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JR東日本（東日本旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

JR東日本（東日本旅客鉄道）の就活のES・体験談の一覧です。JR東日本（東日本旅客鉄道）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較して、若手の内の給料が低いことが一番のネックだった。選考を通して志望度はかなり上がっていたため非常に苦しい選択だった。　【採用人数・倍率】例年は1～3人程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同じ　【質問内容】志望動機夏季インターンシップについて・良かったところ・悪かったところ・印象に残っていることインターンシップを含めて様々なイベントに参加してきたと思うがどうだったか JR東日本で...

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【試験科目】言語と係数　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】使いまわしたので特になし。

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【あなたの自己PRを自由に記入してください（300字以内）】私の強みはリーダーシップとマネジメント力である。これは◯◯のサークルでチーム作りに取り組んだ経験で発揮した。その中で、活動に対する個々の想いに違いがあることが課題だった。そこで幹事内の齟齬の是正を最優先に行い、幹事全員が納得いくビジョン◯◯を設定した。続いてチーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニットリーダー（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れ　【質問内容】現在取り組んでいる研究について・その研究はどのように応用されるのか？・その研究を通して身に着けた力は何か？学生時代に一番力を入れたことは何か？・意見が対立したときにどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職（おそらく課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間まで待機。時間になったら担当の方に面談室まで案内される。　【質問内容】志望動機なぜ第一志望なのか？インターンシップの感想・インターンの良かったところは？・インターンで感じたJR...

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【経緯】2月中旬頃に社員から「お話しませんか？」という旨の電話があった　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で合流後、カフェに移動　【質問内容】業務説明と質疑応答45分・説明中でも質問すれば答えてくださった社員からの質問15分・なぜ機械設備系統か？・どういう業務に携わりたいか？・（私の回答を...

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【自己PRを教えてください。】私はアルバイトと学業の両立を継続し、持続的に課題に取り組む力を身に付けました。学業では◯◯◯◯◯◯などの効率的な勉強方法を模索し、◯◯◯◯◯の成績を維持しています。◯◯◯◯◯のアルバイトでは、◯◯◯◯に関する在庫管理のマニュアルを作成し、誰でも確認できるようにすることで◯◯◯◯◯に成功しました...

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【内容】身長体重、視力などの一般的な身体検査を行う。　【注意した点・感想】一般的な身体検査であるため、特に準備しておくことなどは出来ないが、視力や聴力などで引っかかってしまう人が数人いるということを聞いたため、メガネやコンタクトなどの度数があっているか確認しておくべきだと感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の第1志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】内定を頂いていた企業を断るように言われた。　【内定後の研修など】座談会などがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、上位私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【試験科目】言語、非言語の一般的なテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIのアプリ、問題集など　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の社員（役職などは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、交通費の清算をおこなった後に別に呼ばれ面接を行う。　【質問内容】・数多くある鉄道会社の中でJR東日本の志望動機は・学生時代に力を入れたことは・弊社が第1志望か、他社の選考状況は・夜間の...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】企業独自のクレペリン検査を行い、15分行い休憩を挟み、また15分試験を行う。　【対策方法】他社のクレペリン検査や、就活サイトなどでどのようなものかを理解して試験に取り組んだ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップの面接でも担当していた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】を行った後に面接、その後逆質問といった流れだった。マイページのURLから参加し、アイスブレイク　【質問内容】・数多くある鉄道会社の中でjr東日本を志望する理由・入社後はどのようなことに挑戦し...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で35分ほど　【対策方法】青本

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【承諾/辞退理由の詳細】事業領域と地域の広さ　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、交通費の用紙記入、人事の方と雑談してから面接　【質問内容】アイスブレイク学部について卒論のテーマについて印象に残っているまちの取り組みある？就活の軸入社してやりたいこと。その深堀やりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後即開始　【質問内容】・志望理由・他の業界とか見てないの？ JR東日本の特徴は？・関心がある仕事は？・具体的にどのような企画を考えている？・人とコミュニケーションを取る中で大切なことって何？・お客様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで即面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機がメインだが、時折話が膨らんで雑談のような会話になることも多い。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀・志望動機・...

