職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 K&Oエナジーグループ

27年卒総合職

総合職

No.508975 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

27年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年11月中旬

一次面接

2025年11月中旬

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールとマイナビを通じて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

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会場到着から選考終了までの流れ

マイナビに送られてきたURLから参加　終了後はそのまま解散

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質問内容

自己紹介
志望動機
海外での経験についてと英語がどれくらい喋れるか
ガクチカ
研究内容（手法、時系列データの扱い、ソフトウェアや分析手法の詳細についての質問）
海外志向（海外勤務の適応可否）
志望業界・他社選考状況

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雰囲気

とても柔らかく話しやすい
アイスブレイクをしてくれたこともあり、全体的に和やかで話しやすい雰囲気
研究内容やその手法については専門的に深掘りされる
国内志向・海外志向や企業とのマッチ度も丁寧に確認される
人柄を見つつも、専門性と適性の両面を評価する面接という印象

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注意した点・感想

自己紹介や志望動機、ガクチカは1〜2分で簡潔に話せるよう事前に整理して臨んだ。面接時間が短いため、深掘りされた内容についても要点を押さえて端的に説明することを意識した。質問内容は意地悪なものはなく、想定していた範囲のものが多かった。

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本選考

2025年9月上旬

2025年11月上旬

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2025年12月上旬

2026年1月上旬

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内定

大学非公開 | 理系

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【内容】企業説明、参加者からの質問　【注意した点・感想】あらかじめ質問したいことをいくつか用意してから、説明会に参加した。自身が知りたいことをよく理解するために社員の方の説明中にメモを取るようにした。社員の方の説明が非常に丁寧で、自身が知りたかったことに関してもよく理解できた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャー2人、人事部長、人事部グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に採用担当の社員と交通費の精算や面接についての説明があり、面接後帰宅　【質問内容】一次面接よりも一歩踏み込んだ内容が中心で、志望度や企業理解、将来像について重点的に質問された。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にこれまでの経験や人柄、志望動機について幅広く質問された。具体的には、自己紹介や研究内容の説明、学生時代に力を入れたこと、その中で直面した課題とどのように乗り越えたかについて深掘りされた。また、なぜエネルギ...

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