職種別の選考対策

年次：

メーカー 日揮ホールディングス

19年卒技術系

技術系

No.19005 本選考 / ジョブマッチングの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

ジョブマッチング

本選考

大学非公開 | 理系

2月中旬

ジョブマッチング

2月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受け付けで待機し、その後面接室に案内される。面接後は出口まで送ってくれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

矢継ぎ早に質問が飛んでくる。面接を担当する人事によって聞かれる内容は様々。自分の場合はESの内容はほぼ聞かれなかった。聞かれた内容は以下の通り。
・長所と短所を3つずつ挙げて。
・どういうときにモチベーションが下がるか、またどうやってモチベーションを保つか。
・周りからどういう人だと言わ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

落ち着いた雰囲気だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

短い時間で質問が矢継ぎ早に飛んでくるため、一つ一つの質問に簡潔に答えることが重要だと感じた。どの面接においても基本だとは思うが、面接官の目を見て、はきはきとしゃべるように意識した。逆質問で業界研究の深さをアピールした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2017年8月

WEBテスト

インターンシップ

本選考

3月上旬

2月中旬

3月中旬

2018年4月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

千葉大学大学院 | 理系

【研究内容】私の研究テーマではレーザ干渉CT法を用いた衝撃波の可視化に関する研究を行っています。レーザ干渉 CT法は、N2パルスレーザを光源として使用した、マッハツェンダ干渉法および多方向投影CT技術の組み合わせです。実験を行い、流れ場に水平に配置した角柱周りにおける、高速非定常流れ場の三次元再構成結果を取得しました。その...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多かった

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接部屋に案内される　【質問内容】志望動機なぜプラント？なぜ日揮？日揮以外にどこ見てる？商社と選考時期違うけどどうするのか？学生時代なにしたの？役職は？キャプテンとして何したの？それなんで...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機10分→面接15分→待合室待機5分　【質問内容】・志望動機・やりたい職種とその理由・泥臭い仕事だが理解しているか・他に志望している業界、企業は？・その中でプラントエンジ、日揮を志望する理由...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】日揮の会社概要、業務内容についての動画を視聴　【注意した点・感想】他社と相違点を特に気をつけ、ESの志望動機作成に繋げようと心掛けた。ただ、対面でのセミナーに参加できなかった人向けに用意されたものであり、この時点で選考のスタートが遅れていることに加え、質問ができないため、面接までにOB訪問などで準備しておいたほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち、待合室へ。時間がきたら面接開始。　【質問内容】・志望動機・日揮を選ぶ決めて・日揮の社員のイメージ・いまの大学・大学院を選んだ理由は。それは自分にとって無難な選択であったか、挑戦であったか。・キャ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたの研究内容について教えてください。（200字以内）】◯◯のメカニズムの解明にむけた研究を行ってる。◯◯はよって引きおこされる災害は、山地の多い日本では人的・経済的な被害が問題となっている。ただ、◯◯は発生が突発的であり、崩壊の予測が困難である。そこで、◯◯の崩壊メカニズムの解明にむけ、模型の◯◯や現地の◯◯で、崩壊...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式。　【対策方法】他の企業の選考で慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シビルエンジニア1人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで待機し、その後面接室へ。面接後は出口まで送ってくれる。　【質問内容】・志望動機・なぜ他社じゃなくて日揮なのか・長所と短所を3つずつ・どんな業務をしたい？・研究内容について・研究で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門長クラスが7人終結する為、プレッシャーはすごい。厳しいコメントをされるときもあるが、基本的には和やかな雰囲気で面接は進んでいく。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機15分→面接60分　【質問内容】・ESに書いた志望動機の深堀り・志望する他業界、その業界とプラ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
コクヨ
総合職（事務系）
メーカー
旭化成
事務職
メーカー
日本ハム
総合職
メーカー
リコー
技術系（総合、他）
メーカー
大日本印刷
事務系総合職
メーカー
アシックス
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、日揮ホールディングスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究にも役立ちます。