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インフラ・交通 ENEOS
19年卒 事務系
事務系
No.26486 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ESにて希望した部門の若手社員。逆質問に丁寧に答えていただいた。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社1階で待ち合わせし、社員食堂にて面談。

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質問内容

簡単な自己紹介をお互いに行ったのち、ほとんど逆質問。自分はかなりの数の質問を準備して行ったため問題なかったが、普通の面接だと考えていくと失敗するだろう。話の流れのなかで志望部署とキャリアプランについては聞かれた。

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雰囲気

かなり穏やかな雰囲気で面接よりもOB訪問といった雰囲気。

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注意した点・感想

まずリクルーター面談までにしっかりとした企業研究を行った。JXTG全体として行っている事業内容はもちろん、リクルーターの方の仕事内容についても可能な限り調べた。面談当日は、礼節や論理性だけでなくリクルーターとの会話を心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
リクルーター面談（人事）
2018年5月下旬
一次面接
2018年6月上旬
最終面接
内定
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談から3日後にメールで通過の連絡が来てマイページ上から2回目のリクルーター面談の予約をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子にて待機。時間が近づくと人事の方が簡単な会話でリラックスさせてくれる。その後面談室にて選考。　【質問内容】自己紹介 志望動機 頑張った事はなにか ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学経験あり
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】100人超　【内定者の採用大学・学歴】国公立か早慶がほとんど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、推論、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計60分　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES・WEBテスト後、社員からぜひお会いしたいと電話が来て日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社横のホテルで集合→カフェへ移動　【質問内容】社員の方はESを持参してきていたが、それに対する質問はほぼなく、逆質問がメインでした。事前に業界に関する細かい質問を用意していった結果、社員の方も真剣に答えてくださ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業全体の説明→社員座談会（20分×3回）　【注意した点・感想】業界について深い質問をしていた人は名前をメモされていた。また、面接の際に印象に残っている社員はいたか、どんな話だったかを質問されたため、座談会だからと油断せず、しっかりとメモを取ってい置くべきだと思いました。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・表　【対策方法】市販のテスト対策本
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問のペースが速い　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→若い人事と簡単な会話→面接　【質問内容】自己紹介 アルバイトについて、趣味のことについて 続けていたスポーツについて 高校、大学はどのように選んだか 転勤はあるが大丈夫か 他社の選考状況 入社後、どんな仕...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介 アルバイトはどのようなことをしていたか。 なぜエネルギー業界？なぜJXTG？ あなたの強みはなんですか？ 逆質問（今後の日本の一次エネルギーの生産割合の変遷はどうなっていくか。SSについて前回同...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系60人　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学などが大多数
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    九州電力
    技術
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    陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ENEOSの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ENEOSの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ENEOSの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やENEOSの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
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  • 26年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
    • 技術系（プラントエンジニア）
    • 技術系（新規技術職）
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    • 事務系
    • 技術系 ※職種ごとへ分割
  • 25年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
    • 技術系（プラントエンジニア）
    • 技術系（新規技術職）
    • 技術系（研究開発職）
    • 技術系（セールスエンジニア）
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  • 24年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
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    • 技術系（新規技術職）
    • 技術系（研究開発職）
    • 技術系（セールスエンジニア）
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  • 23年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
    • 技術系（プラントエンジニア）
    • 技術系（新規技術職）
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  • 22年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
    • 技術系（プラントエンジニア）
    • 技術系（新規技術職）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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