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インフラ・交通 ENEOS
20年卒 事務系
事務系
No.72066 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
6月中旬
最終面接
6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・書記役

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、指定されたフロアに行きます。そこで若手の人事社員に案内されて控え室へ。就活の状況などを少し聞かれ、面接会場に行きました。終了後は再び若手社員に見送られ解散。

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質問内容

一般的な面接形式でした。
・自己紹介
・高校を選んだ理由
・高校での成績について
・大学での研究内容
・就活状況について
・希望の勤務地などはあるか
質問時間はかなり短く、深掘りもほとんどありませんでした。

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雰囲気

今までは貸し会議室でしたが、本社の会議室での面接であり緊張感がありました。面接自体も厳しい印象で、矢継ぎ早に質問されました。

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注意した点・感想

テンポが速かったため、あまり自分の想いを伝えられなかった印象がありますが、今まで通りしっかり答えるように意識しました。
落ちた理由としては、競合他社に気持ちが傾いていることを正直に話したからだと思っています。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二度目の面談の後、メールにて次の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会場外の椅子にて待機し、声がかかるのを待つ。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの質問同様。 ・自己紹介 ・自己PR ・大学、海外経験について ・就活状況について（具体的な企業名と進み具合、企業の決め方も併せて聞か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各々20分ずつ　【対策方法】参考書
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーター面談1回目の後、次の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外の椅子に座り、名前が呼ばれるのを待つ。　【質問内容】聞かれた内容は一度目とほとんど変わらず、エントリーシート通りであった。エントリーシートを参照しながら、主に同じ質問をされ、適宜気になったことを聞かれる。例）自己PR、他に受けて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES・WEBテスト後に電話でリクルーター面談の案内が来る。リクルーター面談は2回行われ、その後面接に進む。会社のことを知ってもらう名目で面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて待ち合わせ→面談→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代力を入れたこと×2→志望業界→志望理由→担当者からの業界説...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談の後再度連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で待機→面談→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR→学生時代に頑張った事を部活、学業の側面から2つ→組織でどのような役割を担う事が多いか→組織でリーダーシップを発揮した経験はあるか→就職活動の軸→業界選択の理由→なぜJXTGエ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明で中堅社員が担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR→就職活動の軸→就職活動の状況・志望業界の選考状況→なぜJXTGエネルギーを志望するのか→学生時代頑張ったこと×2→組織内でのポジション（どのような役割をこなすこ...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と書記担当　 年次は上の方に思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR→高校時代について→大学時代について→就職活動の軸→志望業界→JXTGエネルギーを志望した理由→希望する職種（今後のキャリアについて）→運転免許...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と書記役の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方と就活状況や最終面接について別室で話す。　【質問内容】これまで受けてきた面接を基に、気になったことについて聞かれたが、全体の時間も10分程度と短く、一つ一つの質問への深掘りはなかった。 ・自己...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ENEOSの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ENEOSの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ENEOSの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やENEOSの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
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    • 技術系 ※職種ごとへ分割
  • 26年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
    • 技術系（プラントエンジニア）
    • 技術系（新規技術職）
    • 技術系（研究開発職）
    • 技術系（セールスエンジニア）
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    • 事務系
    • 技術系 ※職種ごとへ分割
  • 25年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
    • 技術系（プラントエンジニア）
    • 技術系（新規技術職）
    • 技術系（研究開発職）
    • 技術系（セールスエンジニア）
    • 技術系（IT企画職）
    • 事務系
    • 技術系 ※職種ごとへ分割
  • 24年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
    • 技術系（プラントエンジニア）
    • 技術系（新規技術職）
    • 技術系（研究開発職）
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    • 技術系（IT企画職）
    • 事務系
    • 技術系 ※職種ごとへ分割
  • 23年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
    • 技術系（プラントエンジニア）
    • 技術系（新規技術職）
    • 技術系（研究開発職）
    • 技術系（セールスエンジニア）
    • 技術系（IT企画職）
    • 事務系
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  • 22年卒
    • 技術系（プロセスエンジニア）
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  • 21年卒
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