職種別の選考対策
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20年卒 事務職
事務職
No.45900 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務職
事務職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
インターンシップ
| 実施日程 | 9月3日、4日 |
|---|---|
| 実施場所 | 北陸電力本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人くらい+現場の社員10人以上 |
| 参加学生数 | 1日目は文理合同50人、2日目は営業部門で10人 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学。旧帝の割合が一定程度いた。 |
| 交通費補助の有無 | 実家からの交通費。遠方からの人には泊まるところを提供していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目文理合同グループでは「北陸電力が100年企業になる為に必要なモノとは」。文理合同チームで予め決められていた。2日目営業部門では「アライアンスによる家庭向け新規サービスの検討」。営業部門というのは予めの学生の希望が反映されているもの。
ワークの具体的な手順
ヒントやそれに関係する業務内容を前もって教えていただけたので深い議論ができたと思う。その後はグループメンバーにお任せという感じだった。長い時間が与えられたのでグループ内で活発な意見が生まれたとは非常に良かった。
インターンの感想・注意した点
電力会社は転換期なのだと実感した。原発問題や電力自由化、高齢化など社会の移り変わりに適応できるかが鍵になってくると思った。知らないことを知れたことは自分にとって有意義だった。注意した点としては積極性でしょうか。参加人数が多い分、ディスカッションやプレゼンで前に前にという精神がないと学べるものも...
懇親会の有無と選考への影響
1日目の後に行われた。明日もあったのでソフトドリンクのみだった。立食式で社員が回ってくる感じだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの参加者とは仲良くなったが、他のグループの参加者とはあまり接点がなかった。参加者の名簿が配られたのは少々やりすぎだと思った。社員の方とはその場限りの関わりだった。その後個別に連絡を取ることはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地方の大企業。地元では憧れを抱かれる企業なので、バリバリ働いておられるイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージとしては半官半民だった。お堅い部分を至るところで感じ取ることができた。
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