 2日目、3日目は各々...
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27年卒
総合職
Works Human Intelligence

27年卒 Works Human Inteligence インターンシップセミナー / 説明会

一橋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社紹介の後、インターン内容説明から質疑応答まで 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことのない企業でありその実態が未知数であったため、事前に調べたところ大手企業のバックオフィスを、サポートしてあるところまでは分かった。しかし、有名な企業に比べてその実態は掴めず、具体的なイメージを持...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接用のシステムで、その場で動画を撮り提出する仕組み。何度か取り直しが可能だった。 【質問内容】1)高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたことを教えてください。(30秒) 2) チャレンジする中で困難だった...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貴社の社員の一員になったつもりで動画試聴+資料読み込みを行い、架空のクライアントに対してどのような提案が適切であるかどうかを話し合い、班で意見を1つにまとめる。 情報量が多いため、グループの意見をまとめる力が問われていると感じた。 【ワークの具体的な手順】構成:動画試聴+...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もせず、就職活動を続けている。志望度自体は高いのでこれからの選考結果によっては承諾を考えている。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 FB面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問 これまでの選考で感じたこと WHIをどう思うか 他に選考を受けている業界や企業 回答 選考を通じて感じたことを素直に伝えた システムのエンタープライズセールスを行ってい...
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26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

同志社大学 | 文系
【経緯】学生1人につき実際に働いている社員が1人リクルーターとしてつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】今までの就活状況やWHIのことに関する質問などであった。WHIのことだけでなく、就活全般のことに関してアドバイスをもらえた。実際に営業として働いている社員の方に会社のことを聞ける貴重な...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 インターンシップ合格者限定イベント / 本選考

同志社大学 | 文系
【内容】インターンシップ合格者限定で詳しい企業説明やシートの作成、人事の社員への質問会など 【注意した点・感想】就活生に対して志望度を高めるための説明会であったため、よく話を聞き参考にした。カメラはオンでの参加であったため、相槌などは欠かさず行っていた。人事の社員の方にはできるだけ積極的に質問をして意欲の高さを表した。
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 3days ジョブ / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学のシステムを新しく考案するという内容であった。何か参考のものを提示されるのではなく、1から自分たちで考えるものであった。個人ワークとグループワークを通してアイデアを考え、最終日に発表をするという形であった。 【ワークの...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】初期配属がどこになるのか決まっていないから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】マーチが多いイメージ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 フィードバック面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・これまでの選考過程で1番記憶に残っているのはどれか ・その選考のどんなところが印象的であったか ・その他の選考の感想はどんなものがあるか ・これまでの選考を通した、自身の評価とフィードバック ・逆質問 【...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 実践型ワーク / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク:課題についての説明を聞いた後に、配布された資料を使いながら個人で回答を作成する。制限時間内にマイページより回答を提出する。 グループワーク:同じ課題について4〜5人のグループで話し合い、社員に対して発表する。 【ワーク...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾検討中です。 【内定後の課題の有無】不明。今の所なし 【内定後の拘束】不明。リクルーター面談があり。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 事前に通知のあった質問、それに関して深掘り質問(複数ありました。)、逆質問 ■回答 逆質問については、面接を担当した現場社員の方の働き方や今後のキャリアビジョンいついて幅広く質問させていた...
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26年卒
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 自己紹介、就活の状況、過去の経験について深掘り、配慮希望事項 ■回答 一問一答ではなく、1つの経験について様々な方向から深く聞かれました。したがって、自分で過去をよく分析してから面接に臨むことをお...
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26年卒
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内定

26年卒 3daysインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Works Human intelligenceのインターンシップでは実際に案件の問題、課題、解決策を論理立てて行いました。最初は導入の練習を行った後に実際に協力しながら行っていきました。難易度としても非常に難しかったです。 【ワーク...
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26年卒
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Works Human Intelligence

