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出光興産のES・体験談一覧
出光興産のES(エントリーシート)・体験談一覧
出光興産の就活のES・体験談の一覧です。出光興産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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24卒
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630件
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループに5ー6名ずつ振り分けられ、新規事業立案型のグループワークを行なった。2030年の未来課題について予測・整理し、「地球と暮らし」「地域のつながり」の2つの観点からソリューションを提案するというものであった。グループで意見を出し合い発表資料の作成を行った。代表者一名...
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出光興産
23年卒
技術系
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【弊社を志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。400文字以下】石油事業で社会を根底から支えるだけではなく、石油化学製品や高機能素材で暮らしの発展に貴社の一員として貢献したいため志望した。学生時代に経験した◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を自然の大切さを改めて実感し環境問題に興味を持ち、◯◯◯◯◯がその鍵を握...
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループに5名ずつ振り分けられ、新規事業立案型のグループワークを行なった。具体的な内容としては、2030年の未来課題について予測・整理し、「地球と暮らし」「地域のつながり」の2つの観点からソリューションを提案するというものであった。最後に発表資料の作成・発表を行った。 【...
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク3~4時間の後、発表5分だった。グループワークの途中で休憩があり、休憩後には途中までの様子のフィードバックがあった。課題解決法の提案に対して縛りが少なく、定義づけや結論付けが難しかった。 【ワークの具体的な手順】事業についてさらっと説明があった後、企業の特徴の...
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23年卒
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】GROW360という性格検査 【対策方法】特になし。
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯「地球と暮らし」「地域とつながり」の二つの領域における2030年の日本の未来の状態を予想し、課題を探す。その課題に対して、出光興産が提供するべき、ソリューションについて考えた。 ◯チームはランダムで決められ、1チーム6人ほどだった。 ◯インターンシップは13時~18時...
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のグループワークに取り組み、発表を行った。具体的なテーマは、「2030年における日本の課題を【地球と暮らし】【地域のつながり】の2つの領域で予測し、出光興産が注力すべきサービス・ソリューションを提案せよ。」というもの。 【ワークの具体的な手順】4-5名のグルー...
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や職種理解深めるための講義などの時間が多く設けられていました。その後はさらに自身の職種イメージを深めるために発表等も行いました。最後には自身の疑問点を解消できるように社員との座談会の場が設けられていました。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→発表 【インターンの感...
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22年卒
事務系
22年卒
出光興産会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】出光興産についての概要、業界について、事業分野について、働き方、仕事から内容、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】石油製品で有名であるこては知っていたのでそのイメージが強かった。他は特に知らない状況でした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】燃料油、潤滑油、アスファルト...
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22年卒
事務系
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業・業界説明と今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外国語が堪能で非常に優秀なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外国語が堪能で非常に優秀かつコミュニケーションにも優れている 【このイベントを通しての感想】水素への転換や機能材の開発などの取り組みから...
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22年卒
技術系
22年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職役員、人事部役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、別室に案内され、採用担当者と雑談 その後、会議室に案内され、面接 面接終了後、別室に戻り解散 【質問内容】志望動機 他社の選考状況 他社から内定をもらった場合、どうするか 上司と意見がすれ...
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22年卒
技術系
22年卒
二次面接
/
本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン技術職社員、ベテラン人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋がったら、面接開始 【質問内容】研究内容 今行っている研究は今後どんなことに役立つのか 研究から身につけたことは何か 志望動機 志望職種 希望勤務地 希望しない職に就いた場合どう...