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】日本の地方での魅力発掘、そして人との繋がりを生み出すことに挑戦したい。私が中学時代に訪れた◯◯の地方都市は、人の交流が盛んで活気溢れる印象を抱いた。一方日本の地方は街全体が寂し...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の1つだったので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】1〜2ヶ月に1度施設見学会及び懇親会　【内定後の研修など】1〜2ヶ月に1度施設見学会及び懇親会　【採用人数・倍率】8人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算後、面接。終了次第解散。　【質問内容】総合職とはどんな職なのか、どういった意識で仕事すればいいのか。今まで所属したことがある組織で最も影響を受けた組織は何か、どのような影響をうけたのか。など、それまでの面接とは違い、一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】輸送部門のユニットリーダーの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算などしたあと、面接開始。終了次第解散。　【質問内容】研究内容や志望動機、挫折経験や学生時代に力を入れたことなど。基本的な質問内容だがしっかりと深堀りされる。トリッキーな質問は飛んでこないオーソド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】輸送部門のマネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、面接。終了次第解散　【質問内容】研究内容や志望動機などを含めた簡単な自己紹介程度。あまり深堀りされることはない。日常会話のような雰囲気で、例えばなんで医学部ではなく◯◯学部に進んで、JRを目指している...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のspi　【対策方法】普通のspi

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【自己PRのタイトル】コミュニケーション力を用いた意見交換及び入念かつ地道な準備　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】私は輸送計画の策定を通じて、多くの人々の生活を支えたい。輸送の仕事は乗客の声を代表して日々変化...

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【経緯】冬インターン参加後数日中に電話で誘われた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して参加、退出して終了　【質問内容】簡単に志望動機や研究内容を質問された。あとは逆質問が中心。JR東日本についてのニュースや入社後のビジョンを簡単に考えておいて、それについて聞いていくという感じ。リクルーターの方によって質問内...

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【試験科目】言語問題と非言語問題　【対策方法】大学で教えてもらった対策サイトを使った。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【内容】身体検査　【注意した点・感想】特に何も無し。唯一気をつけたのは忘れ物をしないこと。視力なども測るためめがねなどを忘れずに用意した。就職する上でのチェックであり、選考結果には全く影響がないと思う。同日に行なわれる筆記試験･意見交換会のあとに別会場に移動しての実施となる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、年齢は若干上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、学生6人で面接会場に移動、それぞれの部屋に案内され面接。終了後は交通費の精算をして解散。面接と交通費精算の順序は逆になる場合もある。　【質問内容】志望理由学生時代に頑張ったこと ...

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【試験科目】クレペリン実施後に面接。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン　【対策方法】特に無し。

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【自己PRのタイトル】改善行動力を活かした安全・安定輸送の徹底と環境負荷の低減　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】私は貴社で、土木構造物のメンテナンスや災害に強い鉄道づくりを進め安全・安定輸送を支える上で、環境...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、希望職種の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。時間になったら参加し、終了したら退室する。　【質問内容】・志望理由・説明会に参加した感想（この面接以前に説明会に参加した場合聞かれる）・自分の強みと弱み強みを言ったあとに、逆...

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【承諾/辞退理由の詳細】一旦承諾した後に辞退したため、実際には1ヶ月ほど時間をいただけたこととなる。志望度の高い他社に比べ、事業内容・仕事内容は魅力に感じたが、面接がやや圧迫気味であったことが引っかかり最終的には辞退する形となった。　【採用人数・倍率】自身の志望職種は他に2人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ所定の階に向かう。その後人事の方とのアイスブレイクがありその中で交通費生産。呼ばれたら入室。　【質問内容】自己紹介ゆかりがない東日本をどうして志望したのか？あなたがSuica本部長ならどのような施...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が志望する事業部の勤続15〜20年ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに入り受付を済ませ、所定の階に向かう。人事の方と交通費の生産を行い。呼ばれたら入室する。　【質問内容】自己紹介どうしてJR東日本なのかその中でもどうしてSuicaサー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明総合職入社の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことその中で困難であったことそれをどうやって乗り越えたかこれまでにチームで何か成し遂げた経験その中で困難であったこと JR東日本...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンター対策本を一周した。

