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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 貸し会議室(関西)
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 10人
参加学生数 60人弱
参加学生の属性 関西圏の有名大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

8人のチームが6つ用意されていた。最初に全体で会社や事業の説明があり、その後チームごとに社員との座談会。昼食をとった後、チームで新規事業立案ワークを行い、その後大阪駅まで出て施設見学。最後に会議室に戻りワークの発表をして解散という流れだった。

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ワークの具体的な手順

テーマは「10年後より多くの人にJR西日本を利用してもらうためには?」というようなものだったと思う。ワークの時間は全部で2時間ほど。途中施設見学が間に入るので、集中力を保つのが難しい。最後に班ごとの発表があり、1位が決められる。

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インターンの感想・注意した点

ESのみの選考ということもあり、初めてのインターン参加という学生も少なくなかった。企業側も初めてのインターンということで運営に慣れておらず、全体的に緊張感のないインターンだった。しかし、様々な部署の社員の方が来てくださるので、事業内容のおおまかなイメージは掴みやすい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は10人ほど来てくださり、そのほとんどと座談会で話すことができる。昼食も一緒に取るので、気楽に話を聞くことができた。一方参加者との仲はそこまで深まらない。チームにしても人数が多いので、なかなか全員とコミュニケーションが取れない上に、おとなしい人が多くそこまで会話が盛り上がることもなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定した企業。手堅く事業を進めている。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

割とイメージ通り。社員も落ち着いた方が多く、安定企業のイメージが強まった。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JR西日本(西日本旅客鉄道)の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR西日本(西日本旅客鉄道)のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、JR西日本(西日本旅客鉄道)のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR西日本(西日本旅客鉄道)の企業研究にも役立ちます。
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