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メーカー 日揮ホールディングス
18年卒 技術系
技術系
No.6522 インターン / 個人面接の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2016年7月1日
個人面接
2016年7月1日
会場 企業オフィス(その他エリア)
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

穏やかな雰囲気

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて面接の旨を伝えたのちに人事の方が来てそのまま面接室へ.面接終了後はそのまま人事の方が一階まで送ってくれる

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質問内容

・エンジニアリング会社ってどんなイメージ?・将来はどこの会社を受ける予定?・ほかにインターンシップもうしこんでる?・学生時代頑張ったこと・研究概要・英語への抵抗はある?・うちで将来どういったことをやりたい?

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雰囲気

一問一答的な面接であった.会話のレスポンスが早く、きちんと聞かれたことに応えることが重要だと思う。

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注意した点・感想

あまり人事の方の反応が良くなく、あまり手応えはなかった。一つの質問に対しても突っ込まれることはなかったので何を見ているのかが正直わからなかった。ただ聞かれたことに対して正確に答えることと目を見て自信をもって話すことには注意した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2016年7月1日
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ワンキャリアでは、日揮ホールディングスの2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
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  • 23年卒
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