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ローランド・ベルガーの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ローランド・ベルガーの面接/面談の体験談一覧です。ローランド・ベルガーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ローランド・ベルガーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ローランド・ベルガーの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ローランド・ベルガーの

面接の概要

面接は1回で、和やかな雰囲気の中でケース面接が重視されます

ローランド・ベルガーの面接は、通常1回行われます。一次面接は、試験時間が40分から1時間程度で、学生1人に対し社員1人で...

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ローランド・ベルガーの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られたリンクから入室、その後面接を行ったのち、その後ケース面接がある、最後に逆質問の時間があり、終了したら退出　【質問内容】▪︎質問学生時代頑張ったことは ▪︎回答私が学生時代に最も力を入れたのは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介ののちに学生時代の取り組みや志望動機などのパーソナリティ面を聞かれた。その後にケースと質疑応答。　【質問内容】・学生時代の取り組み長期インターンの取り組みを、ローランドベルガーのコアバリューに絡めて話し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】自己紹介、コンサルタントを志望する理由、就活の状況、興味ある分野、ケース面接など盛り沢山。学生によって質問内容やケースは系統が大きく異なるようである。私の場合は興味分野に近しいケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年配で、おそらくマネージャー/シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからオンラインの部屋に入室。時間になると面接官の方が入室される。　【質問内容】◯ノータイムディスカッションのケースワークある事業の事業再生・新規顧客獲得のための現状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→ケース面接→逆質問　【質問内容】人物面接・なぜコンサルに行きたいか？その中でなぜローランド・ベルガーが良いのか？・将来のキャリアプランは？ケース面接 ①国内のトマトジュースの市場規模を推定せよ。ま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了後は退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社説明が行われました。その後、ディスカッションのお題を発表された後、お昼ごろからグループワークを進めました。課題の内容は、売上向上施策についてで、資料などはありませんでした。最終的に発表を行いました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介・あなたの強みは何ですか？・あなたの弱みは何ですか？それをどのように克服しようとしていますか？・ケース問題。10分程度考える時間がもらえるので、その後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味）・なぜこの業界を志望しているのか・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、ジョブプログラム開始。終了後は退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「某日系企業の中長期戦略の策定」。事前にある程度の論点やその企業のIR情報について共有されたので、その情報をもとにしてワークが進められました。グループワークで...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、面接開始。終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞・自己紹介をしてください。・コンサルティング業界の志望動機、そのなかでローランド・ベルガーを志望する理由を教えてください。・ケース...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明ののちにワーク。夕方に成果をpptにて発表。発表後に質疑応答の時間あり。夜は若手社員との交流会を兼ねた懇親会あり。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある小売業の売上向上施策。資料等は特に与えられず自分たちで企業のIRを調べる。メンターに関しては、自分たちの議...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接の後、ケース面接。人物面接でかなり深堀がされ15分程度費やした。最後残りの時間で逆質問をした。　【質問内容】一般的な人物面接。加えてヨーロッパへの居住経験を話すと抽象度の高いヨーロッパ文化に対する所見を問われた。ケース面...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があり、明確には述べられませんが、「ある大企業の、数年後を見据えた成長戦略」についてグループでディスカッションをして最終的にパートナーの方々への発表をおこないました。議論中はメンターはほとんど見ていません。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】10分人物面接/30分ケース面接/20分逆質問人物：コンサル志望動機とローランドベルガーの志望動機ケース面接：アミューズメントパーク創業指南における差別化戦略ケース面接においては前提などは自分で考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機と合わせて自己紹介少し志望動機に対して質問ケース面接逆質問　【質問内容】聞かれたことは3つで、すべてを15分間で考える。 1つ目は、トマトジュースの市場規模推定 2つ目は、今後市場規模はなぜどれくらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】ケース面接でした。お題は、「現在鉄道会社の労働力不足が問題視されているが、2040年にはこの労働力は何%減少するか？