職種別の選考対策
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22年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.143512 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職技術系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 8名程度 |
参加学生数 | 20名程度 |
参加学生の属性 | 早稲田、北海道大学、九州大学、秋田大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社員から参加部門における業務の講義を受け、それをもとに演習を行った。私はサブサーフェス部門で参加したので、ケーシングスタディや油層スタディを行った。演習は5人程度の少人数グループに分かれて行うため、質問はしやすかった。
ワークの具体的な手順
業務に対する講義→演習
インターンの感想・注意した点
インプットばかりで、大学の集中講義のようであった。しかし、社員の方が適宜学生に質問をして理解度を確認して下さるので、ある程度双方向のコミュニケーションはとれた。
注意した点とては、事前に大学で学んだ内容を振り返り、演習で知識量をアピールできるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
オンライン上で懇親会があった。学生は全員参加していたが、非常にゆるいものだったので選考への影響はほとんど無いを思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義中は社員の方にいつでも質問ができ、また、若手社員との座談会やインターン後の懇親会もあったので、かなり踏み込んだ質問もできた。一方で、グループワークなどは全く無かったので、他の学生との関わりは全く無かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
普段生活している中では全く関わりの無い企業なので、ほとんど認知していなかった。海外勤務が多いと伺っていたので、海外志向が高い社員が多いのではないかとイメージしていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定志向。落ち着いている。
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