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学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。(400文字以上800文字以下)

◯◯名所属の◯◯部で、◯◯名に弐段を取得させたことだ。◯◯審査は、弓道の精神性を養う機会であるとともに試合とは異なる緊張感を経験できる場であるため、部員は積極的な受験を推奨されている。しかし、技術・精神面の成熟の指標である弐段の合格率が約50％と低く、その難易度の高さから受験者が少ないという課...

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現時点で、中部電力を魅力に思った点、および取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。(400文字以上600文字以下)

貴社の地域貢献性に魅力を感じている。貴社は長年の電力事業で培ったノウハウを基盤に「新たな価値創出」に取り組み、地域社会に寄り添ったサービスを提供している。◯◯部で審査合格を支える立場を経験し、人を支える仕組みに価値を感じた。この経験から、支える対象を生まれ育った地域へと広げ、地域活性化を支える...

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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27年卒 管理職面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→時間になったら面接会場へ　【質問内容】・これまで面談を2回行ったと思うが、感想は何かあるか。 ・ミライズに興味を持っていると把握しているが、それはなぜか。 ・キャリアプランはどのように考えているか。 →人事にも興味...
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27年卒 人事マッチング面談（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミライズ、パワーグリッド、ホールディンクスの役職を持つ方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→採用チームの方と面談→面接会場へ　【質問内容】・周囲の方からよくどんな人と言われるか。 →面接からは伝わらない意外性を伝えるのも良い！！ ・いつもどんなことを意識して生活し...
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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】・業界としても欠かせない。加えて、社員の方々が優しく、目的意識を持って働かれている方が多かったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からないです。　【採用人数・倍率】分からないです。 でも、インターンにたくさんの方が参加していたと思うので、それを踏...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に学んだこと】私が学生時代に最も注力したのは、100名規模の◯◯サークルにおいて新入生歓迎会の担当を務め、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得に挑戦したことだ。当初、サークルには「◯◯への馴染みの薄さ」や「運動への苦手意識」から、入部を躊躇する新入生が多いという課題があった。私は、新入生が抱える不安は「組織に...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの本を使って、学び解き方や流れが分かっていれば大丈夫だとおもう。
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】・一次面談後、面談という名でもう一度お話しする機会を設けてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、お茶をしながら面談開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か →その深掘り とくに、自分がどのような立場でどのようなことを行ってきたのかをメインで話した。 ・アルバイトは何をしているのか。 ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）】私が最も力を入れて取り組んだことは、◯◯部の幹部として、低迷するチームの組織変革を成し遂げた経験です。 当時、チームは敗戦続きで「ミスを責める文化」が蔓延しており、部員が萎縮して挑戦を避ける悪循環に陥っていました。私は、...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に力を入れたこと、学んだことを教えてください】家庭教師のアルバイトで、成績が伸び悩む中学3年生の指導に力を入れた。担当した生徒は数学が苦手で、定期テストで平均点を大きく下回る状況が続いており、保護者からは「高校受験までに何とか平均点レベルまで引き上げてほしい」という依頼を受けた。 指導を始めた当初、生徒は「数学...
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