職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系
技術系
No.96149 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系
技術系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年11月 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 人事1人、技術系社員数名 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | ほぼ院生で、学歴は様々だった |
交通費補助の有無 | 東京まで全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に会社説明会があり、そのあとグループワークを行った。既存設備のリニューアルに対してコストと納期とパフォーマンスの最適化を図る内容だったと思う。ほかの会社でよくあるグループワークで、優先順位をつけて取り組めば問題ない。
ワークの具体的な手順
会社説明会、ワーク(2回?)、座談会、懇親会
インターンの感想・注意した点
グループワークが二回あり、1日間みっちり活動するのでその覚悟は必要。グループワークでは全員の前でプレゼンする。ワークのボリュームに対する時間が短いので既述だが、優先順位をつけて枠組みだけは完成させて、残りの時間に肉付けするような足運びが望ましい。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明 おそらく関係ないが、社員とのリレーション構築には役立つ
インターン中の参加者や社員との関わり
最初に企業説明で、人事の方から懇切丁寧な説明があり、そのあと実際にグループワークがあった。座談会では、技術系社員が数名おり、適宜コミュニケーションを取りながらワークをすすめた。懇親会では、2時間ほどがっつり談笑する機会があったので、社員との関わりは十分にあったといえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
石油元売り二番手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保守運用がメイン、マネジメント要素強い
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。