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No.284 本選考 / １次面接（集団面接）の体験談

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本選考
大学非公開 | 文理非公開
１次面接（集団面接）
面接名 １次面接（集団面接）
社員の数 １人
学生の数 ４人
会場 関西
時間 １時間半程度
結果通知方法 メールで

時期

４月１週目

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接会場で待機→全体説明→パーテーションで区切り、簡易面接ブース創設→そのまま面接１タームスタート（約３０分）→休憩→面接２タームスタート(約３０分）→退出

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質問内容

１．自己紹介、志望動機、自己PR
２．学生時代に頑張ったこと
３．阪急電鉄に無くて、他の鉄道会社にはあるものは？
４．阪急電鉄の収益を伸ばすには？
５．やりたい仕事とその理由→その仕事ができなかった場合どうするの？
６．逆質問

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雰囲気

大部屋に５０人くらいが入り、面接はパーテーションで区切るだけなのでかなり騒音を感じる。集中することが必要。

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感想

社員１人対学生４人で社員が３０分ずつに交代し、２回面接を行う異例の面接スタイル。
人事以外の社員が面接を行うが、「どんな質問をするか」は各社員にほぼ任されている模様。つまり、どの社員にあたるかで聞かれることも変わる。さらに社員によって圧迫のような面接であったり、緩い面接であったり様々である。

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結果通知時期

１週間以内、と言われるが実際は翌日にメールにて通過連絡。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、阪急電鉄の2015年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究にも役立ちます。
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