職種別の選考対策
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19年卒 技術職
技術職
No.18225 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社他 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各部署1,2人 |
| 参加学生数 | 全体で100人弱 |
| 参加学生の属性 | 名古屋大の人が多い |
| 交通費補助の有無 | 遠方者には規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には業務に関する講義がメイン、質問の機会も多く、社員も見ているので質問で積極性を見せるのは大事。また、研究所の見学会がある。お会いできる社員の方は1年目からマネージャークラスまで幅広く、その部署の雰囲気を知るには十分なインターンシップだった。
ワークの具体的な手順
最終日にゲーム形式のワークがあるがメインではない。
インターンの感想・注意した点
部署の人数が10人程度なので社員からは見られていたと思う。なのでアピールできるところはアピールしていった。また、毎日飲み会があったので、その飲み会で気に入られている人は選考でも多少は有利になるのではないかと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
毎日飲み会はあった。選考に関係あるかは不明だが、部署の担当社員は後にリクルーターとなる可能性があるので仲良くなっておくと吉。
インターン中の参加者や社員との関わり
1年目から、マネージャークラスまで色々な方のお話が聞け、飲み会でもかかわりを持つことが出来る。マネージャクラスの方は後々の面接官となる可能性もあるので仲良くなっておくと良いと思う。質問の質も大事にしたほうがいい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
飲み会が多い（自分の部署だけかもしれないが）、頭がいい
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