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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年8月13日
実施場所 千葉県の本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人、全体で5人程度
参加学生数 25人
参加学生の属性 早慶から大東亜レベルで、体育会系だった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

京葉ガスの売り上げを伸ばすための新規事業を提案し発表するというグループワークだった。グループは会社から指定してもらい、プレゼン時間は1チーム5分、プレゼン後には社員の方からチームごとにフィードバックをいただいた。

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ワークの具体的な手順

グループで話し合い、ホワイトボードに考えをまとめていく。そのホワイトボードを使用してプレゼンを行う。

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インターンの感想・注意した点

グループのメンバーには、論理的ではない学生もいたのでなかなか円滑には進まなかった。私はファシリテーターを担っていたので、そのような学生に対しても強く当たらずそういう意見もあるということを尊重していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1グループに1人の社員の方がついてくださったので、グループワーク中に疑問点があればすぐ質問することができた。また、グループワーク終了後に社員の方と1対1のフィードバックをしてもらい、今後の自己分析の役に立った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

全員優しい

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京葉瓦斯（京葉ガス）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京葉瓦斯（京葉ガス）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京葉瓦斯（京葉ガス）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京葉瓦斯（京葉ガス）の企業研究にも役立ちます。
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