職種別の選考対策

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インフラ・交通 中部電力

23年卒事務職

事務職

No.241601 本選考 / 最終面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

23年卒

最終面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2022年4月下旬

最終面談

2022年4月下旬

会場	貸会議室（その他エリア）
試験時間	45分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホールディングス・パワーグリッド・ミライズの採用責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機室にてリクルーターと雑談→採用担当者と面談→面接室に移動→面接→終了→帰宅

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質問内容

リーダーシップをとった経験・会社を発展させるために何ができるか・なぜパワーグリッドを志望しているのか・安定供給に関わりたい理由・最後に伝えたいこと。
3人の面接官から順番に気になったことや深掘りが行われた。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

非常に硬い雰囲気で、3人のうち2人は相槌や笑顔もあまりなかった。これまでの面談を通し理解したことや入社への思いを全て伝えきったつもりであった。しかしよい結果は得られず、インターンシップに参加していなかったことが影響した可能性を考えると悔しい。

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参考にした書籍・WEBサイト

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この先輩の選考ステップ

本選考

2022年3月下旬

2022年3月下旬

2022年4月上旬

2022年4月中旬

2022年4月下旬

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【経緯】ES提出、テストセンター受験後に電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入り面談が進む。 40分面談20分逆質問。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、自己PRなどエントリーシートの内容に沿った質問ばかりがほとんどであった。深堀もそこまで深くされず、面接慣れ...

【経緯】1回目のリクルーター面談後、別のリクルーターから電話がかかってきて面談を受けることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入り面談が進む。 50分面談10分逆質問。　【質問内容】1回目のリクルーター面談と同様、学生時代に力を入れたことや志望動機、自己PRなどエントリーシートの内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年くらいの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内され、時間になった面接が行われる部屋に移動し、面接が始まる。終了後は特になく帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀と将来やりたいことについて聞かれた。面接というよりかは、面接官の経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホールディングス、パワーグリッド、ミライズの採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内される。その後自分が希望した会社の採用担当者と20分ほど面談。その後最終面接の部屋に案内され、30分程度面接を行う。　【質問内容】将来やりたいことの深堀と志望動機が基...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸とあっていた、かつ、自身が志望していた業界であった。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、難関私大が中心。名古屋の大学に限っては中堅大学の人も採用されていた。　【自分以外の内定...

【内容】座談会興味のある話を選択して選ぶ形式　【注意した点・感想】ひたすら話を聞くだけの会であるため、各社員最低1回は意味のある質問をすることを心がけた。実際、頂いた話をもとに志望動機を作り上げたので価値のある質問をすることをおすすめする。また、興味のある社員のお話を後日聞かれたのでメモは必須である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミライズ、パワーグリッド、本社の人事の中で一番役職が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で人事の人と軽くお話→移動して役員面談。　【質問内容】お互いの自己紹介志望動機学生時代頑張ったことの深掘りキャリアプラン営業として自社と会社のどちらかの...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】有名大学が多く、地元の大学もちらほら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策無し

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