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22年卒
技術系
22年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職社員、人事部若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋がったら、すぐに面接 【質問内容】研究内容 大学時代に力をいれていたこと 志望動機 入社したらやってみたいこと 大学で学んだことがどのように仕事に活かすことができるか 全国転勤は可能であるか ...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 理系
【試験科目】Grow(気質診断、自己分析、他己分析) 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】あまり使われていないテスト方法なため、対策はしていない。 気質診断や自己分析は対策のしようがない。
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22年卒
事務系
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容の説明 条件面 ジョブローテーション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】石油業界の中でどう生き抜くか微妙 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確なビジョンがある 【このイベントを通しての感想】文系社員として、斜陽産業と言われることもある働く姿が想像できた、説明は丁寧だった
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22年卒
事務系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間に渡って業務内容を深めるワークがグループごとに行われました。それぞれのワーク後には数チームの発表があります。情報量も多い中、短い時間で発表まで持っていくのは大変難しかったですが、グループメンバーと協力して完成させることができました。 【ワークの具体的な手順】ブレイクア...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で他企業への就職が決まっていたため。 【内定後の課題の有無】わからない。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】わからない。 【内定者の数】前部署合わせて70名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】国立大学が多いと人事の人が言っていた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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23年卒
事務系
23年卒
『【5/19(水)|出光興産】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要、社員の方の話、質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】石油をメインに扱っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を育てる会社 【このイベントを通しての感想】今までイメージが湧きませんでしたが、少しイメージが掴めました
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23年卒
事務系
23年卒
YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 15分 企業人事×司会パネルディスカッション 15分 視聴者Q&A 10分 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】石油事業、理系人材 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】燃料油、資源、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギーの5つの軸事業 若いうちから挑戦さ...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来性が少し不安だった 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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22年卒
事務系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・留学で何を頑張ったの? ・現地学生と自分の最大の違いは? ・異なる意見を持つ人たちをまとめるにはどうすればいい? ・多様性ある組織をつくるには何をするべき? ・自分が一番大切にす...
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22年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー的なポジションの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・就職活動の軸 ・どういった経緯でその軸を持つようになったのか ・どんな業界を中心に受けているのか ・何故エネルギー業界なのか ・何故電気・ガスではなく石油なの...
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22年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】化学事業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク(趣味、大学について、コロナについて) ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀(結構された) ・留学に関する質問(割とあっさり) ・簡単な志望動機 ...
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内定
22年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】GROW360 【各科目の問題数と制限時間】全部で5セクションほど 【対策方法】なし
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次の高い技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算→書類の提出→他の企業の選考状況について若手の人事と話す→面接会場へ→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究室の先輩で社員いるか ・なんで化学製品に携わりたいと思ったのか ・研...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年目の技術系社員の方ともう一方の方は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ページにアクセスし終わり次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他どんなところ受けてるか ・他のエネルギーメーカーは受けていないのか ・研究概要 ・研究を行う上で苦労した点、乗...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の技術系社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ページにアクセスし終わり次第退出 【質問内容】・志望理由 ・他社の選考について ・志望度 ・第一志望の理由 ・キャリアプラン ・海外志望の理由 ・研究内容について ・研究がうまくいったら産業界にどんなメ...
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非公開 | 理系
【試験科目】grow360というテストでした。 【各科目の問題数と制限時間】おそらく性格診断テスト 【対策方法】特になし
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関わった社員の方々の人柄が良く、一緒に働きたいと思えた。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】推薦状の提出 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】60名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】上位私立、国公立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・他社の選考状況 ・志望理由(なんで出光に興味を持ったか) ・インターンやQ&Aセミナーに参加したとき、社員にどのような印象を受けたか ・簡単な研究概要 ・研究の過程で指導教員と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・志望動機 ・簡単な研究概要 ・研究で苦労した点 ・石油業界は今後下火のように感じるが、選んでもらえるのか ・勤務地は関西にはなく、また全国各地だが抵抗はないか ・プラント勤務...
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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断のみで、以下の三つがある。 ・気質診断 ・自己評価 ・他者評価 【各科目の問題数と制限時間】全項目それぞれ10分ほど 【対策方法】性格診断なのでなし、ありのままの自分で答える。 他者診断は5人の人に答えてもらわないといけないので、友人や家族に頼みましょう。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】合計4つのワークを通じて、営業・マーケティング・物流の三職種の業務内容を体感する内容。 営業1(特販店に対して販促施策などのコンサルを行う) 営業2(化学品の販売分配を策定する) マーケティング(SPSをどの市場に注力していくべきか) 物流(石油産油国でトラブルが発...
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22年卒
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22年卒
Q&Aセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】部門ごとの説明会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業のスケールが大きい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリーな方が多かった。 【このイベントを通しての感想】自分の興味のある部門の説明会に参加できたため、有意義だった。
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21年卒
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務内容の説明が中心で、働く環境や工場の説明などがあった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな取り組みに積極的な印象 【このイベントを通しての感想】高い技術力で世界に貢献している印象を持った
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21年卒
化学業界セミナー
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説明会
北海道大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の事業と、選考フローについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】原料(石油)の会社というイメージだったが、アグリバイオ関連の事業も行っていると聞いており、その点に興味があって説明会に参加した。 業務、社員についてはよくわかっていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対する...
