職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.519253 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 1、3日目は本社、2日目は逗子・葉山エリア（班によっては横須賀・三浦海岸） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3、4名 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶、関東国立 |
| 交通費補助の有無 | フィールドワークの際に使う企画乗車券 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5名程度のグループで3日間のインターンシップに参加した。初日は半日で会社概要の説明を受け、2日目は京急が用意した企画乗車券を活用し、前日の抽選で決定した三浦・横須賀・逗子葉山のいずれかのエリアで終日フィールドワークを実施。3日目は前日の現地調査をもとに新規事業を立案し、グループでプレゼンテ...
ワークの具体的な手順
企画乗車券を用いたフィールドワークでの知見をもとに、担当エリアで新たに行うことができる事業を考えていく。
インターンの感想・注意した点
フィールドワークは社員の方が側におらず完全に学生主体であるため、良くも悪くも緊張感がなかった。インターン中であることは留意しつつも、あくまで観光客目線で楽しみながら学べるようにマインドを保つことに苦労した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは2グループごとに社員の方が1名メンターとしてつくため、その際に質問などをすることができる。また座談会なども設けられている。2日目は終日フィールドワークであったためメンバーとの仲は非常に深まる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い・堅実・真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
環境の変化に柔軟に対応していく企業。地域のニーズを汲み取り、課題解決に努める。社風はとても穏やかで温かみのある企業。
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