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No.510012 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/27
2026年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 4人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付で真苗確認、人数そろうまで待機、試験室に入室、学生同士で自己紹介、後から試験官が入室、簡単な説明後GD開始、代表者の発表、試験官から一人一人に質問を受け、退室

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GDのテーマ・お題

良いリーダーに必要な素質は何か。

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GDの手順

自己紹介、時間配分の確認、役職の決定、前提の確認、意見の発散と収束、まとめ、代表者による発表、フィードバック、試験官からの質問

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

試験官が来るまでの間にみんなで事前に役割分担をした。

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プレゼン時間の有無

代表者一人が、2、3分で発表をした。

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選考官からの質疑応答の有無

今日のGDの自身の納得度を一人ずつ順番に指名され聞かれた。

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雰囲気

学生同士はアイスブレイクで穏やかな雰囲気だったが、試験官の人数がそれなりにいて、すごく見られている緊張感があった。

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注意した点・感想

時間が短かったので、意見をただ出し合うだけではなく、共通点を見つけてまとめに向かっていけるよう、進度を気にしながら行った。またGDで大切なのは協調性であり、周りの学生の意見をしっかり聞く姿勢を常に意識していた。

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27年卒 内定 / 本選考

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ワンキャリアでは、東急パワーサプライの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東急パワーサプライのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東急パワーサプライのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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