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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/24
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 自宅
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 様々だった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業立案型のグループワークでオンラインで話し合いました。グループで話し合い意見を出し合う中で書記担当がメモしながら進めていく流れで一般的なグループワークでした。社員が1人入っていましたが、ずっといるわけではないです。

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ワークの具体的な手順

自己紹介→役割決め→定義決め→いけんの出し合い→意見の収束

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インターンの感想・注意した点

積極的に話すことや明るい感じを意識しました。あまり意見が出せてない人には話を振ったり、真っ向から否定するとかは控えて全体の意見をスムーズに調整することを注意しました。コスト面を考えることが難しかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークで参加者とは話し合います。自己紹介などもあるのである程度の属性もわかると思います。社員の方は発表後にフィードバックをいただいたり、グループワーク中に分からないことがあれば聞ける感じでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

親切で優しい方が多いと感じました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京葉瓦斯（京葉ガス）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京葉瓦斯（京葉ガス）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京葉瓦斯（京葉ガス）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京葉瓦斯（京葉ガス）の企業研究にも役立ちます。
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