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】検討期間中のため、承諾も辞退もしておらず、現在も就職活動を続けている 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームそうだと思います 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接後に参加できる 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】ほとんどが雑談形式のものでした。少し意思確認のようなものがありましたが、残りはインターンシップや一次面接、最終面接のフィードバックでした。自身がどのようにWHIに会っているのかを具体的に言語化してくださり働くイメージが湧きました。 【雰囲...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】過去の経験でもっとも自分自身の成長を実感したエピソード 大学のゼミでの研究発表において、困難なテーマに取り組んだ経験です。初めはデータ分析や論理構築に苦戦しましたが、試行錯誤を重ねる中で、論理的思考力と問題...
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26年卒
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Works Human Intelligence

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】大学生活でチャレンジしたこと 大学では、ゼミ活動での研究発表に挑戦しました。困難なテーマに対し、議論を重ね、成功まで持っていきました。また、チームで協力しながら発表を成功させ、協調性や課題解決力も向上しました。 ...
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26年卒
総合職
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26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→選考→終了 【質問内容】質問 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、最も大変だったこと、乗り越え方 ・大学の研究内容 志望動機については事前に告知があったように聞かれなかったため、学生時代に力を入れたことの深掘りが...
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26年卒
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26年卒 internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→選考→FB→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に与えられた課題や情報を読み込み、まずは個人ワークとしての時間を与えられる。その後グループワーク。個人ワークの時間で考えた内容を全員で共有しつつ、時間がタイトなためグループとしてどのような方向で進めていくかなど...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:個人ワーク。顧客の課題を解決することのできるシステムを考案したカタログの作成、社員の方からのサポートのもと、担当社員の方へ発表。 2日目3日目:グループワーク。1日目で作成したカタログをもとに、グループで1つのカタログを作成し、最終日に発表。 【ワークの具体的な手...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付のURlから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→営業職の仕事で実際に行っている業務内容について個人ワーク+グループワーク(発表あり) 複数人の相関図を見て、誰にアプローチするのが最適か、その企業の課題は何でゴールは何かなど論理的思考力が問わ...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】HRテック業界が第一志望で事業内容も合っており、大企業や政府を相手に仕事をしている経営基盤の安定性にも魅力を感じた。また、社員の雰囲気も優しい方が多く、選考で色々な社員の方と話せたのも良かった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定承諾後は他社選考を辞退するように伝えられる。 【内定後の...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 フィードバック面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事である程度のキャリアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからGoogle Meetに接続 【質問内容】・自己紹介 ・選考で印象に残ったこと →学生と社員が対等な関係 ・選考のフィードバック、今後のアドバイス ・最終面接後のアンケートについての質問(就活で重...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル、カスタマーサクセスの部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLでGoogle Meetに入った 【質問内容】・自己紹介 ・成長したと感じた経験(事前に教えてもらえるテーマ)と深掘り →苦戦したポイント →取り組み方 →次回以降どのように当時の経験を活かす...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用をしている人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからGoogle Meetに入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →反発はあったのか →困難だったこと →反響はあったのか →期間について、定量はあるのか ・熱中したこと →...
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26年卒
総合職
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26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】検討期間中のため、承諾も辞退もしておらず、現在も就職活動を継続している。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHがボリューム層であると考える。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】これまでの選考の評価、フィードバックと、最終面接の結果通達のために行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、時間通りに開始 【質問内容】これまでの実践型ワーク、面接で評価したポイントや、自身の強みと改善点についてのフィードバックを受けた。また、現在の就職活動の状況や企業選びの軸などを聞かれた。逆質...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント層 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、時間通りに開始 【質問内容】質問:「過去の経験でもっとも自分自身の成長を実感したエピソード」、またこのこのエピソードで話した内容を経験するならば、どのような点を改善するか。 回答:前回の面接と同様に学園祭実行委員...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、時間通り開始 【質問内容】質問:「大学生活に限らず、これまでにしてきたチャレンジについての深堀り」 この経験のきっかけや活動の頻度、規模感、課題、挫折した経験 回答:大学の学園祭実行委員会で協賛交渉を行う部署での...
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総合職
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内定

