職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 中部電力

26年卒技術職

技術職

No.431186 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年2月上旬

最終面接

2025年2月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の本部長、副部長

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

・到着
・別室で面接官ではない他の社員さんとアイスブレイク
・面接
・終了後、現地解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

◯志望理由
•なぜ中部電力を志望したか？IT部門にした理由は？
•DX推進を志望してるみたいだけど、なんで？
•DX推進で何がしたい？
•新しいサービスを使ってルーティン業務の効率化したい話を書いた。結構自動化されてるものもあるけど、想像しているルーティン業務とはどういうものか？その業...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

かなり厳かな雰囲気。2人とも早口で、たまに噛んでて聞き取れないこともあるため、聞き返せば良い。
片方が質問している間、もう片方は頷くとかの反応はあまりなく、パソコン触ったりメモしたりしていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

志望度はかなり重視して見られていたと思う。そのため、なぜインフラ業界なのか、その中でもなぜ電力業界なのか、さらにその中でもなぜ中部電力なのかは、説得力を持たせられるように自身の体験談と交えて言えるようにしていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年8月下旬

2024年10月

2024年11月

2024年11月下旬〜12月上旬ごろ

2024年12月末

2025年1月中

2025年2月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】予約時に事前に自宅で行う、性格検査だけは自分がどういう性格であるかだけ再確認してから臨んだ

【経緯】インターンから一週間後ぐらいに電話があり、事業について知ってほしいと面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせ、お茶しながら事業についての説明や簡単な自己紹介をされ、そこからはこちらから用意した質問を投げかけた。　【質問内容】・志望動機・志望順位・志望している部門とその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部門の役員、経営幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事から今後の注意事項の伝達を含めた軽い面談があり、その後面接。終了後、別の方との軽い面談があり、最後に色覚検査をして終了。　【質問内容】・研究について・研究の意義・研究でつまったときにどう...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いた。非言語の苦手分野を中心に問題数をこなした。

【経緯】ジョブマッチング面談後、リクルーターから電話をもらい対面で、面談することになった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ、面談を実施　【質問内容】入社する意思があるかどうかを聞かれ、他の内々定を蹴り、中部電力に入社することを伝えたところ、内々定がもらえた。他は、事務的な説明（内定の出る時期や、推薦...

【経緯】インターンシップ参加後　【会場到着から選考終了までの流れ】先に社員さんが到着しており、席を取っておいてくれた　【質問内容】・中部電力で求められる人物像は何か →主体性・なぜ中部電力に決めたのか →社会の中で欠かせないものに関われるから・転勤は多いか →配電部門は多い。送電などが少ない・最終面談はど...

【経緯】1度目のリクルーター面談ののち、メールにてさらに知ってほしいといわれて年次の高い方との面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせ、お茶しながら事業についての説明や簡単な自己紹介をされ、そこからはこちらから用意した質問を投げかけた。　【質問内容】・志望動機・志望順位・志望...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いのがどうしても引っかかっており、より志望度の高い他社から内定をいただいたため辞退しました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】社員の方から事業について説明　【注意した点・感想】インターンで参加した部門についての説明を受けることになるので質問はある程度用意していかないと意欲が疑われることになるかもしれない。計3人の方から話を聞くことができるが、はじめの二人は指定されている。3人に話を聞くと質問も尽きてしまうのでなるべく多く用意していくよ...

【学生時代に力を入れたこと（600〜800字）】私の大学時代の経験の中で特に力を入れて取り組んだことは、◯◯◯したことと、◯◯◯したことです。◯◯◯は◯◯◯から続けており、大学では◯◯◯を目標に練習を重ねてきました。しかし、大学入学時に新型コロナウイルス感染症が広まり、練習環境が大きく制限される状況となりました。その中で私...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
JR九州（九州旅客鉄道）
事務系/技術系コース
インフラ・交通
商船三井
陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
インフラ・交通
西部ガスホールディングス
総合職
インフラ・交通
川崎汽船
陸上総合職
インフラ・交通
INPEX
技術総合職
インフラ・交通
東北電力／東北電力ネットワーク
総合コース

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、中部電力の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。