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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
3月上旬
WEBテスト
3月上旬
実施場所 自宅
試験時間 30分
形式 不明
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

性格診断のみで、以下の三つがある。
・気質診断
・自己評価
・他者評価

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各科目の問題数と制限時間

全項目それぞれ10分ほど

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対策方法

性格診断なのでなし、ありのままの自分で答える。
他者診断は5人の人に答えてもらわないといけないので、友人や家族に頼みましょう。

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22年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその行動をとったか その中での役割 どのような成果が得られたのか そこから学んだこと 就活の軸 なぜエネルギー業界か その中でもなぜ出光興産か 学生...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Face Hubに接続。終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由とその深堀 ・アルバイトと研究以外で力を入れたこと ・大学と企業の研究の違いは何か ・人生で一番つらかったこと ・相性が合わない人とどのようにチームを組...
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22年卒 一次面接 / 本選考

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22年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）、技術職中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】自己紹介 出光興産に対する志望動機 希望職種とその志望動機 長所 短所 ストレス耐性 学生時代に力を入れたこと そこから何を学んで、今どうやって活かしてるか チームワークをす...
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22年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長層2人　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 就活するにあたって家族から何か言わているか 家族は出光興産についてどう思っているか 希望職種の志望動機 OBOGに会って、働くイメージをどのように抱いたか 再エネが進んで...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、この人と働きたいと思える社員の方が多かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】後付け推薦を求められた　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 他者評価　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　希望部署の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と30分間アイスブレイクしながら選考状況の確認など。 その後面接会場に移動し45分間の面接、その場で内定。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他の石油業界の企業を受けていない理由 ・キャリア...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で他企業への就職が決まっていたため。　【採用人数・倍率】前部署合わせて70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多いと人事の人が言っていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者からの採用が多かった。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、出光興産の2022年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、出光興産のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。出光興産のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 技術系
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    • 技術系
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