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No.284 本選考 / ２次面接（個人面接）の体験談

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15年卒
２次面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
２次面接（個人面接）
面接名 ２次面接（個人面接）
社員の数 ３
学生の数 １
会場 関西
時間 約４０分
結果通知方法 メールで

時期

４月２週目

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室待機→面接会場①へ移動（社員３対学生１　約10分）→人事と懇談会（１対１　約５分）→面接会場②へ移動（社員１対学生１　約10分）

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質問内容

１．自己紹介、志望動機、自己PR
２．学生時代に頑張ったこと
※以上２点については面接①と面接②で聞かれます。
３．他社の選考状況
※これは間の人事との懇談会で聞かれます。メモも取られます。
４．その他、面接官が思いついた質問
５．逆質問

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雰囲気

面接①、②および人事との懇談会ともに面接というよりは会話。10人ほど同じタームで集められて、順番に呼ばれていく形式なので遅めの方の場合は相当待たされる可能性もあり、緊張が高まる可能性もある。

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感想

人事の人からの説明で、「面接は２回あって、２回目の方が一応メインの面接だけど１回目も一応評価対象で、間の人事との懇談会は休憩だと思ってもらっていいよ」と言われ、やや曖昧で何を実際の評価対象にしているか不明瞭で不安になった。人事との懇談会でも主に他社の選考状況に関してきっちりメモを取られる。質問...

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結果通知時期

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急電鉄の2015年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究にも役立ちます。
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