27年卒 総合職
総合職
No.518097 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月末9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社、品川駅 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5名ほど |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明を受けた後、品川駅周辺の再開発エリアを題材として、「空いている土地でどのような開発を行うべきか」を考えるグループワークに取り組んだ。実際に現地見学も行い、周辺環境や利用者層を踏まえながら施策を検討した。最終的には、グループごとに考えた開発案を発表し、社員の方からフィードバックをいただい...
ワークの具体的な手順
最初に会社説明や事業紹介が行われ、その後、実際に品川駅周辺の見学を行った。現地では社員の方に直接質問することができ、開発の背景や実際の課題について詳しく知ることができた。また、普段は入ることのできないエリアや部屋にも案内していただき、現場ならではの視点を学ぶことができた。その後、グループで議論...
インターンの感想・注意した点
社員の方と直接話せる機会が多かったため、積極的に質問することを特に意識した。実際の業務内容や開発時に重視している点などを詳しく伺うことで、企業理解を深めることができた。また、現地見学では単に説明を聞くだけでなく、「なぜこの場所でこの開発を行うのか」という視点を持ちながら参加した。グループワーク...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中だけでなく、終盤にも社員の方へ自由に質問できる時間が設けられていた。そのため、実際の仕事内容や働き方、街づくりに対する考え方などについて詳しく伺うことができた。また、社員の方は質問に対して丁寧に答えてくださり、学生とも積極的にコミュニケーションを取ってくださる雰囲気であった。参...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道会社として安全や安定運行を支えていることから、全体的にまじめで堅実な社員の方が多いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後も、社員の方々に対して「まじめで誠実」という印象は変わらなかった。一方で、単に堅実なだけでなく、沿線価値向上や街づくりに対して主体的に挑戦している姿勢も感じた。
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