またそれをDXを用いて対処するにはどのような施策が有効か？」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室、面接、逆質問　【質問内容】志望動機他社の選考状況選考を経験する中でどのようなところに魅力を感じるかある企業の成長戦略ケース部分にはほとんど時間が割かれなかった。雑談の中で価値観や考え方を見られて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの企画説明 5時間程度の話し合い 1時間程度の発表とフィードバック 2時間程度の夕食会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の業界における成長方針についてです。どんな内容でも良いので調べられるだけ調べて社長役のパートナーに戦略を提案します。コンサルタントが...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてその内容をもとに質問される。考える時間を3分、プレゼンテーションが3分。　【質問内容】自分のやっていた部活を聞かれました。バスケ部だと答えると、バスケの後輩がビジネスをしたいから何かビジネス案をくれと言われました。条...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡易的な企業説明（10分程度）→グループディスカッションのお題説明→グループディスカッション（実在企業の中長期経営戦略について）→昼休みの後社員のパネルディスカッション→グループディスカッションの続き、プレゼンテーション　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】近年、簡易的なジム（ChocozapやAnytime Fitnesなど）が流行している中で、郊外のロードサイドにある旧来型のジム（プールなどもついている大型のもの）がどのように売り上げを伸ばしていけばよいか　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】近年、簡易的なジム（ChocozapやEnytime Fitnesなど）が流行している中で、郊外のロードサイドにある旧来型のジム（プールなどもついている大型のもの）がどのように売り上げを伸ばしていけばよいか　【...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で1dayJobを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大企業の成長戦略立案ワーク。午前中は会社紹介や社員の経歴紹介の時間に充てられた。午後からワークを行い、2時間に一度メンターの方に壁打ちする時間が与えられている。夕方にパートナーにプレゼンを行う時間が設けられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、自己紹介を行なったのち、人物面接、ケース面接の順で行う。　【質問内容】人物面接：20分・研究内容について・コンサルの志望動機・ローランドベルガーの志望動機ケース面接：30分・地元の施設の利...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で3日間のジョブに取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のクライアント企業の成長戦略をパートナー層にプレゼンするという課題が与えられ、3日間その準備と、他にもさまざまなテーマで設定される講義に参加する。チームにはメンター社員もそれぞれついてくださり、アドバイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】初めに軽い自己紹介をし、他に受けている業界なども聞かれる。自己紹介の中で趣味を話し、それに関するケースがその場で出題される。一次同様の流れで議論をし、少し長めに逆質問の時間もいただけた上で終了する、という流...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接開始、まずは自己紹介と軽い志望動機。そしてケースに対し考える時間をもらい、発表したのちにディスカッション。逆質問。　【質問内容】初めに軽く特定のクライアント企業（業界名のみ提示される）を想定し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、かなり年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機の確認 ↓ ケースワーク ↓ 逆質問　【質問内容】・志望動機 ┗なぜコンサルか、その中でもなぜローランド・ベルガーか・ケースワーク ┗お題：「ある私鉄の売上を向上させるためには」 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機の確認 ↓ ケース面接 ┗個人ワーク：10分 ┗ディスカッション：15分 ↓ 逆質問　【質問内容】・志望動機 ┗なぜコンサルか、その中でもなぜローランド・ベルガーか・ケースワーク ┗お題：「スペイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を求められる。次に志望動機について問われ、その後ケース面接に入る。回答したのちはディスカッションを行い、終了。　【質問内容】自己紹介後、「なぜローランド・ベルガーを志望するのか？」と聞かれる。詰められはしないが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後数年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を求められる。次に志望動機について問われ、その後ケース面接に入る。回答したのちはディスカッションを行い、終了。　【質問内容】「ローランド・ベルガーを志望する理由はなんですか？」と初めに問われる。特に深掘りはされな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接を実施、終了後Zoomを退室　【質問内容】志望動機を教えてください学業面では何をやっていますか -なぜその学科にしましたかいろんなインターンを受けているが、（1つ選んで）ここはどんな会社ですか ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室しジョブを実施、終了後Zoomを退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの課題解決を体験できるワーク。具体的にはある日本の飲食チェーン企業の成長戦略の策定。