職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東京パワーテクノロジー

27年卒技術職

技術職

No.510579 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

3月上旬

最終面接

3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が希望している職種の責任者と人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方が控え室に案内し選考の流れを説明しその後面接室に入る。面接を行った後はまた人事の方とフォロー面談の形で面接でどうだったかを答える。

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質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、原発についてどう思っているのか、アルバイトについて、仕事内容の理解
面接で聞かれたことを答えつつ、責任者の方からも仕事について説明をされるので終始集中を途切れないように聞くように意識した。

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雰囲気

穏やかな雰囲気で面接中に笑いが起きる場面もあった

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注意した点・感想

自分がこの会社を志望している理由をはっきり伝わるように話した。入社熱意が表れるように感情を込めて話すように意識した。また面接の中で仕事についての説明も受けるので集中を切らさず話を聞くことを意識していた。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】順に15分、20分、20分　【対策方法】一般的なWEBテストの内容と同じである。インターン時の選考と同様であることから、場慣れはしていると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員。志望する部署の数によって人数が増減する。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に会議室（待機室）に案内される。そこで採用担当の社員と軽くアイスブレイクをした後に隣の面接室（かなり広い部屋）に案内され、50分程度の面接を実施。終了後待機室に戻り採用担当と...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業であり悩みましたが、自身のキャリアビジョンとの親和性をより強く感じた他社への入社を決めたため、辞退いたしました。貴社は東京電力グループとして圧倒的な安定基盤を持ち、現場に近いエンジニアリング業務を通じて専門性を磨ける点に唯一無二の強みがあると感じています。しかし、自身の掲げる、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会場に到着後、受付を済ませて面接室の隣にある控え室へと案内されました。そこで担当の方と数分間、緊張をほぐすような軽い雑談（アイスブレイク）があります。その後、手荷物は控え室に置いたまま面接室へと入室し、約50分間の個人...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて約35分（回答スピードによって問題数が前後する形式）、性格検査が約20分。全体で1時間弱の所要時間でした。　【対策方法】市販のSPI対策参考書を2周ほど繰り返し解き、特に非言語分野の解法パターンを網羅しました。Webテスト形式は1問あたりの制限...

【承諾/辞退理由の詳細】若手社員の間は福利厚生の恩恵を十分に教授できると思うが、年齢を重ねるにつ入れて給料だけでは賄えないのではないかと考えた。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】都内の私立理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部卒

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