26年卒 実践型ワーク / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り時間通り開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務のような案件であると考える。テーマを基に顧客に対して何をどのように提案を行うのかを決定していく。顧客との提案業務において必要となる考え方を説明した動画をワーク前に視聴し、その考え方に則って提案を考えていく。 ...
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26年卒 実践型ワーク / 本選考

獨協大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って時間通り開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い案件。テーマに沿って顧客にメリットをもたらすシステムを考案、プレゼンする。理想の状態の定義と本質的な問題の洗い出しができているかを見られていたように記憶している。現場社員の方についていただき、その方に...
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26年卒 内定 / 本選考

獨協大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。若手のうちから裁量権があって、スケールの大きい仕事に挑戦したいという思いがあったため。その中でもWHIは、面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いことであったり、業務の難しさを感じながらも、きっと大きなやりがいがあるんだろうなと感じたため。また、面接の雰囲気...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント層 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って時間通りに開始。 【質問内容】⬛︎質問 ・学生時代に力を入れたこと ・その経験を通して当たった挫折経験や壁、そしてその乗り越え方、学んだこと、反省点 ・WHIに興味を持った理由や、選考を通じて抱いた印象など ...
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26年卒
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って時間通りに開始。 【質問内容】⬛︎質問 ・学生時代に力を入れたこと ・その経験を通しての困難とその乗り越え方など ⬛︎回答 ・アルバイトにおいて、リーダーとして店舗の人事業務の改善をしたこと。 ・スタッフの数が...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていない。就職活動を継続している。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
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内定