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22年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明の後、グループワーク(化学品・高機能材・SS営業・原油調達といった出光興産の各事業における事務系の役割)を行う。2日目は出光興産が今後注力していくべき新規事業立案ワークの後、座談会がある。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、グループワーク、発表、フィード...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長層2人 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 就活するにあたって家族から何か言わているか 家族は出光興産についてどう思っているか 希望職種の志望動機 OBOGに会って、働くイメージをどのように抱いたか 再エネが進んで...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中堅)、技術職中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】自己紹介 出光興産に対する志望動機 希望職種とその志望動機 長所 短所 ストレス耐性 学生時代に力を入れたこと そこから何を学んで、今どうやって活かしてるか チームワークをす...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその行動をとったか その中での役割 どのような成果が得られたのか そこから学んだこと 就活の軸 なぜエネルギー業界か その中でもなぜ出光興産か 学生...
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神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】GROWという性格診断 【各科目の問題数と制限時間】自分以外に5人にやってもらう必要がある。 簡単な性格診断(20分ほど) 【対策方法】自己分析と他己分析をしっかりしておく
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は出光興産で行っている事業領域を、あるケースを用いて体感する。石油の特販店への販売や、化学物質の取引、海外での仕事のワークがあった。2日目は、電気自動車の事業に関して新たな価値を創造するワーク。 【ワークの具体的な手順】決められた時間内でグループで議論して意見を出す。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク1:営業体感(燃料油営業、化学品営業) ワーク2:物流、企画・マーケティング ワーク3:出光が注力すべき分野を考える グラフの掲載された資料を読みながら、出光の社員として取るべき行動をグループで話し合う。全体で発表する機会があった。 【ワークの具体的な手順】1日...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、この人と働きたいと思える社員の方が多かった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】後付け推薦を求められた 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 希望部署の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と30分間アイスブレイクしながら選考状況の確認など。 その後面接会場に移動し45分間の面接、その場で内定。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他の石油業界の企業を受けていない理由 ・キャリア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Face Hubに接続。終了後退出。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由とその深堀 ・アルバイトと研究以外で力を入れたこと ・大学と企業の研究の違いは何か ・人生で一番つらかったこと ・相性が合わない人とどのようにチームを組...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 志望部門の技術系社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】Face Hubを用いたオンライン面接。 【質問内容】・ESに書いた学生時代力を入れたことについて ・研究についてスライドを用いて15分の発表後、研究について質問 ・研究経験をどのようにして企業で活かすか...
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【試験科目】性格検査 他者評価 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、製油所の設備を変える場合に、何を変えるのかというグループワークがあり、その後会社の持つ課題に対する解決案を考えるグループワークがあった。前半は1時間、後半は2時間程度あり、その後発表があり、フィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】前半のワーク...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前はグループメンバーの自己紹介、製造技術ケーススタディ(プラントの改造による利益を計算するだけのプログラム)、午後は価値創造ワークショップ(出光興産の強みを活かした新たな事業を提案するプログラム)、2日目は社員の方々との座談会でした。 【ワークの具体的な手順】1日...
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社が今後取り組むべき新規事業の立案。まず当社が行っている事業が書かれた資料を読み込み、当社の強み・弱みを洗い出した。その後にSWOT分析によって、当社の強み・弱みと社会情勢を考慮した新規事業をグループで立案し、全体に向けて発表した。 【ワークの具体的な手順】当社事業につい...
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22年卒
事務系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の事業展開の方針を決めるグループワークでした。グループ内の学生の系統は幅広く、文系・理系さまざまだったため、新たな視点を知ることができて興味深かったです。最後にはプレゼンテーションを行い、簡単にフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】インプット→グルー...
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22年卒
事務系
22年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、事務系職種が関わる事業領域・職種についてグループワークが5回ある。2日目は、出光興産のミッションについてのグループワーク1回と午後から社員座談会がある。職種や事業について網羅されているので、会社についてよく理解できる。 【ワークの具体的な手順】Webで資料、パワー...
