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No.284 本選考 / グループディスカッションの体験談

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グループディスカッション
面接名 グループディスカッション
社員の数 ２人
学生の数 ４人
会場 関西
時間 ３０分
結果通知方法 メールで

時期

４月１週目

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→会場で待機→ルール説明→ディスカッション開始→退出

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質問内容

「レゴブロックを使って、モデルと同じものを作れ」という指示。４人でグループを組んで２人組×２に分ける。モデルを見れる組と部品{レゴ）を調達できる組に分かれ、協力しながら、モデルと同じものをブロックを組み立てながら作成していく。

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雰囲気

４人グループ×２が同じ部屋に入る。人事の人も積極的に話かけてくれて和気藹々とした雰囲気。

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感想

グループディスカッションというよりはワークといった感じで和気藹々とできる。しかし、時間設定と難易度が絶妙でしっかり作戦を練ってから取り組まないと時間切れになる可能性もある。内容も毎年変わる模様。

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結果通知時期

１週間以内、と言われるが即日メールで通知。

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ワンキャリアでは、阪急電鉄の2015年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究にも役立ちます。
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