26年卒 フィードバック面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ジョブ選考から最終面接までで何が評価されたのかを教えてくださった。その上で、評価された点と自分が感じたこととのギャップがあったかどうかを聞かれた。ジョブ選考でのグループワークの評価が意外だったので正直に...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の経験でもっとも自分自身の成長を実感したエピソードを聞かれた。(事前に与えられていたテーマ) どのようにして困難を乗り越えたのか、どうしてどれができたと思うかなどの質問で深掘りされた。 回答の際は、順序立...
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26年卒
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26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「大学生活に限らず、これまでしてきたチャレンジについての深堀り」 されることが事前に伝えられた。 挑戦したことに対して、長期インターンの経験のエピソードを話した。 これに対して、どうしてそれが挑戦と言...
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26年卒 1dayジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された会社の相関図やそれぞれが抱えている問題を読み取り、 COMPANYを利用してどうアプローチするかを考える問題解決型のジョブ選考。 個人ワークの時間とグループワークの時間に分かれており、グループワークでは個々で考えたもの...
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26年卒 ワンデイジョブ選考 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様は何が達成できれば成功と言えるか ‐COMPANYの利用範囲拡大のために何を達成すべきかというような2つを考え提案するといった内容を個人ワークとグループワークの二つにわかれて行う。個人20分程度グループワーク40分程度である...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、ここで働きたいと社員の雰囲気からも本気で思ったから。 【内定後の課題の有無】とくになし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからないが関関同立は多いのではないか 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機や学生時代周囲を巻き込んで頑張った経験や目標を達成できた経験。志望動機の深堀よりも、学生時代頑張ったことについての深堀りが強かったためそこを重点的に対策すべき。残りは逆質問の時間が多く設けられた。 【雰囲気...
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26年卒
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りのみをひたすらされるような感じである。どういった経緯でその行動を起こしたのか、また、なぜその行動をしたかなど鋭い質問ばかりであった。いくらくらい売り上げており、どう変化したかな...
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26年卒
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン録画面接 【質問内容】・高校もしくは大学生時代、最もチャレンジしたこと→高校時代の文化祭運営 ・人生で最も熱中したこと→旅行 ・熱中度合いを表すエピソード→大学生時代に訪れた場所の話をした。印象的だった土地についても話をした...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事システムの導入に向け、営業活動の体験ワークをチームで行う。 お客様の課題解決のためにどのようなアクションが必要かを考え、プレゼンテーションとして発表ができるようチームで議論を進めていくワークを行なった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→プレゼン 【...
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 人生で一番の困難 共同でなにかに取り組んだ経験(学生時代に力をいれたこととかぶってもよい) 事前に志望動機などは聞かず、ガクチカについて聞くことは知らされてい...
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26年卒 Internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるシステムを企業に購入していただくために、どのようなアプローチをしていくかをグループワークで考えた。資料として、WHIで用いられる思考のフレームワークや想定企業の人間関係などが与えられた。最終的に自分たちの戦略について社員の...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある大学で働く人の問題を解決する」というお題。問題解決のフレームワークが最初に与えられ、そのフレームワークに沿って課題を進めていく形になる。初日は個人でこの課題に取り組み、2,3日目は3人程度のグループで同様の課題に取り組んだ。ワークの合間に社員の方々に相談,発表する機会...
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26年卒
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26年卒 Internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社で用いられている思考のフレームワークに関する説明があり、その後個人ワークがある。個人ワークと同じ内容でGDをした後、発表し、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIが開発している製品の導入を検討している企業があるという状況で、その企業のどの役職の人にどのようにア...
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】まず学生時代に力を入れたことについて聞かれ、そのあと強み弱みなどについて質問された。質問に答えた後に深堀の質問も多くあった。答え方としては面接官の質問に答えながら、また質問のネタをまくことで、自分が...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある大学で働く人の問題を解決する」という自由度の高いお題。初日は個人で問題に取り組み、2日目以降は3~4人のグループで同じお題に1から取り組んだ。途中でメンターからレビューを2回受けられ、最終日には簡単な個人面談もある。ワークシートを埋めていく形で作業を進め、最終的にはそ...
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26年卒
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26年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の仕事を体験してみるインターンシップだった。実際の顧客を想定した「バイヤー相関図」を元に、とある企業に株式会社Works Human Intelligenceの商品を売り込むにはどうしたらいいかを考えた。 【ワークの具体的な手順...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は個人ワークでとある場所で働く人の課題を解決するシステムの開発を考えた。 2,3日目は、場所から自分たちで選定し、働く人の課題を解決するソフトウェアシステムを考えた。3日目には発表があり、優秀なチームが2組選出される。 【ワークの具体的な手順】1.個人ワーク 2.グ...
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetを使用 【質問内容】【質問】学生時代に頑張ったことは? 【回答】長期インターンシップを行っていたので、その話をした。 志望動機は聞かれなかった。 回答に対して深掘りする質問がメインだったので、会話を意識すると...
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26年卒
総合職
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26年卒 自己分析&選考セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、自己分析 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんがとても明るく常に笑っていたため、明るい社員さんが多いのではと感じた。 【このイベントを通しての感想】ためになった。
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26年卒
総合職
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26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、その深堀がメイン。(どんな壁があり、どのように乗り越えたか等) 挫折経験についても聞かれ、結構大きめの挫折経験を素直に伝えた。挫折に対してどう捉え、改善するためにどう...
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26年卒
総合職
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26年卒 Internship 1st Stage(1day) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業業務の体験。個人ワークとグループワークとどちらもある。企業に対して、システムの営業をする上で、どういった立場の人にどのように営業していくかを考える。グループでアウトプットを行った後、最後に発表がある。 【ワークの...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学で働いている人々の業務を想定し、その中で見つけた課題点に対して解決策を考えた。グループは3、4名だった。最終日にアウトプットした解決策を各グループ10分程度で発表し、その中から優秀グループが選ばれた。 【ワークの具体的な手順】一日目はフレームワーク後に、個人ワークをした...
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25年卒
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を受ける中で、こんなに志望順位が上がっていく企業が他になかった。また、新卒では避けられるような私のキャリアプランでも、受け入れてくれ、背中を押してくれた。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】メンター面談が月1で内定式まで続く 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人 【内定者...
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25年卒
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】結果通告のための面談 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて入室 【質問内容】人事マネージャーとの面談 ・今後のキャリアをどう考えているのか ・思い描いているキャリアの中で、この会社に入って何がしたいのか ・選考のフィードバック(否定などはされず、褒めるベース) ・内々定の通知 【雰...
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25年卒
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京・大阪の部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsに入室 【質問内容】・自己紹介 ・過去の経験を通じて、自分が最も成長ができたと実感しているエピソード(事前にメールにて、質問されると告知があった内容。これの深堀(成長をして、これからはどのような場に...
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25年卒
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsに入室 【質問内容】「過去の経験を振り返って、自分が最もチャレンジしたこと」 ・なぜそうしたのか ・チャレンジする上での困難 ・その成果/結果 ・人生で最も熱中したこと ・熱中の度合いと、それを...
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25年卒 実践型ワーク選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIのサービスを使って、取引先の会社にサービスをチームで話し合い、提案する。発表は提案ベースで行った。営業コンサルのようなイメージである。取引先の現状を分析し、導入から提案までシナリオを描いていく。 【ワークの具体的な手...
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25年卒
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内定