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12月に行われた1日目はまず製造技術職について簡単な説明のあと、製油所設備投資ワークを行う。その後、出光興産の価値創造ワークを行い、経営戦略など会社全体の説明がある。1月に行われる2日目は丸々座談会であり、各部署の技術系社員と話すことができる。 【ワークの具体的な手順】ワー...
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造技術のケーススタディと価値創造ワーク。前者は製油所の設備を交換するという内容で、価値創造ワークは会社の今後に向けて新たな事業や戦略を立てるといった内容。いずれも3〜5人のグループにわかれて検討し、発表する。 【ワークの具体的な手順】1つ目のグループワークの内容説明→グル...
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22年卒
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 グループワーク1 : プラントの改造計画。改造によって得られる利益・コストを計算して改造計画を立てるワーク。 グループワーク2 : 新規事業の立案。出光興産の強みを生かしたし新規事業を提案。 【2日目】 社員の方との座談会。 【ワークの具体的な手順】グル...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 前半は企業説明 最近の研究内容についての説明もありました。 後半はグループワーク(5~6人組が12班程度) 1.製造技術体感ワーク 製油所の改良によって、3年以内に利益が見込めるかをexcelを用いて 計算する。発表は挙手で3班まで 2....
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21年卒
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】よりスキルが身につく仕事に引かれたため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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21年卒
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス以上の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】webにて。 【質問内容】自己紹介 志望動機 小学校、中学校、高校、大学とどのような人間だったかをそれぞれ。またなぜそのような変化をしてきたのか。 短所について、どう直そうとしているか 最近の悩みは何か コロナで...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職付きの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】webを利用。自宅にて 【質問内容】大学の授業について 成績について 実家などの確認 就職活動の軸、志望業界 出光で働きたい理由 フェアやインターンの印象、感想 学生時代に力を入れたこと、なぜそのテーマにしたか深掘り...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb利用 【質問内容】志望動機 その中でも他社と比べてなぜ出光か 選考状況、志望業界 会話において意識していることについて アルバイト サークル リーダータイプか否か 英語や語学はどのように勉強しているか 人間...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】spi問題集などを2週 【参考にした書籍・WEBサイト】ネット上の情報
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸に一番マッチしており、待遇面も申し分なかったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】80名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、旧帝大がほとんど。上位国立大が少々。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラスの社員さん2名 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ石油業界か ・車のEV化の流れによってこの業界は必ずしも先が明るくないかもしれない。それについてどう思うか ・インフラ系メーカーではなくなぜ石油か ・社...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の社員さんより年次の高い社員さん(管理職か?) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・アイスブレイク ・就職活動の軸 ・どういった経緯でその軸を持つようになったのか ・どんな業界を中心に受けているのか ・何故エネルギー業界...
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅実施なので特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク(趣味、大学について、コロナについて、バイトについてなど) ・学生時代力を入れたこと ・組織において意見の対立はあったか、またそれをどうまとめたか ・簡...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】GROW360という適性検査。 【各科目の問題数と制限時間】全部で5セクションほど 【対策方法】対策のしようが無い。友人5人にweb上の他己分析をしてもらうのが必須。
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21年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】600字程度の小論文。 テーマは「SDGsの中であなたが特に意識して取り組みたいことについて600字程度で書きなさい」 【各科目の問題数と制限時間】40分 【対策方法】SDGsについては配布された資料に十分な情報があるため、あらかじめ勉強しておく必要はない。 普段から環境やエネルギーに注意を向けていれば難な...
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より高い志望度の企業への内定が決まった。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書きは忘れてしまったが、出光出身の社員であった。非常に柔和な雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が面接室まで案内してくれる。 【質問内容】企業の社風について、どう思うか? 大学では、どのようなサークルに所属していたのか? アルバイトは何をして...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事を担当している社員で、昭和シェル出身の社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員が面接室まで案内してくれる。 【質問内容】エネルギー業界を志望する理由は何か? 留学した目的と印象に残った経験は何か? 自身の性格を変えた人生の出来事は何か? イン...
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ビデオ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1.まずは、自己紹介をお願いします(1分) 2.学生時代に最も注力した取り組みについて簡潔にご説明ください(1分) 3.その取り組みを行った、背景やきっかけについてご説明ください(1分) 4.その取り組みを行ったこ...
