職種別の選考対策
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22年卒 技術系
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No.136093 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月下旬、1月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人程 |
参加学生数 | 40人程 |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝大から地方国立の理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
12月に行われた1日目はまず製造技術職について簡単な説明のあと、製油所設備投資ワークを行う。その後、出光興産の価値創造ワークを行い、経営戦略など会社全体の説明がある。1月に行われる2日目は丸々座談会であり、各部署の技術系社員と話すことができる。
ワークの具体的な手順
ワークは2回行われたが、どちらも資料が配布される。製油所設備投資ワークではまず簡単な個人ワークを行い、その後チームに分かれ少し複雑な計算を行う。その結果に対して社員からフィードバックをもらって終了。価値創造ワークはまずチームで出光興産のSWOT分析を行い、その結果から課題をいくつか考えそれに対...
インターンの感想・注意した点
グループワークを通して、幅広い業務への理解や出光興産の事業内容への理解を深めることができた。特に、現在注⼒している事業について詳しく説明してもらった点に満⾜した。また、座談会でも多くの社員の⽅のお話を聞くことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目はグループワークが中心のプログラムであるほか、ワーク中も社員に見られていないため社員との関わりは発表時しかない。それを補うために2日目の座談会が設定されているのだと感じ、座談会では多くの社員と話すことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
古い企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
家族主義。新しいことに挑戦している。
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