配布資料はいくらかあったものの、最低限の情報のみだったので必要な情報は自分たちで調べて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接を実施、終了後Zoomを退室　【質問内容】志望動機を簡単に教えてください会社にはいってやりたいことを教えてください（ケース）コロナ禍における新規ビジネスを考え提案してください逆質問自分が「0→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接を実施、終了後Zoomを退室　【質問内容】自己紹介をしてください志望動機を簡単に教えてくださいケース（ドラッグストアの売上向上施策を考えてください）逆質問ケースのテーマは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→ケース面接（10分程度個人で考え、その後議論）→退室　【質問内容】◯地方の家電量販店の売り上げを上げるには・競合は他にどんなものがあるか・私の経験だとターゲット層はこの層だが、あなたがその層をターゲットにした理由は何...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前　ワークの流れや会社に関する説明　午後　ワーク開始 2日目終日　ワーク 3日目午前　ワーク　　午後　発表・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、ある洋菓子チェーン店の売上向上施策立案 1チーム4人。基本的には与えられた資料をもと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機場所まで面接官が迎えにきてくれる→面接室へ→帰宅　【質問内容】お題「1年後の日本のインバウンド需要を伸ばすための施策立案」面接開始後双方の簡単な自己紹介その後「どんなお題がいい？」と聞かれ特に希望がないと言うと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスしてスタート　【質問内容】個人面接・なぜコンサルタントを志望するのか・なぜローランドベルガーを志望するのかケース面接・あなたが大手自動車メーカーに部品を供給する中小企業の社長だと仮定した時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント/入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセスしてスタート　【質問内容】個人面接・なぜコンサルタントに興味があるのか・なぜローランドベルガーを志望するのかケース面接・とある携帯会社のコールセンターに勤務する人員の数を推定する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から、ケース面接に移り逆質問　【質問内容】簡単な自己紹介からなぜコンサル、ローランドベルガーを志望するかといった話を聞かれた。そのあとは、面接官がその場で考えて出すお題に対するケース（フェルミ推定とその数値の向上施策）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介からケース面接　【質問内容】簡単な自己紹介からなぜコンサル、ローランドベルガーを志望するかといった話を聞かれた。そのあとは、面接官がその場で考えて出すお題に対するケース（売上向上施策系）を行い、時間が余れば逆質問を1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース、逆質問　【質問内容】ケースに関してはコロナを含めた少し難しい問題でした。面接官の方の表情はあまり冴えていなかったので、落ちたかなと個人的には思っていました。ただ、逆質問で志望度の高さを示せたことがいい結果...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機、ケース面接、逆質問　【質問内容】守秘義務があるためケースの内容に関しては言えませんが、いわゆる一般的なケースでした。逆質問は聞きたいことがたくさんあったので、その中から面接官にあっていそうなものを選び質問させてもらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳7年目マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会議室　【質問内容】周りの学生は志望動機を聞かれていたようだったが全く聞かれなかった。ケース面接は資料を一枚渡されたのちに始まる。「架空の料理教室チェーンの売上向上について」資料の中に稼働率等の課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら小会議室に呼び出された　【質問内容】お題はある程度決まっており、そこに個人の体験を織り交ぜてオリジナルな問題にしていた。私の場合は、お題は「ある国から日本に来る外国人観光客を増やすにはどうしたら良いか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官と挨拶をして、簡単な志望理由や、将来のキャリアプラン、英語が話せるかなどの質問をされる。そのあとにケース問題を出題され、面接官が席を外している間に考え、10分後にプレゼン→ディカッションという流れ。　【質問内容】...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ流れ、全員集められて時間になったら面接官が呼びにくる。面接をしたら終わり。　【質問内容】軽いアイスブレイクの後に志望動機、なぜRBなのかを聞かれた。その後ケース面接としてゲーム会社の売り上げ向上施策を行った。お題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、面接官が来るまで待機。面接後見送られて終了。　【質問内容】ジョブの感想、FB。 RBへの志望動機やRBに持っている印象。選考を通したコンサルと外銀IBDとの違い。 10年後になりたい人物像。歩みた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後説明。班ごとに部屋を移動して作業。パソコンプリンター電話は備えられている。昼食軽食は提供される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：キャラグッズ店の中期経営計画策定内容：実際のプロジェクトの体験という側面もあり、タイムスケジュール管理はPM役のメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、それぞれの面接官に呼ばれて移動。ケースの説明をされ、10分程度面接官は離席、帰ってきたところで自身の結論を説明、その後議論を進めた。後ろ30分は通常面接。　【質問内容】ケースのお題は「本郷三丁目にあるホテル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】辞退したため不明　【質問内容】辞退したため不明だが、友人曰くいわゆる一般面接（なぜコンサル・なぜローランドベルガ－）をしたらしい。