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【研究テーマと内容（45）】耐量子計算機暗号だ。通信時に第三者に内容が漏れない仕組みを数学の観点から研究している。　【課外活動（20）】高校：◯◯部、大学：趣味に打ち込んだ　【課外活動での役割（45）】◯◯部では部員として初心者ながら◯◯向上に努め、成長した。　【自己PRのタイトル（30）】粘り強い思考によるSuica...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算→面接　【質問内容】基本的に淡々と聞いてくる。自己紹介サークルについてやりたいこと模範となる事例は？地方創生で成功していると思う街は？まちづくりで必要なもの、成功しているところはどこ？あなた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】会社のことについて聞かれます。趣味の深堀（どこ行ったの？旅行先で一番印象に残っているのはどこ？そこはどんな感じ？）会社に足りないもの、もっとこうすべきだと思うものはある？どう対処すればいいと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】基本的な面接と変わらない気がします。少し記憶があいまいですが、きちんと対策すれば通る気がします。自己紹介（サークルについて少し聞かれました）自己PR 学生時代に力を入れたことやりたいこと（少し...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】勉強するしかない。

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】私は貴社で、鉄道価値の向上に挑戦します。コロナウイルスの影響で、鉄道の利用が大幅に減少しました。そのため、鉄道価値向上は、公共性の高い鉄道事業を存続させる上で必須だと考えます...

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【あなたの強みと、その強みを当社でどう活かせるか】私は貴社で、JR東日本の鉄道を利用するすべての人が安心して利用できる環境の実現に挑戦したい。私はテニスサークルで副キャプテンを務め会員の退会者数を減らす取り組みを行った。より多くの人にテニスの楽しさを知ってもらおうとした経験から、お客様の生活に寄り添い、生活の足となるための...

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください（600文字以内）】私は人々の当たり前の生活を支え、その上で生活の質をワンランクアップさせるようなワクワク体験を提供したい。私は鉄道がない田舎で幼少期を過ごし、電車に乗ること自...

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【入社してから取り組みたいこと、そこで活かせる強み】私は貴社に入社して都市部への人口流出や少子高齢化によって過疎化が進んでいる地域に鉄道を通して観光客を増やし、過疎地域を盛り上げていきたいと考えています。このような地域では沿線住民の鉄道利用は少なく観光客の利用がないと赤字路線のままとなってしまいます。そのような路線に貴社の...

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【承諾/辞退理由の詳細】さすがに給料が安い　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル受付にてゲストカードを受け取り、上層階に移動、若手の社員さんとお話をしたあと、面接会場へ移動　【質問内容】アイスブレイク学生時代に取り組んだことなぜそれを始めたのか大変だったことは？東日本で何がしたいかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】なぜ東日本に興味を持ったのか志望動機学生時代に取り組んできたこと他の人との衝突鉄道関連、生活サービス、Suicaの中でどんな事業にとりくんでみたいか。具体的にやってみたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】なぜJR東日本に興味を持ったのかなぜJR西日本、東海ではだめなのか理系大学院の卒業だが、なぜ技術職じゃなくて文系職なのか鉄道、生活サービス、Suicaのどの部分で携わりたいか。 ...

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【試験科目】使いまわしたため不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】貴社グループが持つアセットを活用して、利用者の快適な生活に貢献できるような新しい価値の提供に挑戦したいです。まずは幅広いビジネスフィールドの現場で経験を積み、サービスを利用...

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【自己PRのタイトル】「○○部を○○大会に導いた寄り添う力」×「地方創生への挑戦」　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】「人々に笑顔と、感動を与えたい」という夢を実現したい。その為に、「相手に寄り添い共に課題を解...

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいか、具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】私は機械設備に携わり、ホームドアの整備を拡大させることでホーム転落者ゼロの実現に挑戦したいです。大学の授業で視覚障害者の方の駅のホーム転落事故について学び、ホームドアの重要性を実感...

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【自己PRのタイトル（30）】積極的なPR力×第2のBBBASE＝○○県の新たな魅力創出　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。（600）】私は、鉄道利用による新たな価値を創造し、○○県を魅力的なまちにしたい。具体的には、○○県の特性を活...

