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No.518097 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年7月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

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GDのテーマ・お題

京浜急行が今後、Xとインスタのどちらにちからを入れるべきか。

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GDの手順

テーマ発表→自己紹介→議論→発表→講評のフローで、オーソドックスなグループディスカッションであった。

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選考官からのフィードバックの有無

よいフィードバックをいただけた。

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雰囲気

協調性のある方がおおかった印象。

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注意した点・感想

グループディスカッションでは時間に余裕があったため、施策を決めて終わるのではなく、その施策によって具体的にどのような価値を生み出せるのか、実現方法や利用者への影響まで踏み込んで議論した。また、単なる一般論ではなく、空港アクセスや沿線地域といった京急ならではの特徴を意識し、「京急らしさ」を反映し...

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】京浜急行電鉄が今後「X」と「Instagram」どちらに力を入れるべきか。　【GDの手順】テーマ発表→自己紹介→役職決め→議論→代表者が発表→講評→逆質問→終了 全体的に穏やかな雰囲気で進んだ。　【プレゼン時間の有無】1分程度　【選考官からのフィードバ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分の強み】課題の発見能力と対応力　【上記の強みが発揮されたエピソード】個別指導塾の講師として中学3年生の社会科を担当し、生徒の成績向上に大きく貢献した。担当生徒の一人は、周囲に先んじて対策を始めており、志望校に対して強い意欲を示していた。しかし本番２ヶ月前の段階では、知識は定着している一方で、5割程度で得点率が停滞する...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生生活において、自分の強みが発揮されたエピソードを教えてください。A：自分の強み】私の強みは、物事に粘り強く取り組み、周囲を巻き込みながら課題解決を行うことができる点である。　【B： エピソード】大学時代にアルバイトで航空・鉄道ファン向けサイトの運営に関わり、収益性の改善に寄与した。サイト全体のプレビュー数が減少し収益...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分の強み（50文字以内）】私の強みは現状に満足せず、周囲を巻き込んだ課題解決の火付け役となることができる力だ。　【エピソード（400文字以内）】約30名が所属する体育会◯◯部での経験がある。全国出場を目指す中で、私は副代表という立場で失点率改善に取り組んだ。当初、1試合平均3失点という数字は全国出場チームと比較すると倍...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書に少し目を通し、一般的なWEBテストの難易度を確認しました。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、選考の流れの合説明や自己紹介の後、ディスカッションを行い、フィードバックを貰いました。　【GDのテーマ・お題】駅に、ホームドアをつけるべきかエレベーターをつけるべきか、というお題でした。　【GDの手順】駅についての前提条件を揃えた後、現状の課題を整理し、どちらの方がより需要...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生生活において自分の強みを発揮したエピソード（見出し50字＋本文400字）】【コーチとして入賞者を3倍に増やした◯◯部指導改革】 15年の◯◯経験を活かし、子どもの成長を支援したいと、◯◯部のコーチに挑戦した。当時の年間累計入賞者は3人であった。課題は、画一的な指導内容と個人の実力の齟齬だ。現状を踏まえ顧問と徹底的に...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまいましたが、ごく普通のSPIです。　【対策方法】本屋で売っている参考書を3周して問題の形式に慣れる対策をしていました。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、全体の挨拶、その後ブレイクアウトルームに分かれて選考。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】駅に設置すべきはエレベーターかエスカレーターか　【GDの手順】言葉の定義（認識合わせ）、現状分析、要因分析、その要因をエレベーターやエレベーターでどれくらい解決できるかマト...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（20分）能力検査（35分）　【対策方法】オーソドックスなSPI。他の企業のものも含め繰り返し演習することが大切だと思う。
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    【事務系総合職】国際物流部門
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京浜急行電鉄の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、京浜急行電鉄のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。京浜急行電鉄のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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