なぜローランドベルガ－なのかという理由を考えるのがややトリッキーなので、会社説明会などに参加しておくと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・1日目に会社説明があり、その後はワーク ※ワークは1日目に5時間くらい、2日目に9時間くらいのイメージ。その中でどのように時間を使うかは完全に自由だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・とあるブライダル関連の会社の中計策定・配布資料あり（しかし膨大かつ使い方もよく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク・ケース（10分個人＋20分ディスカッション※社員と）・一般面接（10分）　【質問内容】アイスブレイクの話題からケースのお題が選ばれた。いたってシンプルな市場推定と売上向上策を考えるケース。10分ほど個人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当かつパートナーかプリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、そこで面接を行う通常のFIT面接だった　【質問内容】・ジョブどうでした？・どこを評価されてこの場に呼ばれていると感じましたか？・コンサルをファーストキャリアに選ばれた理由は？ ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前会社説明、課題説明、若手社員とのランチ 1日目午後〜3日目午前ワーク・午前午後夕方に1度ずつメンターとのディスカッションタイムがある・2日目午前はメンターに加えてパートナーの方もいらっしゃる・2日目午後に個別面談（メンターと） 3日目午後（1）パート...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官とともに別室に移動。自己紹介、志望動機の深堀りなどが10〜15分程度あり、その後ケース面接。ケース面接は個人ワーク10分、ディスカッション20分程度最後に逆質問をして終了。　【質問内容】通常の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】三日間、チームに分かれたワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バンダイナムコの成長戦略立案。ローランドベルガーの作成した資料や、企業の中期経営計画が与えられ、それをもとに課題の分析を行った。また、課題を踏まえた施策をある程度具体的に考え、インパクトの大きさも試算し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませると会議室に通される。会議室に面接官が名前を呼びに来るので、一緒に部屋を移動して、別室で面接開始。ケース面接では10分考える時間が与えられ、のちに社員とディスカッションをした。　【質問内容】（1）学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】三日間、チームごとに部屋に分かれてワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ギターメーカーギブソンの中長期戦略立案。与えられた資料を基に、全員で企業の課題を分析して、適切な打ち手を考えた。具体的には、店舗にヒアリングに行ったり、資料やインターネットを通して定量・定性情報を収集し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接室入室→自己紹介→面接実施　【質問内容】・自己紹介大学やサークル、趣味など・自分の将来の夢について・戦略コンサル、ローランドベルガーそれぞれの志望動機について・ケース面接とある企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、各部屋に順に案内される　【質問内容】「紀伊国屋書店の売上向上施策を考えてください」というテーマでケース面接を実施した。課題を与えられてから15分くらいの間面接官が退室され、部屋に戻ってこられ次第、自身の考えの報...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら部屋に移動しました。面接後はそのまま解散でした。　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントを志望する理由・ケース面接（お題は抽象的なものでした。ケース面接は、最初に5分ほど1人で考えた後、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、チーム発表、ワーク、ホテル宿泊の繰り返し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるジュエリーメーカーにおける中長期戦略策定かなりリサーチのされたデータがあらかじめ渡されており、現状分析からスタートするような位置づけだった。その中で実際に店舗に行きヒアリングするなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス、15～20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、名前を呼ばれる、アイスブレイク、自己紹介、志望動機、ケース面接、FBと質問、逆質問、選考終了　【質問内容】・コンサルタントになりたい理由・なぜローランドベルガーを志望するのか・具体的にこのよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に課題の説明、その後ワーク開始 1日に1回メンターとの会議の時間 2日目の午前中にはメンターとの個人面談が設定されている　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某エンタテインメント会社の売上向上策会社説明等の時間はなく、初日のランチの時間以外はほぼずっとワークをしてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に集められ、順番に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・学生時代もっとも力を入れたこと、それについて追加でいくつか質問・趣味・志望動機・自己紹介を元にケースが出題されるーーー面接官退室、個人ワーク（20...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接官の呼び出す、部屋入室、一般面接、シンキングタイム（15分）、議論と逆質問（30分）　【質問内容】なぜコンサル、なぜローランドベルガー、なぜその専門（大学）、どんな研究に興味がある、学生時代に頑張っ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ワークの説明→ジョブ→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるギターメーカーの経営戦略策定。