職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.518852 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 喜多見研修所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 5名ほど |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、国立、修士課程の方など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
小田急電鉄が抱える複数の課題に対し、解決策を立案するグループワークに取り組んだ。制作時間は約1時間で、2班に1名の割合で社員が配置され、実務に携わる方々のアドバイスを受けながら施策を検討する形式であった。
ワークの具体的な手順
業界・企業説明→グループワーク→座談会→今後の流れ
インターンの感想・注意した点
半日という短さもあり深く企業理解や社風を体感をすることは難しかった。特段フィールドワークなどをするわけはないため、座学が中心である。主体性をアピールするために座談会などでは質問を積極的に行うことを意識していた。
懇親会の有無と選考への影響
冬インターン選考のエントリーシート免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは2班につき1名社員の方がメンターとしてついてくれるため実際の業務内容について聞く機会がある。またインターンシップの後半では座談会が設けられるため、その際にも質問する時間があるが、学生の人数が多く時間が短いため、質問数は限られる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様な事業を行なっている。
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