25年卒 WEB録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】他企業でも使われている録画面接用のアプリを使用 【質問内容】「これまでにチャレンジしたこと、熱中したこと」について、4つの質問をいたします。 定量的な成果や実績については伺いませんので、「あなたが熱量を持ってチャレンジしたこと、熱中して...
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25年卒
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

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【内容】会社概要、沿革などのよくある説明会 【注意した点・感想】オンラインであるため、気を緩めがちだがなおさら集中が切れないように気をつけていた。前半は一般的な会社概要や看板商品であるカンパニー、部門の説明だった。後半は性格診断のようなものを提出ではなく、自己診断の形で執り行われた。
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・困難だったけど乗り越えたこと →留学で英語力への苦手意識を克服したこと ・グループで何かに取り組んだ経験 →留学中のグループワーク ・人とコミュニケーションする上で心掛けていること →誤解が...
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26年卒
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26年卒 1day internship / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで送られてきたリンクに入った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職の業務に取り組みました。ある企業に複数個ある商品のうちどれをどのように売るのかを考えました。まずは個人ワークでこれらについて考えた後に4人のグループで同じ内容について話し合いをして最終的にグループ...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学で働く人たちの課題を解決するためのシステムを考案しましょうというお題でした。チームは4人の学生で構成されており、どのように編成されたのかは不明です。最終日に10分間のプレゼンテーションをする必要が有り、その後に最優秀グループが発表されました。 【ワークの具体的な手順】初...
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26年卒 Internship 1st Stage / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら所定のZoomミーティングに参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客先企業に人事や給与に紐づいたシステムを購入していただくことを目標とし、その過程を計画する。具体的には、シナリオ、アクションプラン、バイヤーの3つのフェーズに区分して検討し、それぞれのフェーズで...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「システム化によって、大学で働く人々の業務を改革する」ことをテーマとした課題に取り組んだ。1日目は個人ワーク、2,3日目はグループワークで進める。1日目の個人ワークで考えた内容と、2日目以降のグループワークの内容はやや独立している。各日程ごとにスケジュールが発表され、休憩時...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職: 人事 雰囲気: 眼鏡をかけており、若く見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】開始までZoomミーティングで待機 【質問内容】◯学生時代に頑張ったこと 大学で行っている研究内容をベースに回答。その過程で意識したことや、困難とその乗り越え方を質問された ◯チームで...
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26年卒
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26年卒 1dayインターンシップ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対する営業の体験を行った。 事前にワークに関する知識のインプット動画を各自で視聴する。対象企業内の人間関係を把握し、誰に、どんな順番で、どのようなアプローチをかけるのかに関する動画であった。 【ワークの具体的な手順】動...
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26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われる 【質問内容】志望動機などは特に聞かれず、主に学生時代に力を入れたことについて詳しく聞かれた。そこで価値観や物事の考え方などについて深堀られた後に、小、中、高などで同じような価値観や考え方が発揮された経験を聞か...
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