企業についての資料はすでにまとめられており、ジョブの間はリサーチよりもロジックの組み立てに時間を使って欲しいとの説明があった。各チーム4人で、1日に1,2回ほどメンター社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内された。簡単な自己紹介の後ケースのお題を発表され、面接官は会議室から一旦いなくなる。20分後に面接官が戻ってきて、ケースのプレゼンを行う。逆質問の時間が取られたのち、終了。　【質問内容】カラオケチェーン店...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は採用担当のプリンシパルの方 2人目は人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にプリンシパルの方と30分ほど面接をし、面接官が交代し残りの時間は人事の方と面接をしました。　【質問内容】プリンシパルの方には、ジョブの感想やその中での自分の役割について質問された後、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日にワークの説明があり、その後はグループ課題に取り組み最後に発表がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある飲料メーカーの売上向上策を考えるというテーマでした。その会社の具体的な資料は班ごとに最初に配られ、リサーチというよりも、話し合いや考える時間がメインでした。ジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集合したのち、一人づつ他の部屋に案内され面接　【質問内容】ケース課題の前に、自己紹介、現在取り組んでいる研究内容について、なぜコンサルティングファームを志望しているのかについて質問されました。ケース課題のお題はヨーロ...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋へ案内 ↓ 1人ずつ部屋へ案内され、面接　【質問内容】ケース面接で、雑談からお題が決まった。自身はサッカーの話をしていたので、某サッカーチームの売り上げを戦略立案であった。その後、内容に対する発表と質疑応答が行わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル1名人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分でプリンシパルの方と面接。後半30分で人事の方と面接。　【質問内容】プリンシパル面接：ジョブの感想、ローランドベルガーの印象、新卒でローランドベルガーに入社する上で、ローランドベルガーに期...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ワークの説明→ジョブ→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある飲料メーカーの経営戦略策定当該企業についての資料はすでにまとめられており、ジョブの間はリサーチよりもロジックの組み立てに時間を使って欲しいとの説明があった。各グループ4人前後で、ジョブの合間にメン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】一般面接：自己紹介、学生時代に頑張ったこと、専攻について、なぜコンサルティング業界を志望しているか、なぜローランドベルガーを志望しているかケース面接：都内のある映画館...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接開始　【質問内容】15分程度質問将来どんな働き方をしたいと思っているのか。ローランドベルガーの志望理由、他の業界ではないのはなぜか。 15分程度逆質問ベルガーにおける成長機会の多寡とその理由どういった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ワークの説明→ジョブ開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある飲料会社の中長期戦略の策定。メンターの方からアイデア勝負なアウトプットは好ましくないと言われたので、どういったマーケティングを打つかというアイデアベースの議論よりも、課題の特定に時間を割いて議論する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に移動→選考開始開始後10分程度は普通の面接その後お題が発表され、10分程度ブレスト 40分程度ディスカッションをして終了。　【質問内容】面接：学生時代頑張ったこと　　　　なぜローランドベルガーを志望し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル1名、パートナー1名、人事の方1名であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、プリンシパルの方と1時間、その後パートナーと1時間、最後に人事の方と30分の面接が行われた。　【質問内容】プリンシパルとの面接は自己紹介ののちケース面接で、お題は「国内のアパレル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入ったマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次同様、自己紹介のあとケース問題。ただし、自己紹介の際に、サークルのことなどをかなり深く聞かれた。　【質問内容】山手線の通勤ラッシュ緩和策を出すというものだが、与えられた時間は10分と短く、手早く処理する必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後自己紹介をして、すぐにケース面接。　【質問内容】会議室にある「コップのコースター」のコストを下げるために必要な施策をすべて挙げよというもの。前提は面接官と一緒に決めていくが、わからない場合は勝手に決めてよい。答えを複数求められる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に通され、自己紹介の後ケース。　【質問内容】・自己紹介・簡単な志望動機・ケース問題「ファストフードチェーンの売り上げの推定と、その売り上げを伸ばすには？」・ケース問題の前提をいろいろ変えてみて、ディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでよりもよく会話をする　【会場到着から選考終了までの流れ】特筆するものなし　【質問内容】自己紹介と、学生時代やってきたことを話させられる。