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21年卒
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【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:約35分 非言語:約35分 性格診断:約30分 【対策方法】ネット上にアップロードされている問題を数問解いた。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つ課題があり、一つは新しい設備の導入のワーク。もう一つはエネルギー共生企業として、成長していくために必要なことを検討する。前者は計算問題であり、答え合わせをする形。後者は特に答えはなく、全員の前で発表した。 【ワークの具体的な手順】どちらのワークも、最初に人事から概要の説...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明会があり、そのあとグループワークを行った。既存設備のリニューアルに対してコストと納期とパフォーマンスの最適化を図る内容だったと思う。ほかの会社でよくあるグループワークで、優先順位をつけて取り組めば問題ない。 【ワークの具体的な手順】会社説明会、ワーク(2回?)...
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21年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、会社説明会と製油所見学。2日以降は実際にあった過去の業務に沿った課題を一人につき一つ与えられる。最終日に10分程度でプレゼンテーションを行う。初日には歓迎会、中日には親睦会、最終日にはお別れ会が担当部署単位で開かれ社員との交流の場は多い。 【ワークの具体的な手順】2...
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21年卒
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社の同じように、最初は会社説明でした。出光と昭和シェルの経営統合についても説明もありました。その後、ケーススタディを行っていました。ケーススタディは事業内容に関することでした。最後は座談会と懇親会でした。座談会・懇親会と社員の方々の話を伺う機会が多いのはよかったです。 【...
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21年卒
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インターンシップ
筑波大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場社員と同じように朝礼やのチーム別ミーティングに参加。 既存のシミュレータを用いて生産プロセスの解析を行い、より良い構造を提案する。 製油所と技術研究所の見学。 最後に社員さんの前で成果発表と感想。 【ワークの具体的な手順】社員さんについてもらい、シミュレーターを回...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのグループワークで構成され、前半はサービスステーションのリテール販売業務体験、後半は新規事業の立案体感ワークであった。後半のワークに関しては、各グループ発表する時間があり、質疑応答もある。そのあとは座談会で社員の話を聞き、最後に懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】前...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ
千葉大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は、製油所にある設備を導入した場合、どの程度のコスト削減が可能かを計算する。班ごとに計算結果を紙にまとめ、どのように計算し、どれだけの利益を出せるかを発表する。午後には同じ班で、出光の今後のビジネスを検討し、班ごとにまとめて発表した。 【ワークの具体的な手順】会社説明→...
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21年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは別室で600字程度の小論文を40分間で書かされる。提出後、面接。面接終了後、担当者に見送られて帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・当社の志望度 ・石油業界の中でなぜ当社が第一志望か ・自分の人生の中で...
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21年卒
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様でweb面接のため、接続し次第開始。面接終了後、接続を切って終了。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ石油業界なのか ・なぜ当社なのか ・希望部署でやりたいこと ・学生時代に頑張ったこと ・研究概要(3分)...
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、接続し次第開始。面接終了後、接続を切って終了。 【質問内容】・軽いアイスブレイク(どこから話してるの?バイトやってるの?) ・志望動機 ・普段研究室でどのような感じか ・最近のニュースで気になるもの ・バイ...
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21年卒
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】GROWという、性格を分析するもの 【各科目の問題数と制限時間】10分ほどでできる。自分以外の人5人にも答えたもらう必要がある。 【対策方法】ありのままで答えるのが良いと思う。最終面接のときに、性格分析の結果表のようなものを面接官が持っていたので、自分のことをよくわかっている人に頼むのが良い。
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1時間ほどで企業や事業の概要説明。 その後昼休憩まで、オリジナルのカードを使ったシミュレーションゲーム。 昼休憩後は新規事業立案ワークで最後にプレゼンテーション。 その後社員座談会で4人の社員にお話を伺い、懇親会で終了。 【ワークの具体的な手順】最初に多少事前説...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はプラントエンジニアリング系の、午後は少々文系チックなグループワークを行った。テーマはプラントの”生産効率を上げるためには必要な設備投資”と”エネルギー共創企業企業として成長していくために必要なことは何か” 【ワークの具体的な手順】午前と午後、はじめにグループワークのお...