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【自己PRのタイトル（30字以内）】お客様の目線に立ち、全てのお客様に安心安全なサービスの提供　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600字以内）】私はお客様の目線に立ち、安心安全なサービスの提供をしたい。鉄...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与の低さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、会議室で交通費精算、面接　【質問内容】基本的な質問ばかりであり、志望理由と将来やりたい仕事、学生時代に力を入れた経験を中心に聞かれた。また、エリア内での希望支社についても聞かれたが配属地の確約などは無い。最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の社員、役職等は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続して待機、時間になったら面接　【質問内容】エントリーシートの設問の都合上、それに基づいた質問というよりパーソナリティを見るためのオーソドックスな質問が多かったように思う。また、名目上意見交換会にな...

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【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】休憩を挟んで15分×2　【対策方法】他社の早期選考でクレペリン検査を受検する

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験する一般的なSPI　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】積極的に新技術の導入を行う貴社でメンテナンス作業の効率化に挑戦したい。車両の保守は鉄道輸送の安全を維持するための重要な役割のひとつであり、今まで貴社が培ってきた経験やシステムと...

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【承諾/辞退理由の詳細】安定性とネームバリュー　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】300人程度と書いてあった　【内定者の採用大学・学歴】国立、マーチ、日東駒専など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、建築部門の部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、面接　【質問内容】・志望動機を教えてください。・長所と短所を教えてください。・なぜこのエリア？・建築学部じゃないけどなぜ建築部門？・入社したら建築の資格や勉強が必要だけど大丈夫？・職業...

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【試験科目】クレペリン検査と色覚検査、健康診断　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査は30分くらいだった。　【対策方法】クレペリン検査の例題を解いておく。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】・JR東日本は第一志望？なぜ第一志望？・なぜJR東日本？なぜ建築部門？・総合職じゃなくてエリア採用であってる？・大学時代に力を入れていたことを教えて・他に見ている業界...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間くらい　【対策方法】SPIの本

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】私は、建築を通じ全てのお客様が安心して使える駅空間を提供することに挑戦したいと考えている。今日、駅は老若男女、障害の有無を問わず多くの人々が移動手段以外でも利用している。お客様...

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【◆あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（タイトルもつける）】タイトル「○○○で生きた適応能力×鉄道×アジア都市開発」鉄道事業を活かした生活サービス事業の中核化に貢献し、アジア圏の都市開発に挑戦したい。鉄道事業が...

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】MaaS事業について挑戦したいです。MaaS事業においては、複数の交通事業者やサービス提供企業と協業することで、シームレスな移動が実現されます。そのため各企業の情報収集や分析...

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【試験科目】・クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分×2　【対策方法】アプリ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】・同日に、身体検査行われる。・移動して、まずクレペリン検査を受けた後、各自面接に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代、最も力を入れたこと・自分の強み・就活の軸、および、志望する業界・志望動機・どん...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】spiテストセンター　【対策方法】「これが本当のspiだ」シリーズ

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【自己PRのタイトル】『駅の笑顔＋地方を豊かに』×「私」　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】2つのことに挑戦したい。1つ目は、貴社で働く◯◯のように、「駅」で関わる全ての人の笑顔を守ることだ。小さい頃から、「今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部・土木　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom ・体感型セミナーに参加していたため、この面談が案内された。・社員意見交換会という、面談である。・おそらく、選考要素はないと思われる。　【質問内容】・なぜ鉄道業界を志望するのか。・なぜこの会社か。 ...

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【（タイトルも踏まえて）あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】「強みを活かした鉄道を軸とした持続可能なネットワークの構築」私は貴社で働くことを通じて、日本の中心である関東だけではなく地方の人々の生活基...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様の問題数、制限時間　【対策方法】特に対策はしなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。1人はリクルーター。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合し、控え室へ移動後交通費を精算し、リクルーターと少し話す。解散後はリクルーターがエントランスまで送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介（大学、学部、名前）・志望理由と将来やりたいこと...