これまでの選考の感想、どんな企業をうけているかと内定先。ケースを1題、フェルミ推定を2題。国内ホテルの稼働率、ジャズ演奏者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで案内される　【質問内容】趣味を聞かれ、クラシック演奏だと答えるとそれに関連したケースを出題された。日本のクラシックコンサートの年間売上規模の推定と、その売上を伸ばすにはどうすれば良いか。また打ち手の効果はどのくらい数字...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カジュアルな服装、柔らかい態度　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットで時間は事前予約　【質問内容】自己紹介、その後ケース。ミスタードーナツ全体の年間売上をフェルミ推定しなさい。その後売上を1.2倍にするにはどうしたらいいか案を考えて下さい。制限時間は約30分ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され、ケース問題を2問行いった後一般的な志望動機などを問われる面接　【質問内容】・仮想的な飲食店を考え、条件を指定された上での簡単な計算問題・東京五輪を行うべきかどうかを定量的に判断しなさい（具体的なデ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は受付後に社員とランチ、チーム及び課題発表の後にワーク 2日目は終日ワーク 3日目はワークの後にグループごとに発表をし懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中古品ブランド市場の大手企業コメ兵の成長戦略の立案事前に簡単な中古品市場の説明やコメ兵の売上推移などの説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち学生が待機し名前が呼ばれたら別室に一人一人移動 1対1で志望動機やケース面接の後に質疑応答　【質問内容】自分がトランプ大統領の参謀だったとする銃規制について規制緩和すべきかどうかとその理由銃犯罪に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間ひたすら作業をした。1日2回程度社員が部屋に来て、30分程度ディスカッションをする。講義などは一切なし。毎日20時までは残ることができる。徹夜はしないように何度も言われ、実際にしなかった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題：ある会社の中長期事業戦略チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望理由の深堀（25分）→出されたケースを解く（15分）→発表（5分）→FB（5分）→逆質問（10分）　【質問内容】・コンサルタントを志望する理由・なぜ今のインターン先で就職しようと思わなかったのか・コンサルタン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付から直接会議室に通され個人面接。簡単に面接をして10分程度で終了。　【質問内容】Jobの感想や、自分は周りから何と言われることが多いか、それを踏まえて自分はどのような人物だと思うか、などを聞かれた。あとは実際に入社まで、入社後の流れについて教えてもらった。　【雰囲気】いつも...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考と同様に同じタームの人間が会議室に通され、そこから1人ずつ呼ばれて、各会議室に入る。あとは一般的なケース面接で、各自の自己紹介から、一般的なケース課題。今回は逆質問の時間もあった。トータル45分間であった。　【質問内容】一般的なケース面接で聞かれる内容。面接官によって異なるらし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームの人間が会議室に通され、そこから3人ずつ呼ばれて、各会議室に入る。あとは一般的な集団面接で、各自の自己紹介から、一般的な質問。逆質問の時間はなかった。　【質問内容】一般的にグループ面接で聞かれる内容。「学生時代に成果を残したこと」「自分の強みと弱み」「コンサルティング...

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【内容】○テーマある企業の成長戦略立案 ○進め方集合は大きな会議室。そこでチーム分けが発表され、1チーム3,4人で作業部屋が与えられる。1チームに2人の社員の方がつく。 1日に数回、その社員の方々への進捗報告とディスカッションの時間が与えられる。最終日にパートナークラスの方の前でのプレゼンを行い、その後担当...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。学生のバックグランドに近しい選定か　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機を聞かれ、あとは質疑応答　【質問内容】志望理由から、どんな社会人になりたいのか深ぼられた。どうしてそのように考えるのか、それはどのように実現するのかなど、とても論理的でとても具体的に答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のプリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介と志望動機を話した後、長めに質疑応答をして、簡単にケース面接　【質問内容】ある会社のある製品についての戦略を考える。テーマは具体的であるが、期間や他の商品のこともあるので、広がりのある内容であったので、スコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造業からの中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に志望動機を聞かれて、長めの質疑応答後、簡単にケース面接　【質問内容】質疑応答では、会社理解が進むよう深い内容まで説明してもらいました。ケース面接ではなじみのあるテーマでした。時間をもらったあとにホワイトボードで説明し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造業がバックグラウンドで中途の若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、ケース面接　【質問内容】志望動機を軽く聞かれた後に、ケース面接でした。内容はその場で決めているようでした。ケースは時間を与えられたあとディスカッションでした。白板を使うかは自由でした。ど...

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