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21年卒
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インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
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【志望動機(200)】エネルギー業界で働くイメージを明確にしたいと思い志望します。 私は公共インフラ業界に特に興味を持っています。その中でも石油をはじめとするエネルギー業界は日本経済の基盤を担う非常に重要な業界であると存じます。しかし、実際に具体的にどのような業務を行っているのか私が調べた限りでは想像しにくいものでした。...
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21年卒
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【企業、テーマを選択した理由は?どんな知識・スキルが役立つと思うか? 】私が貴社及び当テーマを選んだ理由は、1点目に化石燃料を始めとしたエネルギー利用に対して革新的な価値創造を追求しグローバルに展開している点に魅力を感じたから、2点目に基本的な単位操作をパイロットスケールではどのように使われていて、また操作条件を決めるため...
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21年卒
技術系
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】水・エタノールの2成分系溶液を蒸留操作で分離する蒸留塔の設計を行いました。基礎データを得るための実験、解析。これらから得られたデータを使用して、シミュレーションソフトで蒸留塔の最適化をおこないました。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーション(会社説明、実施内容説明など)...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが2つあり、午前はガソリンスタンドの課題解決型のボードゲームを行い、各グループ同士で競う。午後は今後の出光興産が行っていく事業を提案するものでこちらは発表し、質疑応答まである。その後に座談会と懇親会。 【ワークの具体的な手順】ボードゲームではカードを選択してい...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は1時間ほどで会社説明をし、1時間ほどで課題解決型の簡単なワークを行った。お昼ご飯休憩を挟んで、午後は新規事業立案型のグループワークを行った。最後に80分間の座談会を行い、1時間ほど懇親会というスケジュール。 【ワークの具体的な手順】午前午後の両方のワークで、初めの1...
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20年卒
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20年卒
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に出光興産と昭和シェル石油について企業説明が行われた後、統合後にはどういったインパクトが生まれるかの紹介がありました。 その後はグループワークをケースワーク形式で行いました。 最後には座談会と懇親会が開かれました。 【ワークの具体的な手順】ケースワーク 【インターン...
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20年卒
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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非公開 | 非公開
【インターンシップ参加希望理由】エネルギー業界に関心があるからです。普段私は大学への通学等で原付を使用しており、かなりの頻度で給油をしています。そのため給油時に最も思うことは微々たるものから大きなものまでガソリンの値段の変動の大きさです。私が大学1回生の頃は1リットル130円程でしたが、現在では1リットル150円程度になり...
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20年卒
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20年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業も興味があったから. 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】推薦書の提出 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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20年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】面接前に人事課長と少し面談。他社の選考状況、何がやりたいのか?とか雑談チックな話 ・自分の長所とそれをどう弊社で活かすか ・長所はそれだけ? ・その長所が裏目にでたことは? ・英語はできるの? ・...
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20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・志望動機を教えて下さい. ・◯◯君の強味を弊社でどのようにして活かす? ・(前の質問をうけて)行動力が活かされた経験は? ・その研究室間での装置のやり取りは良くあること? ・どうやってスケジュール...
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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:潤滑油の技術営業についての説明、懇親会 二日目:事業所・支店見学、技術職の方々と座談会 三日目:グループワーク、技術営業職の方々と座談会 四日目:グループごとのプレゼン、懇親会、インターンのフィードバック 【ワークの具体的な手順】インタビューの練習 顧客ニー...
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 男性の部門課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室で他の就活生とアイスブレイク&お茶を飲みながら交通費申請 面接室へ案内 面接 面接終了 解散 【質問内容】ESにあるあなたらしい写真を選んだ理由 志望動機 学生時代に頑張ってきたこと 他の業...
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21年卒
技術系
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の、まだ出光の潤滑油の普及が出来ていない地域においてどうプロモーションしていくかというテーマのグループワーク。チーフエンジニアや課長などのエリート社員の前で発表するため、非常に緊張した。1チーム6人。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→ホワイトボードに...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
出光興産
20年卒
技術系
内定
20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】SDGsの中から一つのテーマを選び、自分の体験談を含めて論ずる。 【各科目の問題数と制限時間】1問で1時間 【対策方法】SDGsについて知らなくても、問題に項目は書かれているが、それに関するエピソードを書かなくてはならないので、普段からいろいろなことに挑戦しておくことが大事だと思います。
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