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【経緯】GDの後電話で面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルエントランスで集合し、交通費と宿泊費の精算。その後カフェに案内される。終了後は出口まで送ってくださる。　【質問内容】全て逆質問だったため、特に前回のグループディスカッションで聞いた具体例を見学し、そこで感じたことや疑問に思ったことについて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合し、交通費と宿泊費の精算。その後、部屋へ案内されそのままGDを開始。終了後はエントランスまで送ってくださる。　【GDのテーマ・お題】現在の社会情勢を踏まえ、JR 東日本は今後どのようなまちづくりに挑戦するべきか。　【GDの手順】テーマはあらかじめメールにて伝えられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、若手建築社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前からzoomで待機して入室。終了後はそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介（大学、学部、名前）・業界の志望理由→深掘りあり・会社の志望理由→深掘りあり・将来やりたいこと→深掘りあり・好きな駅は何...

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600字以内）】私は「五感で楽しめる駅づくり」に挑戦したいです。コロナ禍で今まで外に出ないとできないと思っていたことの大半は、移動せずともできるという認識が世間に広まりました。...

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【自己PR（30文字以内）】「共創力」で人と人をつなぐ　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600文字以内）】私は貴社で、鉄道を通して人の交流を活発にし、地域を活性化させたい。そして、周囲を巻き込み協力しながら共...

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10～20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（交通費精算）→面接　【質問内容】なぜ鉄道業界なのか、なぜこの会社なのか、なぜその職種なのか、そしてそこで何をしたいのかについてしっかり聞かれた。時間は20分程度なのでこの様な内容の質問がほとんどであったが、ストレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→面接　【質問内容】エントリーシートの設問が一つ（自己PRと入社後にやりたいことの組み合わせ）なので、エントリーシートに書かれていない内容の質問が多い。特に、志望動機については、なぜ鉄道会社なのかとなぜその職種なのかこたえら...

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【試験科目】クレペリン検査。　【各科目の問題数と制限時間】1時間。　【対策方法】他社でクレペリン検査を受検する。

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【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】参考書。

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】鉄道事業では、近年の生活様式の変化や少子高齢化の加速に伴う利用者の減少により、大量輸送から固定費削減へと方向転換される中、ワンマン運転やCBMなどにより、人の手がかから...

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【経緯】前回の先輩社員意見交換会後メールで連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】・JR東日本を志望した理由・入社後どういう事業に携わりたいか・自身の強みについて・他にどういう会社を受けているか・その中でのJR東日本の立ち位置・JR東日本の率直なイメージ・逆質問（2.3問）　【雰囲...

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【経緯】前回の先輩社員意見交換会後メールで連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　【質問内容】・JR東日本を志望した理由・JR東日本に入社後どういう仕事に携わりたいか。・学生時代に力を入れて取り組んだこと・JR東海では無い理由・他の関東私鉄は受けてないのか・現在の選考状況・逆質問　【雰囲気...

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【経緯】「先輩社員意見交換会」という名目で連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・JR東日本を志望した理由について・JR東日本でどのような業務に携わりたいか・学生時代に力を入れたこと・JR東日本の駅でどのような駅が好きか・逆に、どのような駅を変えてみたいか・逆質問（2、3...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じもの　【対策方法】7割程度取れば受かると思われる。周囲もそのような認識だった。

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【自己PRのタイトル（30字以内）】改善すべき点に対し、積極的に取り組むことで、お客様の満足度を高められる。　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか？具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。（600字以内）】駅と街が一体化した街づくりに挑戦し、各都市がも...

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【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】[利用者目線の技術活用力で、地方地域の「3つの不」の解消に貢献] 3つの不とは、不安・不便・不利のことで、田舎出身の私は常にそれを感じながら生きてきた。この3つの不ゆえに人口...

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【承諾/辞退理由の詳細】小さい頃からの夢であったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の選考や内定を辞退し、就活を終了するように言われる。　【内定後の研修など】研修などは不明だが、座談会などは開催される。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と思われる。肩書は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、クレペリン検査を受検。その後、交通費の精算を済ませ、待機。順番になったら面接会場へと案内される。　【質問内容】志望動機、将来のキャリアプラン、第一志望であるか、鉄道他社は受けているのか、など。...

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【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査に準ずる　【対策方法】しっかり体調を整えること

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