職種別の選考対策
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22年卒 技術系
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No.144101 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で数人程度 |
参加学生数 | 約50人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前はグループメンバーの自己紹介、製造技術ケーススタディ(プラントの改造による利益を計算するだけのプログラム)、午後は価値創造ワークショップ(出光興産の強みを活かした新たな事業を提案するプログラム)、2日目は社員の方々との座談会でした。
ワークの具体的な手順
1日目の午前のプログラムは個人ワーク(計算)の後に、グループで話し合い、その後社員の方の解説という流れでした。1日目の午後のプログラムは個人ワーク(出光興産に関する資料を読む)の後に、グループで新規事業について話し合い、その後、発表、社員の方からのフィードバックという流れでした。
インターンの感想・注意した点
出光興産の事業内容についてよく知ることができました。ただ、1日目のプログラムは他社のインターンシップと比較すると、少しクオリティが低いのかなという感じがします。もう少し、競わせたり、頭を使うようなプログラムの方が良かったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの時間があるので、そこで他の参加者の学生と話す機会はもちろんあります。ただ、オンラインでのインターンシップなので、雑談や就活について話す機会などはありませんでした。社員の方とは座談会で交流できます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長性が低い古い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定性の高い事業を持ちつつ、新たなことにも積極的に取り組んでいる企業
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