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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に不安があった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼ばれたら面接会場に行き開始→しばらく待機してその後の案内を受け、帰宅 【質問内容】自己紹介と自己紹介の深掘り、学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り、志望動機、入社してからやりたい業務、全国転勤に関しては大丈夫なの...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方だが一次面接よりは年次は高い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始→面接終了後退出 【質問内容】自己紹介、自己紹介の深掘り、自己PR、志望動機、就職活動の状況、インシュアヘルスやひまわり生命の商品に関してどう思っているのか、入社後やってみたい業務、学...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始→面接後退出 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったことと深掘り、就職活動の軸、自分の強み弱み、志望動機、逆質問 基本的な質問ばかりで面接時間も短いため端的に答え会話を心がけた。最後に5−10分程度逆質問の...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】通常のSPI 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】問題集を解く
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことについて該当する項目について詳細をご記入ください】⚪︎⚪︎の新人教育係として相手目線に立った指導を行い、新人アルバイトの業務習得日数を⚪︎⚪︎以内へと縮めることに注力しました。マニュアル通りにノウハウを教えるだけでは、新人アルバイトの成長に個人差が大きく生じていることに課題...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【自己PR】私の強みは、課題を明確にし目標達成に向けて継続することだ。◯◯経験を通じて、TOEIC取得をしました。当初、英語力の実力不足からうまく意思疎通ができず、お客様の英語が聞き取れない事、咄嗟に英単語が出てこない事が課題と考え、(1)通学時間にリスニング音源を聞くこと。(2)毎日英単語帳を利用して語彙を増やす計画を立...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険の役割について、ひまわり生命について(代理店営業など) 代理店営業体感ワーク、NMCワーク、福利厚生についての説明、座談会 二つのワークを中心に行い、営業に関するものと本部での企画のワークを体験する事ができた。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→解説 ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【「これだけは!」と自信をもって話せることを教えてください。】【相手の立場に寄り添い本音を引き出す傾聴力】 私は「相手の立場に寄り添い本音を引き出す傾聴力」に自信がある。 それを表すエピソードの1つとして、長期インターンシップでの新規事業の立ち上げがある。 ◯◯の進路決断を支えたいと、◯◯の立ち上げを決意した。 し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店営業のワーク…お客様のプロフィールが発表されて、そのお客様に合わせた保険を提案するワーク。 ひまわりクレドに基づいた、新規サービスを考えるワーク…ひまわりクレドという損保ひまわり生命で大事にしている指針をもとに新規サービスを考えるワーク。 最後に班ごとに発表があっ...
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